班组安全管理基础工作概述

82/82班组安全治理基础工作一、贯彻班组安全责任制班组安全责任制确实是对班组中所有岗位的每个人都明确地规定在安全工作中的具体任务、责任和权利，以便使安全工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查，职责明确，功过分明，从而把与安全生产有关的各项工作同全体职员联结、协调起来，形成一个严密的、高效的安全治理责任系统。1．班组岗位安全责任制的意义(1)它是组织集体劳动，保证安全生产，确保安全治理的差不多条件。(2)它是把企业安全工作任务，落实到每个工作岗位的差不多途径。(3)它是正确处理人们在安全生产中的相互关系，把职员的制造力和科学治理紧密结合起来的差不多手段。(4)它是把安全治理建立在广泛的群众基础之上，使安全生产真正成为全体职工自觉行动的差不多要求。2．岗位安全责任制的要求(1)必须贯彻安全技术规程，严格执行安全技术标准。(2)建立以班组长和班组安全员为主体的安全领导小组，针对本班组的安全问题提出措施，发动班组全体成员查隐患、查缺陷，开展技术革新，提出合理化建议。(3)针对生产中的薄弱环节和重要工序，确立安全治理重点，加强操纵，稳定生产。(4)组织群众性的自检、互检活动，支持专检人员的工作，达到共同保安全的目的。(5)及时反馈安全生产中的信息，认真做好原始记录，对发生的事故按“三不放过”的原则认真处理。3．岗位安全责任制的作用(1)可使班组各项安全工作程序化、条理化；使安全治理有基准，安全考核有标准，安全奖惩有依据。(2)可使班组、岗位每个成员，安全任务明确，安全职责清晰；使安全生产处于完善的、严格的互相促进、互相制约之中。(3)能巩固岗位安全生产成果，能达到改进班组安全治理、提高生产效率的目的。(4)能凝聚岗位人员的安全责任感，大伙儿齐心协力共操安全心、共保安全岗，进而达到班组安全，为整个企业安全打下扎实的基础。总之，岗位安全责任制最直接地体现了企业安全生产全员、全面、全过程、全天候的治理要求。哪个班组岗位安全责任制执行得好，安全生产状况就良好，反之就差。因此，岗位安全生产责任制是班组安全之魂。4．班组各岗位安全责任班组各岗位的安全责任，见表1—1。表l—l班组各岗位安全责任二、遵守安全生产规章制度制度既是实践的科学总结，又是统一行动的准绳。建立和完善与安全生产紧密相关的各项治理制度，按照符合安全生产的科学规律进行生产活动，这是搞好班组安全建设的重要前提和保证。1．建立健全安全生产责任班组每个职员都要在各自职责范围内明确安全生产要求，推行安全操作责任制和安全联保制度。联保制是全员抓安全的一种责任形式。联保的具体内容是横联竖保。横联即在车间或分(子)公司范围内，有关联的班与班(车间与车间)要承担经济责任，互相制约、互相促进。在班组范围内，组与组相连，个人与个人相连，互相监督，互相承担责任。竖保即从纵向看，个人出事故阻碍班组奖金，班组出事故阻碍车间奖金，车间出事故阻碍分(子)公司全单位的奖金。从而达到个人保班组，班组保车间，车间保整个单位的目的，形成层层连锁，多层次安全联保的责任制。(1)安全联保制的合同安全联保制，一律以不同形式签订合同。这些形式要紧有层层联保合同、个人联保合同、骨干包保合同、领导指派互保合同等四类。合同一经签订，按治理体制逐级监督执行实施。安全联保的合同书内容应包括双方的共同目标、各自提出的要求、承担的经济责任等。班组与车间、车间与分(子)公司(二级单位)的合同自签字日起生效，必须严格按合同兑现。公司与各分(子)公司，经协商达成的当年经济责任制包保方案中的有关安全指标、考核方法，即为公司与各单位的安全联保合同，具有相同的效力。(2)安全联保的形式安全联保有以下三种形式，见表1—2。表l一2安全联保的形式(3)联保双方的责任结成安全联保的对子，相互责任有以下几方面：①互相监督、照顾对方按照安全技术操作规程操作和执行安全确认要点。②互相督促对方按规定穿戴好劳动爱护用品。③发觉安全隐患，互相提醒采取防范措施，防止损害事故的发生。④互相检查设备和工具是否符合安全要求。⑤互相检查安全信号装置。⑥进行危险性作业时，进行监护。⑦凡发生事故和违章违纪行为，共同负有责任，承担处罚处分。(4)安全联保中与经济责任制挂钩的责任承担问题①纵向联保，层层阻碍奖金。即个人出事故阻碍班组，班组出事故阻碍车间，车间出事故阻碍整个单位，按各级相互签订的合同规定执行。②有关联的班组之间、上下工序之间的联保，当班当工序(或当机台)发生事故，另一班另一工序(或机台)人员的扣奖为当班当机台工序的50％。③个人联保，一方发生事故或查获违章违纪，扣责任者当月全部奖金。另一方如无尽责制止、劝讲的，扣发50％奖金；如进行了制止劝讲的则扣发25％的奖金。④对扣发的奖金，单位可用以奖励安全先进集体和个人。(5)联保的监督为监督实施联保制，各单位应加强治理，制定出制度，并严格登记。发生事故或查获违章违纪时，单位必须在事故登记表和“安全工作月报表”上的栏目中同时填报联保人姓名。(6)班组长实施联保的要点为完善班组安全互保(联保)标准，实行动态联保，班组长有责任切实落实安全互保(联保)制度，其要点有以下四个方面：①完善互保对子分配原则，认真推行能力互补(如师傅与徒弟、技术水平高的人与技术水平低的人、老工人与新工人等)；性格互补(如粗心人与细心人、胆大人与胆小人、鲁莽人与慎重人等搭配)；作业内容联系互补。②完善班组安全互保(联保)更新治理，即班组人员变动时要及时调整，最好是将互保(联保)对子名单贴到墙上，班组长每天应依照出勤情况和人员变动情况及时更新并明确当天的互保对象，不得遗漏。③强化互保(联保)对子认真履行互保、联保职责。工作中互保(联保)对子之间要对对方人员的安全负责，做到互相提醒、互相照顾、互相关怀、互相监督、互相检查、互相保证。⑤班组各互保对象之间，班组与班组之间，在作业过程中要实行联保。在工作中发觉互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素，可能发生意外情况时，要及时提醒纠正。关于班组的联保制能够以制度的形式规定下来，以下为某班组安全互保制的规定，供参考。班组安全互保制一、班组必须实行安全互保制，互保对象要明确，有图表或文字予以确认。二、工作前，班组长应依照出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。三、在每一摊工作中，工作人员形成事实上的互联保，应履行互保、联保职责。四、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到以下四个互相：(1)互相提醒：发觉对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。(2)互相照顾：工作中要依照工作任务、操作对象合理分工，互相关怀、互创条件。(3)互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。(4)互相保证：保证对方安全生产(施工)作业，不发生人身事故。五、班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中要实行联保。联保的要紧内容如下：(1)在工作中发觉互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素，可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。(2)在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关怀、互创条件。(3)在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。2．