幼儿园的园长个人述职报告

—幼儿园的园长个人述职报告时间过得太快，让人猝不及防，回忆过去的工作，倍感充实，收获良多，制定一份述职报告吧。相信大家又在为写述职报告犯愁了吧!下面给大家带来幼儿园的园长个人述职报告，期望大家喜爱!幼儿园的园长个人述职报告1幼儿园无小事，事事育人；老师无小节，节节为楷模。作为园长，我一贯坚持“什么都能够放下，什么都能够让给别人，只有职责例外”。就是这“职责”两个字，鞭策我敬业爱岗，永远把工作放在第一位。我严于律己，深化群众不放松，真诚待人，凝聚人心。微笑放在脸上，感谢挂在嘴边，老师和家长评价我亲和力强，幼儿的家长说我有职责心，由于我把他们的利益、需要放在首位。幼儿来园和离园时，我站在大门口与家长亲切沟通，虚心听取看法，热忱和小好友打招呼，缩短了与家长的距离。经过召开老师会议、个别交谈、闲聊、组织一点小活动。在工作中，不了解的就虚心请教，不急于表态，遇事共同商议，团体决策。在处理事务上，大事讲原则，小事讲风格。留意营造一种融洽、舒心的气氛。我觉得我们幼儿园全体人员是一个坦诚合作，乐于奉献，锐意进取的大团体。咬定目标，同心协力，全园上下团结全都，达成年度目标。重点做好以下事：1、常规教学工作：本学期方案完成较好，为提高教学质量，组织老师们开展了教研活动，每周进行业务学习，每次学习后的做反思沟通，要求老师们每周一幅绘画作品，老师们不止完成指定任务，课下苦心专研还主动制作自制玩、教具，进一步提升了幼儿学习的爱好。为迎接济宁市教委一类幼儿园的复查，老师们加班加点准备主题墙饰。学校领导为幼儿园铺设了树胶草坪，各方面齐发动，得到了好评。尤其是主题墙饰，复查组提出很高的评价，不紧美观大方，并且有利于幼儿的身心进展，提高幼儿的审美水平，帮忙幼儿进展了想象力和思维本领。对外沟通对老师的提高也很大，本学期日本东京高校幼儿园的刘春燕老师来我园沟通学习，组织了教学观摩，我们老师们很好的利用这个时机，从中学到许多，对我们是个提高。2、强化幼儿园的安全工作。思想上高度重视，成立领导小组，完善规章制度；目标分解，职责到人；人防、物防、技防到位。提高老师的熟悉与幼儿的本领。经过环境创设、游戏操作、模拟训练、实地观看等让孩子在活泼趣味的真实情景中获得有关学问，提高相应的本领。3、幼儿的身心健康进展是我们最关怀的，身体的健康是不容无视的。身体的健康来自于老师的关爱。老师们到校第一件事情就是提水，为幼儿供应充足的水。每个孩子的在园情景，老师们更是细心观看，发觉不舒适的幼儿老师们马上与家长联系，在第一时间，让幼儿得到治疗。中小班幼儿年龄小，幼儿上厕所不会自我提裤子，都是老师耐烦的帮忙。幼儿离园时，老师为每个幼儿穿衣，扣扣。像这种事还有许多，幼儿园到处是“小事”，但这“小”事，就是我们老师的职责，就是我们老师的细心耕耘。一份耕耘一分收获，这学期即将结束，我们工作中有许多收获，但也有许多缺乏，在今后的工作中团结协作，锐意进取，努力努力，努力为幼儿教育事业奉献应有的力量。幼儿园的园长个人述职报告2一晃便是四季，一晃也到了今年的年的。这一年以来，我作为X幼儿园的园长，自然而然在对自己的要求上就更加严格一些。在此过程中，我始终都记得自己身上背负的任务，也很明确要领导幼儿园前往的方向。做我们X幼儿园的园长这也已经是第五年上了，这些年我始终不断的增进自己的见闻，也不断外出学习培训，为的就是期望我们幼儿园可以将更好的教学带给我们的孩子们，也期望各位家长可以对我们的工作进行肯定和点赞。这是我们每一位职工都期望的事情，也是我们最重要追寻的目标。我今年三十六岁，作为一个女人而言，这是一段黄金光阴。这时分的我们有了一个完好的家庭，有了稳定的工作，对自己的现状和将来都充满期望，这是多么美妙的一件事情。也正是由于这个年龄，我也更清晰的明白这些年幼的孩子们更需要什么，我们该用怎样的方式进行创新教学。这个年龄包含着我的阅历和积累，十余年的幼儿教学让我对这份工作已经有了更深层次的见解，也对幼儿教学有了更新的一个熟悉。每一年过去，我便会总结过去一年的所得所失，从中可以发觉孩子们也会伴着时期的转变而发生转变，而对于我们幼儿老师的教学而言，更应当跟着时期的脚步前进。“与时俱进”更是我们教学中应当留意的问题。假如一名老师不懂创新，教学老套沉闷，这种教学我是肯定不答应的。这也是我对全部老师的一个教学要求。我深知作为一名园长的难处，但我也明白无论我处在一个怎样的角色，我对孩子们的爱和热忱都不会递减。我当时正是怀抱着这样一份激情踏进幼师行业，也是由于这一份热忱，而让我坚持到了如今。对于我而言，在这条路上，只有“初心不改”这四个字可以形容我的坚决。也只有“精进求精”这四个字可以形容我对教学质量的要求。所以这一年无论怎么说，我在对教职工的要求上面做到了创新，也做到了严格。我相信这也是一名领导应当做的事情。此外在这一年内，我们学校也举办了不少的活动，每次活动的举办是需要全体教职人员共同合作才能完成的，而每一次活动的举办也让我真正的见识到了我们这个集体的团结。我相信也正是由于有这样一个集体的存在，我们的教学工作才会更加的顺当，家长也会对我们更加的放心。孩子们会在我们的陪伴和教育下更加茁壮的成长，在将来为我们祖国的建设奉献力量!