把困难留给谁培训课件

80/80世界500强黄金培训课程Ⅲ《把困难留给谁》序言

导言：翻转一面是天堂

最大的成功蕴藏在最大的困难之中。超越困难的天堑，你就会找到进入成功“天堂”的大门。

——职业箴言

美国闻名将军乔治?巴顿讲：“困难像弹簧，你弱它就强。”躲避困难的人，永久是弱者；用微笑去面对困难、战胜困难的人，将永久是强者。

回忆新中国的建立，事实上确实是一部与困难抗争的历史，红军及其后继者一次次穿过重重困难的荆棘才摘取了胜利的果实。在敌人无情屠杀镇压的生死存亡的关头下，敢打敢拼的人民军队毅然决然地举起起义的大旗，打响了抵抗的第一枪，从而缔造了伟大的红军；在面对百万敌军四面“围剿”的万分危险中，英勇智慧的红军战士不但打退了“围剿”，还由弱变强，由小到大，壮大了革命依照地；在上有敌机、下有追兵、前有雪山、后有草地的情况下，神勇无畏的红军斩关夺隘、抢险飞渡，杀退了百万追兵，翻越了终年冰封的雪山，跋涉了渺无人烟的草地，开创了伟大的战略转移；……伟大的的红军英雄们以大无畏的革命精神，克服了许多的困难，完成了艰巨的任务，终于建立了伟大的新中国。

伟大的红军在艰巨的困难面前，取得了战争的胜利，制造了伟大的功业，建立了伟大

的新中国，但最伟大的是精神——知难而进、神勇无畏、积极主动、坚持到底、永不放弃。这是宝贵的精神遗产、永久的精神力量！

在红军战士的眼里，困难是个双刃剑——关于勇者，困难是他们最好的磨练，他们通过困难的磨练把自己打造得更强，然后打败困难去迎接成功的曙光；而关于弱者，困难就成了不可逾越的屏障，他们只能望“功”兴叹！在工作中，职场人士确信也会有同感，遇到困难，假如你去充分认识、研究它，抓住困难的焦点，全力以赴，坚决执行，就能克服困难，从而一步步走向成功；然而假如碰到困难，让恐惧占据了灵魂，选择了躲避，那你就只能悲伤地成为困难的俘虏，人生的失败者，永久也感受不到成功的喜悦。

在激烈竞争的商场，公司真正需要的是具有红军精神的职员，因为他们能坚决服从安排，积极面对困难的挑战，从困难中吸取经验，锻炼自我、提高自我，最后尽其所能“保证完成任务”！同时对这些职员来讲，也是好事。他们在挑战困难的过程中也突破了自身存在的局限，实现了自我超越，成长为老总不可或缺的得力干将，晋升也就成为水到渠成的情况。

你对待困难的态度决定了你的成就。想要成功就要敢做困难的事，在困难的历练中通向成功的天堂，这是成功的一个简单而直接的诀窍。

美国激励大师阿尔伯特?哈伯德曾讲：“世界上最公开的秘密确实是你在面对困难时只要比不人略微努力一点，你就会成功。”在市场竞争或职场拼杀中，要想超越不人而成功，成为最能干的人，你就必须能办最困难的事。

最困难的事，因此就存在最大风险。专门多人在工作中最怕的确实是承担风险，宁可“永久安全”地呆在一个职位上，关于困难他们总是退避三舍。实际上，想永久安全的他们并不安全，真正的危险正悄悄降临——退化危机。

困难是地狱和天堂的分水岭：趟过困难之河就到了天堂，趟只是去的就成为地狱的居民。成功的人确实是那些迅速应付困难的人，他们可不能把困难看作地狱，而是把它看作拂晓前的黑暗。

然而没有人轻易取得成就。成功的人无不经历了许多的困难和挫折，无不承受了许多的苦痛和煎熬，在经历狂风暴雨的洗礼之后，才见到人生的“彩虹”。

爱迪生在成功找到灯丝材料之前，差不多失败了9999次。然而伟大的发明家不畏困难，把失败当作又一次不成功的经历，终于走出挫折的迷途，给全世界人民带去了智慧的光明。

亨利?福特从12岁开始，进行了许多次失败的实验，不知多少人劝导他不要再做不可能的事了，然而福特一直坚持，永不放弃，终于在29岁成功设计出人类第一辆汽车。

总之，优秀的职员差不多上从困难中走过来的，困难的存在是永恒的，躲避困难，就等于拒绝同意成功。困难锻炼人，困难考验人，困难造就强人。我们应该感谢困难，越是困难的情况竞争者越少，机会和效益也越大，越是困难的情况越值得我们去做，一个人假如能把有难度的情况做成功，才能得到更多人的观赏、承认和尊重，才能有更多动人的故事被人同意和传颂。每部名人传记，差不多上面对困难并战胜困难的人生经历。

关于一个公司来讲，只有拥有解决问题、不怕困难的团队，才能在残酷的竞争中立于不败之地。因此老总最需要、最观赏的职员确实是能解决问题的职员。那么假如你想在职场中获得成功，就要做好吃苦的预备，做好同意挫折的预备，做困难的事，做其它职员不敢做不愿做的事，那你差不多成功了一半。