实行巡回检查制要建立岗位设备巡回检查制度。职工要在自己岗位的管辖范围内，对生产设备的运转情况，使用安全检查表，对生产设备各系统或单点进行定时、定点、定路线、定项目的巡回检查，以便及时发觉异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。3．严格交接班制度要建立严格的交接班制度。交接班人员必须面对面把生产、安全等情况交接清晰，切实把设备运转情况、工艺指标、异常现象及处理结果、存在问题、生产班组交接班制度一、交班人员应提早半小时做好交班预备，接班人员应提早几分钟到达交接班现场做好接班预备，接班人员未能按时到达，交班人员不能离开岗位。二、交班应做事项(1)将本岗位生产及安全情况交代清晰。(2)将存在的问题交代清晰。(3)将其他应该讲明的事项交代清晰。(4)填写交接班记录。三、交班人和接班人一起完成交接班工作。接班人员在听取了交班人员的生产情况介绍后，应对生产现场或机械设备作详细检查，看是否与交班情况介绍一致，对机械设备还应进行试车、制动检查，向交班人员了解安全情况。四、交接班实行十交五不交1．十交(1)交本班生产情况和任务完成情况。(2)交仪表、设备运行和使用情况。(3)交不安全因素，采取的预防措施和事故的处理情况。(4)交设备润滑三级过滤和工具数量及缺损情况。(5)交工艺指标执行情况和为下一班所做的预备工作。(6)交原始记录是否正确完整。(7)交原材料使用和产品质量情况及存在的问题。(8)交上级指示、要求和注意事项。(9)交跑、冒、漏情况。(10)交岗位设备整洁和区域卫生情况。2．“五不交”(1)生产设备运行情况交代不清不交。(2)工具摆放不整洁、数量不清不交。(3)机械设备润滑不良不交。(4)当班能排除的事故隐患或设备故障未排除不交。(5)记录不完整、填写不清不交。五、生产班组交接班内容1．交工艺当班人员应对治理范围内的工艺现状负责，交班时应保持正确的工艺流程，并向接班人员交代清晰。2．交设备当班人员应严格按工艺操作规程和设备操作规程认真操作，对管辖范围内的设备状况负责，交班时应向接班人员移交完好的设备。3．交卫生当班人员应做好设备、管线、仪表、机泵仓(房)、办公室的清洁卫生，交班时交接清晰。4．交工具交接班时，工具应摆放整齐，无油污、无损坏、无遗失。5．交记录交接班时，设备运行记录、工艺操作记录、巡检记录、维修记录等应真实、准确、整洁。凡上述几项不合格时，接班人有权拒绝接班，并应向上级反映。交接班经双方认可并在交接班日志上签字后，交班人员方可离开岗位。交班后，生产设备等所出的问题由接班人负责。4．建立安全技术岗位练兵制度开展岗位技术练兵，是实现安全生产的重要手段。一方面要通过技术练兵，使职工熟练地掌握正常生产的操作技能，防止因误操作而引起事故，另一方面又要针对发生事故或发生异常情况时所应采取的紧急处理措施，进行事故应急的模拟训练，努力提高职工的安全技术水平和对事故发生的应变处理能力。5．健全设备维护保养制度设备安全、正常运转，是企业生产安全的物质基础，必须建立健全设备的维护保养制度，并严格执行。设备的大修、中修由有关治理部门按打算进行，班组要协助设备治理部门把设备的运转时数正确累计，并向治理人员提供运行情况和检修意见。对设备的小修及日常维护保养工作，班组要制定出制度，确保设备完好，防止因设备的突发性故障而诱发事故，对设备的安全附件及防护装置要正确使用，精心保养，做到安全附件及防护装置与主机同时进行维修，同时投入运转，充分发挥这些设施的安全防护作用，确保机械设备的安全运行。6．严格劳动爱护用品的使用制度劳动爱护用品是爱护职员安全健康的辅助手段，班组要组织职员正确穿戴劳动爱护用品。劳动爱护用品穿戴不齐全、不正确的不得上岗。建立健全各项安全治理制度，必须与班组经济责任制结合起来。要把上述各项与安全生产紧密相关的治理制度纳入到班组经济责任制中，保证这些制度的贯彻实施。对企业安全生产规章制度，能够编辑成册，在职员人职时即施以教育，同时，在进行在职培训或有安全事故发生，甚至在每日的班前会上都能够拿来教育、培训。作为班组长，更要时时组织本班组职员学习安全手册，将生产过程中应该注意的事项时时予以提醒。以下提供某工厂的安全卫生手册供参考。安全卫生手册前言公司紧密关注每一位职员的安全，并时刻注意为职员提供安全的工作场所。安全治理部门会对工作环境进行监察并定期召开会议，以规划、实施改进工作。常识和个人注意才能有效地保证工作期间、途中及非工作期间的安全。公司极为注重职员的安全，因而，任何有意或非有意违犯安全准则的行为都有可能导致被解雇。公司真诚关注每一位职员的健康与安全。只有职员的充分配合，才能确保工作场所的安全性。一旦发觉危险情况或潜在危险，立即向上级或安全委员会的工作人员报告，既利于己也利人。请注意安全标志及不断更新的操作规程，并遵守安全手册中的各项规章制度。要时刻牢记“安全第一”。1．总则1．1为了加强安全生产监督治理，防止和减少生产安全事故，爱护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的进展，依照劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本手册。1．2公司的各级安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全’’的原则，生产服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。1．3对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，给予严肃处理，触犯法律的，交由司法机关论处。1．4各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。1．5公司安全生产治理工作由公司总经办、生产办、安全办、设备部组织领导，集团安全办及人事行政中心负责治理和监督全公司安全生产各项具体工作。2．安全教育2．1新入厂的工人在进入工作岗位前，必须由公司、车间、班组进行劳动爱护和安全知识的初步教育，以减少由于缺乏安全技术知识而造成的各种人身损害事故。2．2公司厂级教育由人事部、设备部、安全办负责，车间级教育由各分厂负责；班组级教育由各车间、班组负责。2．3各级安全教育必须通过考核合格后，方可上岗。2．4厂级教育，要求学习：(1)国家有关安全生产治理制度。(2)公司各项治理制度。(3)专门工种安全技术知识。(4)防火、防电、防毒知识。(5)安全防护用品正确使用方法。(6)公司内重大危险点及其安全防护注意事项。(7)消防安全知识。2．5车间教育，要求学习：(1)车间生产性质及要紧工艺流程。(2)预防工伤事故措施。(3)车间重大危险点及其安全防护注意事项。(4)车间案例。2．6班组教育，要求学习：(1)岗位操作规程。(2)安全防护知识。(3)紧急抢救和自救常识。(4)车间内常见的安全标志、安全色。(5)遵章守纪的重要性和必要性。(6)事故案例。2．7职员还必须同意公司组织的其他安全教育，如治安治理、火灾逃生、灭火器使用等。2．8职员对企业工作的企业治理人员的工作有进行评议和提出批判、建议的权利，对治理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。2．9变动岗位或复工人员需进行类似安全培训。3．设备、电器安全3．1操作设备人员必须经考核合格后方可上岗，考核内容包括年龄要求、性不要求、操作规程掌握要求、自身能力要求等。3．2公司生产所用设备包括裁纸机、印刷机、圆盘机、铁钉线、打孔机、线环机等，任何设备都有《安全操作规程》及《危险操纵及评价表》，上岗前必须熟知。3．3任何设备在运转时，禁止调试及清洁，禁止调整方向等。3．4严禁触摸机器的转动部分，机器未完全停止前，不得装卸零件或材料。3．