某医药集团管理人员行为规范

管理人员行为规范以岭医药集团廉洁勤政创新进取凝聚团队把握全局管理者三十二字素质必备行为规范的三种要求

强制-红线指受到法律制约的行为或者公司的红线

基准-绿线公司要求员工遵守的（道德、职业规范）遵守-黄线必须遵守，不遵守将受到处罚一经查实，解除劳动合同关系，触犯法律移交司法机关强制-红线✔严禁接受商业贿赂、佣金，利用职务便利，谋取私利。强制-红线严禁非法侵占公司资财，包括但不限于贪污公款、侵吞营销费用等。强制-红线自营或参股合股兼职于商业竞争对手强制-红线未经公司同意，不得在其它企业兼职强制-红线严禁授意、指使、强令财会人员提供虚假财务数据强制-红线严禁违规对外拆借资金，或将公司财产赠与、转让、出租、出借、抵押给其它单位和个人

强制-红线严禁在采购、招标、项目开发、资源整合、资本运作等经营活动中违规操作或谋取私利

强制-红线线严禁利用职职务便利，，自己经营营或者为他他人经营与与公司同类类的业务强制-红线线严禁擅自决决定对外投投资、借贷贷、融资、、担保等重重大事项强制-红线线严禁违规将将公司资产产委托、租租赁、承包包、出借给给他人经营营强制-红线线严禁自定薪薪酬，私自自承诺和发发放各种奖奖金、福利利和补贴强制-红线线严禁弄虚作作假，擅自自更改工作作记录““严禁利用公公司商业秘秘密、业务务渠道从事事个人谋利利活动，或或将其提供供、泄露给给他人及其其它企业。。强制-红线线遵守-黄线线根据违规违违纪情节，，确定处罚罚标准。遵守-黄线线涉及与本人人有个人关关系人员的的奖惩、任任免等事项项时，当事事人予以回回避，不允允许在本人人所领导的的部门内安安排有个人人关系的人人员遵守-黄线线维护公司形形象，遵守守社会公德德风俗。遵守-黄线线未经批准，，不得以院院士名义发发布宣传信信息。着装要求手机使用会场整洁会场安静会议时间会议规范要要求遵守-黄线线自律公务出差，，严禁迎来来送往；不不允许利用用私家车接接站或接机机廉洁严禁接受下下属单位、、个人礼品品赠送、外外出游玩邀邀约等违规规行为坦诚严禁会上不不谈，会下下议论，影影响团结和和工作效率率遵守-黄线线以公司名义义进行考察察、谈判、、签约、招招投标、竞竞拍等以公司名义义对外提供供担保、证证明代表公司出出席公众活活动及其他他活动以公司名义义进行捐助助性、救济济性和公益益性支出活活动以公司名义义对外发表表意见未经公司批批准或授权权不能从事事以下活动动：遵守-黄线线率先垂范树树立标杆基准-绿线线行程变更或或外出需要要离开工作作岗位应向向主管上级级请示。基准-绿色色手机要保持持24小时时开机状态态，开通漏漏接提醒，，及时回电电基准-绿色色基准-绿色色正确看待问问题或不足足，不发牢牢骚，不说说负面言论论，树立积积极健康的的职业形象象。下级可以越越级反映情情况但不能能越级请示示，上级可可以越级听听取意见但但不能越级级指挥。基准-绿色色尊重上级，，严格执行行上级指令令，不能按按时完成，，向上级及及时汇报，，不隐瞒拖拖延。基准-绿色色谢谢12月-2215:44:0215:4415:4412月-2212月-2215:4415:4415:44:0212月-2212月-2215:44:022022/12/715:44:02谢谢观看/欢迎下载BYFAITHIMEANAVISIONOFGOODONECHERISHESAND