人事主管个人年终总结

人事主管个人年终总结一年时间匆匆过去了，我通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。现将XX年来的工作作出具体总结如下：一、常怀感恩之心，作为前进的动力。我为公司服务了XX年时间，在这XX年时间里，我得到了很多锻炼的机会，让我积累了很多工作经验，沉淀下来将成为我人生中宝贵的财富。我通过努力，提高工作态度积极主动、有团队精神。勤奋、工作踏实、责任心强、执行力好。做好公司的人员招聘工作；做好新员工岗前培训，签订劳动合同，办理商业保险及社会保险；做好办理在职员工的离职手续、离职人员社会保险及公积金转移、退出。二、绝对服从领导安排，提高工作效率。我具备良好的沟通表达能力和学习能力；敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受行业的压力和挑战；做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。参与实施薪酬绩效管理工作，建立、完善工资奖励分配政策和管理制度；参与公司后备人才选拔、考核，搭建人才梯队；参与编制年度招聘计划，按计划开展人才引进工作。三、养成良好的工作作风，保持积极的工作态度。进一步提高思维，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。工作认真负责、责任心强、为人正直、能长期稳定工作；负责公司及下属分子公司工商行政注册、变更等管理事项；负责办公室租赁、装修及管理；负责公司行政文件资料的保管、管理；确定工作目标。根据各岗位的工作范围和职责，从德、能、勤、绩等方面确定每个岗位的工作目标。德是指立场坚定，政治过硬；能是指业务熟练，胜任工作；勤是指工作态度和精神面貌；绩是指工作质量和工作效率。四、尽心尽力做好本职工作，提高部门的工作效率。我的工作内容主要是：负责档案、印章、会议等管理工作；负责公司对外联系，包括与公司、政府、业务往来单位的联系，出访组织及来访接待；全面统筹公司人力资源战略，组织制定公司人力资源发展规划并监督各项计划的实施；倡导公司企业文化和经营理念，塑造企业形象。建立健全公司各项规章制度，并组织实施；不断提高服务质量，落实奖惩制度。负责安全生产管理、内部保卫和综合治理的各项工作，贯彻执行行业有关安全工作管理工作规定、规范及标准等；建立并完善人力资源管理体系，制定完善各个职位绩效管理体系；负责员工年度培训计划的制定和监督实施工作，并组织培训。负责办公室日常管理工作，包括办文、办会、上传下达和沟通协调；负责公司档案管理工作。负责公司印章的管理和使用，严格执行印章的审用规定。负责公司内各类相关文件的起草、审核及上报，大型材料的撰写及审核工作。公司会议的组织、协办、资料整理等工作；负责安排各种会议及作好记录，编写会议纪要和决议。负责公司重要文件的起草工作，包括公司领导的讲话稿、报告、函件等；公司行政文稿、行政管理制度的审核工作；协助总经理处理日常事务、上传下达协调部门工作；认真完成公司交给的其他任务。协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。准确实施职工薪酬分配方案和职工福利政策；做好人事工作材料的整理及归档工作；负责员工辞职、辞退手续的办理与审核，认真做好工资结算；五、不足之处的调整及下一年工作计划：1、我决心在明年的工作里，要加倍努力，提高文字功底，提高公文写作能力。加强沟通、协调、团队合作和规划能力，认真仔细、条理性强；协助人力资源负责人设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度。制定和优化职责内的制度、标准及工作流程，不断提升行政服务质量。负责工作内行政业务数据的提取整合、分析，对行政服务策略优化带来价值。2、在下班之后，工作之余，自己要主动积极地充电，学习先进的管理方法与科学理念，因为活到老，学到老。协助领导组织绩效考核工作，按照绩效考核制度完成考核数据收集，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况；负责有关会议组织协调和会议记录的整理工作并督促落实。负责人员的招聘r面试，考核及绩效考核等工作，项目人员统计、工资分配、员工培训、技能鉴定等各项业务工作。3、要不断地提高沟通能力、语言表达能力。加强的公文撰写能力、语言表达能力和沟通组织协调能力，应变能力、抗压能力和学习能力；做好考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理。统筹安排公司总经理办公会制度建设、会议组织、信息报送和披露及有关服务工作；统筹负责公司重点工作、重要会议组织工作，负责重要会议会务组织、记录、纪要工作，督查督办工作；承担重要经营管理信息搜集、整合与报送工作；一分耕耘一分收获，越努力越幸运！我的职业生涯未来掌握在自己手里，靠的是自己的努力付出，希望在自己的全力以赴的工作下，改变思维，提高自身能力，把自身变成公司的增长第二曲线，而不是简单的做一些规范性动作。提高具备分析、解决问题的能力，工作认真仔细、提高能够承受工作中的压力、内外关系协调能力及应急处理能力。进一步熟练操作电脑，加强责任心强、态