超市劳动合同

第9页共9页超市劳动合同甲方：_____乙方(雇请人)：_____甲方因(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。一、合同期：_____自_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止。每月工资为_____元。其中试用期一个月，试用期间工作表现出色工资另算。二、生产(工作)任务：_____乙方同意服从甲方的(工作)需要：_____在岗位，承担(工作)任务。三、劳动纪律：甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。在上班时间内，乙方不得旷工、早退、睡觉。看管好本水果超市内的所有设施，及水果超市所有财物，如果丢失、损失，应按原价赔偿。如上班时间内因睡觉、早退等个人原因造成甲方损失的，应由乙方赔偿所有损失，造成重大问题的，应有相关法律部门处理。四、劳动时间与劳动报酬：1、甲方实行_____小时工作制度。2、甲方每月十日如期发放工资。五、终止解除劳动合同条件：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;6、有一方提出解出劳动合同的，应提前30天书面通知另一方，因乙方不向甲方提前一个月书面辞职，甲方扣除乙方一个月的工资。根据甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲方：_____乙方：__________年_____月_____日超市劳动合同（二）甲方：_____乙方：_____根据_____，经友好协商，甲方同意乙成为甲方的加盟连锁店。现就加盟具体事宜，协商如下：一、特许权使用1.甲方授权乙方座落于_____市(县)_____区(乡、镇)_____路(街)_____号的门店以“_____超市”为悬挂招牌，并将以甲的指导与提供事项，经营该超市加盟连锁店;门店号：_____号。2.甲方对于凡使用“_____超市”名字的门店拥有对其处理：门店位置、商标制作法、销售技术、门店管理、专职培训、经营决策等事项。乙广的发展计划必须经甲方书面同意后方可实施，其目的是为了保证乙能取得正常的发展。3.乙方店铺的内外装饰及门店招牌须与甲方统一。乙使用的各种设备与甲方统一，如有更改须征得甲方同意。4.乙每季度初当月____日必须向甲方支付季度含税销售额的2%为特许权使用费。逾期须按每日万分之一支付滞纳金。逾期三个月甲方有权解除合同。5.乙方门店装修、设备、商品流动资金及其辅助材料费用由乙承担。二、人员培训1.甲方将负责对乙方下属门店理货员、收银员进行基础培训，对管理人员进行择优录用(淘汰制)培训。培训人员必须具备当地执法部门认可的有效健康证，乙方需自行解决住宿、就餐、往返车费、体检等费用。2.乙每家门店人员定编数必须报甲方备案同意。三、广告及促销为有效扩展销售，乙方对甲方统一办理的门店促销活动应完全了解其重要性，并竭力配合。如甲方为扩展销售所指定的信用卡、赠券、会员优惠卡等，乙方应与甲方直营门店同等使用，无条件接受，并就折扣差额由乙方自行负担，如乙方需自知自行刊登广告，应预先将拟定刊登的广告媒体文案送甲方核准，经甲方同意后方可实施刊登。四、商品的提供及结算1.甲方提供商品，乙方必须每批结算，并承担商品发货地至加盟店的运费和力支费。乙方自行采购的商品，需到甲方业务部门办理报验手续，经批准后方可销售。2.甲方提供的商品，乙方必须参照甲提供的零售价格执行。五、乙方的权利乙方享有与甲方直营连锁店相同的商品供应价格和促销活动的权利。六、乙方的义务1.甲方提供各种企业标准、超市操作规范、超市工作规范、超市管理技术规范和其它规章制度，乙方须无条件地执行。2.乙方的营业时间必须与甲方相一致，如有特殊情况要理发须征得甲方同意。3.乙必须按甲方的要求做好各种财务报表，并如实提供各种财务报表。4.乙方必须执行甲方提供的商品Q.M.P的管理规范。5.在经营活动中乙方发生残损商品，必须按甲方规定办理退调。6.乙方必须服从甲方派遣督导人员的监督、指导乙方所开设的店铺的经营管理。7.乙方的工作人员应穿着甲方统一制服，佩带统一胸卡，印制统一名片，用以维护与甲方相同的企业形象。8.乙不准在本加盟店之外的其它场所，实放与_____超市制度相同或类似的营业活动或其它行为，不参加其它超市公司的事业七、甲方的义务甲方应提供乙方所有的管理技术，运作规范和营销策略。八、违约责任1.签约双方应严格遵守合约规定，如任何一方违反上述条款均作违约处理。违约方应付违约金人民币_____。2.乙方如在合同期限内，严重损害甲方利益、名誉和泄漏甲方提供的经营管理秘密，甲方有权终止本合同，并保留追诉要求赔偿的权利。九、合同的终止及解除1.本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，共讲_____年(每三年修改合同内容一次)。期限届满前_____天经双方同意应办一续约手续，尚未办理续约手续者，期限届满本约自然失去其效力。2.本合同有效期内，乙方若无意继续经营，应于三个月前书面通知甲方并支付违约金，待甲方认可后办理结帐解约手续。3.在协议期满或解除之日起七天内，乙方必须拆除“_____超市”的标章、图形及与此有关的文字、图案设计、招牌或其它营业标记，并不得再使用“_____超市”的字样及其它属于甲方所有的营业标记，管理技术、商业秘密等。十、争议的解决如本合同有争议时，概以合同内容为主，并以甲方主要办事机构所在地法院为管辖法院。十一、合同生效本合同壹式捌份，经双方签署后生效，双方各执肆份为凭。甲方(盖章)：_____超市公司乙方(盖章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_____联系地址：_____联系地址：_____邮编：_____邮编：_____电话：_____电话：_____传真：_____传真：_____签订地点：_____签订地点：_____超市劳动合同（三）甲方：_____电话号码：_____乙方：_____电话号码：_____甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限：_____自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容：_____(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_____工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假(一)、甲方实行每天_____小时工作制，每月休息2天，如未休息算加班。(二)、甲方为乙方安排带薪年休假5天。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。(一)甲方承诺每月_____日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月_____元。(三)乙方的工资报酬甲方根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。(四)._____。(五)甲方根据企业经营效益合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照_____确定。(五)乙方出满勤享受50元/月的勤工奖津贴。五、劳动纪律：_____一、乙方须按照甲方约定的