打造高效能团队93个经典故事

编辑本段基本信息 120058118616编辑本段商品描述内容简介《打造高效能团队的93个经典故事》一书的编写，对组织和团队成员的主要需求给予了特别的关注，全书精选93个 团队故事，读来生动有趣，而人深思。同时，每个故事后的智慧点拨，将团队管理的深邃思想以浅显易懂的总结方式，一语道破，使各篇章内容的故事和理论相互结合，互动互融，别有新意。编辑推荐本书精选了93个小故事，然后对故事中蕴藏了的经济管理思想进行总结分析。全书内容尤其针对团队组织建设展开，对组织和团队成员的主要需求给予了特别的关注。全书内容生动有趣，耐人寻味，别有新意。推书评《福布斯》杂志创始人B·C·福布斯说：“ 的巨大成功即指团队协作，成功团队的成员不寻隙吵架，不怕受人轻视，也不总是警惕个人尊严受到 。他们总是把公司或团队的利益放在第一位。如果集体成功了，他这个积极的、有效的和不断进步的集体成员也跟着成功了。”厘清目标知行合一不单为薪水而工作／245没有篮筐．就无法进行比赛91315两个不同命运的人／17 满意的 克／19相信自己相信伙伴绝望的威尔逊／22狗主人的后悔／24小鹰的自信／2628心中的顽石／30缺乏信任，祸患无穷／3436信任，就是相信你不能不相信的事／3840大山的回响／城里面的人都是一样的／44它依旧值10 众志一心沟通致胜50被各个击破的35254修 的裤长／成见太大导致 ／应该是你“听”他“说”／60招赘蒋竹山／6163流泪的孩子／64 ·旧约》中的故事／66 现象／68墨子与耕柱／激发潜能雄行天下潜能冲破难关/72花心思让猫儿吃辣椒／74AP公司的体验式培训76绩效下降的真实原因／77你是顶尖的，跑给他们看／79不再盛气凌人的“烈马”／808386大师的学生／87奉行重担子主义89巧戴“高帽子”／92小黑羊救命／94猴子的生存／96鸬鹚 ／97小狗猎捕斑马／99成功的 聪明的小男孩／102天下没有白吃的午餐／103105爱立信成功的 获得新生的鹰／107在团队合作中激发个人潜能潜能大师 的一堂课/111把握脉动提升士气老鼠偷油与罗文送信／以荣誉感使他们感到飘飘然／116的一天／118失落的小狗／微软团队合作软技巧／使人“心想事成”最 牵手走铁轨／126天天做“家庭作业”／131《女帅男兵》新解／133孔明失街亭的根源／135137松下幸之助的管理策略／139141注重人性团队是家144145147149放碗里一块红烧肉／151153一碗白饭换来的东西／158每桶4 价值10000 的小提琴／162沃特公司的问题／163165相濡以沫同进同退抱团儿过洪水的蚁球／168朋友，学学打篮球吧／170谁都需要别人的支持／不要丢下你的伙伴／175178第三组人何以成功／ ／为什么山雀可以吃到“免费早餐”／183185书摘不单为薪水而工作炎炎烈日下，一群工人正在铁路的路基上工作，一辆豪华列车缓缓驶来，这群工人不得不暂时放下手头工作。火车驶到他们面前时，突然停住，最后一节车厢的窗户打开，一个友善 从里面传出来：“戴卫，是你吗?”工人队长戴卫回答说：“是的， ，能看到你真高兴。”寒暄几句后，戴卫就被喊他名字的人——铁路公司董事长 邀请到火车上。两人谈了一个多小时后，才握手话别。火车离开后，工人们立刻把戴卫围住，对他居然是公司董事长的朋友而感到吃惊。戴卫告诉工友，二十年前的某一天，他和 同时为铁路公司工作，并且在一起工作很长时间。有人因此半开玩笑地问戴卫：“为什 已成为董事长，而你却还在 下工作呢?”戴卫意味深长地说：“二十年前我为每小时“二十年前我为每小时智慧点拨戴卫的话形象地说出了造成两个人差别的次原因：为薪水而工作与为事业而工作，其效果是截然不同的。人总要以一定的组织形式存在，要参与到各种各样的组织当中。当你处于 当中的时候，你在自身生命之外，又被赋予了一种组织的生命，你就有了为所在组织工作的意义，并从赢得信誉中使生命获得升华，从为他人、为组织、为社会的奉献中找到生命的意义。从一个团队来说，一个有着团队精神的员工是不会只为薪水而工作的，因为如果那样的话，意味着他不会做自己份额以外的工作，不愿意在外