正式劳务合同范本范文锦集五篇

正式劳务合同范本范文锦集五篇正式上班合同范本。

随着社会的开展，许多企业已出现了兼职工作，则企业就会和兼职者签订劳务合同。为了防止防止用人单位违背双方约定，劳务合同起到了很大的作用。签订劳务合同可以很大程度的爱护双方的合法权益。则，你们知道什么情况下才能签订劳务合同吗？小编特地为您收集整理“正式劳务合同范本范文锦集五篇〞，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮忙。

正式劳务合同范本(篇一)

甲方：〔用工单位〕

地址：

：

乙方:

地址:

:

甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原那么，就甲方将局部工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务效劳外包工程达成如下一致意见：

一、工作内容

乙方以劳务差遣方式，承包甲方检验检测工程中的相关辅助工作〔如打磨，搬运等〕。

二、工作时间

根据国家相关规定实行八小时工作制，超出时间以小时计费〔详见本协议关于劳务等费用规范及支付情况条款〕

一般情况下，早上8:00-12:00；下午13:30-17:30。

特殊情况下，由甲方根据检验检测工程的进度统一安顿。

三、甲方的权利、义务

1、甲方应明确乙方从事劳务效劳外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方管理人员〔带队队长以上〕自行负责其指定工作岗位的工作任务。〔甲方负责监督管理〕

2、甲方应为乙方差遣人员提供合乎国家规定的劳动平安卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员提供必要的劳动爱护用品。对于首次差遣至甲方的人员，甲方将对其进行平安和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。

3、甲方应尊重乙方差遣人员的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方差遣人员。

4、甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方差遣人员，对于复检不合格的乙方差遣人员，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证甲方每次工程所需的出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方差遣人员的劳动合同、身份证明等，乙方及其差遣员工应配合甲方的抽检。

5、乙方差遣人员有以下行为的，甲方有权要求乙方立即更换：

a、乙方差遣人员违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；

b.、乙方差遣人员严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；

c、乙方差遣人员不能提供真实有效的教育证明〔如毕业证书等〕、健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明等；

d、乙方差遣人员在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；

一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的工程进度；对于乙方支付员工的工资低于当地政府相关规范时，甲方有权要求其进行修改。

6、甲方应承当规范工时之外的加班费用，根据实际情况为乙方人员提供免费工作餐。

7、甲方指定包括人力资源等相关专门部门的管理人员作为本合同实施的协调人员，并指定管理人员对乙方差遣人员进行考核，并根据考核系数决定乙方的劳务费用〔考核系数由甲方根据考核结果跟乙方商定〕。

8、甲方应派专人负责乙方差遣人员出勤名单及时间的核查与劳务费用计算的审核。

9、甲方应按照本合同规定的规范和支付方式及时支付乙方劳务费用。

10、甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料〔包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料〕及其他信息负有严格保密的责任。

四、乙方的权利、义务

1、乙方应保证具有有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。

2、乙方应保证严格遵守有关的国家法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的各项管理制度，包括平安、环保等各项指导原那么。

3、应根据甲方工作需求，选派合乎甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。

4、乙方应为差遣至甲方的人员办理意外保险，并提供员工的其他有关证明的原件或复印件〔包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康体检证明等〕的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守?劳动合同法》相关规定。

5、除经甲方特殊的同意情况外，乙方差遣人员必须合乎下列条件：

a.一般情况下要求性别为男性，原那么上年龄在18周岁-50周岁〔具体参照施工作业现场的要求〕；

b、身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康体检证明；

c.具有初中或以上学历，能有效和分明地口头和书面叙述自己；

d.未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病〔包括病原携带者〕，活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；

e.未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。

f、教育乙方差遣人员遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度及其他各项规定。

7、乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育差遣员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方差遣人员的原因〔经甲方允许事

宜除外〕导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承当相应的法律责任。

8、乙方应根据当地政府的有关规定，及时支付差遣员工的相关费用。

9、乙方应遵照甲方的各项制度进行生产管理，包括考勤制度、HSE奖惩规定等。

10、乙方应教导其差遣员工严格按照甲方的工作描述，生产作业规程等质量规范进行工作。

11、乙方差遣人员发生工伤事故及患病等，均由乙方负责处理，甲方应协助乙方做好工伤认定和劳动能力鉴定的申报等工作，所产生的费用由乙方承当。意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承当。

11、除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其差遣员工的工作岗位，更不能随意召回其员工〔乙方员工辞职除外〕。

12、因乙方员工所造成甲方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个小时内补齐。

13、乙方应严格按照本协议约定为甲方提供全面的效劳，对效劳过程中出现的问题主动、及时与甲方沟通，并提出改善计划，不断提升效劳质量。

五、劳务等费用规范及支付情况

1、甲方按照甲乙双方所约定的规范和方式为乙方员工结算劳务效劳费用：

根据双方的约定：甲方依照乙方外包工作岗位的工作任务的性质与特点结算劳务效劳费用：具体结算规范为：一般差遣人员160元/人/日，带队队长以上管理人员180元/人/日，加班费用按照25元/人/小时。本费用包含但不限于乙方差遣人员的工资、保险、乙方的管理费用等费用。

