员工综合素质提升培训课件

员工综合素质提升培训员工综合素质提升培训员工综合素质提升培训《三字经》里也说：“昔孟母，择邻处，子不学，断机杼。”学习如同织布，需要日积月累，一旦停止，就如被割断的布匹一样，前功尽弃。孔子说“学而不已，阖棺乃止。”学习是终生的事情。员工综合素质提升培训员工综合素质提升培训员工综合素质提升培训1《三字经》里也说：“昔孟母，择邻处，子不学，断机杼。”学习如同织布，需要日积月累，一旦停止，就如被割断的布匹一样，前功尽弃。孔子说“学而不已，阖棺乃止。”学习是终生的事情。《三字经》里也说：2明确学习目的端正学习态度抓住每一次学习的机会不断提升自己的综合素质学员须知：锤炼好真本事，创造美好的生活！明确学习目的学员须知：锤炼好真本事，创造美好的生活！31、请放下手中手机且调成静音2、请勿交头接耳3、请认证做好笔记、反思、课后自我总结不足4、请注重理论和实践的统一，在实践中探索真理听课要求：听课要求：4一、正确行业定位——行业发展现状从资本分析收费标准参差不齐，差距较大，被顾客严重低估。一、正确行业定位——行业发展现状5应对技巧：1、员工综合素质明显高于其他同行业者（1）培训时间：15天——30天（让每个学员有充分的巩固练习时间）（2）结业标准：每个员工都必须参加技术和理论考试，合格后方能上岗（3）晋升标准：每个员工都必须达到一定的标准才能参加晋升培训，并经过严格考核之后才能晋升成功。员工烦恼：如何回答顾客关于我们收费标准较高的问题？学习时流的每一滴汗水都包含着我们员工对这份职业的尊重，学习时每一次手肿都反映了我们员工辛勤的努力和付出。这些所有的付出都是为了能更好的为您服务。员工烦恼：学习时流的每一滴汗水都包含着我们员工对这份职业的尊62、历史和事实证明我们公司的实力（1）实力证明：鼎族怡华从成立至今，口碑相传，专注技术提升，竭诚为客户服务赢得了广大客户的一致好评。从公司成立之初伴着我们一起成长的老客户众多。我们的成长和发展证明了我们公司的员工过硬的实力和对顾客真诚的服务。（2）引导客户切身体会由于产品（技术）的特殊性，直观不能判断是否为您提供了高质量的服务。切身体验才能体会到我们服务的不同。员工综合素质提升培训课件73、标准化管理和服务

（1）动作标准：各级别员工技术服务及不同项目服务都有严格的标准。（2）时长标准：公司明确规定服务时长和流程。

从技术上不能滥竽充数，态度上不会敷衍了事。3、标准化管理和服务从技术上不能滥竽充数，态度上不会敷衍了事8总结：

如何回答顾客关于我们收费标准较高的问题？1、员工综合素质明显高于其他同行业者2、历史和事实证明我们公司的实力3、标准化管理和服务总结：

如何回答顾客关于我们收费标准较高的问题？1、员工综合91、收费完全市场化——非垄断行业坚守准则：不能触碰红线，准规守法，树立行业规范。2、行业等级标准未细分抓住先机，划分等级：（高级—特级—四星—六星）引领行业发展趋势，为客户定制最贴心的服务。从行业所属时期分析本行业还处于行业发展初期——战国时期从行业所属时期分析101、员工接受能力不够强2、员工自信心不够成因：教育环境、家庭教育方式、自我怀疑、世人对行业误解

从行业从业人员素质分析——从业人员知识结构相对薄弱怎样应对客户的质疑？从行业从业人员素质分析怎样应对客户的质疑？11曲线救国：避开客户尖锐质疑，引导顾客认识本公司产品价格及服务，引导客户思维，变被动为主动。客户：为何收费如此昂贵呢？到底在搞什么名堂……员工：您第一次来吗？……注意：寻求时机推荐适合新客户等级技师。加强自我学习和提升，总结经验。立足行业法宝：价值决定价格——以高质量的服务赢得新老客户的青睐应对新客户质疑法宝曲线救国：避开客户尖锐质疑，引导顾客认识本公司产品价格及服务121、行业从业人员综合素质不强