也许有些职员会抱怨困难的艰巨性和人力的局限性，这是弱者的借口。他们不敢向困难的任务挑战，是对自己的不负责任，做工作不仅仅为了公司和老总，也是为了自我进展和提高。你只有在公司舞台上把每一出戏特不是难演的戏演好，你才能受到上司的青睐和信任，才能脱颖而出。

困难来临的时候，机会也在慢慢浮出水面，行动决定了一切。困难也成为成功者和失败者的分水岭，困难是成功者登得更高、走得更远的路标；而关于失败者，困难就成了永久无法逾越的屏障。

请记住：成功确实是跨越困难的历史，在最困难的事中恰恰蕴藏着最大的成功。抬起你勇敢的脚步，向人生的苦难发起挑战，去拥抱成功吧！

这才是正确对待困难的态度和做法，这才是公司人员应具备的素养，这也是困难带给我们最大的启发！一切蕴藏在困难之中一切蕴藏在困难之中

磨砺自我之石（1）（图）困厄逆境的砥砺和生活强者的驾驭，恰如正电和负电，一经碰撞，驾驭者就能观赏到自己胜利的火花。

——职业箴言

法国总统戴高乐曾讲：“困难特不能吸引那些坚强的人，因为和困难拥抱时，它更能让你清晰地认识自己。”红军在困难中把自己打造成了无敌之师。红军从诞生那天起，经历了许多的危险和困难险阻，但英勇的红军在困难中不仅没有削弱，反而通过在困难中的磨练，壮大和进展了自己，最终取得了中国革命的胜利，建立了伟大的新中国。

1927年在国民党反动派血腥的镇压和屠杀下，红军建立了自己的军队；1930年底红军在蒋匪的大规模“围剿”中不但打败了敌人的屡屡进攻，而且扩大了红军依照地；1934年在闻名遐迩的长征中，面临天上敌机轰炸、地上几十万大军围追堵截，还有恶劣的环境，我们的红军用自己的双脚，长驱二万五千里，纵横十一个省，最后实现了红军部队的胜利会师，制造了人类战争史的奇迹。

“红军不怕远征难，万水千山只等闲。”困难没有阻止红军前进的步伐，却成了红军磨砺自身的大石，磨出了红军崇高的信仰、打赢硬仗的本领、无所畏惧的革命豪情、舍我其谁的霸气和轻视一切困难的信心，磨砺出英勇的无敌之师、伟大的事业和人民的幸福。

因此，关于每一个想成就大业的人来讲，逆境和困难并不只是坏事，它是磨砺石，它能够砥砺人的品行、才能和胆识，能够激发人们奋发向上的毅力和勇气。专门多人，具备了“大有作为”的才资，由于一生中没有向困难挑战，没有充分的“困难”磨练，没有发动起来其内在的埋伏能力，而终生默默无闻。

日本推销之神原一平的座右铭是：“销售是一项酬劳率特不高的困难工作，也是一项酬劳率最低的轻松工作。所有的决定均取决于自己，一切操之在我。我能够是一个高收入的辛勤工作者，也能够成为一个收入最低的轻松工作者。销售确实是热情，确实是战斗，确实是勤奋工作，确实是忍耐，确实是执着的追求，确实是时刻的魔鬼，确实是勇气。”因此，工作的困难与否完全取决于你的态度！一切蕴藏在困难之中

磨砺自我之石（2）（图）“自古英雄多磨难，从来纨绔少伟男”是一条普遍的规律！许多成功人士的经历差不多上明证，他们都经历了比一般人多得多的磨难。美国前总统林肯是在经历许多的失败和困难后才成功当选为美国总统；被人誉为“乐圣”的贝多芬一生遭到数不清的磨难困苦，几乎逼得他行乞，他并未一蹶不振，而是向命运发起“挑战”——在生活最悲痛的时候，写出了最伟大的乐曲。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。精良的斧头，锐利的斧刃是从炉火的锻炼与磨削中得来的。林肯经历了那么多的失败，给了他充足的教训，从而取得巨大的进步，为最后的成功铺平了道路；贝多芬用自己的行为做了最精彩的注解。他的话语更显示了他对困难的轻视和对自己的信心——“公爵，你之因此成为公爵，只是因为你偶然的出身，而我成为贝多芬，则靠我自己。”

“不经风雨怎能见彩虹”，不历困难怎能进步。在工作中也是如此，困难的任务不但不是坏事，而是你提高自我、挑战自我、超越自我的最佳机遇。“苦难是一所最好的学校”，假如你一直做同样的工作，做没有挑战性的工作，那你只是重复你自己，你并没有多少提高，你扼杀了自己的天赋和潜能，你只能通向碌碌无为的人生路途。