5各个岗位都规定必须佩戴的防护用具，严禁因个人缘故而不予使用，上岗前，各班组进行检查，如裁纸刀操作员必须戴手套，印刷工必须戴口罩，电工工作时必须穿防电鞋等。3．6设备运行前必须检查，确认无问题方能启动，运行中严禁接触带电设备部件，严禁不断电进行检修工作，检修时必须挂“警示牌”。3．7操作前应对机械设备进行安全检查，先空车运转，确认其正常后，再投入使用。3．8各类电器安全装置要定期检查是否符合要求，是否好用。各种带电线路上有电火花时，应立即断开电源，联系电工维修。3．9设备操作人员在操作或调试过程中，发觉安全隐患的，请及时通知车间主任和设备维修人员。3．1o设备上的安全标志、防护装置及防护信号，严禁拆卸、挪用或损坏。3．1l机械设备严禁带故障运行，设备检修维护必须挂牌。3．12请按公司要求着装，任何传动部位都不同意穿宽松、过大的衣服，不同意佩戴手套等防手护具，长发必须盘起。3．13工作结束后，应关闭开关，并清理好工作场地，工夹具等按指定位置摆放整齐，保持好机械设备的清洁卫生。3．14严禁站在液压车、搬运车内滑行。3．15工具柜、机器上不同意堆放物品。4．消防安全4．1公司生产区域内绝对禁止吸烟。4．2请不要携带打火机、火柴类火源进入生产区。4．3任何人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。4．4因绿化、施工、生产等缘故使用消防器材必须经保安部同意。4．5本公司保安队员、各分厂安全监管员、车间主任以上职务人员为公司义务消防队员。4．6保安部负责制订灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练；按照国家有关规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效；实行每日防火巡查，并建立巡查记录；建立防火档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格治理。4．7每位职员必须同意消防培训活动，各分厂、车间负责人员落实工作。4．8发觉起火点，请及时告知直接治理人员，并迅速通知保安部。4．9需进行明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所动火，必须按动火规定进行。4．10厂区内严禁携带各种火种。各部门易燃易爆品必须区分、标示，并由专职负责人负责治理。4．11严禁将易燃易爆品丢弃在厂区或下水道。4．12所有职工必须熟悉灭火器的使用方法及使用知识。4．13其他要求，按相关制度执行。5．宿舍5．1严禁在宿舍内使用电炉、燃气具、电热毯、酒精炉等电、燃设备。5．2公司有食堂，严禁在宿舍内使用任何工具做饭、菜。5．3原则上，宿舍内禁止吸烟。5．4勿将烟头乱扔，要集中处理，并保证丢弃的烟头是熄灭的，未熄灭的香烟请勿随意放置，禁止躺在床位上吸烟。5．5宿舍内，每位职员都有专用插座，严禁乱拉接线板或电线。5．6宿舍内的厕所为公用设施，要保持里面的洁净与清新。5．7宿舍内的设施归公司所有，任何人不同意挪用、拆卸。5．8住在上铺的职员，上下铺时要小心摔落。5．9严格遵守行政部的宿舍治理制度。5．10除公司宿舍外，公司内其他场所禁止住宿。5．11宿舍无人时，要将电器插头拔掉。6．饮食6．1公司可提供职员就餐需求，设有专用食堂。6．2原则上，为职员健康安全考虑，不同意到厂外就餐。6．3因公司外食物而中毒者，公司可协助处理，但公司不承担责任。6．4公司炊管人员每半年必须进行一次体检，而且要持健康证上岗。6．5食堂内严禁吸烟。6．6食堂每周进行许多于一次的消毒。6．7食堂卫生严格按《食堂卫生治理制度》执行。7．工作职责7．1安全专员(1)配合各基地总经理行使安全生产治理职能；负责各基地安全生产的日常工作。(2)制订所在基地安全生产工作规划和打算。(3)组织制定、修订各基地安全生产规章制度和操作规程。(5)指导生产中的劳动爱护工作，监督劳动防护用品发放标准及其执行。(6)负责公司安全生产的宣传教育和厂级培训。(7)组织各类事故的调查、处理，按规定及时上报；指导有关部门提出防止事故的措施，并督促按时实现。(8)定期组织召开所在基地安全生产工作会议和年度安全生产目标奖惩会议。7．2分厂厂长／车间主任(1)负责各分厂、车间的二级安全教育。(2)贯彻安全制度，组织制订并实施安全技术操作规程和安全技术措施打算。(3)组织车间安全检查，落实隐患整改，确保生产设备、安全装备、消防装备、防护器材和急救器具等处于完好状态，教育职员加强维护，正确使用。(4)组织对工伤事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，及时召开事故现场会，并对所发生的工伤事故进行调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。7．3业组(1)执行公司安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。(2)岗位操作职员必须经考核后方可上岗，并严格贯彻执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职员遵纪守法，制止违章行为。(3)组织并参加安全活动，坚持班前布置安全，班中检查安全，班后总结安全。(4)负责新职员的第三级安全教育。(5)负责班组安全检查，发觉不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告。(6)认真检查生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具是否完好和正常。(7)保证职员劳动防护用品，并教育职员正确使用劳保用品。7．4职员(1)严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。(2)精心作业、施工，严格执行安全操作规程和劳动纪律，做好各项记录。(3)发生事故，及时、如实向上级报告。(4)正确操作、精心维护设备，保持作业场所整洁。(5)上岗前必须按规定着装，穿戴好个人劳动防护用品。(6)积极参加安全培训活动，同意各类安全培训，经考核上岗。(7)有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止，与违章现象作斗争，做到“我不损害自己，我不损害他人，我不被他人损害”。(8)有权向上级反映安全工作中存在的问题及提出改进安全工作的建议。(9)保证本岗位的工作地点和设备、工具的安全整洁，不随便拆除安全防护装置，不随便动用他人负责的机械和设备。8．检查8．1职员每天操作前，必须对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：(1)设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效。(2)规定的安全措施是否落实。(3)所用的设备、工具是否符合安全规定。(4)作业场因此及物品的堆放是否符合安全规范。(5)个人防护用品、用具是否预备齐全，是否可靠。(6)操作要领、操作规程是否明确。(7)安全通道及安全疏散门是否畅通。8．2安全办日常安全检查，是对各部门和生产班组的常规性检查，检查以表单形式进行，内容包括：(1)法规及安全制度落实。(2)三级安全教育。(3)化学危险品、可燃气体、易燃易爆物的安全治理。(4)锅炉、气瓶、压力容器、电气、机械设备等危险性设备的操作规程和安全防护措施。(5)违章操作和事故隐患等不安全因素。(6)劳动卫生与尘毒防治。(7)劳动爱护用品配备及使用，特种工持证。(8)防火制度落实情况。(9)工伤事故处理落实情况。8．