知识结构薄弱，缺乏不断学习和奋斗的精神———闲聊、看宫斗电视剧、玩手机

无谈资

抓不住客户

从行业瓶颈分析——困难重重从行业瓶颈分析132、行业从业人员自我保护不够收入

（应呈正相关关系）生活品质投资自己当下就是为未来做准备爱人先爱己（爱自己才能有能力和资本爱他人）

强健身体提高素质回馈客户亲人2、行业从业人员自我保护不够143、从业人员亲人朋友对本行业的误解鼎族怡华总裁做客《奋斗》栏目

我们是靠勤劳的双手创造美好的未来我们是用辛苦的汗水浇灌未来之花3、从业人员亲人朋友对本行业的误解15二、新上岗三个月内人员疑难困惑解析1、行业要求日益提高客户心里需求分析：价格与价值切合度、专业素质、服务优良面对客户一些要求服务人员因随机应变，让客户从心底认可该店和该员工的服务。（服务人员的态度很大程度上影响着客户的认可度）

二、新上岗三个月内人员疑难困惑解析1、行业要求日益提高16服务当中客户：一点都没感觉，能加点力不呢？员工：您好，我会尽最大的努力让您满意……服务结束员工：先生\小姐不好意思，今天我的服务可能没有满足您的要求，但是我一定会努力的，如果下次您还能给我一次机会，我一定会让您看到我的进步。

ps：与客户的交谈技巧案例积累点钟客户秘诀：技术努力练+嘴巴抹糖蜜客户心理分析：客户到店里来消费寻求的是心理身体两方面的放松。服务当中ps：与客户的交谈技巧案例积累点钟客户秘诀：17（1）一分耕耘一分收获你的人生终归不会辜负努力的你，高级技师应随时随地保持学习心态，加强练习，基本功是我们行业的奠基石。（2）保持积极的心态（努力+自信）

第一、要克服人我们本身的惰性，努力创造美好人生。第二、面对收入差距的问题，要有积极的心态。要相信自己，要往前看，要鞭策自己能。高薪不是不肯能而是，只有你想不到，没有你做不到。2、高级技师注意事项只有拥有扎实的基本功才能为新老客户提供满意的服务，才能为他人为自己创造出价值。2、高级技师注意事项只有拥有扎实的基本功才能为新老客户提供满18

————高级永远都是通往星级路上的一块垫脚石典型晋升优秀员工案例分享公司各领导及优秀员工奋斗史激励与分享：戴总田总小田总万艳琼老师小戴老师……人生没有捷径，每一步都需要我们付出辛勤的汗水激励与分享：戴总19（3）需注重专业知识的提升注重日常积累，扩展相关专业医理知识eg：高血压形成原理？内循环的问题，饮食习惯的问题，饮酒人群血管弹性功能弱，血液脂肪沉积，血液流通不畅，血压升高。对策：多喝水，多吃鱼——代谢体内多余脂肪多吃鱼油——代谢胆固醇——排泄多体验淋巴排毒服务项目降压药作用原理：降压药主要作用使病人血液流通速度减慢——血压降低（不可滥用药）（3）需注重专业知识的提升20面对高血压正确的解决途径：

改变个人习惯：锻炼、饮食清淡、戒酒、增加排汗（毒、酸）

公司服务项目，淋巴排毒项目、泡澡。面对高血压正确的解决途径：21总结：三月内新员工制胜法宝？1、扎实基本功来奠基2、积极心态来帮扶3、专业知识的累积总结：三月内新员工制胜法宝？22自我品行的修炼提升谦虚：三人行必有我师随时看到别人的长处，大胆的表达自己并谦虚的倾听他人

