离职工作交接范文(推荐十九篇)

离职工作交接范文(推荐十九篇)5离职工作交接范文(篇一)x您好！我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。但由于某些个人原因所以不得不向公司递出辞职申请。深表抱歉。我已准备好在下个月从公司离职，并且在这段时间里完成工作交整个职业生涯发展中相当重要的一部分。2-3选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！此致敬礼！申请人：xxx20xxxx离职工作交接范文(篇二)尊敬的公司领导：您好！在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！我希望在我提交这份辞呈的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！此致敬礼！离职人：xxx20xx年xx月xx日离职工作交接范文(篇三)尊敬的郭校长：您好！鉴于各方面的原因，我不得不怀着十分复杂的心情给您写这封信，也许我将无法再为巢湖分校尽自己的一份力了。融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。在这半年多的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了认真的思考，思考的结果连自己都感到惊讶--或许自己并不适合这项工作。感觉自己的工作一直处在一个比较窄的方面,在工作中也深深感到自己相关知识的缺乏,思考之后，我决定继续学习以加强的理论水平和实际能力。我也很清楚这时候辞职于学校于自己都是一个考验，学校正值用人之际，不断发展壮大，所有的工作在学校上下极力重视下一步步推进。本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成失误，我会在离开前将自己的事情交接完。能为学校效力的日子就到此吧，我一定会把自己工作完完整整的交接给此岗位上来的新员工，请学校放心。我只能对那些在工作和学习中关心和帮助过我的领导和同事真诚的道一声谢谢。在以后的日子里，如果学校的领导和朋友有用到我的地方，我一定会尽自己最大的能力去完成。最后，为我的辞职给学校带来的诸多不便深感抱歉，并请您谅解我的处境，再一次致谢。此致敬礼！辞职人：xx20xx年xx月xx日离职工作交接范文(篇四)尊敬的领导：您好！在您如此繁忙的时候，给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但我清楚地记得自己的理想和抱负，记得对自己的承诺，所以经过慎重的考虑我决定辞去现有的职务，离开贵公司。希望您在百忙之中能够审阅我的申请，并批准。进公司已经三个月有余了，在公司的这些时间我学到了很多东西，同事们都很照顾我。不管是在技术上的还是为人处事，都让我受益非浅。公司的整体实力特别好这让我很是钦佩，尤其是市场部员工业务能力特别强，使公司一直处于一个非常良好的运营状态。我很感激公司能给我一个这样的学习和实践的机会！20xx11同时感谢刘总给予我的宝贵学习机会，我会好好铭记！望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我会继续认真做好目前的每一项工作。祝您身体健康，并且希望公司的事业能蓬勃发展。辞职人：日期：离职工作交接范文(篇五)离职人员名称：xx移动联系方式：xx固定联系方式：xx家庭住址：xx身份证编号：xx离职时间：xx离职原因：xx财务交接：xx1、办公电脑通讯工具移交：xx2、办公工具移交：xx3、应收款：xx4、个人物品：xx5、应发放工资时间阶段：xx6、费用报销：xx7、公司借款：xx业务移交：xx对公司的宝贵意见及提议离职人员声明：本离职单签署后，离职后不得以公司名义开展任何商业或其它活动，所以产生的一切问题由离职者自行承担相关职责。交接人员签字确认：xx离职人员签字确认：xx主管经理：xx财务出纳：xx部门经理:xx财务应收款负责:xx副总经理：xx离职工作交接范文(篇六)离职申请怎么写？其实，这个问题就问错了。错在哪儿？“离职申请”这个说法本身，就是不利于想要离职的我们的。稍后再解释，先来一个离职报告的简单范文，后面再一一解释为什么要这么写。尊敬的公司各级领导：XXXXXX日（30）快物色人选交接工作。