酒店服务意识课件

酒店服务意识

—崔希坤酒店服务意识—崔希坤1这些你记得吗？你是否记得牢记于心I这些你记得吗？你是否记得牢记于心I2我们的服务理念：与客为尊，尽善尽美我们的服务特色：细意浓情我们的服务准则：热情礼貌，细心周到，舒适温馨、方便高效我们的服务理念：3我们的企业精神：团队致胜、阳光思维、创新求变、快速执行。我们的奋斗目标：努力把桐庐世贸大酒店建设成为最具特色魅力的高星级商务会务酒店。我们的企业精神：4培训规则II培训规则II5培训是机会，培训是工作，培训是责任；开放的心态，主动的态度，积极发言,全心投入；认真积极地参与课程中的每一个练习，互相评议，互相学习，取长补短；随时欢迎提问题；交流期间请勿举手发言，避免影响他人；排除干扰，手机转为振动或静音；随手清洁，保持职业品质。培训是机会，培训是工作，培训是责任；6课程目的本课程结束后，我们应该做到-III“处处有微笑，处处有问候”，

贯彻“服务到我为止”理念。课程目的本课程结束后，我们应该做到-III“处处有微笑，处处7什么是服务意识？为什么要有服务意识？二如何提升服务意识？三一CONTENTS目

录什么是服务意识？为什么要有服务意识？二如何提升服务意识？三一8第一节什么是服务意识？第一节什么是服务意识？9服务意识概念服务意识是人在与一切与其利益相关的其他人交往中所体现的为其提供热情、周到、主动的服务的欲望。即自觉主动做好服务工作的一种观念和愿望。服务意识的内涵是：它是发自服务人员内心的；它是服务人员的一种本能和习惯；它是可以通过培养、教育训练形成的。服务意识概念服务意识是人在与一切与其利益相10“工作”和“做工”的区别工作工作是指一个人愉快的有目标的积极、主动去做事情的过程。做工做工是指人为了生存、痛苦的消极、被动去做事情的过程。“工作”和“做工”的区别工作工作是指一个人愉快的有目标的积极11你是否喜欢你的工作？一项研究显示：98%的人不喜欢自己的工作，2%的人喜欢自己的工作。大部分人干工作一段时间后就会感觉厌烦。同样一项研究显示：取得较大成绩的人占2%，1-2%=98%。以上两项研究说明什么问题？成功的2%的人都是积极、乐观、主动的去做一件事情。你是工作还是做工？你是否喜欢你的工作？一项研究显示：98%的人不喜欢自己的工作12第二节为什么要有服务意识？第二节为什么要有服务意识？13星级酒店之间的划分一星饭店。设备简单，具备食、宿两个最基本功能，能满足客人最简单的旅行需要，提供基本的服务二星饭店。设备一般，除具备客房、餐厅等基本设备外，还有商品部、邮电、理发等综合服务设施，服务质量较好，收费低廉，经济实惠。三星饭店。设备齐全，不仅提供食宿，还有会议室、游艺厅、酒吧间、咖啡厅、美容室等综合服务设施。每间客房面积约20平方米，家具齐全，并有电冰箱、彩色电视机等。服务质量较好，收费标准较高。能满足中产以上旅游者的需要。星级酒店之间的划分一星饭店。设备简单，具备食、宿两个最基本功14四星、五星饭店。设备豪华，综合服务设施完善，服务项目多，服务质量优良，讲究室内环境艺术，提供优质服务，具有一定的文化氛围。这种饭店国际上通常称为一流水平的饭店，收费一般很高。四星、五星饭店。设备豪华，综合服务设施完善，服务项目多，服务15客人期望值越来越高更注意自己所得到的服务对服务有了更多的要求对服务人员要求更高需要得到更好的服务质量客人期望值越来越高更注意自己所得到的服务16GOP降低，福利减少，员工满意度降低。顾客减少，生意减少，营业额减少。服务意识，决定了服务质量。没有良好的服务质量，顾客就会减少。GOP降低，福利减少，员工满意度降低。顾客减少，生意减少，营17第三节如何提升服务意识？第三节如何提升服务意识？18思考1、如何划火柴？2、如何给客人传递物品？