（谦虚≠自卑）eg：田总自我修炼史（成交业绩低—巧学老板销售技巧—积累客户资料（爱好、姓名……）在实践中总结经验，提升自我销售能力。）秘诀：客户信息和要求的获得——敢问&不断总结、谦虚学习

拥有自信，拥抱阳光自我品行的修炼提升秘诀：23

1、过硬的技术功底（坚持苦练）

2、扎实的专业知识（持续学习）3、自信的大胆诉说（学会赞美）4、完美的服务形象（注重细节）

5、端正积极的心态（心向阳光）

技师应具备硬、软件配置

业绩

+晋升技师应具备硬、软件配置业绩24谢谢大家谢谢大家25谢谢！谢谢！26员工综合素质提升培训员工综合素质提升培训员工综合素质提升培训《三字经》里也说：“昔孟母，择邻处，子不学，断机杼。”学习如同织布，需要日积月累，一旦停止，就如被割断的布匹一样，前功尽弃。孔子说“学而不已，阖棺乃止。”学习是终生的事情。员工综合素质提升培训员工综合素质提升培训员工综合素质提升培训27《三字经》里也说：“昔孟母，择邻处，子不学，断机杼。”学习如同织布，需要日积月累，一旦停止，就如被割断的布匹一样，前功尽弃。孔子说“学而不已，阖棺乃止。”学习是终生的事情。《三字经》里也说：28明确学习目的端正学习态度抓住每一次学习的机会不断提升自己的综合素质学员须知：锤炼好真本事，创造美好的生活！明确学习目的学员须知：锤炼好真本事，创造美好的生活！291、请放下手中手机且调成静音2、请勿交头接耳3、请认证做好笔记、反思、课后自我总结不足4、请注重理论和实践的统一，在实践中探索真理听课要求：听课要求：30一、正确行业定位——行业发展现状从资本分析收费标准参差不齐，差距较大，被顾客严重低估。一、正确行业定位——行业发展现状31应对技巧：1、员工综合素质明显高于其他同行业者（1）培训时间：15天——30天（让每个学员有充分的巩固练习时间）（2）结业标准：每个员工都必须参加技术和理论考试，合格后方能上岗（3）晋升标准：每个员工都必须达到一定的标准才能参加晋升培训，并经过严格考核之后才能晋升成功。员工烦恼：如何回答顾客关于我们收费标准较高的问题？学习时流的每一滴汗水都包含着我们员工对这份职业的尊重，学习时每一次手肿都反映了我们员工辛勤的努力和付出。这些所有的付出都是为了能更好的为您服务。员工烦恼：学习时流的每一滴汗水都包含着我们员工对这份职业的尊322、历史和事实证明我们公司的实力（1）实力证明：鼎族怡华从成立至今，口碑相传，专注技术提升，竭诚为客户服务赢得了广大客户的一致好评。从公司成立之初伴着我们一起成长的老客户众多。我们的成长和发展证明了我们公司的员工过硬的实力和对顾客真诚的服务。（2）引导客户切身体会由于产品（技术）的特殊性，直观不能判断是否为您提供了高质量的服务。切身体验才能体会到我们服务的不同。员工综合素质提升培训课件333、标准化管理和服务

（1）动作标准：各级别员工技术服务及不同项目服务都有严格的标准。（2）时长标准：公司明确规定服务时长和流程。

从技术上不能滥竽充数，态度上不会敷衍了事。3、标准化管理和服务从技术上不能滥竽充数，态度上不会敷衍了事34总结：

如何回答顾客关于我们收费标准较高的问题？1、员工综合素质明显高于其他同行业者2、历史和事实证明我们公司的实力3、标准化管理和服务总结：

如何回答顾客关于我们收费标准较高的问题？1、员工综合351、收费完全市场化——非垄断行业坚守准则：不能触碰红线，准规守法，树立行业规范。2、行业等级标准未细分抓住先机，划分等级：（高级—特级—四星—六星）引领行业发展趋势，为客户定制最贴心的服务。从行业所属时期分析本行业还处于行业发展初期——战国时期从行业所属时期分析361、员工接受能力不够强2、员工自信心不够成因：教育环境、家庭教育方式、自我怀疑、世人对行业误解