在此之前，我会一如既往推进手上工作，并将需交接的材料和工作等整理出XX（属领导）备份，请各位领导放心。XXX（30）完成工作，公司评估可以提前离职，我也可以随时办理离职手续。若有其它未尽事宜，请随时沟通。部门：XXX姓名：XXX日期：X年X月X日为什么辞职时要写辞职报告之前也分享过关于写辞职报告需要注意的问题，但很多读者朋友会质疑：我想走就走，还写什么辞职报告？虽说劳动合同法保护劳动者的很多权益，但在辞职这件事上，严格来说，还真不是你想走就走的事。之所以你看到很多人好像说辞职就直接不来上班了，那可能的情况就是这些人的工作岗位都是比较简单基础的，比如说工厂流水线工人、比如便利店、超市的理货员等等，这样的岗位下次找工作时不需要上一家公司的离职证明，人员流动性大，公司也不可能有时间精力去追究这些离职员工的责任。劳动合同法第三十七条明确规定：离职工作交接范文(篇七)尊敬的领导：你好!12得了许多的机遇和挑战并让我学会很多东西，无论是从专业技能还是与人沟通方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，来到工作是我的幸运，我也非常珍惜这份工作，也看到了公司的业绩发生了巨大可喜的变化，但由于自身发展原因，特此申请辞去现在的工作。很遗憾不能为辉煌的明天贡献自己的力量。只有衷心祝愿的业绩一路飙升!感谢诸位同事在工作期间给予我的信任和支持，并祝所有同事们在以后工作中取得更大的成绩和收益!1-2这样的工作和锻炼机会。再次感谢领导二年多来对我的支持和勉励，在此我忠心的道声“谢谢”。希望领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。希望公司领导予以支持，特此提出辞职，望领导批准!此致!敬礼!申请人：xxx20xx年xx月xx日离职工作交接范文(篇八)呈:x总由:xxx办公室时:x年x月x日事:关于客房经理工作移交事宜xxxxxx如下:经理权限:1、部门所有人员的招聘及解雇权；2、部门所有人员薪资考核、调升等人事权；3、所有部门报告文件的审阅、签署权；4、所有商务客户的签约权。*:1、一个；210001-0699*件，原件存于酒店销售部的文件柜。全部移交。2xxx备用金:帐本一册，结存备用金xx元。工程项目:1、酒店管理系统……2、酒店*系统……3、酒店消防系统……4、x楼墙体渗水及墙纸发黑……5、客房的装饰工程……6、客房的器皿……7、客房宽带、电话系统……其他事项:1、部门经理信箱(钥匙一把)。2、办公室销售文件柜(钥匙一串)。3、总务房卡一张。4xxx，xxxxxx5xxxxxx，密3交接工作总结怎么写3xx10xx作队积极走访党员、干部、群众，通过汇报、座谈、走访、勘察、调研、慰问等方式，认真、扎实地开展驻村工作。一、xx篇一:<工作总结(交接)>工作总结按照自治区党委、*和地委、行署的统一安排部署，xxxx1018xx工作期间，工作队积极走访党员、干部、群众，通过汇报、座谈、走访、勘察、调研、慰问等方式，认真、扎实地开展驻村工作。一、xx村基本情况xx*xxxx3003130332493420348517。72550。004财务工作交接单怎么写采购明细帐本2。应付购货款明细帐本3。应付包装物料押金明细帐本4。包装物明细帐本5。暂估人库明细帐本6。材料计划价格目录本7。移交人对会计核算程序、工作中应注意的问题、材料价格分析计算程序公式和近期的一些优惠政策等，在移交过程中已向交*作了详细介绍。交接日期:199x年调月调日移交后，如发现原经营的会计业务中有违反财会制度和财经纪律等问题，仍由移交人负责。本交接书一式四份。移交人、接管人、监交人各执一份，送厂档案到存档一份。移交人:吴xx接管人:武xx监交人:郭xx总会计师:纪xx**********第1页共1页200x年xx第2页共2第5篇：财务人员工作交接制度为规范公司财务人员的工作交接手续，保*财务工作的正常开展，根据国家有关法规和公司的实际情况，特制定本制度。第一章总则第一条本制度所指的财务人员，包括公司总部出纳、会计、财务负责人、财务总监、各项目部、子公司、分公司出纳、会计、财务负责人及其他所有从事财务工作的人员。责的财务会计工作全部移交给接*员。财务人员临时离职或者因病暂时不能工作，需要有人接替或代理工作的。也应按照规定办理交接手续。没有办清交接手续的，不得调动和离职。