2、乙方管理人员应及时与甲方相关管理人员确认差遣员工的工作表现及考核系数。

3、正常情况下，乙方应保证按甲方的检验方案完成生产任务。

4、如甲方发现乙方所完成的任务未能满足甲方质量标准，乙方应采取有效措施及时更正。

5、以上所发生的费用由甲方通过现金方式支付给乙方。

6、甲乙双方同意每月1日至每月31日为劳务费的正常结算周期，乙方根据甲方需要向甲方开具相应金额的劳务发票，原那么上甲方应于每月25日前按时付给乙方上月度劳务效劳费用。

六、违约责任

1、如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承当赔偿责任。

2、如乙方未按本合同规定期限提交至甲方工作的差遣人员的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。

3、如乙方拖欠差遣人员工资，甲方可责令其限期改过，乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。

4、如乙方未按甲方要求，在规定时间内足额差遣人员至甲方指定地点工作，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿，每次扣除当月劳务费用的10%。

5、如乙方差遣人员在接受工作任务过程中，发生违反甲方及其工程所在场所的平安管理规定等事项，甲方有权对乙方差遣人员直接进行处分，直接在当月劳务费用中扣除〔具体参照甲方平安管理制度等〕，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。如下列违章事项：〔包括但不限于下列事项〕

a、乙方差遣人员在禁烟区内吸烟，罚款200元/人/次，并立即终止责任人的检验检测辅助工作，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿；

b、乙方差遣人员在甲方工作场所未按规定使用劳动防护用品，罚款200元/人/次，经甲方劝说无效的，立即终止责任人的检验检测辅助工作，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿；

c、乙方差遣人员在工作场所，偷盗相关设备及物品的，罚款乙方1000元，同时上报公安机关，查究当事人责任，扣除当月全额劳务费用，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿；

6、甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务效劳费用超过60个工作日的，乙方有权终止本合同；给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。

7、乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行；给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。

七、合同期限

本协议期为一年，自20xx年2月1日起，至20xx年2月28日止，双方本着互惠互利的原那么，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延；合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。

八、甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。

九、争议及未尽事宜

1、双方可对本协议的条款进行补充，以书面形式签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2、本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。

3、本协议执行期间，如遇不可抗力，致使协议无法履行时，双方应本着友好协商的意愿达成一致进行处置。无法达成一致时，按有关法律规定执行。

4、甲、乙双方在履行协议时，对方的效劳内容及效劳价格，不得向第三方泄露。

5、本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工本钱进行显著调整〔如当地最低工资规范、员工福利待遇发生显著变化的等等〕，甲乙应本着友好平等协商的原那么，积极予以解决。

6、本协议期满，自然终止。如需要延期，那么甲方需在期满前10日提出书面延期意向。

7、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字及加盖公章后生效。

甲方〔盖章〕：乙方〔盖章〕：

法定代表人法定代表人

或授权人签字：或授权人签字：

日期：年月日日期：年月日

正式劳务合同范本(篇二)

甲方：

乙方：

根据?中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。自觉遵守甲方规章制度，按时、保质完成工作任务。

第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教育和培训。

第四条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第五条甲方安顿乙方执行不定时工作制，乙方在保证平安行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安顿。

第六条乙方完成规定的工作任务，遵守关于单位驾驶员待遇的有关规定，按甲方工资计核规范按月发放。

第七条乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求，尽忠职守，维护公司利益。

第八条乙方关于平安驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。

第九条本合同期满终止后，经双方协商可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满后，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同。

第十条双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方。

第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十二条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方(公章)乙方(签字)

签订日期年月日

正式劳务合同范本(篇三)

甲方(用人单位)名称:___________________________________________

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

注册地址___________________________________________________

联系_______________________________________________

乙方(劳动者)姓名:______________________________________________

居民身份证号___________________________________________

户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村

现住址___________________________联系________________

根据?劳动法》、?劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择下列第___种形式确定本合同期限:

(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在_________________(工程名称)项目中，从事____________________________岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为___________________________________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安顿乙方执行下列第____种工时制度:

(一)执行规范工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安顿乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安顿补休、法定节假日加班的，甲方按?劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用下列第____种形式向乙方支付工资:

(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

(三)计件工资。计件单价约定为______。

甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定加入社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动爱护和劳动条件

第六条甲方应当在乙方上岗前进行平安生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要合乎?建筑施工现场环境与卫生规范》(JGJ146-2022)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的'职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，避免劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依?劳动合同法》规定执行。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照?劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人

(签字或盖章)

签订日期:年月日

正式劳务合同范本(篇四)

合同编号：

社会统一信用代码：

法定代表人：

住所地：

乙方：

身份证号码：

住所地：

联系：

鉴于：

乙方为已达法定退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。乙方在签订本合同前已经进行了全面的体检，对自身身体健康状况有分明的认识。且乙方承诺自己的身体健康状况完全可以胜任目甲方安顿的工作。