我们只有通过做困难的工作，才能更清晰地发觉“自己”的不足，炸开沉睡的心灵之光，改进弥补自己的缺陷，使自己更有才能更完美；从困难的工作中能唤醒自身的热情，激醒未显现的潜力而达到更大的成功；困难的工作并不是永久不可逾越的障碍，反而是使你身心更为坚强、更强固的刺激品——钻石愈磨愈明亮——人只有经历困难的磨砺才使得职业生命的火焰燃的更旺。我们在困难的大炉中，像英勇的红军一样，打炼成职场无敌的勇士。

磨难是考验成功的试金石。伟大的人物、各行业成功人士没有不通过千锤百炼而成的。

闻名文学家赫胥黎讲：“没有哪一个聪慧人会否认痛苦与忧愁的锻炼的价值。”

想成为公司里卓越的职员，就要主动承担困难的工作，多找机会磨练自己，提高自己处理难题的能力，充分发挥自身潜能，成为最出色的职员。用进废退是大自然的规律，任何人都不可幸免。

假如你有更大的抱负和职业追求，成为最“强壮”的勇士，成为老总的最得力助手，那就需承担最困难的工作。

从现在开始，同意困难的挑战，在困难的炼狱中磨砺出更强的自己，成为一名真正的职场斗士。一切蕴藏在困难之中

做最困难的事（1）（图）不怕山高，就怕脚软。有峰必可攀,敢于奋斗的人，心目中没有什么困难。

——职业箴言

在战场中，真正的战士总是以攻克最难的阵地为最高荣誉和最终追求的。我们的红军更是勇士中的勇士，他们有着最高的信仰、最强的荣誉感、最勇敢的精神。翻开红军战争史，我们会发觉在战争中红军战士总是冲锋在最困难的战场和最危险的阵地，用自己的钢铁身躯，甚至生命，攻破一个个最难的阵地，完成了一个个艰巨的任务，取得最终的胜利。许多英雄谱写了红军战争史话，他们当中有抱着铁索、冒着枪林弹雨，端掉了敌人疯狂的火力，飞夺卢沟桥的“二十二勇士”；有用躯体做支架，撑起炸药，炸掉了敌桥的董存瑞；还有用自己的身躯挡住了敌人的枪眼，关心战友一举攻下了敌人高地的英雄战士黄继光……这才是真正的战士，这才是最可爱的人，这才是最有价值的人生。

1948年5月25日，红军攻打隆化城的战斗打响。董存瑞所在连队担负攻击国民党守军防备重点隆化中学的任务。他任爆破组组长，带领战友接连炸毁4座炮楼、5座碉堡，胜利完成了规定的任务。连队随即发起冲锋，突然遭到敌人一隐蔽的桥型暗堡猛烈火力的封锁。部队受阻于开阔地带，二班、四班接连两次对暗堡爆破均未成功。这时候，董存瑞挺身而出，向连长请战：“我是共产党员，请准许我去！”毅然抱起炸药包，冲向暗堡，前进中左腿负伤，坚韧坚持冲至桥下。由于桥型暗堡距地面超过身高，两头桥台又无法放置炸药包。危险关头，他坚决果断地用左手托起炸药包，右手拉燃导火索，高喊：“为了新中国，冲啊！”碉堡被炸毁，董存瑞以自己的生命为部队开发了前进的道路，年仅19岁。

什么样的力量激励着董存瑞冲在最危险的阵地？除了对人民的忠诚、崇高的信仰、坚决的信念，更多的是对人生价值的最大追求。做最困难的事，才能成为有最大价值的人，这是不变的人生法则！

无情的战场上需要勇敢的战士，竞争激烈的商场同样离不开卓越的职员。职员能够勇于直面困难、解决问题是每个老总的终极期望。

“一个人的思想决定一个人的命运。”假如你不敢向困难的工作任务挑战，就只能做职场里的“安全专家”。他们在遇到困难的事时，不是像我们的战士那样主动请缨、承担责任，而是选择了最安全的做法——躲避责任——因为不做就永久可不能犯错，因此也就“绝对安全”。他们只喜爱做熟悉、没有难度的工作，关于未知的困难工作是可不能接手的。但是他们忘了当他们选择“安全”的同时，也注定了“职场胆小鬼”的角色，没有老总会把重担交给一个胆小鬼的，晋升因此是遥遥无期的事了。结果，他们一生也没有太多长进，只能在平凡中白费着生命。刘峰确实是他们中间的一位。一切蕴藏在困难之中

做最困难的事（2）（图）刘峰是联想公司的一名老职员，在公司呆的有些年头，许多主管、经理都曾经与其并肩作战多年，但他们都升职了，只有刘峰从小刘喊到老刘，可职位没有如何变化。刘峰实际也是颇有才能，但做事太过求稳和保守。多少次上司把有些困难的工作交给他，想培养锻炼他，可曾经的小刘怕出错，大好的“困难机会”——提升机遇拱手“让”人。小刘慢慢从领导脑海里忘却了，小刘确实安全了，岗位就没如何变过，一直到老刘。新人越来越多，竞争越来越激烈，老刘的机会确信是越来越少了，可能要一直“老刘”下去了。