酒店服务意识，就是他人意识，即宾客、同事在我心中，心中装有他人！思考191、前提-①良好的仪容仪表仪容仪表的标准？1、前提-①良好的仪容仪表仪容仪表的标准？20酒店服务意识课件21酒店服务意识课件222、前提-②良好的心态2、前提-②良好的心态233、前提③-良好的团队氛围3、前提24

胜利者我当然帮忙，我们互相合作我去打听让我们试试我喜欢忙碌他升职真了不起失败者我不干，我够钟下班了我不知道我们一向都是这样做我工作太忙他升职是因为管理层喜欢他

语言胜利者失败者语言25行为

胜利者实现诺言喜欢忙碌和帮助他人避免在背后批评人，认为每人都有不足之处。尽力帮助别人克服弱点。喜欢看到别人成功任何时候都悉力以赴注意守时和尊重别人时间对别人有兴趣，但不过问人家私事常常看到事情的正反两面，知道无病呻吟只会一事无成失败者多说话少做事回避额外的工作在别人背后投诉人家弱点嫉妒别人成功做事不尽全力常常迟到对别人的工作漠不关心事事埋怨……行为胜利者失败者26天堂和地狱的区别？你的心过门了吗？

洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽视间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米。“第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起得床来，一声怒喝：“该死的老鼠！敢来偷吃我家的大米！”“嗖”的一声一只鞋子飞了过去。新郎不禁莞尔。天堂和地狱的区别？274、前提-④过硬的专业知识、工作能力4、前提-④过硬的专业知识、工作能力28

微笑是一中令人感觉愉快的面部表情，它可以缩短人与人之间的心理距离，为深入沟通与交往创造温馨和谐的氛围。

5、前提-⑤今天你微笑了么？微笑是一中令人感觉愉快的面部表情，它可以缩短人与人29怎样进行微笑服务1、要发自内心的微笑强颜欢笑不是我们所需要的，也不是明智的做法。微笑，是一种愉快心情的反映，也是一种礼貌和修养的表现。把需要服务的对象当朋友，你就会很自然地向他发出内心的微笑。2、不要带情绪工作学会“情绪过滤”，学会了解和淡化烦恼与不快，时时刻刻保持一种轻松的情绪。怎样进行微笑服务1、要发自内心的微笑30怎样进行微笑服务3、要有宽阔的胸怀要想保持愉快的情绪，心胸宽阔至关重要。遇到难缠顾客，要谨记“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”4、要与顾客感情上的沟通当你向顾客微笑时，要表达的意思是；“见到你我很高兴，很愿意为你服务。”微笑服务并不意味着只是脸上挂笑，而应是真诚地为顾客服务。怎样进行微笑服务3、要有宽阔的胸怀316、了解我们的宾客顾客喜欢那些方式？

1）“个性化、细微化、恰到好处的服务。”