现根据?中华人民共和国民法总那么》、?中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同。

第一条劳务期限自年月日至年月日终止。

第二条乙方提供劳务的内容为：。

第三条乙方愿以甲方正式员工的规范提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安顿的劳务任务等。

第四条乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。

第五条乙方的劳务报酬为元/月；支付方式为现金〔或银行转账〕；支付时间为每月第个工作日。停产、停工期间甲方不向乙方支付劳务费。

第六条本合同期届满的即自行终止。甲乙双方都同意续签的双方可协商续签本协议。

第七条合乎以下情况之一的，甲方可以提出立即解除本合同：

1、乙方不能胜任用人单位所安顿的工作的；

2、乙方向甲方隐瞒身体健康状况，或因疾病等原因无法提供劳务的；

3、乙方违反规章制度给甲方造成经济损失的，甲方除可解除本合同外还可要求乙方赔偿损失；

4、乙方被依法查究刑事责任的。

第八条甲乙双方假设单方面解除本合同，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，那么需向对方赔偿一个月劳务费作为违约金。

第九条依据本合同第六条、第七条、第八条约定正常终止或解除本合同的，双方互不支付违约金及任何补偿金。

第十条甲方不为乙方缴纳社保，乙方同意在工作中如出现由于乙方身体原因导致的不利后果，相关责任、费用等全部由乙方自行承当，甲方不承当任何责任。

第十一条乙方同意除因甲方存在过错外，乙方在工作中遭受人身、财产损害的，由乙方自行处理，甲方不承当任何责任。

第十二条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条本合同首部甲、乙双方的住所地及联系方式为双方联系的唯一固定通讯地址、方式。假设其中一方地址、联系方式发生变化的，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十四条本合同一式两份，每份具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

第十五条本合同自签字、盖章之日起生效。

〔下列无正文，仅供签署〕

甲方(盖章)：

年月日

乙方(签字、捺印)：

年月日

正式劳务合同范本(篇五)

劳务合同范本

甲方：

乙方：

根据?中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限：

第一条本合同劳动期限年月日至年月日。

二、工作内容：

第二条甲方同意根据乙方工作需要，差遣人员名担任工作。

第三条甲方所差遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。

三、劳动爱护和劳动条件：

第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

第五条乙方承当甲方差遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。2;地下结构：_____元/M2;初装修：_____元/M2;水电：______元/M2;________;_________;

③分项项目承包：

外墙面砖：_______元/M2;屋面防水：_______元/M2;

水磨石地面：_______元/M2;水泥砂浆：_______元/M2;

内墙普通抹灰：_______元/M2;________;________;________。

()4·2·3定额工以外发生的零星用工单价_______元/工日;(以实际发生，书面签证资料为准)

()4·2·4因不可抗力、一周内非承包人原因停水、停电、停气或安顿任务不及时等原因造成的停工、窝工累计超过八小时的按________________规范补偿。

4·3对合同价款内容的明确：_______________________________________________________________

第五条合同价款的结算和支付

5·1结算、决算资料：

5·1·1发包人向承包人提供项目施工图或项目量清单，承包人依据上述书面资料按本合同条款编制的施工预算书。

5·1·2承包人根据发包人下达的施工任务书或现场负责人的指令，安顿作业人员完成作业内容，并取得有效的书面签证单据编制人工结算书。

5·1·3有效的月度工作量结算资料及书面洽商变更、现场签认资料等。

5·2合同价款的结算和决算：

5·2·1发包人应于每月____日对承包人完成的项目量给予核实、确认并共同履行书面结算手续。

5·2·2项目交工后28日内，承包人向发包人递交完整的决算资料，发包人在收到决算资料后28日内进行核实，给予确认并办理分包项目决算手续。

5·3合同价款的支付：

5·3·1合同价款分期支付：在_____年______月______日付款_______元，在______年_______月_______日付款_______元，

5·3·2分期支付劳务费的，每期支付的劳务费数额不得少于己办理结算额的80%，余款在发包人对决算资料予以确认后28日内付清。

5·3·3合同价款的支付必须以银行转帐的形式办理，付款时发包人不得以现金方式向承包人支付劳务费。

5·3·4办理支付的手续为：承包人为外地进京施工企业的，应向发包人出据“北京市外地进京施工企业专用发票〞作为收款凭证，发包人须将填写齐全的、票据收款人为承包人全称的支票或汇票交付给承包人指定的人员。

第六条平安施工、重大伤亡及其他平安事故处理

6·1平安施工：发包人、承包人必须贯彻、执行国家和政府、行业主管部门公布实施的有关平安生产的法律法规及各项规定，严格按平安规范组织施工。

6·2重大伤亡及其他平安事故处理:

6·2·1发生重大伤亡及其他平安事故，承发包双方应采取紧急措施避免事态扩大并全力组织抢救伤者，爱护事故现场，如因抢救伤者必须移动现场设备，须作出书面记录或拍照。

6·2·2按照有关规定，发包人承包人应分清责任，由事故责任方承当相应的责任。发包人承包人对事故责任有争议时，应按政府有关部门的认定处理。

6·3对本项目的平安生产规范，双方约定如下：________________________________________________

【实用】公司用工劳动合同书范文锦集六篇

在这个经济快速开展的情况下，很多公民的维权意识在不断增强，为了给劳动者与用人单位一良好的工作环境，劳务合同在大家的生活中也频繁出现。签订劳务合同可以防止对方出现违约的情况。想写劳务合同却不知道该请教谁？下列是小编收集整理的“【实用】公司用工劳动合同书范文锦集六篇〞，欢迎您参考，希望对您有所助益。