老刘这种情况在公司中并许多见。但老刘们的境况事实上是他们自己造成的。想一想，假

如红军战士们都像老刘如此，凭什么渡过大渡河，凭什么翻越千座山峰、穿越了险峻的雪山走出二万五千里长征，凭什么打败敌人，打胜许多次战斗，凭什么缔造新中国？公司职员假如都像老刘如此，公司又凭何力量在残酷的竞争中生存进展哪？

关于公司来讲，职员忠诚、踏实尽管难能可贵，然而公司更为需要的是能挑战困难、战胜困难的职员。困难的事出现的时候正是考验你的时候，现在公司最需要有人挺身而出，想方法战胜困难，与公司一起度过难关。假如这时你勇敢地站了出来，克服了困难，自然就成为公司最需要的、不可或缺的卓越职员了。

因此，一个人要想有所进展，实现更大价值，那么不管什么时候，只要有可能，就要主动同意困难的任务，多承担些责任，树立“职场勇士”的形象！

乔治?内森曾是IBM公司的办公室助理，后来他主动承担起关心经理开展制度推行的任务，这是没有人情愿做的工作，因此同时他的职责也扩展了到了办公室经理的职责了。现在，他差不多成为这家公司的副总经理了。这家公司老总对乔治?内森赞扬备至：“任何老总都在查找如此的人，他能主动去做困难的工作和承担更多的责任，即使没有人告诉他要对某事负责。”做最困难的事（3）（图）乔治?内森的经历告诉我们，主动同意困难的任务，并迅速解决，这不仅仅提高了你在公司中的地位，更重要的是你在挑战困难中磨练了自己，学到了更多的东西，从而突破了自我的界限，大大提高了你的信心和能力，无限的天赋和潜能变成了不可估量的成就，自己也成了全新的自我。

在竞争如此激烈的职场，假如你不敢冒险，不敢向困难的工作挑战，你永久不要奢望老总的垂青。当你艳羡杰出表现的同事，深得老总重用时，你一定要清晰，他们的成就决不是偶然的。

怀着感恩的心情主动同意困难、挑战困难吧！用行动积极争取“职场勇士”的荣誉吧！让周围的人和老总明白，你是一个像红军战士一样不怕困难、意志坚决、敢于冒险、不断挑战的职场无敌战士。

沉下心去好好地思索你的工作哲学，对公司的困难时刻保持高度的敏感，积极主动地去做最困难的事，承担更大的责任，去成就最大的价值吧！一切蕴藏在困难之中

成为不可替代的人（1）（图）你的核心竞争力确实是挑战困难的勇气，它足以让你成为不可替代的人。

——职业箴言

挑战最困难的战斗任务是红军战士最光荣的事，也是他们的职责。在红军过草地之前，红军先头部队杨成武接到毛主席探求草地路标的任务，没有提出任何关心的要求，毅然走进从无人走过的草地，用自己的生命为后来的红军趟出一条“胜利之路”；在飞夺卢沟桥那场战斗中，是我们的“二十二勇士”冒着敌人的枪林弹雨，抱着铁索，端掉了敌人火力，保证大部队及时快速通过大渡河；现在留在过去上甘岭战场的唯一纪念物确实是，黄继光烈士纪念碑，这是依照金日成的指示建筑的。这不禁把我们带到那个战火纷飞的战争画面中：面对敌人喷吐火焰的机关枪，我们的英雄黄继光选择了最宝贵的武器——自己的身躯，他用自己的躯体为冲锋开发了通道。这幅画面永久定格在我们的脑海中，激励着一代又一代的青年，是啊，“有些画面让人一辈子都不能不记得！”

我们的英雄们在最困难的战斗中，表现了一名战士的真正风采，也因此成为最重要的人。要想取得更大的成绩，成为公司最重要的人，公司的每位职员应以英勇的红军为榜样，去做困难的工作。每个人都会遇到困难，但对待困难的态度将决定你的前途。战胜困难的是强者，躲避困难的是弱者。人生如战场，试想假如身临战场，遇到敌人和困难就后退，那结果会如何？

公司进展是在稳步进展中跳跃前进的，如此公司既需要解决日常工作敬业型职员，又需要挑战困难工作的开拓型职员。开拓型职员更会受到老总的重视和擢升，因为能做日常工作的人不难找，能挑战困难战胜困难的职员就专门稀缺了。在老总心目中，开拓型是关键人才，就像黄继光一样的红军战士，他们是为公司开发新的市场，开发新的产品，制造新的流程的先头兵和冲锋陷阵者。没有他们的公司稳定有余、冲劲不足，在当今变化迅速得让人无法把握的竞争中是无法立足的，更不提进展了。

这就像打仗，老总希望他的作战团队能够解决所有的困难，能打败竞争对手。攻坚型职员确实是公司所需的敢于同意困难、不断拼杀进攻、以克敌制胜的勇猛战士。他们在团队作战时是冲锋的旗手，在孤军作战时，他们确实是孤胆英雄，但完成任务是他们永久最高的追求，他们是不达目的决不罢休。他们在公司中数量不是专门多，但却是最关键的中坚力量。每当公司遇到危险困难时，他们总是冲在最前线，为公司分忧解难，力挽狂澜，成为公司最不可或缺的英雄人物一切蕴藏在困难之中