3节假日前后的安全检查重点对要害部门、要害部位(易燃易爆危险品存贮区等)、特种作业等进行检查，并对节后的遵章守纪情况重点进行检查。8．4不定期安全检查是指在设备装置试运行时检查、设备开工前和停工前检查、检修检查等。8．5各部门、职员必须配合各项检查工作，检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。9．工作、生活9．1工作期间，职员感受精神或状态差，请及时告知当值治理者，并准其予休息、调休、休养等。9．2公司宿舍内不同意留宿他人，不同意在公司范围内接待外客，若有需要，请告知保安部。9．3公司内因个人缘故发生职员打架事件，予以开除，情况恶劣的，交司法有关部门。9．4每位职员每年将进行两次体检，体检不合格者，按相关规定处理。9．5各分厂、各车间、宿舍都有饮用水供应。9．6禁止穿拖鞋进入生产区域。9．7不准私自脱岗、串岗。9．8禁止班前、班中饮酒，禁烟区内严禁吸烟。9．9严禁在工作时闲谈、谈天、打盹或做与工作无关的事。9．10严禁站在液压车内滑行，严禁将物料垫坐。9．1l公司有长期热水供应，职员可打热水至洗澡间洗澡，打水过程中，请勿挤占、玩耍，以免烫伤。9．12公司为每位职员提供住宿，请务必遵守相关治理制度。职员有权在外住宿，但在外期间发生的任何安全事故，与公司无关。9．13禁止动用消防器材。9．14绝对禁止“三违”事件发生，即违章指挥、违章操作、违章运行。9．15离开工作区，要确保电源断开，机台电源插头全部拔掉。9．16公共厕所，便后要及时冲洗，并保持洁净。1O．操作规程l0．1公司各岗位都有安全操作规程，职员上岗前必须进行相关培训，经考核合格后，方可上岗。l0．2岗位操作规程必须贴上墙，安置在机台附近，需保持其洁净及清晰。10．3严格按操作规程操作，任何违规操作都有安全隐患，请珍惜生命健康。lo．4任何人违规操作、指挥都有可能被解雇。l1．用电l1．1所有施工现场用电必须由专业电工来从事作业，未经专业培训的人员不得随便接电线，动用电气设备。11．2使用手持电动机械和其他电动机械时，要由电工接好电源，安装漏电爱护器。操作者必须穿戴好绝缘鞋和绝缘手套后再进行作业。11．3电器线路或机具发生故障时，请找电工维修，作业者严禁自行修理。11．4作业完毕要把电闸拉下，锁好电闸箱。电闸箱内不许放置任何物件、工具。11．5在雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针，远离至少20米以外。当遇到高压电线断落时，周围20米内禁止人员入内。假如已在20米以内，要单足或并足跳出危险区，防止跨步电压造成触电事故。11．6任何地点，未经设备部或行政部许可，严禁私拉电线。11．7检修必须挂牌断电。l1．8各厂区内的机台配电柜，在未使用时必须闭合；维修用电时，必须有专人看管或放置严禁合闸标志牌。11．9配电室要保持干燥、通风，并注意防鼠。l1．10各机台供电的导线必须正确安装，不得有任何破损和漏电的地点，发觉危险，请及时通知电工。l1．1l电机绝缘应良好，其接线板应有盖板防护。11．12工作前，检查开关、按钮等应完好无损，以保证其带电部分未裸露在外。11．13公司机台照明使用的是安全电压，但仍禁止接触电源。11．14电线与电源相接时，应设开关或插座、插头，不同意随意搭、挂、插接。l1．15严禁在电气设备上、电线上搭挂杂物、晾晒衣服。l2．专门工种、设备l2．1公司专门工种有司炉工、焊工、电工、叉车工、登高架设作业工。12．2专门工种必须持证上岗，并保证证书的有效，且职员要躯体健康。l2．3叉车在厂区、车间大、小转弯处必须鸣笛(时速不超过3公里)。12．4不准单独从事空中作业(2米以上)，空中作业时应有专人监护，并系安全带或安全绳，作业时禁止往下抛掷物品。l2．5专门工种作业，必须按要求穿戴防护物品。l2．6一般情况下，非专门工种职员，禁止从事相关工作。l2．7从事电焊的工作人员，应了解所操作焊机的结构和性能，能严格执行安全操作规程，正确使用防护用品，并掌握必要的急救方法。l2．8氧气瓶和乙炔瓶间距许多于5米，与明火保持10米以上的距离。在使用、运输、储存时，乙炔瓶应保持垂直旋转，氧气瓶不同意沾有油污或易燃品、油脂，不得与带有油污的物品混合堆放。12．9特种设备每年都必须进行年检，若年检不合格，有权不予以使用。13．物流、仓储l3．1非仓库人员，禁止进入仓库区域。l3．2成品的码放不超过lO层。13．3各部门的物料码放限高1．6米。13．4拖拉物资要量力而行，以免扭伤腰脊。l3．5化学品库由专人保管，闲杂人员禁止入内。l3．6所有车间的物料、成品码放不同意压越黄线。l4．施工14．1在施工场地，要注意地上裸露的钢材、钉子等物品，留意暗窖，防止高空坠物。l4．2所有施工必须遵循“三同时”原则，即在打算、实施、验收过程中同时考虑安全因素。14．3施工处都有标志牌，为确保安全，请按标志牌安排行动。l4．4禁止拆卸施工配套设施，违者追究相关责任。15．安全色和安全标志l5．1公司的安全色有黄色、红色两种，各分厂地面都有线条标明。15．3带有箭头的红色标志，是通向安全出1：7的方向标，在遇到紧急情况时，可按此逃生。15．4绝对禁止任何物资、机台等堵塞消防通道。l5．5公司安全标志如下表所示。16．相关术语l6．1违章指挥：强迫职员违反国家法律法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。16．2违章操作：职员不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。l6．3工作条件：职员在工作中的设施条件、工作环境、劳动强度和工作时刻的总和。16．4工作环境：工作场所及周围空间的安全卫生状态和条件。l6．5工作场所：职员从事职业活动的地点和空间。l6．6特种设备：由国家认定的，因设备本身和外在因素的阻碍容易发生事故，同时一旦发生事故会造成人身伤亡及重大经济损失的危险性较大的设备。16．7“四不放过”原则：指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故缘故分析不清不放过，事故责任人没受到处罚不放过，事故责任人和有关人员没有受到教育不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过的原则。16．8急性中毒：职员在短时刻内摄入大量有毒物质，发病急，病情变化快，致使临时或永久失去工作能力或死亡的事件。16．9安全生产：消除或操纵生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。l7．奖惩措施17．1各级人员必须遵行各种现场安全奖惩措施，服从上级治理。l7．2若对奖惩有异议，可通过意见箱向总经办投诉，总经办将依照实际情况进行调查，并将在3个工作日内给予书面或口头答复，并负责保证职员合法权益。17．3奖惩类型，如下表所示：(随当月工资发放)除以上奖惩外，还能够处现金奖惩，具体参考《职员奖惩制度》，公司将依照实际情况，随时调整奖惩数额。17．4公司将对以下人员给予铜牌或以上奖励：(1)积极改善劳动条件，在安全生产中有革新、发明、制造的。(2)运用现代安全科学治理方法，预测预防事故，取得明显成果的。(3)发觉事故预兆，及时采取果断措施，或及时制止违章操作，幸免重大事故发生的。(4)在事故的救援中，使职员生命、公司财产免受损失或使损失减少到最低限度的。年度安全生产目标治理工作考核成绩优秀的。(6)向安全生产治理部门举报安全事故隐患，挽回重大损失的。(7)积极开展职业健康安全教育培训工作，成绩突出的。17．5对违反公司各级安全治理规定的，公司将按集团《职业健康安全奖惩制度》给予相应的处罚。三、班组文明生产5S活动生产环境中如噪音、粉尘等各项不利因素时时刻刻会阻碍职员的工作情绪和工作效率，因此，对环境的改善需要向着更加有利于职员健康、安全的方向进展。