公司用工劳动合同书【篇一】

甲方：乙方：

雇主〔下列简称甲方〕与受雇职工〔下列简称乙方〕

根据?中华人民共和国劳动法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。

第二条乙方同意在甲方从事工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是。

第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资按全月工资60%，其中试用期间工资为元。乙方工作未满合同期者，扣除工资的40%为违约金。

第五条甲方安顿乙方每日工作时间不超过9小时，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时。

第六条甲方安顿乙方加班加点的，甲应依法支付加班工资，按下列规范支付工资；

在法定规范工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资规范的100%支付工资；

第七条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章。根据从事工种的需要，发给乙方工作必需的劳开工具。

第八条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。

第十一条乙方应遵守的劳动纪律。

第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不合乎录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法查究刑事责任的。

第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方签名〔盖章〕：

乙方签字：

签订日期：年月日

公司用工劳动合同书【篇二】

甲方〔用人单位〕名称：___________

地址：________________

法定代表人〔主要负责人〕：___________________

乙方〔劳动者〕姓名：________

性别：________

年龄：________

身份证号码：______________

现在住址：________________________

根据?中华人民共和国劳动法》和?中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。

第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。

第二条生产〔工作〕任务：甲方安顿乙方从事_________________________工作。乙方同意按甲方生产〔工作〕需要，在_____________，承当任务，担任______________工种。乙方应到达的数量、质量指标：________________________________________。

第三条劳动〔工作〕条件为保证乙方完成合同要求的生产〔工作〕任务，保障乙方的平安和健康，甲方应根据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产〔工作〕条件。具体内容如下：〔略〕

第四条劳动纪律

1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。

2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安顿其加班加点。

2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资规范和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：〔略〕

3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇

1、甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

第七条

1、第2款第〔2〕项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满________年〔满半年不满________年的按________年计算〕发给乙方1个月规范工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，规范为：距合同期满，每相差________年发给相当于乙方规范工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方规范工资。

2、甲方参照〔国营企业职工待业保险暂行规定〕向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。

3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市〔县〕劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的规范，按照有关规定执行。

4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的'病假工资。

5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按?女职工劳动爱护规定》及有关规定执行。

6、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：〔略〕

第八条合同的变更、解除和终止

1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2、在以下情况下，甲方可以解除合同：

〔1〕乙方在试用期内，经发现不合乎用工条件的；

〔2〕乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安顿的工作的；

〔3〕甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。

〔4〕双方约定的其他事项：〔略〕

3、以下情况下，乙方可以解除合同：

〔1〕甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

〔2〕甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；

〔3〕甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；

〔4〕乙方本人有正当理由要求辞职的。

4、乙方被劳动教养，以及受刑事处罚的，合同自行解除。

5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

6、在以下情况下，甲方不得解除乙方合同：

〔1〕合同期未满，又不合乎本条第2款规定的；

〔2〕乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；

〔3〕乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

〔4〕乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

第九条双方认为需要约定的事项

1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；

2、甲方为乙方解决伙食问题；

3、甲方按国家规定的补贴工程，每月应发给乙方共计__________；

4、除国家规定以外，在以下情况下，甲方可以解除合同；

5、除国家规定以外，在以下情况下，乙方可以解除合同；

6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方效劳________年。否那么，乙方应向甲方支付培训费______元；

第十条违反劳动合同应承当的违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承当法律责任；如属双方过错，由双方分别承当各自应负的法律责任；

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承当法律责任；

3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金规范是：

4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金规范是：

第十一条争议处理

劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效

甲方：______________〔盖章〕乙方：_______________〔签章〕

法定代表人：〔盖章〕〔委托代理人〕：___________________〔签章〕

合同签订日期：________年____月____日

合同鉴证机关：____________〔盖章〕

合同鉴证人：________________〔签章〕

合同鉴证日期：________年____月____日

公司用工劳动合同书【篇三】

甲方(用人单位)：住所：联系：法定代表人或主要负责人：乙方(劳动者)姓名：性别：现居住地地址：户籍所在地住址：联系：居民身份证号码：劳动和社会保障局印制甲乙双方根据?中华人民共和国劳动民法典》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。

一、劳动合同期限

〔一〕固定期限。从________年____月____日起至________年____月____日止。其中包括试用期个月,从________年____月____日起至________年____月____日止。

〔二〕无固定期限。从________年____月____日起至法定终止条件出现止。其中试用期个月,从________年____月____日起至________年____月____日止。

〔三〕以完成一定的工作任务为期限。从________年____月____日起至工作任务完成即行终止。

二、工作内容和工作地点

〔一〕甲方安顿乙方在工作地点从事工作〔岗位〕。

〔二〕甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。

〔三〕乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

〔一〕甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。

〔二〕鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安顿。

四、劳动报酬

〔一〕乙方在试用期间的工资为元月。试用期满后，甲方下列列

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

〔一〕甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供合乎国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的平安和健康。

〔二〕甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动平安知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应加入上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动平安规定和操作规程。

