学校管理的述职报告范文

—学校管理的述职报告范文学校是一个崇高的地方，是国家持续进展的根基，是国家将来栋梁的支持力量，因此管理好学校是非常有必要的。下面给大家带来学校管理的述职报告范文，期望大家喜爱!学校管理的述职报告范文1最近一年来，在领导的关怀和帮忙下，在全体同志们的支持协作下，我听从工作布置，强化学习，坚持“干大事，从详情做起，做小事，从大局着眼”的要求，围绕学校工作目标来开展工作，较好地完成了各工程标任务。虽然工作上阅历了许多困难，但对我来说每一次都是很好的锤炼。现将一年的工作情况和感悟总结如下：一、仔细履行职责，主动开展工作1、开好每一次会议，做好会议记录，记载学校重大活动和重要大事。2、完成了学校年度工作方案及总结，办公室工作档案的搜集、整理和归档工作以及各项统计报表的上报工作。3、做好老师考核和绩效结算工作。考核工作严格按考核方案执行，各部门透亮运作，做到公正、公正、公开。4、仔细做好上传下达、协调效劳工作。坚固树立效劳意识，学校的规章制度和决策做好对教职工的宣扬和解释工作。5、关怀教职工生活。与其他处室协作做好困难教职工、女教职工、离退休老师的慰问工作。6、与各部门协调做好其它各项工作，主动完成学校临时性任务。二、工作熟悉和体会做了三年的办公室工作，从最初的一窍不通到如今的熟能生巧，从最初的感觉做好办公室工作不易到如今的不难，个人认为这都是一个锤炼和学习的过程。只要多学习，学习相关政策理论学问，学习他人，勤记录，就肯定能做好。虽然取得了一些成果，但存在着很多问题和缺乏，主要表如今以下一个方面：1、在工作中与领导和同志们沟通沟通不够，有时分只明白埋头苦干。2、改进工作方法，克服有时分因工作繁忙而带来的暴躁心情。3、宣扬工作须进一步提升档次，向更高级别的媒体多发稿件。总之，办公室将连续在学校领导的大力支持和全体教职工的共同协作下，发扬长处，克服缺点，弥补缺乏，坚持做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。”进一步强化工作的责任心，坚固树立效劳意识，连续发扬奉献精神，求真务实，开拓进取，为共同建设和谐十八中、魅力十八中而努力!三、精确定位当好领导参谋和助手作为办公室主任仅仅有责任感不够，办公室主任另一项重要工作就要当好领导参谋和助手。那么怎样才能当好学校领导参谋和助手呢？我认为以下几点非常重要。1、要精确定位。找不准位置也就找不准工作立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不到“感觉”。办公室主任处于一个“总管家”位置，围围着中心工作，上协调领导下联系师生员工，各种事务都要过问。其他同志管不了、不该管都要办公室主任去管。办公室主任还具有领导与被领导双重角色，既要当好领导管理好下属，协调好各部门之间关系；又不能把自己摆到“当官”位置上。总之，就要当好效劳员、协调员，把握好所应扮演角色，把握好工作分寸，做到管事不巨细、参谋不决断、助手不越权、工作要到位。2、要抓住工作重点。从大方面说，重要依据学校中心工作抓好部门中心工作和重点工作。在工作中，要按时地捕获信息精确地搞好反应，主动地当好决策参谋。不仅要擅长发觉问题，还要仔细分析问题，给领导解决问题提供决策参考。领导一旦接受决策看法，还要制订决策备选方案，备选方案不能只有一种，要有多种方案以便优中选优，以便领导科学决策。一旦决策制定后，要实行得力措施抓落实，并按时搞好催促检查，搞好落实和情况反应。3、要擅长协调。首先，要协调好上下关系，要坚持“脚踏实地”原则。