通过5s活动，能够有效地降低生产车间中的脏乱差局面，也能够有效地减低噪音、幸免职员因吸入粉尘等患上职业病的危险。而班组文明生产5s活动是以班组为单位，以岗位为基础，以消灭事故隐患为重点，以为下一班提供和制造良好施工环境为宗旨，以杜绝事故为目的的班组工作结束后进行的一系列活动。1．班组文明生产5S活动的内容开展班组文明生产5s活动是保证施工生产安全、文明、有序进行的重要举措，其要紧内容有以下几方面：(1)整理与安全整理即区分要与不要的物品，保留必要物，将不要的物品清除出工作现场。现场的混乱要紧是由于各种各样的物品太多造成的。物品过多就会造成通道不畅、阻碍视线、堆放过高、阻碍作业等不良状况，增加了安全事故发生的几率。假如如此的现场发生紧急情况，其后果则不堪设想。因此，完全地整理现场物品，对安全治理关心专门大。(2)整顿与安全治理整顿即制定放置标准，把必要物品按制定的标准正确放置。整顿要求现场物品都有明确的摆放位置，按照规定的要求正确摆放，同时限定了保存的数量，再加上醒目的标志，现场就会变得整齐有序，工作起来会顺畅许多。生产中使用的一些有毒有害、易燃物品同样要按照要求进行治理，其安全方面的隐患会大大降低。即便是因不慎发生了问题，也能及时发觉并加以解决。另外，消防器材按照整顿的要求治理之后，查找、使用起来会更迅速、有效。(3)清扫清扫即清除工作场所内的脏污，使建筑物的墙面、地面、设备、物料、办公用品及其他物品一尘不染。关于设备的清扫，因为要求清扫设备的所有部位，清扫的过程实际就相当于对设备的初步点检。因此，清扫有利于发觉设备安全隐患。通过每天持续不断的清扫，设备得到良好的保养，能够有效防止一些设备可能发生的故障，使人员受损害的可能性降低。清扫要求查找对策消除脏污发生源，同样会对安全治理有所关心。例如设备漏油现象的消除，不仅仅是污染没有了，也大大降低了发生燃烧事故的可能性。另外，清扫有利于工作环境的改善，减少粉尘、化学气体及其他有害物，对防止职业病是特不有益的。(4)清洁清洁立即整理、整顿、清扫实施的做法制度化、标准化，并使之得以贯彻与执行。将整理、整顿、清扫形成制度后，人人都分担一定的5s职责，从而使现场的整齐有序、清洁明快得以维持。如此，有利于形成良好的工作氛围，组织有序生产活动，安全治理水平也就得到相应提高。(5)素养人人养成好适应，依据规定做事。培养事事认真钻研，积极改善进取的精神。严格按照标准作业的适应养成之后，安全方面的规章制度也就得到有效落实。职员养成积极改善的工作态度，各项工作(包括安全工作)业绩就会不断提高，这是企业不断进展的动力源泉。2．班组文明5S活动运行程序(1)作业前召开班前会，强调工作安全注意事项和5s要求。(2)作业时按目标和标准工作。(3)作业后各自认真清理各自岗位环境。(4)填写5s记录。(5)班组检查考核。(6)车间审核。(7)整改提高，提出改进措施。安全生产5s活动倡导安全工作要从基础抓起，正所谓“千里之行，始于足下”，只要长期坚持，就会收到杜绝事故、使职员养成良好的行为适应的效果。四、现场目视安全治理1．安全标语和标准作业看板工厂是人、物、设备的集合体，意外事件发生的概率比一般家庭要大得多，但真正发生的机会又不大，因此专门容易被忽略。但一旦发生意外，后果就会不堪设想。因此，工厂意外事件的防范，绝对不能掉以轻心。(1)安全标语可在工厂的各个地点张贴安全标语，提醒大伙儿注意安全，降低意外事件的发生。(2)标准作业看板通过标准作业的看板，使大伙儿在作业时，能有一些安全示范，幸免意外事件的出现。2．安全图画与标示生产作业现场内，有一些地点，如机器运作半径的范围内、高压供电设施的周围、有毒物品的存放场所等，假如不小心的话，专门容易发生事故。因此，基于安全上的考虑，这些地点应被规划为禁区。大多数职员明白要远离这些禁区，但时刻一长，其警觉性就会降低，意外潜在的发生几率则无形中在增加。因此，一定要采取目视的方式时时予以警示。(1)在危险地区的外围上，围一道铁栏杆，让人们即使是想进入，也无路可走；铁栏杆上最好再标上如“高压危险，请勿走近”的文字警语。(2)若没方法架设铁栏杆，能够在危险的部位，漆上代表危险的红漆，让大伙儿警惕。在某些比较危险但人们又容易疏忽的区域或通道上，在地面画上“老虎线”(一条一条黄黑相间的斑纹线)，借由人们对老虎的恐惧来提醒职员的注意，告诉职员，现在差不多步人工厂“老虎”出没的地区，为了自身的安全，每个人都要多加小心。4．限高标示场地不够用，许多工厂就会动“夹层屋”的脑筋，即向高空进展。因为，一般工厂的厂房比一般的建筑物要高出许多，因此，这种夹层屋能够讲是一种充分利用空间的好方法。但它本身也会给企业带来一些负面阻碍，最要紧的确实是搬运的问题了。因为这种夹层屋把厂房的高度给截半了，因此，搬运高度就受到了限制。假如搬运的人没有注意到高度限制的话，专门可能会碰撞到夹层屋屋顶，那么，搬运人员最好运用目视的方法注意到高度的限制。(1)红线治理假设厂房内搬运的高度是设限在5米，在通道旁的墙壁上，从地面向上量起5米的地点，画上一条红线，让搬运人员目测推断，他所运送的东西的高度是否超过了5米红线。(2)防撞栏网在通道设置防撞栏网，那个网的底部，距离地面的高度是5米，当搬运的东西的高度超过5米的话，会先碰到那个栏网，但并可不能损害到所搬运的物品，它会发出一个信号，让搬运的人专门容易明白超过限高，从而采取相应措施。5．易于辨识的急救箱假如发生事故，需要用到急救箱时，就应该让每个人及时准确地明白它放置的位置。因此，急救箱应放在一个固定、醒目的地点。一般在急救箱上，有一个专门明显的红十字，一般人都明白它的含义，有了这种明确的标志，需要用到它的时候，应该是专门容易为大伙儿所掌握的。6．对消防器材定位与标示消火栓、灭火器等消防器材用到的机会比较小，专门容易让人忽视。但需要时，应使每个人明白它的准确位置。因此，应对这些消防器材善加治理，以备不时之需，具体可采纳以下目视方法：(1)定位灭火器等的消防器材，要放在一个固定的场所，当意外发生时，能够赶忙找到灭火器。如灭火器是悬挂于墙壁上的，当灭火器的重量超过18千克时，灭火器与地面的距离，应低于1米；其重量在18千克以下，则其高度不得超过1．5米。(2)标志工厂内的消防器材，常被其他物品遮住，这势必延误取用的时机，因此，最好在放置这些消防器材的地点，设立一个较高的标志看板，增加其能见度。(3)禁区消防器材前面的通道一定要保持畅通，才可不能造成取用时受到阻碍。因此，为了幸免其他物品被占用，在这些消防器材的前面，一定要规划出安全区，而且画上“老虎线”，提醒大伙儿共同来遵守安全规则。(4)放大的操作讲明通常是在特不紧急的时刻才会用到消防器材，这时，人难免会慌乱，而在慌乱的情况之下，可能连如何使用这些消防器材都给忘了。因此，最好是在放置这些消防器材的墙壁上，贴上一张放大的简易操作步骤讲明图，供人参考。(5)明示的更药日期注意灭火器内的药剂的有效期限是否过期，一定要按时更新，以确保灭火器的有效性。把该灭火器的下一次换药期明确地标示在灭火器上，让所有人共同来注意安全。7．紧急联络电话看板在非上班时刻，若有意外发生，当值人员除了立即报警之外，还要通知企业有关主管，因此，报警及通知差不多上用电话来联络。除了“110”及“119”这两个电话号码之外，附近的派出所、电力公司、自来水公司、煤气公司及各相关主总管里的电话号码，都可能会用到。但因为平常专门少使用这些号码，因此不容易记住，一旦需要用到它们时，却可能找不到对方的电话号码。因此，在警卫室或值班室内设置一个“紧急联络电话看板8．急难抢救顺序看板当意外事件发生时，相信现场的所有职员，都想帮忙，但通常发生这种事件的概率不高，因此，在面对这种必须果断处理的情况时，往往会因为缺乏处理的经验，而显得手足无措。意外事件的处理，往往要争分夺秒，若大伙儿乱了手脚，势必会延误抢救时机。