2）“一站式服务”6、了解我们的宾客32酒店服务意识课件337、“宾客是我们的领导和朋友”。1）“Theguestisalwaysright.”3）为宾客提供优质服务。思考：什么是优质服务？2)视宾客为酒店最重要的财富。7、“宾客是我们的领导和朋友”。1）“Theguest34思考优质服务=满意+惊喜思考优质服务=满意+惊喜358、把握宾客心理1）给予一份亲情。2）给一份面子。3）给一份理解。4）不要惧怕待客人投诉。8、把握宾客心理1）给予一份亲情。361）给予客人一份亲情-宾至如归于细微之处见精神、见真情。酒店服务要做到用心用情，要使客人感受到员工的每一个微笑，每一句问候，每一次服务都是真诚的，是发自内心深处的，体现出一份亲情。1）给予客人一份亲情-宾至如归372）给一份面子2）给一份面子383）给一份理解3）给一份理解394）不要惧怕投诉4）不要惧怕投诉409、树立四个意识责任意识团队协作意识换位思考意识反思意识9、树立四个意识责任意识团队协作意识换位思考意识反思意识41责任意识责任意识，就是清楚明了地知道自己工作职责；对每一项服务有强烈的责任心；坚信完美的执行工作是我们的义务；责任意识责任意识，就是清楚明了地知道自己工作职责；42团队协作意识坚持“集体荣誉是我们的最高荣誉”的思想明确“我们”是团队的重要组成部分长期习惯用“我们”的角度去思考团队协作意识坚持“集体荣誉是我们的最高荣誉”的思想43换位思考意识对客户表现的情绪的理解执行工作中提前考虑到客户的便利反思意识时常保持“能有更好的手段吗？”的思路想想“为什么”服务对象满意或不满意受表彰的同事与“我们”的根本不同在哪里换位思考意识对客户表现的情绪的理解反思意识时常保持“能有更好44课程目的本课程结束后，我们应该做到-III“处处有微笑，处处有问候”，

贯彻“服务到我为止”理念。课程目的本课程结束后，我们应该做到-III“处处有微笑，处处45提供了优质服务的员工更容易获得提升提高薪资获得好心情获得更多工作机会……提供了优质服务的员工更容易46你准备好了吗？

AREYOUREADY?是的，我准备好了！YES,IAMREADY!你准备好了吗？

AREYOUREADY?是的，我准备47谢谢聆听THANKS谢谢聆听THANKS48生活中的辛苦阻挠不了我对生活的热爱。12月-2212月-22Tuesday,December20,2022人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。04:04:4404:04:4404:0412/20/20224:04:44AM做一枚螺丝钉，那里需要那里上。12月-2204:04:4404:04Dec-2220-Dec-22日复一日的努力只为成就美好的明天。04:04:4404:04:4404:04Tuesday,December20,2022安全放在第一位，防微杜渐。12月-2212月-2204:04:4404:04:44December20,2022加强自身建设，增强个人的休养。2022年12月20日4:04上午12月-2212月-22精益求精，追求卓越，因为相信而伟大。20十二月20224:04:44上午04:04:4412月-22让自己更加强大，更加专业，这才能让自己更好。十二月224:04上午12月-2204:04December20,2022这些年的努力就为了得到相应的回报。2022/12/204:04:4404:04:4420December2022科学，你是国力的灵魂；同时又是社会发展的标志。4:04:44上午4:04上午04:04:4412月-22每天都是美好的一天，新的一天开启。12月-2212月-2204:0404:04:4404:04:44Dec-22相信命运，让自己成长，慢慢的长大。2022/12/204:04:44Tuesday,December20,2022爱情，亲情，友情，让人无法割舍。12月-222022/12/204:04:4412月-22谢谢大家！生活中的辛苦阻挠不了我对生活的热爱。12月-2212月-2249酒店服务意识

—崔希坤酒店服务意识—崔希坤50这些你记得吗？你是否记得牢记于心I这些你记得吗？你是否记得牢记于心I51我们的服务理念：与客为尊，尽善尽美我们的服务特色：细意浓情我们的服务准则：热情礼貌，细心周到，舒适温馨、方便高效我们的服务理念：52我们的企业精神：团队致胜、阳光思维、创新求变、快速执行。我们的奋斗目标：努力把桐庐世贸大酒店建设成为最具特色魅力的高星级商务会务酒店。我们的企业精神：53培训规则II培训规则II54培训是机会，培训是工作，培训是责任；开放的心态，主动的态度，积极发言,全心投入；认真积极地参与课程中的每一个练习，互相评议，互相学习，取长补短；随时欢迎提问题；交流期间请勿举手发言，避免影响他人；排除干扰，手机转为振动或静音；随手清洁，保持职业品质。培训是机会，培训是工作，培训是责任；55课程目的本课程结束后，我们应该做到-III“处处有微笑，处处有问候”，