对上要尊重而不盲从，效劳而不奴卑，还不能违反原则。对下要以礼以诚以情，不要咄咄逼人，不搞、乱指挥，更不能越权指挥。再协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上，充足调动各方面主动性，营造良好工作气氛。一方面，要通过信息反应、工作沟通、请示报告等向上汇报工作，主动争取上级支持、重视和理解；另一方面，还要通过深化基层、调查研讨、总结典型、工作指导等形式，向下联系师生员工，强化互相之间协调协作，共同把工作做好，起到学校领导与师生员工联系桥梁作用，维护好领导形象。四、提高工作效率充足发挥办公室综合效能作用学校办公室工作千头万绪、冗杂烦琐，要做好办公室工作，重在提高工作效率和充足发挥自身综合效能。我个人认为要提高工作效率，关键在于做好三个方面的工作。1、要强化理论学习，努力提高自身素养。办公室主任肯定要强化学习更新学问，提高自身素养，具备作为办公室主任所必要力量。自身素养强，就会产生内在“魅力”和影响力。也就是说，当好办公室主任，不仅要靠权力、影响力，更要注意发挥自身非权力因素和影响力，靠高尚人格、丰富学问、高明才能、卓有成效的方法艺术来开展工作。只有二者有机结合，才能更好地开展工作。要增加素养，又关键在于学习，要学理论、学政策、学技术、学管理，提高综合素养。2、要明确职能，分清职责，搞好效劳。办公室主任必需要有剧烈时效观念和求真务实、大张旗鼓的工作作风，在有限时间里办好应办之事。要擅长明确该干什么不该干什么，先干什么后干什么，要有所为有所不为。办公室主任可以通过效劳领导和办理详细事务性工作，来凸显办公室主任地位和作用。更应通过为领导、为师生员工效劳，来确立和发挥办公室主任的工作。3、要无私奉献，扎实工作。办公室主任要发扬老黄牛精神，任劳任怨、无私奉献、求真务实、扎实做好每一件事。（1）做到效劳不添乱。办公室主任要尽自己努力，多干一点，多累一点，尽量为学校领导削减一些事务性工作，让领导从日常事务性工作中挣脱出来，去从事更重要工作。在办理详细事务工作时，要严格按领导意图办，做到少动嘴多动脑，不乱表态、不乱办事、不添乱子。（2）做到解难不添忧。办公室主任要做到，遇事不推诿、不扯皮，尽心尽力、尽职尽责发挥自身优势，协调各方关系，多为基层、为师生员工排忧解难。（3）效劳不误事。效劳工作尽管平凡、琐碎，但非常重要，直接关系到领导和本部门形象。学校办公室主任必需切实做到大事不误、小事不漏，效劳要实事求、周到细致。4、要养成良好习惯，勤走、勤记、勤看。勤走，就是平常要多进行调研和开展沟通，搜集一些相关信息。一方面，为自己公文写作搜集素材；另一方面，还可给学校领导提供精确信息，帮忙领导正确决策。勤记，就是留意养成记录的良好习惯。俗话说：“好记性不如烂笔头”，由于办公室事务纷繁芜杂，假如不养成记录的好习惯，把工作布置得井井有条，那么只会一天到晚手忙脚乱、丢三拉四，没有头序，工作效率必定低下。勤看，就是平常要留意观看，“眼观六路，耳听八方”，对方方面面的详情要多留意，或许从不经意的小事中也能获得一些珍贵、有用的信息。总之，作为学校办公室主任，在平常工作中我们要坚持做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”。应当要求自己：（1）要讲职责，义无反顾。办公室主任职责是什么，要做到心里一直清晰。遇到事情不管多难，都应义无反顾自告奋勇。（2）要讲品质，一马当先。办公室主任作为领导的延长，在关键时辰就应当带头冲锋陷阵，替领导分忧解愁。（3）要讲艺术，左右逢源。