因此不妨在易发生灾难的场所，设置一些“急难抢救顺序看板”(表卜4)，让大伙儿在必要时，能够通过看板上的步骤与指示，有一个标准动作能够遵循，从而能掌握第一时刻，减少意外事件的损害。一、班组内部建立基层安全组织一般情况下，企业都已建立起安全方面的治理体系。通常会有安委会等组织，也有定期的安全巡检制度等。在一些企业，会要求安全治理工作如其他生产工作一样，细化到班组的每一个成员。道理事实上专门简单，生产是整个班组成员协作完成的，因此每一个人都要参与安全治理。以下是某企业的班组安全治理责任分担一览表(见表卜5)，供参考。以上给出的只是职责分担表，日常的点检表、紧急状态时的反应措施会有更详细描述，在此就不在一一列出。另外，车间的消防器材分布图、逃生路线图、紧急情况联络图等都应当张贴在显要的位置，以便职员周知。当每一位职员都参与到实际的安全治理工作中，他们的安全知识、安全技能才能得到有效提高，安全意识也就自然而然地树立起来了。优秀的班组长还会安排按一定时刻进行安全分担的轮换，以使得职员的安全技能得到全面的提高。二、经常开展安全教育安全治理以预防为主。那么，有效的安全教育就尤为重要。工厂中常见的安全三级教育制度指：全厂、车间、岗位三级教育。由于厂、车间的教育只是普及性的常识教育，因此与职员紧密相关的岗位安全教育要紧由班组长来承担。岗位安全教育应该是长期持续的，千万不要以为职员拿到上岗证就能够了，正如拿到驾驶证并不能保证你就能幸免交通事故一样。从某种意义上讲，岗位安全教育从职员上岗操作时才真正开始。提醒您：一般来讲．岗位教育方式比较灵活，对阃较长的集中教育当然必要，但因为班组生产任务繁忙．专门难经常进行集中教袁，断以．不妨。化整为零”．毒lJ甬生产阚歇期．比如在等待材辛辜。设备故障．转换型号等期阃避行教青，早会也是进行安全教育的理想场合，另铃．岗位安全教袁应结合生产过程持续不断送行。1．新工人安全教育新进厂工人持行政部门开出的“职工安全教育档案卡”经上级教育后到班组，班组长应及时对其进行新职员上岗前班组级安全教育，教育时刻一般许多于15学时，教育内容要紧有：(1)介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况、消防设施等。重点介绍可能发生损害事故的各种危险因素和危险部位，可用一些典型事故实例去剖析讲解。(2)讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法；讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，使学员真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，爱护和正确使用机器设备、工具等；介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度；教育学员发觉了事故隐患或发生了事故，应及时报告领导或有关人员，并学会如何紧急处理险情。(3)讲解正确使用劳动爱护用品及其保管方法和文明生产的要求。(4)实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边讲解，讲明注意事项，并讲述哪些操作是危险的、是违反操作规程的，使学员明白得违章将会造成的严峻后果。教育完后，在教育卡上分不由教育者和受教育者签字，由受教育者将卡送回行政部门，见表1—6。2．变换工种教育变换工种人员持行政部门的“职工安全教育档案卡”到班组后，班组长要及时安排对其进行教育，教育时刻一般许多于10学时，教育内容和教育后手续与新职员相同。3．职员教育(1)工伤伤愈上岗，不论歇工时刻长短，一律要进行复工安全教育，教育内容是关心伤者回忆事故是如何发生的，要同意哪些教训等。(2)离岗三个月及以上的职员，回岗后，班组长要对其进行收心教育，重温安全生产纪律、制度、安全操作规程，稳定其安全生产情绪，使其重新熟悉作业环境和设备。上述两种情况的复工教育，均应先到分厂安全技术人员处同意教育质询，再携带“职工安全教育档案卡”到班组进行教育。重伤、急性中毒(需要进行工伤鉴定办理工伤保险的)应到企业安全办同意教育和质询。4．事故案例分析教育了解过去，才能防患于未然。安全事故发生后，都有详细的事故分析以及对策，这些事故报告正是班组长进行安全教育的良好教材。组织职员对事故案例完全剖析，有以下几方面好处：(1)提高了职员的分析能力。(2)增强了职员的安全意识。(3)加深了职员对事故对策的理解，使对策能有效落实。(4)利于标准的遵守，防止类似事故再发生。5．安全生产法规学习(1)(《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，并于1995年1月1日起实施。本法是对劳动者安全与健康提供保障的最差不多的法律条文，任何企业和用人单位必须严格遵守执行。用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止生产过程中的事故，减少职业危害。从事特种作业的劳动者必须通过专门培训并取得特种作业资格，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。(2)《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国安全生产法”于2002年6月29日由第九届全国人大常委会第28次会议通过，并于2002年11月1日起施行。《中华人民共和国安全生产法》的立法宗旨：一是规范生产经营单位的安全生产行为，明确生产经营单位要紧负责人的安全生产责任，依法建立安全生产治理制度；二是明确从业人员在安全生产方面的权利和义务，保障人民群众的人身安全和健康；三是明确各级人民政府的安全生产责任，依法加强安全生产监督治理，减少和防止生产安全事故；四是规范从事安全评价、咨询、检测、检验中介机构的行为，加强安全生产社会舆论媒体监督；五是依法建立生产事故应急救援体系，强化责任追究。(3)《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑法》(以下简称《刑法》)于1979年7月1日由第五届全国人民代表大会常务委员会通过实施。1997年3月14日第八届全国人大常委会对旧((刑法》进行了修订，并于1997年10月1日开始实施新《刑法》。新《刑法》对因违反安全规章制度而造成重大事故或严峻后果的责任人员的处罚有了明确的规定。(4)《施工现场临时用电安全技术规范》为了贯彻国家安全生产的政策方针，保证施工现场的用电安全，原城乡建设环境爱护部于1988年5月21日制定颁布了《施工现场临时用电安全技术规范》。该规范对用电治理、施工现场与周围环境、接地与防雷、配电室及自有电源、配电线路、电动建筑机械、手持电动工具及照明等都提出了详细的安全要求。该规范还规定：安装、维修或拆除临时用电工程，必须由电工完成。电工等级应同工程的难易程度和技术复杂性相适应。(5)《特种作业人员安全技术培训考核治理方法))为规范特种作业人员的安全技术培训、考核和发证工作，原国家经贸委于1999年7月频布了((特种作业人员安全技术培训考核治理方法》。特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业包括：①电工作业。②金属焊接切割作业。③起重机械(含电梯)作业。④企业内机动车辆驾驶。⑤登高架设作业。⑥锅炉作业(含水质化验)。⑦压力容器操作。⑧制冷作业。⑨爆破作业。⑩矿山通风作业(含瓦斯检验)。⑧矿山排水作业(含尾矿坝作业)。由省、自治区、直辖市安全生产综合治理部门或国务院行业主管部门提出，并经批准的其他作业。三、提高职职员作技能大伙儿可能听讲过如此一句话：“功夫在诗外。”班组长在对职员进行安全教育时，也不应该仅仅局限于所谓的“安全条规”。