成为不可替代的人（1）（图）你的核心竞争力确实是挑战困难的勇气，它足以让你成为不可替代的人。

——职业箴言

挑战最困难的战斗任务是红军战士最光荣的事，也是他们的职责。在红军过草地之前，红军先头部队杨成武接到毛主席探求草地路标的任务，没有提出任何关心的要求，毅然走进从无人走过的草地，用自己的生命为后来的红军趟出一条“胜利之路”；在飞夺卢沟桥那场战斗中，是我们的“二十二勇士”冒着敌人的枪林弹雨，抱着铁索，端掉了敌人火力，保证大部队及时快速通过大渡河；现在留在过去上甘岭战场的唯一纪念物确实是，黄继光烈士纪念碑，这是依照金日成的指示建筑的。这不禁把我们带到那个战火纷飞的战争画面中：面对敌人喷吐火焰的机关枪，我们的英雄黄继光选择了最宝贵的武器——自己的身躯，他用自己的躯体为冲锋开发了通道。这幅画面永久定格在我们的脑海中，激励着一代又一代的青年，是啊，“有些画面让人一辈子都不能不记得！”

我们的英雄们在最困难的战斗中，表现了一名战士的真正风采，也因此成为最重要的人。要想取得更大的成绩，成为公司最重要的人，公司的每位职员应以英勇的红军为榜样，去做困难的工作。每个人都会遇到困难，但对待困难的态度将决定你的前途。战胜困难的是强者，躲避困难的是弱者。人生如战场，试想假如身临战场，遇到敌人和困难就后退，那结果会如何？

公司进展是在稳步进展中跳跃前进的，如此公司既需要解决日常工作敬业型职员，又需要挑战困难工作的开拓型职员。开拓型职员更会受到老总的重视和擢升，因为能做日常工作的人不难找，能挑战困难战胜困难的职员就专门稀缺了。在老总心目中，开拓型是关键人才，就像黄继光一样的红军战士，他们是为公司开发新的市场，开发新的产品，制造新的流程的先头兵和冲锋陷阵者。没有他们的公司稳定有余、冲劲不足，在当今变化迅速得让人无法把握的竞争中是无法立足的，更不提进展了。

这就像打仗，老总希望他的作战团队能够解决所有的困难，能打败竞争对手。攻坚型职员确实是公司所需的敢于同意困难、不断拼杀进攻、以克敌制胜的勇猛战士。他们在团队作战时是冲锋的旗手，在孤军作战时，他们确实是孤胆英雄，但完成任务是他们永久最高的追求，他们是不达目的决不罢休。他们在公司中数量不是专门多，但却是最关键的中坚力量。每当公司遇到危险困难时，他们总是冲在最前线，为公司分忧解难，力挽狂澜，成为公司最不可或缺的英雄人物。一切蕴藏在困难之中

成为不可替代的人（2）（图）詹冬初是喜旺食品公司法务部的职员。公司随着进展壮大，公司产品已成为本行业中的知名品牌，市场上各种假冒伪劣产品也随之冒出来，给公司造成极坏的阻碍，有些市场因伪劣产品引发的纠纷甚至出现在报纸媒体上。公司针对此问题也曾专门组织相关部门共同讨论解决方案，最终因各方面的缘故也是草草收场，无疾而终。詹冬初本着对公司负责和提高自己的愿望，主动要求接手那个“烫手芋头”，勇气、智慧再加上坚持不懈的精神，詹冬初终于差不多扫光市场上的假冒伪劣产品，为公司产品市场通路扫平了最难的障碍。公司老总因此事对詹冬初专门是观赏，预备把他作为法务部门后备主管培养。

能跟老总同舟共济，又成绩斐然的职员，因此会受到老总的青睐。

假如你想得到老总的重用，那么不管在哪里工作，你都要比其他人更出众，这也是你获得成功的好方法。任何一个想在老总心中具有不可替代的地位，那就需要你拿出出色的成绩，这是什么也代替的“硬工夫”。

战胜困难会使你得到擢升，会被实际而长远地委以重任。这一切都来源于你自身的出色业绩和表现，大伙儿都能做的工作并不能专门快使你出众，这时你就需要来做困难的工作，做不人做不到的情况，解决不人解决不了的问题，这是证明你工作态度和工作能力的最有力的“证据”。只有如此，你才会成为老总心目中最重要的人、最能干的人，老总才会交给你更大的责任让你去做更困难的任务，如此你也开始成为老总离不开的人了。

出众的成就来自战胜困难的“馈赠”，奖赏你更重要的责任，奖给你更高的职位，更重要是奖给你更强的能力和更完善的自我。

因此当你面对工作中的困难，请勇敢同意它的挑战，告诉它：“专门快乐见到你，我一定能打败你！”同时尽最大的努力，用自己的智慧拔掉困难这颗“刺头”。常言讲，“集腋成裘”、“滴水石穿”，你点点滴滴的积存将搭建起你事业的大厦，你的能力将越来越强，担子越来越重，责任越来越大，老总的关注也越来越多，同时你同意到的困难任务会越来越多，你的职场步伐自然越来越快。你的人生开始上路了，你对困难的理解更深刻了，对困难的认识决定了进步的速度。一切蕴藏在困难之中