处理问题不能一个面孔、一个腔调、一种方法，要带着感情做工作，大道理要讲，小道理也不行不说。要既讲原则，又讲敏捷。（4）要讲精神，敢于碰硬。否则一味追求和为贵，别人不把你当回事，协调苍白无力，处事优柔寡断，就会什么问题也解决不了，什么事也办不成。最终，我想办公室工作是一门艺术，要做好学校办公室工作，既需要有满腔热忱，还要有能为别人做嫁衣的胸怀和无私奉献的精神。尤其在当前形势下，要学会与时俱进，时时学习、到处学习，切实转变工作作风，创立学习型办公室，努力提高办公室工作水平和效劳质量，为完成学校的进展目标做出新奉献!学校管理的述职报告范文2一年来，在领导的关怀和帮忙下，在全体同志们的支持协作下，我听从工作布置，强化学习，坚持“干大事，从详情做起，做小事，从大局着眼”的要求，围绕学校工作目标来开展工作，较好地完成了各工程标任务。虽然工作上阅历了许多困难，但对我来说每一次都是很好的锤炼。现将一年的情况总结如下：一、仔细履行职责，主动开展工作1、开好每一次会议，做好会议记录，记载学校重大活动和重要大事。2、仔细做好材料的撰写、打印、信息上报等工作，确保按时撰写和上报，做好各种文件的收发、转发及打印工作，按时请领导阅办，按时布置，做到了每天的文件转接登记。3、完成了学校年度工作方案及总结，办公室工作档案的搜集、整理和归档工作以及各项统计报表的上报工作。4、做好老师考核和绩效结算工作。考核工作严格按考核方案执行，各部门透亮运作，做到公正、公正、公开。5、仔细做好上传下达、协调效劳工作。坚固树立效劳意识，学校的规章制度和决策做好对教职工的宣扬和解释工作。6、关怀教职工生活。与其他处室协作做好困难教职工、女教职工、离退休老师的慰问工作。7、与各部门协调做好其它各项工作，主动完成学校临时性任务。8、帮助校长做好人事布置工作.9、负责办理教职工的调动、转正、定级、工资变更、退职、离休等人事管理工作。依据班级组和各处室的考核工程，做好教职工的考核统计工作，负责办理专业技术职称的申报评审及专业技术人员的年终考核。10、做好老师连续教育工作。二、工作熟悉和体会做了三年的办公室工作，从最初的一窍不通到如今的熟能生巧，从最初的感觉做好办公室工作不易到如今的不难，个人认为这都是一个锤炼和学习的过程。只要多学习，学习相关政策理论学问，学习他人，勤记录，就肯定能做好。幸运的是，这些工作根本上是关于文字和数字的，对于文字工作，有黄校长的指导，对于数字工作，有夏校长的把关，对于文字和数字的计算机技术处理有张书记的帮忙，全部的问题也就迎刃而解。虽然取得了一些成果，但存在着很多问题和缺乏，主要表如今：1、在工作中与领导和同志们沟通沟通不够，有时分只明白埋头苦干。2、改进工作方法，克服有时分因工作繁忙而带来的暴躁心情。3、宣扬工作须进一步提升档次，向更高级别的媒体多发稿件。总之，办公室将连续在学校领导的大力支持和全体教职工的共同协作下，发扬长处，克服缺点，弥补缺乏，坚持做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。”进一步强化工作的责任心，坚固树立效劳意识，连续发扬奉献精神，求真务实，开拓进取，为共同建设和谐石中、魅力石中而努力!