管理副总职责5篇

管理副总职责5篇名目第1篇行政管理副总经理安全环保职业卫生工作职责第2篇行政管理副总经理安全环保职业卫生职责第3篇生产管理副总经理安全环保职业卫生职责第4篇酒店运营管理副总工作职责与职位要求第5篇生产管理副总经理安全环保职业卫生工作职责

【第1篇】行政管理副总经理安全环保职业卫生工作职责

1、行政管理副总经理是后勤帮助单位安全生产管理的第一责任人,根据“一岗双责”要求,对本辖区安全环保、职业卫生及涉危涉爆工作负全责。

2、执行落实公司及上级部门安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定。

3、定期组织召开安全生产会议,听取后勤各部门工作汇报,协调生产部门安全生产工作;

4、做好后勤管理部门协调协作工作,编制完善公司各项制度,并监督有关部门实施,落实本辖区安全生产责任制度,组织制定本辖区安全生产规章制度、操作规程;组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施,做好各区域伙房卫生管理及监督工作;

5、组织制定本辖区各部门的生产安全事故应急救援预案;建立应急救援组织,完善应急救援条件,并开展应急救援演练;

6、准时、照实报告生产安全事故,组织事故抢救,协作事故调查,不得在事故调查处理期间擅离职守;

7、实行安全生产目标管理,定期向职工公司领导报告安全生产状况,仔细听取职工关于安全生产的合理化建议和要求;

8、法律、法规、规章规定的其他职责。

【第2篇】行政管理副总经理安全环保职业卫生职责

1、行政管理副总经理是后勤帮助单位安全生产管理的第一责任人，根据“一岗双责”要求，对本辖区安全环保、职业卫生及涉危涉爆工作负全责。

2、执行落实公司及上级部门安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定。

3、定期组织召开安全生产会议，听取后勤各部门工作汇报，协调生产部门安全生产工作;

4、做好后勤管理部门协调协作工作，编制完善公司各项制度，并监督有关部门实施，落实本辖区安全生产责任制度，组织制定本辖区安全生产规章制度、操作规程;组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施，做好各区域伙房卫生管理及监督工作;

5、组织制定本辖区各部门的生产安全事故应急救援预案;建立应急救援组织，完善应急救援条件，并开展应急救援演练;

6、准时、照实报告生产安全事故，组织事故抢救，协作事故调查，不得在事故调查处理期间擅离职守;

7、实行安全生产目标管理，定期向职工公司领导报告安全生产状况，仔细听取职工关于安全生产的合理化建议和要求;

8、法律、法规、规章规定的其他职责。

【第3篇】生产管理副总经理安全环保职业卫生职责

1、生产管理副总经理是公司采区、选厂、变电站的生产部门及主要帮助生产部门安全生产管理的第一责任人，根据“一岗双责”要求，对本辖区安全环保、职业卫生及涉危涉爆工作负全责。

2、执行落实公司及上级部门安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定。

3、定期召开安全生产工作会议和听取管辖区域安全生产工作汇报，讨论解决安全生产工作中存在的问题，支配部署安全生产有关工作;

4、健全和落实本辖区安全生产责任制度，组织制定本部门安全生产规章制度、操作规程;组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施;

5、组织制定本辖区各部门的生产安全事故应急救援预案;建立应急救援组织，完善应急救援条件，并开展应急救援演练;

6、准时、照实报告生产安全事故，组织事故抢救，协作事故调查，不得在事故调查处理期间擅离职守;

7、实行安全生产目标管理，定期向职工公司领导报告安全生产状况，仔细听取和乐观接受工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求;

8、法律、法规、规章规定的其他职责。

【第4篇】生产管理副总经理安全环保职业卫生工作职责

1、生产管理副总经理是公司采区、选厂、变电站的生产部门及主要帮助生产部门安全生产管理的第一责任人,根据“一岗双责”要求,对本辖区安全环保、职业卫生及涉危涉爆工作负全责。

2、执行落实公司及上级部门安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定。

3、定期召开安全生产工作会议和听取管辖区域安全生产工作汇报,讨论解决安全生产工作中存在的问题,支配部署安全生产有关工作;

4、健全和落实本辖区安全生产责任制度,组织制定本部门安全生产规章制度、操作规程;组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施;

5、组织制定本辖区各部门的生产安全事故应急救援预案;建立应急救援组织,完善应急救援条件,并开展应急救援演练;

6、准时、照实报告生产安全事故,组织事故抢救,协作事故调查,不得在事故调查处理期间擅离职守;

7、实行安全生产目标管理,定期向职工公司领导报告安全生产状况,仔细听取和乐观接受工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求;

8、法律、法规、规章规定的其他职责。

【第5篇】酒店运营管理副总工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、负责集团旗下酒店运营事宜；

2、组织酒店项目的前期定位策划工作，督导酒店项目的产品讨论，对酒店设计布局及流线提出专业看法；

3、负责编制酒店项目的经营管理方案；

4、负责酒店的经营管理与本部门年度、季度和月度方案的编制并监督实施；

5、全权负责酒店开业筹备工作，负责酒店高级管理人员的工作职责与职位要求、面试及考核工作；

6、酒店开业后，制定酒店经营目标、监督酒店日常运营。

7、制定酒店各部门的政策、规章制度、服务流程及操作标准；

8、依据酒店的收支状况，定期作分析、讨论，并加以改善；

9、定期作市场调查，了解市场同业信息、经营所需之用品、食品、饮品的货源及价格；

10、有效地做好与酒店其他部门的协商、协作及沟通；

11、外联关系维护，为酒店运营制造良好经营环境；

岗位要求：

1、具备