走出恐惧阴影（1）（图）无所畏惧的强者心态是任何团队和个人都不能缺少的。保持强者的心态，总有一天就会成为真正的强者。

——职业箴言

中国曾经在世界上领先了几千年，然而自从1840年始，我们的民族就陷入备受侮辱和凌辱的苦难之中，直到伟大的声音“中国人民站起来了！”在中国响起的那一刻。

是什么力量指引红军力挽狂澜，扶将倾大厦于既倒，挽救了中国？是什么力量使中国人重新挺直了腰杆？是什么力量使红军无往而不胜？是中华民族伟大的精神，是五千年民族精神的凝聚。红军精神通过岁月的洗礼和战争的历练，成为民族精神的结晶。

无所畏惧的勇气是红军精神中的“精神”！两万五千里长征是人类历史上前所未有的史诗般的军事壮举和奇迹。终年冰封的雪山，渺无人烟的草地……长征路上的困难险阻是常人无法真切体会的。然而，红军战士最终冲破重重障碍，克服了一切困难，取得最后的胜利。这一切靠的是什么？靠的是大无畏的革命精神，“红军不怕远征难，万水千山只等闲。”在长征中我们的红军战士用他们的勇气和精神战胜远远比自己强大的敌人，在许多山巅险峰之间谱写了一曲曲胜利的凯歌。

然而在有些公司里，一些职员恰恰缺乏这种无所畏惧的精神！他们常常被深深地笼罩在恐惧的阴影里，不可自拔——

“我摆不平困难，我可能会失败”

“我怕我会犯错”

“我怕我会降职”

“我担心会被解雇”

假如这些话语已成为你的口头禅，那就显示你几乎被失败的恐惧、怕犯错的恐惧所统治。你的意志可能正逐渐被摧垮，你开始在恐惧的地牢里封闭自己，躲在自己的安全窝里，不敢去尝试工作中任何的新方法、新措施，更不愿同意困难任务的挑战。

假如真是如此的话，恐惧已成为你取得成功的头号大敌。假如你不能摆脱恐惧阴影的操纵，你将成为恐惧的牺牲品。贾孔举确实是自我恐惧的牺牲品。

贾孔举是大中华制造业的销售代表，他生来便遇事恐惧。每做事前他总是把困难想得太多，时时担心自己会失败，可怕不人会否定他。有时上司无意间的冷语，让他担惊受怕几天。结果，他不敢冒险，更不敢去做困难的工作，工作绩效因此不能令人中意。在困难的恐惧中，真正的恐惧来临了——他的上司已开始考虑他的去留问题。一切蕴藏在困难之中

走出恐惧阴影（2）（图）是什么使得贾孔举落得如此结果？他是被自己的恐惧所击倒的。他可怕失败，失败却紧紧抓住他不放。

实际上，失败并不可怕，关键是你如何样看待失败。以积极的态度看待失败，你就从失败中发觉动力和机会，再加上你的行动，“失败的恐惧”将从你工作或生活中永久抹去。像天边的乌云，悄悄从你心头散去，“恐惧的阴影”完全被信心的阳光所驱散。

下面确实是换个角度后对失败的看法，暂且把它称作“失败新解”。

失败并不意味着你是个失败者……它意味着你尚未成功。

失败并不意味着你一事无成……它意味着你差不多有所收获。

失败并不意味着你低人一等……它只是意味着你不是完美的。

失败并不意味着你应该放弃……它只是意味着你要更加努力。

失败并不意味着你永久做不到……它只是意味着你将多花些时刻。

失败并不意味着你被抛弃了……它只是意味着有更好的方法。

失败并不是真正的失败，只要你从失败中得到经验和教训，并获得积极的心态。真正的失败是一种消极、可怕的精神态度。在工作中我们应该像红军那样以大无畏的革命精神和勇气，同意苦难的挑战，打碎所有失败恐惧的阴影，用积极的行动做困难的事，增加成功的可能。

让我们从现在开始从错误和失败中学习吧，发挥红军大无畏的精神，主动去做困难的事，踏着错误和失败的足迹，制造公司和自己的新成就！一切蕴藏在困难之中

永保自己的信心（1）（图）自卑或丧失信心是成功最大的障碍。人生最大的损失莫过于失掉信心。信心决定了成就的高度。

——职业箴言

革命乐观主义精神是红军无穷力量的源泉，是克服重重困难、不断取得胜利的保证。红军在长征中所经历的困难困苦是世所罕见的，假如没有革命乐观主义精神，长征的胜利是不可想像的。假如没有革命的无限豪情，红军绝对不敢仅凭700多人的队伍，就把红旗插上井冈山。在洪湖战役中，被敌军围困山林几个月，缺枪少粮，只剩下91人、72支枪，假如没有信心的力量支持，怎能突出重围，新建了革命依照地？假如没有这种革命乐观主义精神，我们的红军也可不能相信“星星之火，能够燎原”！