认清形势精确定位提高效率当好办公室主任学校办公室学校重要职能部门作为高校办公室主任既联系上下又协调左右既学校领导参谋又学校日常事务“主管”办公室运转中枢办公室主任否称职对办公室职能作用发挥起着关键作用事关学校全局工作正常运行因此作为学校办公室主任应熟悉到自己所处地位和所应发挥重要作用爱岗敬业尽职尽责地履行自己职责富有成效地做好办公室工作下面我结合实际谈谈当好高校办公室主任几点体会一、认清形势增加做好办公室工作任务感和责任感就我校来看过去一年学校进展史上具有重要意义一年校党政班子换届和校第十次党代会召开明确了我校今后几年进展目标、任务和进展思路就要解放思想抓住机遇努力奋斗加快进展为建设特色鲜亮高水平高校打好根底特别教育部已经明确将于X年对我校开展本科教学工作评估全校各级各部门工作任务都非常艰难面临新形势、新任务对我校办公室工作也提出了新、更高要求所以我认为作为学校办公室主任必需顺应新情况进一步增加责任意识、效劳意识、效率意识、创新意识努力做好办公室工作责任意识就要增加工作责任感这由于办公室工作无小事假如一个环节显现过失就会牵一发而动全身影响本部门甚至全校其工作开展比方编发信息、草拟公文等等这些工作看起来都一些详细小事但件件都关系到本部门与学校日常工作开展耽搁了就大事就会贻误工作就会影响领导决策落实因此作为办公室主任首要就要增加工作责任心以高度负责看法对待每一项工作保证学校工作正常运转效劳意识就要坚固树立一心一意为师生员工效劳思想既要为领导当好参谋助手又要做好各项协调效劳理顺和处理好各种关系并把广生员工普遍关怀、关注问题作为工作重点切实为群众做好效劳效率意识就要有紧迫感和只争朝夕精神增加时效观念擅长总结工作经验把握办公室工作规律形成办事高效、运转协调、行为标准工作机制创新意识就要努力探究做好新形势下办公室工作新思路、新方法、新机制、新途径留意结合实际敢于打破陈旧观念勇于研讨新情况解决新问题不断开创工作新局面顺应新形势对我们要求努力为学校和本部门改革、建设和进展做出应有奉献二、精确定位当好领导参谋和助手作为办公室主任仅仅有责任感不够办公室主任另一项重要工作就要当好领导参谋和助手那么怎样才能当好学校领导参谋和助手呢？我认为以下几点非常重要一要精确定位找不准位置也就找不准工作立足点、切入点、着力点工作起来也就找不到“感觉”办公室主任处于一个“总管家”位置围围着中心工作上协调领导下联系师生员工各种事务都要过问其同志管不了、不该管都要办公室主任去管办公室主任还具有领导与被领导双重角色在办公室范围领导者对于学校领导来说则被领导者既要当好领导管理好下属协调好各部门之间关系又不能把自己摆到“当官”位置上总之就要当好效劳员、协调员把握好所应扮演角色把握好工作分寸做到管事不巨细参谋不决断助手不越权工作要到位二要抓住工作重点从大方面说重要依据学校中心工作抓好部门中心工作和重点工作在工作中要按时地捕获信息精确地搞好反应主动地当好决策参谋不仅要擅长发觉问题还要仔细分析问题给领导解决问题提供决策参考领导一旦接受决策看法还要制订决策备选方案备选方案不能只一种要有多种方案以便优中选优以便领导科学决策一旦决策制定后要实行得力措施抓落实并按时搞好催促检查搞好落实情况反应三要擅长协调首先要协调好上下关系要坚持“实事求”原则对上要尊重而不盲从效劳而不奴卑还不能违反原则XXX同志X年1月12日在中第三次上发表重要讲话强调：“必需大力弘扬求真务实精神大兴求真务实之风”这在当前新形势下对我们坚持党思想路线提出新要求陈云同志也说过“要不唯书不唯上要唯实”对下要以礼以诚以情不要咄咄逼人不搞、乱指挥更不能越权指挥再协调好内外关系外求支持协作内求团结向上充足调动各方面主动性营造良好工作气氛一方面要通过信息反应、工作沟通、请示报告等向上汇报工作主动争取上级支持、重视和理解；另一方面还要通过深化基层、调查研讨、总结典型、工作指导等形式向下联系师生员工强化互相之间协调协作共同把工作做好起到学校与领导与师生员工联系桥梁作用维护好领导形象三、提高工作效率充足发挥办公室综合效能作用学校办公室工