如何用心用情用爱管理团队

关于如何用心用情用爱管理团队第一页，共二十一页，2022年，8月28日团队团队是一个有口才的人对着一群有耳朵的人说话。？团=口+才队=耳+人第二页，共二十一页，2022年，8月28日管理团队？管理团队主要是指用人和育才。用什么人？用人之长，天下无不用之人；用人之短，天下无可用之人；用人所长，必容人所短。古人云育才：培育人才——这是我们要讨论的话题第三页，共二十一页，2022年，8月28日我们要讲什么？讲人家爱听的话——肯定、赞美讲对人家有帮助的话——积极、正面口乃心之门户（东坡逸事）第四页，共二十一页，2022年，8月28日管理团队用心：领导人只有从心开始，才有新的突破用情：做系统一定要会运用情感用爱：爱是要恒久忍耐第五页，共二十一页，2022年，8月28日什么是爱？爱的真谛：爱是恒久忍耐，又有慈爱，爱是不嫉妒，爱是不自夸，不张狂，不做害羞的事，不求自己的益处，不轻易发怒，不计算人家的恶，不喜欢不义，只喜欢真理。凡事包容，凡事相信，凡事盼望，凡事忍耐，爱是永不止息。——圣经第六页，共二十一页，2022年，8月28日如何处理团队间的关系自己的店上属店下属店旁店第七页，共二十一页，2022年，8月28日上属店——衣食父母我们要尊敬和爱戴我们要感恩我们要信任和服从因为：没有她就没有你的今天她不会害你你要学她的所有长处第八页，共二十一页，2022年，8月28日对旁店——兄弟组妹我们要尊重他鼓励和帮助他因为：赛道只有你自己，跑第一也没意思！假如你是红花，旁店就是绿叶！三人行必有我师——他一定有值得你学‘习的地方！第九页，共二十一页，2022年，8月28日下属店——子女他们最需要你的爱和关怀我们必需担负教育和引导的责任她的错就是你的错——子不教，父之过我们要有恒久的爱——他们的成长要经历漫长的历程第十页，共二十一页，2022年，8月28日因为：我们未经我们子女的同意就让他们降临了，所以我们要担负起全部责任！他们能否成才就看我们教育和引导！但是，我们一定要注意：

我们才是老子，不是子女的奴隶！三岁要他做三岁的事情，大学毕业就得让他独自成家立业！第十一页，共二十一页，2022年，8月28日如何做好人家的父母（领导人）？我经常遇到的问题有：“帮我帮得那么少！”“只帮我带一边有鬼用，……”“忘恩负义，没良心，要不是我…….”“我帮你赚了那么多钱，都不请我吃饭”

……领导人好当吗？第十二页，共二十一页，2022年，8月28日我的态度：忍爱是无限量的包容，爱是恒久的忍耐！我们要爱护我们的印钞机！第十三页，共二十一页，2022年，8月28日下属店能力差、成长太慢？人家的不足，可能就是你存在的价值！水至清则无鱼，人至察则无朋！第十四页，共二十一页，2022年，8月28日下属店很三八、老鼠屎你说得对！你看该怎么办？

笑对人生——金银财宝

千万不要跟他同流合污。我们是否能想想办法帮助他，因为他将跟我们在FKC道路上“风雨同舟、荣辱与共”！

第十五页，共二十一页，2022年，8月28日对有能力的领导者请上来，大吃一顿，还送礼物！——爱心天下对有能力的但又不合群的领导者触膝长谈，同床共枕——梦想远扬对有能力又非常付出的领导者得体的关怀，“当天回家！家庭日！”——星满全球对目标领导者每天早晨第一条问候、激励短信——西北粮第十六页，共二十一页，2022年，8月28日

全情投入，年轻，低调——曹家三兄妹大年初一拜大年，情感交汇——恩典人心是靠小恩小惠感动的——一路凯歌身先士率——青云直上、凝聚力学习第一——全球通第十七页，共二十一页，2022年，8月28日

鱼龙混杂，粗枝烂叶，那才叫江，那才叫湖，那才成江海！

第十八页，共二十一页，2022年，8月28日山不让尘固能成其高海不辞流固