〔三〕对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

七、双方约定的事项

〔一〕甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：

〔二〕保守商业秘密的约定：

〔三〕补充保险和福利待遇的约定：

〔四〕其他事项的约定：

八、劳动合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立?劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。

九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。

十、劳动争议处理假设发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。十

一、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。十

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份

公司用工劳动合同书【篇四】

甲方〔用人单位〕名称：法定代表人〔主要负责人〕或者委托代理人

注册地址

联系

乙方〔劳动者〕姓名：

居民身份证号户口所在地省(市)区(县)乡镇村XX编码现住址联系根据?劳动法》、?劳动民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。

第一条：自________年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在_________________项目中，从事____________________________岗位〔工种〕工作。乙方的工作地点为___________________________________。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假

第三条甲方安顿乙方执行下列第____种工时制度：

〔一〕执行规范工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

〔二〕经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

〔三〕经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安顿乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安顿补休、法定节假日加班的，甲方按?劳动法》

第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬

第四条

〔一〕月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月____日前向乙方支付工资。甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定加入社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动爱护和劳动条件

第六条甲方应当在乙方上岗前进行平安生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要合乎?建筑施工现场环境与卫生规范》〔G146－20〕。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，避免劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依?劳动民法典》规定执行。八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照?劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方〔公章〕乙方〔签字或盖章〕法定代表人或委托代理人〔签字或盖章〕签订日期：________年____月____日

公司用工劳动合同书【篇五】

咀方：

乙方姓名：

毕业学校：

学历：专业

身份证号码：

疽庭详细住址：

乙方父母情况:

父亲姓名工作单位：

母亲姓名工作单位：

疽庭详细住址：

疽庭：

根据?中华人民共和国劳动合同法》等法规，甲乙双方经平等协商，自愿签

一、合同期限

合同期限为

乙方上岗后试用期为2个月，上岗时起一年内(其中包括2个月的试用期在

二、乙方工作内容(岗位)和工作地点

咀方聘用乙方在工程部队担任岗位从事劳务工作，根据项目任务的

三、甲方的权利与义务

(一)负责对乙方进行日常管理;

(二)负责支付乙方工资，乙方享受合同规定的工资待遇，乙方在工作岗位

(三)为乙方办理国家规定的根本社会保险。

四、乙方的权利与义务

(一)合同生效之日起自觉遵守国家法律和甲方的各项规章制度，服从甲方

(二)工作时间和休息休假：甲方是项目施工单位，按照国家相关规定和国

(三)、劳动报酬：乙方在正常上岗(提供了正常劳动)期间，试用期内工资为1000元/月，不享受其它各种津补贴和效益工资。试用期满，学徒工期间工资规范为1100元/月，学徒工期满后工资规范为1200元/月，同时享受相关津补贴待遇和效益工资。实行任务或单价承包的按实际承包的费用计算工资，多劳多得，忙闲调剂，积丰补欠。不上岗期间不享受任何工资、保险和其它待遇。

(四)、根本社会保险：乙方在合同期内上岗工作期间，甲方为乙方办理有关社会养老保险手续，并承当相应的社会保险义务。即根本养老保险、根本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险共五项社会保险，甲乙双方按国家规定负担的缴费比例缴纳根本社会保险金，乙方按比例应负担缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方不在岗位工作期间、擅自离岗、合同期满或劳动合同关系终止后，社会保险关系同时终止，甲方不再承当乙方社会保险相关义务。即社会保险关系与本合同关系同时建立同时终止。

1、根本养老保险：实行省径统筹模式，从合同签订之日起10日内乙方须将本人身份证复印峻和一寸免冠照片交至甲方，以便办理参保手续，养老保险基金的缴纳比例按缴费基数，甲方负担20%，乙方负担8%。合同终止后养老保险关系同时终止，但可为乙方代收代交养老保险关系6个月，乙方按月将个人和甲方合同期内应负担的养老保险额用现金方式交到甲方社会职能部，甲方代为转交到河北省社保部门，6个月后如果乙方仍然没有被甲方重新聘用，乙方必须将个人养老保险关系及时转走，合同终止后乙方未用现金方式请甲方代为转交养老保险金或6个月后仍不转出的，一切后果由乙方自已负责。

2、根本医疗保险：实行甲方自筹自管的模式，按规定交费后即可按甲方医保方法享受医保待遇，医疗保险基金的缴纳按甲方负担10%，乙方负担2%共同缴纳。合同终止时，医保关系同时终止，账户上乙方个人缴费余额返还乙方。

3、工伤保险：实行甲方自筹自管模式，费用均由甲方负担，乙方不负担缴费。合同终止时工伤保险关系同时终止。

4、失业保险：实行涿州属地管理模式，费用由甲方负担，乙方不负担缴费，合同终止时失业保险关系同时终止。

5、生育保险：实行甲方自筹自管模式，费用由甲方负担，乙方不负担缴费。合同终止时生育保险关系同时终止。

(五)、劳动爱护和劳动条件：在工作期间甲方为乙方发放必要的劳动爱护用品，享受甲方定期组织的员工体检，乙方长期从事职业病危害作业的，在甲方医保指定医院自觉接受上岗前和离岗时的职业病俊康检查。不愿检查的后果自负。