第三条财务人员办理交接手续，必须有监交人员负责监交。交接完成后，交接人、接管人、监交人三方必须签字确认，否则，视为未办清交接手续。第四条会计工作交接的基本程序可分为交接前的准备、移交、监交、移交后事项处理四个阶段。第二章交接前的准备第五条财务人员工作调动或辞职，需要具备以下手续方可进行移交工作:1发的内部工作调动通知单。26销售部员工xx：你因个人原因需请假超过三天，按公司考勤管理规定，请（休）假超过三天须办理工作交接手续，以保*岗位工作的延续*。xx为明确责任，需办理如下交接手续：1、……2、……3、……4、交接要求：交接时间由交接人与接手人共同确定，交接完毕方可离岗。交接表必须按上述要求详细交接，交接人、接手人、监交人必须签字确认。工作责任划分以交接表填写时间为准。特此通知xx有限责任公司人力资源部20xx-x-x各部门、各子公司：根据高新集团机构改革工作的安排，为做好工作人员双向选择后的岗位调动和工作交接事宜，确保各项工作有序、稳妥地过渡，现将工作交接有关事项通知如下：一、交接内容2、财务款项交接：离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。3、资产交接7委托人：*别：*号：受托人：*别：*委托人 购买的位于山东省乳山市银滩恒兴碧海名居小区 号楼 单元 室的住房。因工作原因，不能亲自到乳山办理房屋交接事宜故委托人自愿立此委托书：委托事项：全权委托 为代理人，代理我在山东省乳山市办理验收屋、领取房屋钥匙、缴费、及领取交房资料和所发物品的所有交房相关事宜代理人在其代理范围内所签署的相关文件，委托人均予以承认，并承担由此生的一切法律后果。委托人：年 月 受托人：年 月 日委托人： *别： *号： 地址： 受托人： *别： *号： 地址: 委托人 购买的位于 的住房。因工作原因，不能亲到 办理房屋交接事宜，故委托人自愿立此委托书：委托事项：全权委托 第8篇：员工离职的工作交接如何到位呢离职管理作为企业人力资源管理的基础工作，大部分企业都建立了规范的*作流程，但人力资源部门或者用人部门在面对员工离职时，还是会遇到颇为头痛的问题：员工按照程序离职后，尚有多项工作未能完整交接，接手的新人也不能尽快熟悉新岗位工作，进而导致关键客户流失、重要工作遗漏、珍贵资料丢失等一系列问题出现。资料梳理是关键每一名员工、尤其那些关键岗位上的员工，在工作中都会积累大量与工作有关的文档资料，这些资料构成了企业的知识与经验体系，属于企业无形资产的重要组成部分，一旦丢失，企业需要付出高额的成本代价进行重建。因此，资料梳理就成为离职工作交接的首要任务和关键所在，具体可以把握三个环节：第一，资料整理。对于离职员工(以下简称“交出方”)，部门负责人或人力资源经理在与其进行离职面谈时，就要明确资料交接包括的内容及重点，并指导员工在办理离职审批的同时，做好对其工作的梳理、交接资料的整理，以及交接表的填写。交接内容应包含负责的工作任务或项目描述及进展情况、对外联络的资源信息，各类文档资料的书面及电子资料等。第二，交接存档。交出方资料整理完毕后，填写好《××岗位工作交接资料清单一览表》，并注明资料的存储方式及存9资料梳理是关键每一名员工、尤其那些关键岗位上的员工，在工作中都会积累大量与工作有关的文档资料，这些资料构成了企业的知识与经验体系，属于企业无形资产的重要组成部分，一旦丢失，企业需要付出高额的成本代价进行重建。因此，资料梳理就成为离职工作交接的首要任务和关键所在，具体可以把握三个环节：第一，资料整理。对于离职员工(以下简称“交出方”)，部门负责人或人力资源经理在与其进行离职面谈时，就要明确资料交接包括的内容及重点，并指导员工在办理离职审批的同时，做好对其工作的梳理、交接资料的整理，以及交接表的填写。交接内容应包含负责的工作任务或项目描述及进展情况、对外联络的资源信息，各类文档资料的书面及电子资料等。第二，交接存档。交出方资料整理完毕后，填写好《××岗位工作交接资料清单第10篇：国旗班工作交接的致辞范文尊敬的各位领导老师，亲爱的同学们：大家早上好！今天，我们演讲的题目是《在国旗下成长》，代表高二国旗班全体同学进行*与*届国旗班工作交接仪式的致辞！高中的*20*102500负着这份殊荣，在国旗下成长！作为国旗班的成员，我们和其他同学相比与国旗有着更多的接触，从而积淀了更深的感情，我们在付出中收获了情感，收获了荣誉，更收获了无数美好的回忆！