毛泽东曾讲：“一切旧势力，不管它们的数量如何庞大，总要被消灭的。因此，我们能够轻视任何一切巨大的困难，把它放在‘不在话下’的位置。”看到这些，我们更明白伟大红军胜利的力量所在和缘故。

革命乐观主义精神不仅是革命战场不可缺少的，也是我们工作中所需的精神。然而在工作中有许多人却缺乏信心，认为自己“没有解决困难的能力”，“这么难我能做好吗？”，“怀疑自己无法成功”，“觉得自己能力不足”，因此什么情况也不敢做，最后变成了职场边缘人。

决定你的命运的人是你自己，谁也无法左右你。你应该从内心、从言行上、从态度上改变自己，从内到外显现你的信心力，在不知不觉中，人家就会信任你，你也成为老总信赖的人。

信心——克服困难的一把利剑，它埋伏在你心灵的最深处，拥有信心，困难无法打倒我们。因此，我们要好好珍惜这把利剑，斩破荆棘，让困难从此消逝！

信心是你最大的资本。许多伟人和成功者的经历揭示了一个深刻的人生哲理，自信是成功的第一步。只要你拥有信心，没有什么困难能够阻碍你前进。我们红军从重重困难夺取的伟大胜利确实是最好的明证。汽车大王亨利福特是我们每个职场人的最佳榜样。一切蕴藏在困难之中

永保自己的信心（2）（图）当亨利?福特在底特律生产汽车时，许多人都冷嘲热讽，认为没有人会为“会跑的铁盒子”掏腰包。可福特不为所动，同时信心十足地预言：“在不久的今后，汽车会跑遍整个地球。”现在发生的一切，像大伙儿所“怨恨”的堵车，完全证实了福特的预言。后来，福特在开发新型引擎时，也遇到过类似情况，但福特用自己的信心制服了困难，最后成功研制出当时最先进的发动机。

福特的成功讲明了信心力量的伟大，与金钞票、权力、出身相比，自信是你最重要的东

西，它是你从事任何事业最可靠、最有价值的资本。所谓困难在信心的面前就不再“困难”。

在布满着火药味的职场，关心你的只有自己。你只有拥有红军一样的乐观精神，鼓起你的信心和勇气，激发自己去坦然面对困难和挫折，再从挫折中磨砺自己的信心。

良好表现是你能够脱颖而出的最佳途径。在争取发挥能力以外，还要发出你的声音，你的声音越大，你成功的希望也就越大。该讲出自己的方法和意见时，就一定要开口，直截了当地讲出你自己的观点，结果，你的提案通过了，你在办公室的位置也相应发生了变化。

只要拥有红军一样的信心和勇气，你就拥有了发言权，开始逐渐成为公司中重要的人，被给予更重要的责任，安排去做更困难的任务，你得到成功的机会也就更大了。

不要被自卑所击垮，用红军乐观主义精神，树立起信心和勇气，勇敢地面对困难和挑战。不要给自己设限，相信自己，你就一定比现在更好，你就能真正拥有自信，成为困难的

克星，成为职场的明星！一切蕴藏在困难之中

抛弃“借口”的适应（图）为一件过失辩解，往往使这过失显得格外重大，正像用布缝补一个小小的窟窿眼儿，反而欲盖弥彰一样。

——职业箴言

“保证完成任务！”是红军战士的标志性话语。“保证完成任务！”决不是一句简单的口号，它是一名战士对革命的承诺，它是勇士对责任的崇敬，它是红军战士对理想的执着。在军营里，任何命令差不多上言必信、行必果的军令状，只有执行，没有任何借口。

红军战士的字典里从来没有“借口”两字，在执行任务中，遇到困难总是想尽方法克服困难，不惜一切代价坚决完成任务。

“保证完成任务！”更是完全地执行。这应该成为每个公司、每个职员的必备的职业精神。如此公司才能成为高效的公司，职员才能成为卓越的职场勇士。

然而，不管在生活依旧工作中，借口却总是满天飞舞。能够讲，在世界的每个角落都能看到“借口先生”的身影。我们大概快要适应借口，几乎近乎麻木：

“因为我资源不足，因此我做不了。”

“我没有完成这些工作，是因为这段时刻太忙，怎么讲我是一个人，不是机器。”

“我做错了，然而大伙儿不差不多上这么干的吗？”

“我没有去克服困难，因为我从来没有过这方面的培训。”

“假如其他人更好地配合我的话，我想我会做的好些。”

……

无所不在的借口，无所不包的借口，像空气一样布满在你我周围，我们自己也无法幸免。

现实是真实的，是残酷的。借口不管关于个人依旧公司差不多上特不可怕的，它深深阻碍着你的心态和行为，进而阻碍组织的生存和进展。关于职员，适应性的借口会让职员忘掉自己的责任，丢掉对公司的忠诚，蒸发对事业的激情，最后完成丢失面对困难的勇气。到那时，毫无斗志的你就变成了无药可救的职场胆小鬼，牢牢地被困难所奴役。