五、合同的变更、解除、终止

(一)乙方有以下情况之一，甲方可以解除与乙方的劳动合同，但须提前15个工作日以书面形式通知乙方：

1、履行合同差、怕脏怕苦怕累、不适应工地生活、完不成工作任务、考核不合格;

2、用工单位撤并、因项目停建、缓建或项目量减少需减缩编制和减员的;

3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，所从事的工作(项目)任务已完成，或乙方不能从事劳务岗位工作，或医疗期满尚未痊愈的;

4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的;

5、因乙方个人原因，不愿或不能从事劳务岗位工作的。

(二)乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除乙方的劳动合同，永不聘用，并查究乙方相关赔偿责任：

1、严重违反劳动纪律或国家法律及甲方规章制度，损害甲方经济利益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给甲方造成极坏影响的;

2、不服从管理，不服从工作安顿和调整，未经甲方书面批准擅自离岗、旷工，连续旷工(擅自离岗)超过两天或一年内累计旷工(擅自离岗)超过十天的;

3、无理取闹、打架斗殴、酗酒滋事、恐吓威胁单位领导及同事、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊、倒买公物情节严重的;

5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济、财产损失的;

6、伪造票据、超过职责范围乱签字、乱表态及用其他不正当伎俩欺骗甲方和外单位(人员)，给甲方造成较大经济损失的;

7、被劳教、判刑、依法查究刑事责任的;

8、其它违反国家、甲方规定情节较严重的。

(四)合同期内，乙方要求解除合同的，应提前15个工作日以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(五)有以下情况之一的，乙方可以随时以书面形式通知甲方解除劳动合同：

1、甲方未按合同规定支付劳动报酬的;

2、甲方以暴力、监禁等非法伎俩强迫乙方进行违法行为的。

(六)有以下情况之一，本合同自行终止，且甲方不出具合同终止证明，乙方的确需要时可自愿到甲方办理：

1、合同期限届满;

2、合同期内乙方死亡;

3、乙方按国家规定应征入伍的;

4、乙方父母调出或擅自离开甲方的;

5、乙方未经甲方书面批准擅自离岗，不知去向的;

6、法律、法规规定的其它情形。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订生效后具有法律效力。合同期未满，又不合乎解除合同条件单方解除合同的，要承当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向涿州市劳动仲裁机构申诉，也可向涿州市人民法院诉讼。

七、其他：

1、解除合同前，乙方要办理好现场工作交接手续，持工程部签认的工作交接单到甲方人力资源部办理合同终止手续。

2、乙方未经甲方书面批准不假外出、擅自离岗、不知去向期间，合同自动终止，乙方的一切行为,引发的一切意外和损失，一切责任由乙方自己承当，甲方不承当任何责任。给甲方造成损失的，查究乙方赔偿责任。

3、甲方聘用乙方是为了关照甲方正式职工婚生子女就业，帮忙解决职工婚生子女就业困难的问题，乙方父母调动(擅自离岗)脱离甲方后就不在关照范围，本合同自行终止。

4、工作期间一般不得请事假,遇特殊情况需请事假时,每月不得超过两天,一年累计不得超过十五天,请事假天数到达规定天数两倍以上时，将解除乙方的劳动合同.

5、乙方在聘用期间不享受甲方的各项福利待遇。如住房、米、油等等本合同经甲乙双方和担保人签字，乙方达到工作岗位上岗后生效，本合同一式三份，甲方、乙方、担保人各执一份。

咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司用工劳动合同书【篇六】

合同编号：

甲方〔用工单位〕：

地址:

乙方〔劳动者〕：身份证号码：

住址:

XX公司〔下列简称甲方〕，现聘用〔下列简称乙方〕为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为年，从年月日至年月日止。其中试用期为个月，自年月日至年月日。

第二条工作岗位

甲方安顿乙方从事工作。w

甲方有权根据经营需要及乙方的能力、表现等调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方需服从甲方的管理和安顿。

乙方有权提出调整岗位的要求，甲方视情况决定是否调整。

乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的任务。

第三条工作条件的劳动爱护

甲方需为乙方提供合乎国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方人身平安及在人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

第四条教育培训

在乙方被聘用期间，甲方对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的内部培训。甲方根据情况可安顿一些其他专业培训。

第五条工作时间

甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。高低班时间按甲方规定执行。

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、方案生育假等带薪假日。

甲方确因工作需要安顿乙方加班时，按照北京市和甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或安顿相应时间的补休。

第六条劳动报酬

按甲方现行工资制度确定乙方月根本工资为元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定；试用期工资为：元。

甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。

每月日，甲方向乙方支付上月度的工资。

第七条劳动保险和福利待遇

甲方按照乙方本人意愿及国家和北京市的有关规定为乙方缴纳养老、医疗、失业等社会保险。

甲方在生产经营状况良好的情况下，可为乙方购置商业保险.在保险期内，甲方有权变更或撤销商业保险。

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规章制度。

乙方应遵守甲方规定的工作程序。

乙方对工资、薪金结构及工作中波及到的业务资源等商业机密负有保密义务。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育等直至解除劳动合同。