觉得在这样的集体中，每个人都具有一种主人翁精神，它凝聚了我们的大家庭，甜蜜了整个校园，更温暖了头顶上飘扬的五星红旗！60庆录制的纪念片时，我们步伐整齐，我们歌声嘹亮，我们为能成为榜样而自记忆中的那一点闪闪发光，那将不仅是一次次心灵的洗礼，而是跨越时间阻隔，青春路上荣誉的丰碑！每次的*，都是对我们意志和离职工作交接范文(篇九)离职管理作为企业人力资源管理的基础工作，大部分企业都建立了规范的*作流程，但人力资源部门或者用人部门在面对员工离职时，还是会遇到颇为头痛的问题：员工按照程序离职后，尚有多项工作未能完整交接，接手的新人也不能尽快熟悉新岗位工作，进而导致关键客户流失、重要工作遗漏、珍贵资料丢失等一系列问题出现。资料梳理是关键每一名员工、尤其那些关键岗位上的员工，在工作中都会积累大量与工作有关的文档资料，这些资料构成了企业的知识与经验体系，属于企业无形资产的重要组成部分，一旦丢失，企业需要付出高额的成本代价进行重建。因此，资料梳理就成为离职工作交接的首要任务和关键所在，具体可以把握三个环节：第一，资料整理。对于离职员工(以下简称“交出方”)，部门负责人或人力资源经理在与其进行离职面谈时，就要明确资料交接包括的内容及重点，并指导员工在办理离职审批的同时，做好对其工作的梳理、交接资料的整理，以及交接表的填写。交接内容应包含负责的工作任务或项目描述及进展情况、对外联络的资源信息，各类文档资料的书面及电子资料等。第二，交接存档。交出方资料整理完毕后，填写好《××岗位工作交接资料清单一览表》，并注明资料的存储方式及存离职工作交接范文(篇十)尊敬的总经理：您好！我申请在6月份某个您觉得合适的时候离开公司。首先真挚的感谢公司近三年给予的各种机会和培养，公司的工作、环境、机20xx320xx进步，但至今任没达到本人所在职位的要求；且目前的工作水准一直停留在此阶段，没有进展和突破，也没能给您及业务部分担什麽。二、想换一个工作环境；从毕业以来一直在我司工作；开始来的时候，虽然公司大家吵吵闹闹，但都在积极的处理事情；最近不知是大家都太忙，还是问题太多，感觉比以前已经发生了一些变化，氛围已经不是很好；故希望可以换个工作环境。三、想休息一阵子，回家看看，顺便调整一下身体状况。为此我会很细緻、完整、负责的交接我的工作的，我会对每个环节做出尽可能完整的书面交接，儘量确保我负责的工作都能顺利正常的运行下去。当然，在离职后，若我的工作上有交接不清楚之处，可随时用电话联繫，如果您放心的话，我愿意用离职后的工作之馀时间，为培养我、给我平生的第一份工作的公司继续出力。最后，我也不知道可以说什么，为此次的离职向陈副总、陈总表示歉意，并祝愿陈副总、陈总和大家能开创出更美好的世大。望陈副总给予批准。此致敬礼！辞职人：xx20xx年xx月xx日离职工作交接范文(篇十一)尊敬的x经理(或公司人事部)：您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出离职。我来公司也快一年了，xx能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。但是我因为个人原因需要离职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公3原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。)因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。xxxxx离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。申请人：日期：年月日离职工作交接范文(篇十二)尊敬的领导：您好!很多的时候，很多的事情，也常常不是我们能够确定的，就好比我这一次准备离职，因为一些个人的原因，现在我也不得不向公司提交离职申请书。其实在没有这个原因之前，我其实并没有准备辞职，而我的原定的计划也是在公司里面好好的工作。而事情却并不是那么的如意，就像我开始说的，很多的事情也并不是我们能够确定的。因为这一次我也是通过公司安排的体检才知道的，那就是我已经怀孕了，这个孩子虽然来得并不是很是时候，但是却也是一条生命，所以我和我老公在商量过后决定生下来。而我的身体也是很差的，所以也决定辞职回家好好的调养身体，再生下这个孩子。