作千头万绪冗杂烦琐要做好办公室工作重在提高工作效率和充足发挥自身综合效能我个人认为要提高工作效率关键在于做好三个方面工作一要强化理论学习努力提高自身素养办公室主任肯定要强化学习更新学问提高自身素养具备作为办公室主任所必要力量自身素养强就会产生内在“魅力”和影响力也就说当好办公室主任不仅要靠权力影响力更要注意发挥自身非权力因素影响力靠高尚人格、丰富学问、高明才能、卓有成效方法艺术来开展工作只有二者有机结合才能更好地开展工作要增加素养又关键在于学习要学理论、学政策、学技术、学管理提高综合素养如办文办事力量它多种力量综合表达最根本如专业学问力量、领悟领导意图力量、驾驭局势力量、语言表达力量、处理冗杂事务力量以及社会交往力量等都当好办公室主任所不行缺少条件所以作为学校办公室主任要强化各方面修养和学习全面提高自身素养做一个办公室工作上行家里手二要明确职能分清职责搞好效劳办公室主任必需要有剧烈时效观念和求真务实、大张旗鼓工作作风在有限时间里办好应办之事要擅长明确该干什么不该干什么先干什么后干什么要有所为有所不为办公室主任职能通过效劳领导和办理详细事务性工作来完成办公室主任地位和作用更通过为领导、为师生员工效劳来确立和发挥办公室主任工作特点确定了工作兼容性和冗杂性办公室主任主要任务决策执行者不确定者要尽力当好效劳员多干为人作嫁妆活少干替别人用权事拾遗补缺活要主动去做指手划脚事要尽可能不做要擅长分工和授权一旦分工、明责、授权要少插手多支持下属大胆工作不要事无巨细事必躬亲工作有成果也会有缺乏不要跟其同志抢功争好尤其显现过错不要推诿对自己过错更不要上推下卸工作要扎实力求实绩、实效真正做到真实地反映情况扎实地开展工作三要无私奉献扎实工作办公室主任要发扬老黄牛精神任劳任怨无私奉献求真务实扎实做好每一件事一做到效劳不添乱办公室主任要尽自己努力多干一点多累一点尽量为学校领导削减一些事务性工作让领导从日常事务性工作中挣脱出来去从事更重要工作在办理详细事务工作时要严格按领导意图办做到少动嘴多动脑不乱表态不乱办事不添乱子二做到解难不添忧办公室主任要做到遇事不推诿不扯皮尽心尽力尽职尽责发挥自身优势协调各方关系多为基层、为师生员工排忧解难三效劳不误事效劳工作尽管平凡、琐碎但非常重要直接关系到领导和本部门形象学校办公室主任必需切实做到大事不误、小事不漏效劳要实事求、周到细致四要养成良好习惯勤走、勤记、勤看勤走就平常要多进行调研和开展沟通搜集一些相关信息一方面为自己公文写作搜集素材另一方面还可给学校领导提供精确信息帮忙领导正确决策勤记就留意养成记录良好习惯俗话说：“好记性不如烂笔头”由于办公室事务纷繁芜杂假如不养成记录好习惯把工作布置得井井有条那么只会一天到晚手忙脚乱丢三拉四没有头序工作效率必定低下勤看就平常要留意观看“眼观六路耳听八方”对方方面面详情要多留意或许从不经意小事中也能获得一些珍贵、有用信息总之作为高校办公室主任在平常工作中我们要坚持做到“不以事小而不为不以事杂而乱为不以事急而盲为不以事难而怕为”要求自己：一要讲职责义无反顾办公室主任职责什么要做到心里一直清晰遇到事情不管多难都应义无反顾自告奋勇二要讲品质一马当先办公室主任就领导延长在关键时辰就应当带头冲锋陷阵替领导分忧解愁这职责义务更对办公室主任品质检验三要讲艺术左右逢源处理问题不能一个面孔、一个腔调、一种方法要带着感情做工作大道理要讲小道理也不行不说要既讲原则又讲敏捷四要讲精神敢于碰硬否则一味追求和为贵别人不把你当回事协调苍白无力处事优柔寡断就会什么问题也解决不了什么事也办不成总之办公室工作一门艺术要做好学校办公室工作既需要有满腔热忱还要有能为别人做嫁衣胸怀和无私奉献精神尤其在当前形势下要与时俱进努力用“”重要思想统领学校办公室工作切实转变工作作风创立学习型办公室努力提高办公室工作水平和效劳质量为完成学校进展目标做出新奉献学校管理的述职报告范文3X年是不平凡的一年，是冲动人心的一年，也是对学校领导严峻考验、对教职员工进行大检阅的一年。