第九条劳动合同的解除与不得解除的规定

经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

〔一〕在试用期间，发现不合乎录用条件的；

〔二〕严重违反甲方的规章制度的；

〔三〕严重失职,营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

〔四〕乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完本钱单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改过的;

(五)乙方以欺诈、胁迫的伎俩或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;

(六)被依法查究刑事责任的。

有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

〔一〕乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安顿的工作的；

〔二〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

〔三〕劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

〔四〕甲方因生产经营发生严重困难，企业转产、经营方式调整等致使劳动合同无法履行，确需裁减人员的。

有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

〔一〕甲方未按照劳动合同约定提供劳动爱护或者劳动条件的；

〔二〕甲方未及时足额支付劳动报酬的；

〔三〕甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

〔四〕因甲方以欺诈、胁迫的伎俩或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。

〔五〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫乙方劳动的或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除劳动合同，不需要事先告知甲方。

乙方有以下情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

〔一〕从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学察看期间的；

〔二〕在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动能力的；

〔三〕患病或因工负伤，在规定的医疗期内的；

〔四〕女职工在孕期、产期、哺乳期的；

〔五〕在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的；

〔六〕法律、法规、规章、规定的其他情形。

劳动合同解除后的补偿或违约金的承当参照相关法律、法规、规章、司法解释及公司规章制度执行。

第十条违反劳动合同的责任

甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度承当一定的经济赔偿责任。

乙方违约或因乙方违约、严重违反劳动纪律致使甲方解除合同的，乙方需承当在本合同期内由甲方出资培训所产生的一切费用、商业保险费、并支付违约金。

个人劳务差遣合同范本精选五篇

随着经济的开展，我们已经渐渐地离不开合同了。为了维护我们的利益不受到危害，就出现了劳务合同。签订劳务合同可以防止对方出现违约的情况。则，你知道签订劳务合同有什么样的作用吗？下面是小编为大家整理的“个人劳务差遣合同范本〞,供您参考，希望能够帮忙到大家。

个人劳务差遣合同范本(篇一)

甲方〔差遣单位〕名称：

住所：

法定代表人〔委托代理人〕：

联系：

乙方〔用工单位〕名称：

住所：

法定代表人〔委托代理人〕：

联系：

根据?中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

一、劳务差遣合同期限

〔方〕因原因，要求提前解除与〔方〕的劳动合同。经协商，甲方按照乙方要求从年月日起差遣名劳务人员到乙方工作，差遣期至年月日止。

二、劳务费用规范及结算

〔一〕劳务费用规范：乙方按照每人每月元规范向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方差遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。

〔二〕结算时间和方式：乙方于月日前以银行转帐方式将期间所有劳务费用一次性支付到甲方帐户。

三、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计￥元〔大写：人民币〕。

四、乙方自愿放弃其他所有诉求。

五、其他

本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力

甲方：〔盖章〕

法定代表人或〔委托代理人〕：〔签名〕

年月日

乙方：〔盖章〕

法定代表人或〔委托代理人〕：〔签名〕

年月日

个人劳务差遣合同范本(篇二)

甲方(用人单位):_________________________

乙方(劳动者):___________________________

甲乙双方在平等自愿的根底上，按照?中华人民共和国劳动合同法》。等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行:

第一条、劳动合同期限

1、本劳动合同为劳动合同。期限为:自______年_____月____日起至____年___月____日止。

第二条、工作地点

________省_______市_______路_______号。

第三条、工作内容

1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇。如乙方不同意调整，甲方可以提前_______日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重差错或者成心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假

1、工作时间:规范工时制，甲方保证乙方每天工作不超过____小时，每周工作不超过____小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安顿，乙方应当服从。

2、休息休假:甲方按照国家的规定安顿乙方休息休假。

第五条、劳动报酬

1、乙方月工资规范为人民币_______元，其中试用期内工资为人民币______元。

2、因生产经营需要，甲方安顿乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的规范发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为___________。

第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件。保证工作场所的合乎国家规定的平安生产条件，并依法采取平安防备措施，预防职业病。

第七条

甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第八条

乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。

第九条

乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，乙方独自承当责任，与甲方无关。

第十条、劳动合同解除或终止

1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照<。劳动合同法>。等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条

因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理。协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条

本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十三条

本合同自双方签字或盖章后生效，一式____份，双方各执____份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方(盖章):____________

乙方(签字):____________

日期:_____年___月___日

个人劳务差遣合同范本(篇三)

发包方〔下列简称甲方〕：

承包方〔下列简称乙方〕：

依照?中华人民共和国合同法》、?中华人民共和国建筑法》及公司?关于项目工程劳务承包管理暂行规定》。甲方决定将________________公司______________项目工程部的劳务分包给乙方，为标准管理，明确职责，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。

一、甲方发包给乙方的劳务施工工程内容范围如下：

该项目工程施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项项目；钢筋制作、绑扎分项项目；模板制作、安装分项项目；脚手架搭设作业。

二、本合同期限：

从______年_____月______日起至________年______月_______日止。

三、项目质量规范：

所有分项项目质量确保优良。

四、劳务管理费的上缴及付款方式：

1、上缴规范：该项目工程劳务管理费为人民币____万元整，由乙方上缴，如乙方能到达按该工程部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，那么甲方按管理费的____%返回乙方作为奖励。