贯彻“服务到我为止”理念。课程目的本课程结束后，我们应该做到-III“处处有微笑，处处56什么是服务意识？为什么要有服务意识？二如何提升服务意识？三一CONTENTS目

录什么是服务意识？为什么要有服务意识？二如何提升服务意识？三一57第一节什么是服务意识？第一节什么是服务意识？58服务意识概念服务意识是人在与一切与其利益相关的其他人交往中所体现的为其提供热情、周到、主动的服务的欲望。即自觉主动做好服务工作的一种观念和愿望。服务意识的内涵是：它是发自服务人员内心的；它是服务人员的一种本能和习惯；它是可以通过培养、教育训练形成的。服务意识概念服务意识是人在与一切与其利益相59“工作”和“做工”的区别工作工作是指一个人愉快的有目标的积极、主动去做事情的过程。做工做工是指人为了生存、痛苦的消极、被动去做事情的过程。“工作”和“做工”的区别工作工作是指一个人愉快的有目标的积极60你是否喜欢你的工作？一项研究显示：98%的人不喜欢自己的工作，2%的人喜欢自己的工作。大部分人干工作一段时间后就会感觉厌烦。同样一项研究显示：取得较大成绩的人占2%，1-2%=98%。以上两项研究说明什么问题？成功的2%的人都是积极、乐观、主动的去做一件事情。你是工作还是做工？你是否喜欢你的工作？一项研究显示：98%的人不喜欢自己的工作61第二节为什么要有服务意识？第二节为什么要有服务意识？62星级酒店之间的划分一星饭店。设备简单，具备食、宿两个最基本功能，能满足客人最简单的旅行需要，提供基本的服务二星饭店。设备一般，除具备客房、餐厅等基本设备外，还有商品部、邮电、理发等综合服务设施，服务质量较好，收费低廉，经济实惠。三星饭店。设备齐全，不仅提供食宿，还有会议室、游艺厅、酒吧间、咖啡厅、美容室等综合服务设施。每间客房面积约20平方米，家具齐全，并有电冰箱、彩色电视机等。服务质量较好，收费标准较高。能满足中产以上旅游者的需要。星级酒店之间的划分一星饭店。设备简单，具备食、宿两个最基本功63四星、五星饭店。设备豪华，综合服务设施完善，服务项目多，服务质量优良，讲究室内环境艺术，提供优质服务，具有一定的文化氛围。这种饭店国际上通常称为一流水平的饭店，收费一般很高。四星、五星饭店。设备豪华，综合服务设施完善，服务项目多，服务64客人期望值越来越高更注意自己所得到的服务对服务有了更多的要求对服务人员要求更高需要得到更好的服务质量客人期望值越来越高更注意自己所得到的服务65GOP降低，福利减少，员工满意度降低。顾客减少，生意减少，营业额减少。服务意识，决定了服务质量。没有良好的服务质量，顾客就会减少。GOP降低，福利减少，员工满意度降低。顾客减少，生意减少，营66第三节如何提升服务意识？第三节如何提升服务意识？67思考1、如何划火柴？2、如何给客人传递物品？

酒店服务意识，就是他人意识，即宾客、同事在我心中，心中装有他人！思考681、前提-①良好的仪容仪表仪容仪表的标准？1、前提-①良好的仪容仪表仪容仪表的标准？69酒店服务意识课件70酒店服务意识课件712、前提-②良好的心态2、前提-②良好的心态723、前提③-良好的团队氛围3、前提73

胜利者我当然帮忙，我们互相合作我去打听让我们试试我喜欢忙碌他升职真了不起失败者我不干，我够钟下班了我不知道我们一向都是这样做我工作太忙他升职是因为管理层喜欢他

语言胜利者失败者语言74行为

胜利者实现诺言喜欢忙碌和帮助他人避免在背后批评人，认为每人都有不足之处。尽力帮助别人克服弱点。喜欢看到别人成功任何时候都悉力以赴注意守时和尊重别人时间对别人有兴趣，但不过问人家私事常常看到事情的正反两面，知道无病呻吟只会一事无成失败者多说话少做事回避额外的工作在别人背后投诉人家弱点嫉妒别人成功做事不尽全力常常迟到对别人的工作漠不关心事事埋怨……行为胜利者失败者75天堂和地狱的区别？你的心过门了吗？

洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽视间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米。“第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起得床来，一声怒喝：“该死的老鼠！敢来偷吃我家的大米！”“嗖”的一声一只鞋子飞了过去。新郎不禁莞尔。天堂和地狱的区别？764、前提-④过硬的专业知识、工作能力4、前提-④过硬的专业知识、工作能力77

微笑是一中令人感觉愉快的面部表情，它可以缩短人与人之间的心理距离，为深入沟通与交往创造温馨和谐的氛围。

5、前提-⑤今天你微笑了么？微笑是一中令人感觉愉快的面部表情，它可以缩短人与人78怎样进行微笑服务1、要发自内心的微笑强颜欢笑不是我们所需要的，也不是明智的做法。微笑，是一种愉快心情的反映，也是一种礼貌和修养的表现。把需要服务的对象当朋友，你就会很自然地向他发出内心的微笑。2、不要带情绪工作学会“情绪过滤”，学会了解和淡化烦恼与不快，时时刻刻保持一种轻松的情绪。怎样进行微笑服务1、要发自内心的微笑79怎样进行微笑服务3、要有宽阔的胸怀要想保持愉快的情绪，心胸宽阔至关重要。遇到难缠顾客，要谨记“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”4、要与顾客感情上的沟通当你向顾客微笑时，要表达的意思是；“见到你我很高兴，很愿意为你服务。”微笑服务并不意味着只是脸上挂笑，而应是真诚地为顾客服务。怎样进行微笑服务3、要有宽阔的胸怀806、了解我们的宾客顾客喜欢那些方式？

1）“个性化、细微化、恰到好处的服务。”

2）“一站式服务”6、了解我们的宾客81酒店服务意识课件827、“宾客是我们的领导和朋友”。1）“Theguestisalwaysright.”3）为宾客提供优质服务。思考：什么是优质服务？2)视宾客为酒店最重要的财富。7、“宾客是我们的领导和朋友”。1）“Theguest83思考优质服务=满意+惊喜思考优质服务=满意+惊喜848、把握宾客心理1）给予一份亲情。2）给一份面子。3）给一份理解。4）不要惧怕待客人投诉。8、把握宾客心理1）给予一份亲情。851）给予客人一份亲情-宾至如归于细微之处见精神、见真情。酒店服务要做到用心用情，要使客人感受到员工的每一个微笑，每一句问候，每一次服务都是真诚的，是发自内心深处的，体现出一份亲情。1）给予客人一份亲情-宾至如归862）给一份面子2）给一份面子873）给一份理解3）给一份理解884）不要惧怕投诉4）不要惧怕投诉899、树立四个意识责任意识团队协作意识换位思考意识反思意识9、树立四个意识责任意识团队协作意识换位思考意识反思意识90责任意识责任意识，就是清楚明了地知道自己工作职责；对每一项服务有强烈的责任心；坚信完美的执行工作是我们的义务；责任意识责任意识，就是清楚明了地知道自己工作职责；91团队协作意识坚持“集体荣誉是我们的最高荣誉”的思想明确“我们”是团队的重要组成部分长期习惯用“我们”的角度去思考团队协作意识坚持“集体荣誉是我们的最高荣誉”的思想92换位思考意识对客户表现的情绪的理解执行工作中提前考虑到客户的便利反思意识时常保持“能有更好的手段吗？”的思路想想“为什么”服务对象满意或不满意受表彰的同事与“我们”的根本不同在哪里换位思考意识对客户表现的情绪的理解反思意识时常保持“能有更好93课程目的本课程结束后，我们应该做到-III“处处有微笑，处处有问候”，

贯彻“服务到我为止”理念。课程目的本课程结束后，我们应该做到-III“处处有微笑，处处94提供了优质服