比如，在对车床操作工安全教育时，只是强调拧紧夹具的螺丝是不够的，还应该讲解夹具的设计原理、如何样确保螺丝处于紧固状态、哪些情况有可能导致螺丝松动以及车床运转的原理、安全防护装置的原理等相关知识，以加深职员对设备的理解。明白得越多，所犯的错误就应该会越少。职员的知识、技能提高后，安全防护意识、操作的准确性等方面也就会相应提高。另外，安全事故的发生往往与无序的生产过程，忙乱、急迫的心态有关。不断提高职员的工作技能，使之能有效提高工作质量，以从容的心态有条不紊地完成生产任务，安全事故发生的几率就会大大降低。四、监督职员严格按操作规程操作自从前几次活动之后，班长陈杰和王刚、李明之间的距离拉近了许多，他们开始喜爱和他谈心，而且工作积极性越来越高了。“班长，我发觉那个冷凝器这些天看起来一直在漏油，要不这两天我和阿明一起去把它给焊一下?”周末快要下班时，王刚向班长陈杰主动请缨。“好啊，难得你们想到了。只是电焊时对周围的条件是有要求的，你要找HsE部门开张动火票才能够动手去做。”“改日确实是周末了，我刚才看到HsE部门的经理差不多出去了，要不我们就先焊了吧，等下个星期回来再补动火票不就行了。如此把冷凝器补好了，也不耽搁生产部下个星期的生产，还省得他们老是催。”“如此啊，那你们一定要小心，注意安全。做之前要按照动火票上的要求全部检查符合条件之后才能够开始，一定要记住!”“你就放心去休假吧，我们一定搞好。”王刚和李明笑着讲。看到他们这么努力，陈杰打心底里快乐，哼着歌下班回家了。“班长走了，我们来检查一下吧。改日好加班干活儿。”“李明，你就不折腾了，我们上次也是如此嘛，还有什么好检查的。你真是!走走走，吃饭去。”第二天，二人在烧焊时，未按操作规程要求在烧焊区域先泼水形成隔离带，也未预备灭火器在旁以备不时之需。由于溅出的火星将冷凝器中的漏油燃烧起来，后又因烧焊的地点二人没有按要求预备灭火器，且二人在情急之下又未能正确使用消防水枪，以致在水压过大的情况下消防水管爆裂无法灭火。结果火势专门快上升，在专门短的时刻内燃烧到周围的锅炉房外的冷却水塔(内有易燃材料)，将整个冷却水塔烧穿，造成经济损失20万元以上。这件情况不但让他们自己遭到公司的除名，还连累了他们敬爱的班长陈杰。安全操作规程是前人在生产实践中摸索得来的，甚至是用鲜血换来到的经验教训，它集中反映了生产的客观规律，因此，关于安全操作规程必须认真执行，不能随意违反和破坏，否则，就会发生安全事故，受到客观规律的惩处。企业为了贯彻安全生产的方针和政策，以确保职工的生产安全和躯体健康的需要，制定出一套符合安全要求的操作规程，再投人生产过程中去指导操作，通过一定时刻的实践修改和补充，以使安全操作规程更趋完善，明确了安全操作规程，最关键的问题是用什么样的态度去实践呢?一般会出现两种情况：一种是规程，依旧我行我素不吸取教训。另一种是严格遵守，自觉执行。大伙儿一定都倡导后者，那么如何才能做到严格遵守和认真执行呢?1．在操作过程中要保持精力集中人的操作动作不仅要通过大脑的考虑，还要受心理状态的支配，假如心理状态不正常，自然精力也可不能高度集中，在操作过程中就会出现操作方法不当而发生事故。为此，要求操作人员一定要始终保持精力旺盛、情绪饱满，热爱本职工作，做到兴趣浓厚，要有高度责任心，做到能确保安全，要认真观看和考虑推断，从而保持清醒的头脑去操作，要理智地操纵自己的情绪，幸免外来因素的干扰而分散注意等。2．在操作中要认真做到文明操作文明操作是确保安全操作的重要组成部分，做到明确任务要求，熟悉所需原料性质，检查设备及其防护装置有无异常现象，排除设备周围的阻碍物品，力求做到预备充分，幸免中途分散注意。保持生产现场的秩序井然，遵守劳动纪律，不得中途擅离岗位而让设备运转，不得一边操作一边做其他的事，更不得让不明白操作的人员操作。操作中出现突然情况，也是可能的正常的现象，千万不能过分紧张和急躁，一定要平复对待和善于处理，才可不能酿成操作差错而产生事故，杜绝麻痹、侥幸、对不安全因素熟视无睹，抱着侥幸过生活，让每个人都能从自身做起，把安全放在第一位，真正做到高快乐兴上班来，平平安安回家去。五、监督职员严格遵守作业标淮经验证明，绝大多数的安全事故与违章操作有关。因此，严格要求职员遵守标准是幸免安全事故发生的一个有效手段。在制定操作标准的过程中，差不多充分地考虑了安全方面的因素，违章操作专门可能导致事故安全发生。“彭杰越，来加工一下这几个配件，我下午过来拿。你看过标准作业指导书了吧?有没有什么可不能的地点?就挂在那儿，可不能的地点随时再认真看看。班长陈杰拿着几个配件过来交给彭杰越。“看过了，挺明白的。不一会，他就压好了两个了。这一个比之前的两个厚一些，彭杰越看也不看，掂了一下，也不抬高矫正机头换用厚尺寸的压铁，直接就将一块长300毫米、~--60毫米的铁件往机头里面送去。只伸进30毫米时，便磕到机头上了，顿时垫铁和被压件同时被压偏挤飞，垫铁将彭杰越的眼部击伤。作业标准是前人经验与智慧的结晶。然而，就像人为了自己方便常常存在忽视的倾向，作业人员往往会轻视每天周而复始的作业标准，由此就会形成事故的萌芽。这种情形好比开车时超车一样。当你想超车时，为了超过其他车辆，往往会忽视速度限制(确实是为确保行车安全所设的速度标准)，结果撞车事故就会不断发生。同样的道理，在作业场所之内，假如不严格遵守作业标准，纵然一时未发生伤亡事故，但终究存在事故隐患。因此，关于任何作业标准，职员都要认真遵守。关于班组长而言，要现场指导跟踪确认。做什么?如何做?重点在哪里?班组长应该对他的组员传授到位。仅教会还不行，还要跟进确认一段时刻，看看组员是否真会，结果是否稳定，这确实是一个操作标准，或一个文件，或一个工序的操作标准。假如只是口头交代，甚至没有去跟踪的话，那这种标准执行起来也是可不能成功的。如，日本有一首民谣：“没讲的，我不明白。讲过的，我起码记得。做过的，才是我的本领。”六、监督职员穿戴劳保用品.劳保用品的最大作用确实是爱护职员在工作过程中免受损害或者防止形成职业病。但实际生产中因为职员对此意义理解不够，认为劳保用品碍手碍脚，是阻碍工作的累赘。如此，就要求班组长持续不断地加强教育，严格要求，使之形成适应，决不能视而不见。某纺织厂有个规定，试车的时候不能戴手套。李明是厂里的老职员，多次被厂里评为优秀职员，有专门丰富的工作经验。也许正是这些经验让这位德高望重的老职员存在一种侥幸的心理，经常在试车的时候违规戴手套。碍于情面，班长赵军也不行讲他什么，就私下叫王刚去提醒他注意一些。王刚刚讲完，李明满不在乎地讲：“放心了，可不能有什么问题的。我吃的盐比你吃的饭还多呢!结果，手套绞入了机器里面，把手也带了到里面去，随之，一幕惨剧发生了，鲜红的血洒了一地。也许正是这丰富的工作经验让他存有一定的侥幸心理，认为自己可不能出事，事故离他专门远。1．劳保用品的种类劳保用品在预防职业危害的综合措施中，属于第一级预防部分，当劳动条件尚不能从设备上改善时，依旧要紧防护手段。在某些情况下，如发生中毒事故或设备检修时，合理使用劳保用品，可起到重要的防护作用。劳保用品有防护服装、防护鞋帽、防护手套、防护面罩及眼镜、隔音器、呼吸防护器、皮肤防护剂等。起到隔热和屏蔽作用的有防护服装、口罩、帽、手套、防护面具、隔音器等。例如，依照接触职业的要紧生产性有害因素，能够分不装备防尘、防酸碱腐蚀、防高温辐射和防放射性物质玷污的防护服装等；依照噪声的频谱和强度可装备内耳或外耳隔音器等，用以减小劳动者直接接触或受污染的程度，起到一定的爱护作用。起汲取和过滤作用的有防护眼镜和呼吸防护用具。例如，防护眼镜片可选择性地汲取过滤紫外线等；过滤式防毒面具能汲取过滤有毒气体和粉尘等。在选择个人防护用品时，不仅要注意防护效果，还应考虑是否符合生理要求，便于利用。在使用时还需加强治理和检查维护，才能达到应有的防护效果。2．