从行业从业人员素质分析——从业人员知识结构相对薄弱怎样应对客户的质疑？从行业从业人员素质分析怎样应对客户的质疑？37曲线救国：避开客户尖锐质疑，引导顾客认识本公司产品价格及服务，引导客户思维，变被动为主动。客户：为何收费如此昂贵呢？到底在搞什么名堂……员工：您第一次来吗？……注意：寻求时机推荐适合新客户等级技师。加强自我学习和提升，总结经验。立足行业法宝：价值决定价格——以高质量的服务赢得新老客户的青睐应对新客户质疑法宝曲线救国：避开客户尖锐质疑，引导顾客认识本公司产品价格及服务381、行业从业人员综合素质不强

知识结构薄弱，缺乏不断学习和奋斗的精神———闲聊、看宫斗电视剧、玩手机

无谈资

抓不住客户

从行业瓶颈分析——困难重重从行业瓶颈分析392、行业从业人员自我保护不够收入

（应呈正相关关系）生活品质投资自己当下就是为未来做准备爱人先爱己（爱自己才能有能力和资本爱他人）

强健身体提高素质回馈客户亲人2、行业从业人员自我保护不够403、从业人员亲人朋友对本行业的误解鼎族怡华总裁做客《奋斗》栏目

我们是靠勤劳的双手创造美好的未来我们是用辛苦的汗水浇灌未来之花3、从业人员亲人朋友对本行业的误解41二、新上岗三个月内人员疑难困惑解析1、行业要求日益提高客户心里需求分析：价格与价值切合度、专业素质、服务优良面对客户一些要求服务人员因随机应变，让客户从心底认可该店和该员工的服务。（服务人员的态度很大程度上影响着客户的认可度）

二、新上岗三个月内人员疑难困惑解析1、行业要求日益提高42服务当中客户：一点都没感觉，能加点力不呢？员工：您好，我会尽最大的努力让您满意……服务结束员工：先生\小姐不好意思，今天我的服务可能没有满足您的要求，但是我一定会努力的，如果下次您还能给我一次机会，我一定会让您看到我的进步。

ps：与客户的交谈技巧案例积累点钟客户秘诀：技术努力练+嘴巴抹糖蜜客户心理分析：客户到店里来消费寻求的是心理身体两方面的放松。服务当中ps：与客户的交谈技巧案例积累点钟客户秘诀：43（1）一分耕耘一分收获你的人生终归不会辜负努力的你，高级技师应随时随地保持学习心态，加强练习，基本功是我们行业的奠基石。（2）保持积极的心态（努力+自信）

第一、要克服人我们本身的惰性，努力创造美好人生。第二、面对收入差距的问题，要有积极的心态。要相信自己，要往前看，要鞭策自己能。高薪不是不肯能而是，只有你想不到，没有你做不到。2、高级技师注意事项只有拥有扎实的基本功才能为新老客户提供满意的服务，才能为他人为自己创造出价值。2、高级技师注意事项只有拥有扎实的基本功才能为新老客户提供满44

————高级永远都是通往星级路上的一块垫脚石典型晋升优秀员工案例分享公司各领导及优秀员工奋斗史激励与分享：戴总田总小田总万艳琼老师小戴老师……人生没有捷径，每一步都需要我们付出辛勤的汗水激励与分享：戴总45（3）需注重专业知识的提升注重日常积累，扩展相关专业医理知识eg：高血压形成原理？内循环的问题，饮食习惯的问题，饮酒人群血管弹性功能弱，