幼儿园的园长个人述职报告3转瞬就要接近新春佳节，一年的工作又要接近尾声了，为了能把下学期的工作布置地更好，在此，我对过去一学期的后勤工作进行一个总结。一、政治及业务学习本着理论指导实践的看法，我们坚持进行每周一次的政治及业务学习，组织全体后勤人员学习了有关幼儿园的法律法规，《幼儿园卫生消毒方法》、《食品法》、《关于冬季防火和防盗等安全工作要求》、《强化食品卫生安全联防联控工作要求》等，并学习了消防避险学问，从主观上把握指导思想，学会融会贯穿于工作中。二、各岗工作完成情况保健：1、仔细参与园内外组织的各项学习，在学习中仔细做笔记。2、坚持把握表人合一的思想，要求各班新生必需持合格的体检表入园。3、依据各班幼儿发病情况，布置熏醋、熏艾等消毒工作。4、对保育员、炊事员的工作能常常性检查，并对查出问题，进行指导。5、每月进行幼儿养分计算，组织召开伙委会，公布幼儿伙食支出情况及反应幼儿养分摄入分析情况。6、定期为幼儿上健康课，并留意向有经验的老师请教，尝试用多种形式进行。7、能协作各类爱好班的时间，做好下午的看门工作。8、指导新老师熟识保育护理、卫生消毒工作。9、与潘老师协作建立校产的电脑化，及完成教学刻录工作。炊事员：1、能按要求验收食品数量、质量。2、能严格根据带量食谱执行，不任意变更。3、对物品的清洗、消毒工作能严格根据规定进行。4、能虚心接受看法。会计：1、仔细执行财务规定记帐、报帐。2、按时完成各种报表的填写、上交。3、本学期更改了银行，给收费工作带来了极大的不便，但也能克服困难，保证无误。4、组织好后勤人员的各项学习。5、定期或不定期的对后勤各岗进行检查，发觉问题后能示范操作，进行指导。6、能团结后勤人员，协调好各岗的工作。7、能热忱而细致地答复家长的提问，帮家长解决后顾之忧。金无足赤，人无完人，在认真回忆一学期的工作时，难免也发觉有一些缺憾，如协作单位卫生答应证复印件的更换催促、点心的数量和价格的掌握、坚持用消毒水擦拭大型玩具、保温桶水温的调试以及卫生检查要更加细致，这些都将是我们在下学期努力的方向。“一心一意为幼儿效劳，为家长着想”永远是我们后勤人员不变的主题!幼儿园的园长个人述职报告4时间总是在不经意间就流走了，转瞬间，又一年结束了，回忆一年来的工作，我带着老师们立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，制造出合适自身进展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增加办园实力，构成办园特色。现总结如下：一、努力学习，提高个人修养我坚持深化教学第一线，坚持看课、评课、议课，进取参与教学研讨活动。在日常工作中，关怀全体老师，作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人事等，均广泛征求老师们的提议，自觉理解群众监督，老师反应良好，班子全体成员在老师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步向前推动，起到了良好的社会反响。二、办园方向和管理机制依据我园进展规划和本学期工作方案，我们坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以美育建设的礼仪教育为抓手，创立“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色，全面实施素养教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得进展。各个岗位分工明确。三、队伍建设与管理我园非常重视园风建设。我们的做法是：“提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商议，少一些指令，将自我融身与教职工之中，营造一个人人公平、宽松、融洽的人际气氛。对待孩子必需要公平，要用自我的爱去关怀孩子，仅有在良好的环境中，老师才能发挥工作的进取性、主动性和发奋进取性，才能渐渐构成人人为本园做奉献，人人为本园添光荣的优良园风。四保教工作切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。1、家园联系当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。为此我园仔细致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。我们提倡老师要建立家园关系。同时切时做好家长工作，充足发挥家委会的作用，经过多种形式的活动，如家长会、家长开放日等，帮忙家长建立全新的育儿观。2、教育工作与幼儿进展我们坚持立足一日活动，以培育幼儿创新精神和实践动手本领为核心，在活动中进一步增加幼儿动手操作的爱好，给每个幼儿供应了充足动手动脑的时机，孩子们在参与的过程中，主动的去思索和实践，切实提高了多种本领。