劳保用品的发放、使用规定作为班组长，一定要对本工厂、本车间在哪些条件下使用何种劳保用品有一定的了解，同时，要对各种劳保用品的用途也要有了解，当职员不按规定穿戴劳保用品时，能够将公司的规定搬出来讲，也能够向他解释穿戴劳保用品的好处和不穿戴的坏处。以下提供某公司劳保用品发放和使用治理的规定供学习。劳保用品发放和使用治理规定一、目的／范围为规范劳保用品的发放和使用工作，确保劳保用品能真正地起到爱护作用，并能减少白费，特制定本规定。二、适用范围适用于本公司生产部门劳保用品的发放与领用。三、总要求(1)劳保用品是公司提供给职员在有危险性场所工作时使用的。那个制度规定，公司的每一位职员都有相应的日常劳保用品，并有一定的库存，以确保及时更换。(2)非日常工作所需的专门劳保用品也必须具备。(3)公司有义务培训公司的各位职员能熟练掌握劳保用品的相关技术。(4)一些低值易耗的东西要确保充足，一些可长久使用的要确保有一定的库存。所有个人的用品必须注名以标示。四、治理规定1．穿戴劳保用品的强制执行措施(1)在特定的区域穿戴劳保用品以完成特定的任务，必须强制执行。任何有违反规定者将受到纪律处分。(2)假如用一些劳保用品来做一些不合法的或违反劳保用品本身用途的行为，同样要受到纪律处罚。2．劳保用品的申领依照不同的工作性质使用不同的劳保用品。“劳保用品申请单”由工人填写，上交给生产主管。如前所述，所有劳保用品都必须经所有者确认并签上名字。劳保用品因损坏或过期等需要更换的，职员应去生产主管处填写“更换申请表”。3．不同人员的劳保用品数量及更换时刻要求(1)生产操作工在生产区和实验区，低值易耗品，如手套、防尘口罩、耳塞等都要充分预备。4．使用劳保用品的特定区域下表反映的是不同区域所要求佩戴的劳保用品：讲明：(1)√指被推举要求的；×指不要求的；。指不要求然而被推举的。(2)参观者同样要求佩戴相应的劳保用品。如焊工帽、安全眼镜、防护服等在专门的场合同样需要。5．公司各类个人劳保用品描述及用途(1)连体外套连体外套是指从颈部以下到腕和膝盖都能爱护到的。通常的锅炉工的服装是棉质的。如此的外套只有在操作原料时以免弄脏，但不可防酸、碱的腐蚀。当有专门要求时，就得用PPE材料的工作服。(2)实验服实验室人员必须穿棉质的实验服，实验服要过大腿。如同连体外套，实验服只能作一般防沾染用，不可防酸碱。(3)袖套袖套戴在实验服外，可能防化学品的喷溅。(4)雨衣实验室的人员和生产车间的人员都要有雨衣，雨衣是提供给大伙儿雨天使用的，有必要时，现场操作也可用它。(5)鞋类进入生产区的人员和实验室人员都要穿钢头的安全鞋。一些专门的工作场所还要穿靴子。所有人都要求穿包住脚面的鞋子。(6)头部爱护头部爱护物通常是头盔。标准的头盔是塑料的外壳，内有一节网罩。头盔能专门好地爱护物体的撞击。××公司每三年换一次头盔。旧的头盔要销毁。(7)耳朵爱护耳朵的爱护通常有两种方式，一种是耳塞，另一种是耳罩。戴耳罩时要确保能戴好安全帽。防耳器能专门好地爱护耳朵防止外界的声音干扰，同时又能听到一定的范围内的声音。(8)眼睛／脸的爱护依照不同的危险等级能够采纳不同的爱护方法：①安全眼镜安全眼镜对一些低危险的化学品喷溅有防护作用。依照使用者的需要，安全眼镜能够是有透镜作用的。在处理固体原料、切割或割锯时，戴安全眼镜的作用是专门小的。②护目镜护目镜能全面地遮住眼睛，幸免任何物质进入眼睛。也确实是讲，好的护目镜戴上后，是不可能有杂物可进入眼睛的。在操作化学品或割／锯设备时，护目镜能有效地防止化学品进入眼睛或对眼睛有冲击。因此必须按规定佩戴护目镜。护目镜能够专门好地爱护眼睛。假如再加一个面罩，就能够对脸部和眼睛有一个专门好的爱护作用。③面罩有些工作要求不光戴护目镜，还要戴面罩。一个好的面罩能够专门轻松地安装在安全帽上。尽管飞溅的液体能够从侧面进入眼睛，但面罩能够专门好地爱护脸部。当有飞溅物溅到脸上时，人的本能反应确实是转开脸，就有可能有东西会进入眼睛。当在操作一些固体物质时，戴面罩足够了，但在切割／锯时，面罩依旧不行。(9)呼吸爱护①可重复利用的粉尘和化学品口罩半面罩或全面罩，更换活性炭盒之后能长期使用。面罩的基体通常是橡胶、氯丁橡胶、硅胶，有两个或单个活性炭盒。半面罩能遮住眼睛和鼻子，而全面罩还能遮眼睛(两种面罩都有效地爱护粉尘和蒸气的冲击)。活性炭盒是能够任意更换且有明确的使用期。它能够有效地防止粉尘、酸、碱或酸碱化合物的侵蚀。②一次性口罩当工作场所有粉尘，但无毒时，可用一次性口罩。如尿素、三聚氰胺、沙尘、锯末、切割的溅渣等。(10)手的爱护手套之类的爱护用品，是为了工作时手不被损伤，同时具有卫生作用。有两种材料的手套可用在工作现场，橡胶或PVc的，它们都能有效地防止水和化学品的侵蚀，同时又能专门方便地洗去手套上的化学品。这些手套有耐摩擦性，但不可长期使用。过多的机械磨擦对手套的耐用性必定会有阻碍的。经常沾染到化学品的环境，皮革手套就不理想。因为手套有污染，不可随便放在口袋里。专门多手套是可洗的。所有的原料差不多上溶于水的，胶在没干之前也可清除掉(例如在变干、变硬前)。①PVc手套Pvc手套对现场的所有化学品都有用(包括浓酸、碱)。手套的内层要有一层棉布，那样戴起来会比较舒服。当手套沾有浓酸或浓碱时要及时洗掉。如此的手套在专门多工作场所都能够使用，同时是可洗的耐摩擦的。②橡胶手套当工作需要爱护手臂时，要戴橡胶手套。这种手套可防化学品，且沾有化学品之后还可洗。但它的爱护性能要比PVc的差。③皮革手套在工程工作过程中有可能沾染液体或少量化学品时要戴皮革手套。这些手套专门适合在操作设备或热工作如切、割、焊等时使用。只有工程人员或工程助理有必要戴皮革手套。6．专门的PPE一些专门的工种需要特不的PPE：(1)甲醛车间取样①全面罩。②手套。(2)制胶车间取样①护目镜。②手套。(3)维修专门工种专门的PPE。(4)散装三聚氰胺／尿素防尘面罩。(5)操作酸／碱时①防化服。②手套(手部皮肤不可露在不处)。③全面罩。7．专门工种的PPE如下专门的工种必须配有特不的PPE：沾有高危险化学品的容器入口，处理高浓度酸／碱或处理高腐蚀性的原料或是高毒性的原料。(1)防化服防化服的表里层材料差不多上防化学沾染的。操作高浓度的酸／碱时必须穿防化服。执行高危险的工作时(如维修危险原料的设备和管线)必须穿防化服。防化服不是一次性的，用后必须及时清洁，以便以后使用。(2)防毒面具在危险的空气条件下工作，必须戴防毒面具。列举如下：①进入有毒的容器内或低氧的容器r；t或执行紧急任务(如关阀或停泵)时，救火(用消防管)及急救。②在有毒且低电位的场~rr：r-4~，要佩戴专门的Fi4-面具。所有职员都要参加紧急跑离的培训。然而只有一部分人需要培训使用F／；4-面具(消防、急救、工厂紧急关闭)。任何人使用防毒面具前都要进行培训。3．监督并教育职员按照使用要求佩戴和使用某煤机厂职工小刘正在摇臂钻床上进行钻孔作业。测量零件时，小刘没有关停钻床，只是把摇臂推到一边，就用戴手套的手去搬动工件，这时，飞速旋转的钻头猛地绞住了小刘@q-套，强大的力量拽着小刘的手臂往钻头上缠绕。小刘一边喊叫，一边舍命挣扎，等其他工友听到喊声关掉钻床，小刘的手套、工作服已被撕烂，右手小拇指也被绞断。从上面的例子能够看到，劳保用品也不能随便使用，操作旋转机械最忌戴手套。因此，班组长一定要监督并教育班组成员按照使用要求佩戴和使用劳保用品。在佩戴和使用劳保用品时，要防止发生以下情况：(1)从事高空作业的人员，不系好安全带发生坠落。(2)从事电工作业(或手持电动工具)不穿绝缘鞋发生触电。(3)在车间或工地不按要求穿工作服，穿裙子或休闲衣服；或虽穿工作服但穿着不整齐，敞着前襟，不系袖口等，造成机械缠绕。(4)长发不盘人工作帽中，造成长发被机械卷入。(5)不正确戴手套。有的该戴不戴，造成手的烫伤、刺破等损害。有的不该戴而戴，造成卷住手套带进手去，甚至连胳膊也带到里面去的损害事故。(6)不及时佩戴适当的护目镜和面罩，使面部和眼睛受到飞溅物损害或灼伤，或受强光刺激，造成视力