这一年，学校改善了办学装备设备，强化了重高和职高考核的力度，顺当完成了政府对绩效工资的调整、教育部门对岗位设置的改革、学校对高中级职称的评聘等一系列重要工作。这一年，学校领导成员在上级组织的领导下，在陈明校长的直接指挥下，高举XXX理论的宏大旗帜、以“X”和科学进展观为指针，团结和带着全体教职员工，科学规划、仔细落实、努力拼搏，圆满完成了上级交给的各项工作任务，制造性地履行了组织给予我们的职责，取得了较好的办学效益，到达了预定的办学目标。现将一年来所做的工作汇报于下，请各位领导、各位教工审议。一、强化了廉政建设，完成了廉洁从教、廉洁治校。一年来，我校充足发挥党支部的保障监督作用、工会的民主管理作用，常常对领导班子成员进行廉洁教育，公开经费管理程序，强化经费管理透亮度。学校自常务副校长以下，每个班子成员自觉做到：权为民所用，利为民所谋，严格要求自己，不以权谋私、不贪图享乐，养成了廉洁自律的好习惯。同时，学校强化了对教职员工的廉洁教育，要求老师不向同学和家长提不合理要求，在社会上树立了良好的老师形象。二、主动筹措资金，改善办学条件，优化育人环境。一年来，学校自行投资达10多万元，先后粉刷了围墙，改建了门卫室，更新了公示栏，新建了舞台、旗台，立起了标准的旗杆，增设了多媒体装备。学校投资近2万元更新了老旧线路，投资7000多元新购了桌凳，更新了消防设备，增设了名言警句，极大丰富了校内文化，学校校容校貌面目一新。三、强化了常规教育和管理，老师工作井然有序，同学学习、生活有章可循。一年来，学校坚持了每周学校领导碰头会、每周老师周前会、每周政治学习会、业务学习会，强化了老师“六仔细”工作，坚持了“六仔细”检查，坚持了老师坐班情况的督查，强化了老师教育教学的视导，注意了老师教育教学思想的引导和培训，客观科学地对待老师工作中显现的问题和遇到的困难，主动帮忙、指导教职工解决工作中遇到的各种冗杂繁难之事，理顺了教职工的工作。老师管理步入了良性进展的轨道。一年来，学校坚持了每周同学周前会、每天值周领导小结会，强化了值周领导和值周老师的工作，强化了同学常规教育和管理。重点整治了同学上网问题、同学文明礼仪问题、同学外在形象问题、同学进出校门问题等等，注意了同学学习习惯的培育，强化了安全教育和管理，确保了良好的校内秩序。四、狠抓了教育教学工作，实施了重高和职高考核，把好了教育出口关。一年来，学校通过“六仔细”督查、通过学校和教研组活动、通过各种会议形式、目标考核形式等等，狠抓了教育教学工作。重高升学人数和职高就读人数在去年的根底上略有上升。学校还通过各种形式，激励老师主动从事教育教学科研活动，全年科研微型课题立项申请达8个，学校力争科研立校、科研兴校、科研兴教。学校管理的述职报告范文4光阴如水，在这一年里，有欢乐有苦痛，也有挫折和磨难，但是我都一一接受了，我明白这是对我人生的一个重大考验与锤炼，伴着改革创新步伐加快、进展管理要求更高、各项任务也非常繁重，作为一名基员工，我既深感责任重大，又有干好工作的剧烈任务感。如今就将我任职期间的思想工作情况汇报如下：一、政治思想方面：本人忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，能自觉遵守社会公德和老师的行为标准。