初中教研成果奖励制度

初中教研成果奖励制度初中教研成果奖励制度为了推进教师的专业化发展，提升学校的管理层次，提高学校的管理水平，学校实行教研兴校战略，要求教师在教育教学的基础上，致力于教研教改，钻研理论，探索实践，创新教学，提高实效。为了引导、激励教师从事课题研究和校本教研，特制定本制度。一、奖励对象1、县级（含县级）以上课题研究圆满结题的课题组或个人。2、圆满结题的县级（含县级）以上课题组成员中，凡在教学研究中不断探索总结，有与课题相关的教学设计、教学课件（软件）、教育叙事、调查报告、研究报告、论文等在县级（含县级）以上评比中获奖，或在CN刊号上正式发表的，作品被作为课题研究阶段性成果收录的，才属本项奖励对象。二、奖励标准1被作为课题研究成果收录的.：（1） 教师在教育叙事、调查报告、研究报告、论文等方面评比中获奖的：县级：一等奖，50元；二等奖，40元；三等奖，30元；市级：一等奖，100元；二等奖，80元；三等奖，50元；省级：一等奖，200元；二等奖，150元；三等奖，100元；国家级：一等奖，500元；二等奖，300元；三等奖，200元；（2） 发表作品（指在教育主管部门认可的刊物或在CN刊号上正式发表），学校奖励等额稿酬（可凭汇款通知复印件）：两千字数内（含两千字数）县级：30元；市级：50元；省级100元；国家级200元；两千至四千字数（含四千字数）县级：50元；市级：80元；省级150元；国家级260元；四千字以上县级：100元；市级：200元；省级300元；国家级400元；2县级（含县级）以上课题研究圆满结题的：学校给予一次性奖励，奖金标准如下：县级课题：奖励课题组500元，其中奖励课题负责人200元，其他用于奖励课题组中承担主要研究任务且有具体研究成果者；市级课题：奖励课题组1000元，其中奖励课题负责人300元，其他用于奖励课题组中承担主要研究任务且有具体研究成果者；省级课题：奖励课题组1500元，其中奖励课题负责人400元，其他用于奖励课题组中承担主要研究任务且有具体研究成果者；国家级课题：奖励课题组2000元，其中奖励课题负责人500元，其他用于奖励课题组中承担主要研究任务且有具体研究成果者。以上奖金，不含在课题研究过程中所需的材料费、资料费、培训费等，学校总务处在课题研究过程中，积极支持，并给予必要的经费保证和人力支持。三、奖励方式在课题准备结题前，将个人获奖文件、获奖证书及作品各一份复印件，报送到相关的课题组，经初审通过后，统一登记造册，报学校审查并公示结果，在课题顺利通过验收后，学校将召开课题研究总结表彰会，会上统一发放奖金。未被收录的，或未对课题结题起作用的成果，不属本项奖励范畴。奖励经费在公用经费中单列课题研究专项支出经费。四、注意事项1、与专项课题研究无关的作品（教案评比、课件评比、教育叙事、调查报告、研究报告、论文等方面评比获奖和在CN刊号上正式发表），不属于本项奖励；2、 县级以下获奖不属于本项奖励；3、 凡以报刊社、杂志社名义组织的评选，及以付费形式发表的作品，不属于本项奖励；4、 奖励经费由学校统一发放。5、 同一名称作品多次获奖，不重复累计，只以最高奖次计算，但同一作品以不同形式获奖除外。6、为以严肃认真态度从事教研，如发现属于下载、抄袭等弄虚作假获奖的或公示期间有异议的，一概不予承认，更不给奖励，还要通报批评。7、学生获奖不属于本项奖励；但与课题相关的“指导教师奖”可参照执行；本制度自2015年9月起执行。优秀教育科研成果评选与奖励办法2015-07-2121:54|#2楼为调动我校广大教育工作者进行教育科研的积极性与创造性，充分发挥教育科研对教育决策和教育改革的服务功能，推动我校教育改革的深入发展，使我校早日进入示范学校、名校行列，特设置我校优秀教育科研成果奖。一、校优秀教育科研成果的性质校优秀教育科研成果奖是学校对教师成果的综合性评奖。二、评选时间、申报对象与范围1、优秀教育科研成果每期评选一次。2、凡我校教师的立项课题研究成果，包括论文、实验报告、案例报告、调查报告、经验总结、专著、编著、应用技术成果（教具、教学软件CAI或音像制品）、学生作品等，均属于评选范围。3、 与外校协作的课题成果，凡以本校为主或以本校人员为主的，也属评选范围。4、 凡以往参加过评选的成果，没有突破性进展的不能再次申报。5、 以编委身份出现的论文集不在评选范围。三、 申报参评程序申报参评的教育科研成果，须向教研室申请，填写《南门初中教育科研成果评选申报表》，附在参评成果上，一式二份。论文需由教育主管部门选送。四、 评选程序及奖励办法1、 评选程序：课题组初评，教研室组织终评，并将评选结果通报全校。2、 凡评为校优秀教育科研成果，均向获奖者颁发证书与奖金（一等奖