付款方式：上缴劳务管理费按___次付清，即主体完工前付___%，装修完工前付____%。

五、甲方的职责：

1、甲方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。

2、协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。

六、乙方的职责：

1、全面履行__________________公司与_________________建筑施工有限责任公司签订的工程施工合同。并承当该合同条款中乙方应承当的全部责任与义务。

2、确保所有分项项目的质量、进度、平安到达工程部与建设方签订的合同要求。如达不到那么按管理费的____%进行处分。

七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。

八、本合同一式______份，甲乙双方各执___份，经双方签字生效，至项目完工，双方结清劳务管理费后失效。

甲方：

________年______月___日

乙方：

________年______月___日

个人劳务差遣合同范本(篇四)

发包方(简称甲方)：______________________________

承包方(简称乙方)：______________________________

根据?中华人民共和国合同法》、?建筑安装项目承包合同条例》、?中华人民共和国消费者权益爱护法》、?中华人民共和国价格法》、?上海市爱护消费合法权益条例》，中华人民共和国建设部(1997)92号文?家庭居室装饰装修管理试行方法》以及其他有关法律法规规定的原那么，为爱护双方的合法权益，结合本项目的具体情况，双方达成如下协议，共同遵守。一、概况

1、甲方装饰住房系合法居住。乙方为本市经工商行政管理机关核准登记并经市建委有关部门审定具有民用装饰?资质证书》的企业法人。

2、装饰施工地点：____区(县)______路______弄(村)______号____楼______室。

3、住房结构：__________房型________房______厅______套，施工面积______平方米。

4、装饰施工内容：详见附件一?装饰施工内容表》。

5、承包方式：__________(包工包料、清包工、局部承包)。

6、总价款：￥________元，大写(人民币)：__________其中：

材料费：____________，人工费：____________

管理费：____________，设计费：____________

垃圾清运费：____________，税金(3.41%)：________其他费用：____________

经双方认可，变更施工内容，变更局部的项目款按实另计。

7、工期：自______年______月______日动工，至______年______月______日竣工，工期______天。

二、关于材料供给的约定：

1、甲方提供的材料：详见附件二?甲方提供材料、设备表》。本项目甲方负责采购供给的材料、设备，应为合乎设计要求的合格产品，并应按时供给到现场，乙方应办理验收手续。如甲方供给的材料、设备发生质量问题或规格差别，乙方应及时向甲方书面提出，甲方仍表示使用的，由此造成项目损失的，责任由甲方承当。甲方供给的材料抵现场后，经乙方验收，由乙方负责保管，乙方可收取甲方提供材料价款保管费，费率由双方约定，由于保管不当造成的损失，由乙方负责赔偿。

2、乙方提供的材料：详见附件三?主材料报价单》。

3、乙方对甲方采购的装饰材料、设备，均应用于本合同规定的住宅装饰，非经甲方同意，不得挪作他用。如乙方违反此规定，应按挪用材料、设备价款的双倍补偿给甲方。

4、乙方供给的材料、设备，如不合乎质量要求或规格有差别，应禁止使用。如已使用，对项目造成的损失由乙方负责。如乙方提供的材料、设备系伪劣商品，应按材料、设备价款的双倍补偿给甲方。

三、关于项目质量及验收的约定：

1、本项目执行DBJ08-62-97?住宅建筑装饰项目技术规程》、DB31/T30-1999?住宅装饰装修验收规范》和市建设行政主管部门制定的.其它地方规范、质量评定验收规范。

2、本项目由______方设计施工计划。

3、甲方提供的材料、设备质量不合格而影响项目质量，其返工费用由甲方承当，工期顺延。

4、由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承当，工期不变。

5、在施工过程中，甲方提出设计修改意见及增减项目工程时须提前与乙方联系，在签订?项目工程变更单》(详见附件见)后，方能进行该工程的施工，由此影响竣工日期甲、乙双方商定。凡甲方私自与工人商定更改施工内容所引起的一切后果，甲方自负，给乙方造成损失的，甲方应予赔偿。

6、项目验收。甲、乙双方应及时办理隐蔽项目和中间项目的检查与验收手续，甲方不能按预约规定日期加入验收，由乙方组织人员进行验收，甲方应予成认。事后，假设甲方要求复验，乙方应按要求办理复验。假设复验合格，其复验及返工费用由甲方承当，工期也予顺延。

7、项目竣工：乙方应提前三天通知甲方验收，甲方应自接到通知三日内组织验收，并办理验收移交手续(详见附件?项目质量验收单》)。如甲方在规定时间内不能组织验收须及时通知乙方，另定验收日期。如通过竣工验收，甲方应成认原竣工日期，并承当乙方的看管费用和其他相关费用。

四、有关平安生产和防火约定：

甲方提供的施工图纸做法表明及施工场地应合乎防火、防事故的要求，主要包括电气线路、煤气管道、自来水和其它管道畅通、合格。乙方在施工中应采取必要的平安防护和消防措施，保障作业人员及相邻居民的平安，避免相邻居民住房的管道梗塞、渗漏水、停电、物品毁坏等事故发生