同时也很感谢公司对我这些年的关照，还有就是帮助。这些我都是记得的，并且也很感激。20里经过了很多公司进出的账，也看着工作一点点的做大，房子卖的越来越多。这些都是我这些年所目睹的。我相信我们公司以后会做的更好，这也是毋庸置并且公司的运营状况也一直是很好的。不过还是感到有一些可惜，可惜的是我不能继续在我的岗位上面奋斗了，其实最可惜的是，要不是我身体不是很好的话，我应该也还是会留在岗位上面继续奋斗的吧!不过现在既然是已经做出了决定，那么也就没有什么好后悔的了，因为事实就是这样啊!并且这个决定其实有合适合理的，也并没有什么不合理的地方，同时也是最合适我现在的状况的决定。当然我也是相信领导你能够理解我的，并且也会同意我的离职申请的。而我在走之前，我也一定会做好工作的交接，并且保证交接都是无误的，同时也会告诉之后接手我工作的人，我之前的工作范围及内容的。这一点也请领导你不要担心，我也一定是会好好的做的，并且做好这一点的。好了，我也不做过多的感慨了，好聚好散，也还是再一次的感谢公司曾经给我这个机会，让我在公司工作，并且让我实现了自我价值的提升。真的是很感谢!最后也祝愿某某房地产公司，房子卖的多，同事挣得多，公司发展的更大一些。此致敬礼!离职工作交接范文(篇十三)尊敬的主管、副经理：你好!在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24配更多的时间来找工作我将感激不尽!我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!此致敬礼辞职人：_20_年_月_日离职工作交接范文(篇十四)资料梳理是关键每一名员工、尤其那些关键岗位上的员工，在工作中都会积累大量与工作有关的文档资料，这些资料构成了企业的知识与经验体系，属于企业无形资产的重要组成部分，一旦丢失，企业需要付出高额的成本代价进行重建。因此，资料梳理就成为离职工作交接的首要任务和关键所在，具体可以把握三个环节：第一，资料整理。对于离职员工(以下简称“交出方”)，部门负责人或人力资源经理在与其进行离职面谈时，就要明确资料交接包括的内容及重点，并指导员工在办理离职审批的同时，做好对其工作的梳理、交接资料的整理，以及交接表的填写。交接内容应包含负责的工作任务或项目描述及进展情况、对外联络的资源信息，各类文档资料的书面及电子资料等。第二，交接存档。交出方资料整理完毕后，填写好《××岗位工作交接资料清单离职工作交接范文(篇十五)领导：首先，非常感谢您这年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这年来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开，请您支持。当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交个人辞职报告后周后离开公司，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。以便完成工作交接。感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!20年月日离职工作交接范文(篇十六)分析如下：12、详尽的登记交接的物品种类和数量。3、贵重物品要标明物品状。4任务和物品交接日期前后的责任划分。5、交出人、接交人、监交人签字填写工作交接日期。扩展资料会计人员在向单位或者有关机关提出调动工作或者离职的申以便会计机构早请时，应当同时向会计机构提出会计交接申请，做准备，安排其他会计人员接替工作。为了防止调动工作或者离职申请被批准后，少数会计人员不办理会计交接手申请的内容通常应当包括：申请人姓名、申请调动工作或者离职的缘由、时间、会计交接的具体安排、有无重大报告事项或者建议等。参考资料来源：百度百科：会计交接。离职工作交接范文(篇十七)尊敬的李经理（或公司人事部）：您好！XX司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公3，（原因，影响了工作的进展。）因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。XXXXX离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分