走过冲动，走过欣喜，我们坚信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充满期望和收获的一年。总的来说，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，同时，酒店也是大有期望的。困难与期望同在，挑战与机遇并存。让我们振作起来，携手共进、坚强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加完善的明天而努力奋斗!幼儿园的园长个人述职报告5工作已经很长时间了，从我一开头当幼儿园老师到如今已经有快二十个年头了，在这么些年中，我大大小小的事情敬礼了很多次，有令我开心也有令我愤怒的事情，不过终于是熬过来了。作为幼儿园园长和党支部书记，我深感自己肩负的责任，时辰不敢松懈自己的学习。一、努力学习，提高个人修养我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度，并主动制造条件组织老师赴外省市学习，不断开拓视野。调动了老师参与教科研工作的主动性。我坚持深化教学第一线，坚持看课、评课、议课，主动参与教学研讨活动。二、办园方向和管理机制依据我园进展规划和本学期工作方案，我们连续深化贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以美育建设的礼仪教育为抓手，创立“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色，全面实施素养教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得进展。我园进一步标准以责任制为核心的现代化管理体制，注意以人为本，刚柔并重，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。与此同时，我们进一步建立健全党政工团组织，充足发挥其合力作用，让其在幼儿园的改革与进展中，主动出谋划策，共同开展好园内各项工作，并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用，从而有效的带动全园教职工主动投身到幼教工作中。为强化幼儿园民主管理，我们坚持定期召开教代会，园内重大事议由教代会或教职工大会共同协商，充足发挥教职工的民主管理和监督作用，激励她们主动参与幼儿园管理，努力争做幼儿园主人。三、队伍建设与管理良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中，主动提倡一讲奉献、二讲制造性开展工作、三讲团队协作的“三讲精神”，并一直坚持把思想建设放在首位，坚持学习与沟通。我园非常重视园风建设。我们的做法是：“提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商议，少一些指令，将自己融身与教职工之中，营造一个人人公平、宽松、融洽的人际气氛。领导要求怎样对待孩子，领导也必需这样对待老师，如把爱平均分给每个老师，主动看待老师在原有水平上的进步等等。老师是现代教育中最活泼的因素，造就一支高素养的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此，我们首先从老师职业道德入手，狠抓师德教育。我们通过园内一些先进人物和事迹的宣扬，帮忙老师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化老师个体素养入手，采纳多种形式激励老师苦练根本功，从根底教育学问的熟识到敏捷运用教育实践，不断提高了老师教育教学力量。我们还要求老师不断更新教育观念，调整学问结构，强化教育技能改革，主动参与各级各类进修。第三，我们注意进一步优化老师群体素养，在园内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等教科研活动。到目前，我幼儿园已根本形成了一支以中青年老师为主体，师德和业务水平较高的老师队伍，这支队伍团结向上、互帮互助的优良传统正在进一步发扬。四、环境创设们依据幼儿园实际情况，进一步改善办园条件，在幼儿园经费并不富裕的情况下，我们先后对二楼四个幼儿活动室和幼儿园厨房进行了改造，共耗资20余万元，我们从孩子年龄动身，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化，让幼儿园真正成为孩子心中的乐园。在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，主动创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、老师与家长关系等。五、保教工作切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。1、家园联系当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教