坚固树立教育是一种效劳的意识，为同学效劳、为老师效劳、为学校效劳。真诚、热忱、公正地对待每一个人、每一件事。严格遵守学校的教学管理制度，努力做到身正为范、自觉遵守学校各项制度，要求老师做到的，自己先做到。努力使自己成为校长的好助手，老师的好典范。二、主要工作：1、完善常规工作管理，提高教育教学质量：①以“永小常规管理细则”为依据，仔细抓好期初、期中、期末教学常规检查工作，特别注意期中测试与分析，对每一位老师的常规工作量化打分，努力抓好教学过程中各个根本环节的管理，对老师的备课、上课、作业布置和批改、辅优补差和质量测试等工作实行跟踪检查，找出薄弱环节，按时反应并按时催促改进，从而使我校老师的常规工作日趋合理化、科学化，课堂教学质量整体提高，教学成果显著。③一年来深化课堂听课、组织评课150余节，对老师在教学实践中存在的问题赐予帮忙，与老师共同探讨、共同进步，促进了老师课堂教学水平的提高。2、抓好校本教研，提高老师业务素养3、仔细抓好抓实校本培训，提升老师的综合素养：①结合本校的教学实际，进行了两次专题讲座，并按时组织老师写出学习反思。用新理念、新方法使老师的业务理论学问得以丰富，详细实施过程得以转变，也进一步促进了同学的自主学习。②骨干老师：每学期要求骨干老师做示范课、观摩课，为全体老师提供锤炼、展现、学习、提高的时机。按时参与上一级教研部门组织的骨干老师培训、学习活动，为骨干老师教学水平和力量的提高提供时机。组织老师参与学区中心校英语教学评优课及毕业班数学、语文复习经验谈等活动。要求老师按时写出活动反思、学习心得。③特岗老师：我校共有4名特岗老师，有两名老师担任班主任工作，另外两名是科任老师。我校制定了特岗老师帮扶方案，学校主任、骨干老师带新老师，分别签订协议书，指导他们的教学工作，组织特岗老师学习语文、数学、英语、科学课程标准，指导特岗老师做了大量的学习笔记，还对她们进行根本功技能竞赛，通过开展活动大大提高老师的根本功力量。力争使她们“一年站稳讲台，二年有所建树，三年成为骨干”。5、强化同学管理，实施素养教育①做好新生入学与班级定员工作，在规定时间完成“四率”报表及“幼儿园小学基层期初报表”，并做到精确无误。②按规定征收新生，并做好新生入学的相应工作，入学率达XXX%，做好生员稳固工作，稳固率达XXX%。③学校依据自身特点及上级要求，开展了“感恩父母”、“我的好老师”征文活动；同时开展“尊师教育月“消防安全教育月”和“国学教育月”等活动；平日里注意强化同学体育锤炼，每天利用两个大课间锤炼同学体质并适时开展国学经典诵读等活动，每学期都要举办运动会，保证同学每天1小时的锤炼时间。学校还进行了国学擂台赛、硬笔书法竞赛展现等活动，全面实施素养教育。6、扎实仔细落实幼教工作：除了平常的常规检查、业务学习之外还在期末之际，组织制定了学前中、大班考试细则，结合学前的三年教育及详细学习情况，亲自出题组织本小学范围内的中、大班期末考试，考试要做到同班级互换监考测试，互换阅卷，流水作业。7、重视校内文化建设：①我校实施学区中心校“中华传统文化教育”特色工作，首先成立领导小组，责任分工明确到人。五月份开展了《学习中华传统文化，做当代小同学》主题班会；六月份开展了“国学教育月”活动，“经典国学”朗诵会，并评出“儒学星”；九月份开展了“敬爱师长教育月”活动，评比出“孝敬星”、“学习星”；十月份组织了以“中华传统文化”为题的手抄报竞赛、征文等活动，通过活动的开展陶冶了同学文化的熏陶，了解了祖国文化的博大精深。②我校依据学区活动月方案，将活动月材料按时上报学区中心校，每月将三篇信息保质保量地发至学区研训室，并刊登在相应的刊物中。③完成校歌、校徽的录制，并将材料上报县教研室。④制定永安中心小学第二十三届艺术节活动实施方案，选送同学作品4幅和4个文艺节目报学区中心校参评，此项工作在学区评比中获得优异的成果。4、抓好毕业班，让毕业班成为永小的亮点①毕业班是学校的龙头，毕业班工作也是重中之重，为了抓好毕业班的成果，促进师生的主动性，我校在三月份召开了毕业班学情、教情分析会，将高分、优秀、良好、及格等不同层次的同学细化到人，做到了同学情况底数明，方向清，同时又针对本校毕业班的实际情况，制定了提高成果的详细措施。②毕业班的任课老师能以夯实双基，促进全面进展，提高学业考试优生率为目标，做了大量工作，利用课余时间为同学补缺补漏。老师能做到细心备课、精讲、精练，选择合理的教学方法，关注同学个体差异，留意指导同学学法；讲评习题能按时解决同学暴露的问题；答疑能让同学学会自己去进一步思索，自己找到正确的答案。③号召老师不定期家访，和家长谈孩子的学习、成长、心理波动等，并形成一套套家访材料，这不但促进了孩子的学习，也让家长明白了如何辅导，教育自己的孩子，工作中得到了家长的鼎力支持。④为防止同学的“短腿”现象，又组织召开了毕业班科任老师工作协调会，会中对每名同学的各科学习情况按时沟通，发觉问题按时解决，在半年的学习时间中也常常与班主任沟通，了解、观看同学的学习动向。⑤加大对毕业班的听课力度，按时了解教情、学情，并对每次月考成果进行了分析研讨，总结经验，找出差距，详细到每一名同学。在师生的共同努力下，我校X—X学年度毕业班取得了学区排名第二的好成果。三、缺乏之处：1、缺乏创新精神，工作思路陈旧，教研活动效果不明显，没有针对教学实际问题进行研讨。教研活动形式老套，个别老师在开展教研活动熟悉上思想意识淡薄。2、在主题研讨过程中，缺乏专家指导，研讨深度不够，主题研讨方面还要组织相关的培训，触及的观念、理论应更宽、更广。3、工作中还缺乏细致性，想问题还不够全面。缺乏工作的前瞻性和经验。4、对老师观念的转变，应制造更多的时机和条件，让他们走出大山，走出学校，进而成为学校教学骨干，成为名师。四、学习改进方向：这些缺乏是我在今后的工作中应当留意的问题，也是自己锤炼的方向，相信在学校领导和全体老师家的帮忙下能不断地加以克服，我也将一如既往地尽自己的最大力量为学校的不断进展做出应有的奉献!学校管理的述职报告范文5一学期来，本人能仔细履行职责，团结协作，到处以身作则，做廉洁自律的表率，能够以学校大局为重，协调各处室的各项工作，尽自己的努力当好领导的参谋。本学期以来，在学校领导的关怀下，在各处室部门的帮助下，在各位老师的协作下，学校办公室以“运转有序、协调有力、督办有效、效劳到位”为目标，围绕学校中心和重点工作，强化作风建设，强化组织协调，强化内部职能和标准公文处理等，办公室总体工作状态良好，工作水平有了提高，为保障学校工作正常运转发挥了应有的作用。现将本学期的主要工作述职如下：一、深化学习、提高理论水平作为办公室主任，我一直坚持坚决的政治立场，在思想上、行动上与党中央保持高度全都，严于律己，团结同志，尽职守则，勤奋工作，能够与时俱进。一学期来，本人在校长室的要求下，坚持学习，自学了《老师最需要什么》、《向孔子学做老师》等书籍，坚持做笔记，坚持写心得体会，同时撰写教育教学论文，主动投稿。在宿迁日报上发表了“校内节庆文化的教育功能”，《名师之路》杂志上发表了，“创设校内节庆文化，优化素养教育气氛”。《新高考》杂志上发表了，“重在理解贵在转换”。同时从图书馆借阅书籍阅读，提高自己的业务水平。在完