一流的企业，需要一流的职员。但如何样才算真正合格的公司职员呢？公司职员有着强烈的责任心、集体荣誉感和爱岗敬业，这早已不是什么新奇话题。在衡量一个优秀职员的标准时，不仅在于他能否遵循企业的规章制度，而且在于完成工作的任务能力和态度。美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，那确实是遇到军官问话，只有四种回答：“报告长官，是！”“报告长官，不是！”“报告长官，不明白！”“报告长官，没有任何借口！”除此之外，不能多讲一个字。好的职员，在执行公司的任务过程中，可不能找任何借口，哪怕是看似合理的理由，而是立即行动，全力以赴地想方设法去克服诸多困难，去完成公司安排的工作和任务，可不能对领导讨价还价，最好的理由和借口确实是执行！

在公司假如你遇到困难的工作时，也许会找不同的借口，试图使不人相信你做或不做差不多上对的。然而这些借口不仅破坏同事、上司对你的信任和认可，还变成了制约你的枷锁。借口就像挡在你面前的重重障碍，阻止你成为更有效率的职场战士——像红军战士一样永久不找借口的职场勇士。

该觉醒了，从现在开始，像红军战士那样，完全把借口从你我人生的字典中永久剔除。公司每位职员不要再做只想“假如”的人，而是做一名只想“如何”的人。“假如”和“如何”虽只是一字之差，但却代表两种迥然不同的态度，“假如”只会让你推脱责任，躲避困难；而“如何”是一种积极的思维方式，他会从失败中找根源，会积极查找更有效的方法和措施来解决问题。

红军战士总是考虑“如何”有效地解决问题，并从困难中找到价值。红军战士从不把时刻白费在没有意义的“假如”系列借口上，而是赶忙考虑具有制造性的“如何”，打败失败，克服所有困难，不达胜利誓不休。

因此，职场战士们在遇到困难和问题，遭受失败和挫折时，把注意力放在“假如”是解决不了任何问题的。这时，最为关键的是要想到“如何”二字，以“保证完成任务”的红军精神为行为标准，摆脱困境，赢得进展，成为职场永久的胜利者。

记住：借口永久是弱者的象征，也是弱者的第一武器。因此，当你发觉自己正在查找借口时，抓紧操纵自己，“悬崖勒马”。将你的精力转到如何才能最好最快改变局势、解决困难上！一切蕴藏在困难之中

承担自己的责任（图）责任不仅仅是义务,更是一种巨大的荣耀。放弃责任，确实是放弃成功！

——职业箴言

勇于承担责任是红军指战员或战士的一贯作风，也是一名军人神圣的使命感、荣誉感之所在。我们的红军战士在没有攻克高地时，总是赶忙讲：“报告首长，这是我的责任！”强烈的责任感把红军打造成一支团结的钢铁之师、一支敢于打硬仗的无敌之师，红军凭借责任的力量冲破重重困难险阻，最后赢得了战争的胜利。

解放军战士在执行任务中，不管要面对如何艰巨的困难，他们都会坚决果断地承担下来，决可不能推脱自己的责任。关于他们来讲，责任确实是荣誉，能够承担责任的军人确实是勇士，比战死在沙场还要光荣！

杨根思是中国人民解放军“全国战斗英雄”和中国人民志愿军“特级英雄”。在抗美援朝战争第二次战役分割围歼咸镜南道美军战斗中，时任志愿军某部连长的杨根思，奉命带１个排扼守下碣隅里外围1071.1高地东南小高岭，负责切断美军南逃退路。11月29日，号称“王牌”军的美军陆战第１师开始向小高岭进攻，猛烈的炮火将大部分工事摧毁，杨根思带领全排迅速抢修工事，做好战斗预备，待美军靠近到只有30米时，他带领全排突然射击，迅猛打退了美军的第一次进攻。接着，美军组织两个连的兵力，在8辆坦克的掩护下再次发起进攻，他指挥战士奋勇冲入敌群，用刺刀、枪托、铁锨展开拼杀。激战中，又一批美军涌上山顶，他亲率第7班和第9班正面抗击，指挥第8班从山腰插向敌后，再次将美军击退。美军遂以空中和地面炮火对小高岭实施狂轰滥炸，随后发起集团冲锋。他率领全排坚韧抗击，以“人在阵地在”的英雄气概，接连击退美军8次进攻。当投完手榴弹，射出最后一颗子弹，阵地上只剩他和两名伤员时，又有40多名美军爬近山顶。危险关头，他抱起仅有的一包炸药，拉燃导火索，纵身冲向敌群，与爬上阵地的美军同归于尽，英勇捐躯。

“人在阵地在”是一种绝对负责到底的精神，这是解放军战士内在素养的折射。正是责任，使解放军那个团队在困难时能够坚持，永不无望，永不放弃；责任使他们对自己的岗位忘我地坚守，出色地完成任务。

“天下兴亡，匹夫有责”，作为军人要对国家和人民的安全负责，作为公司职员就要对公司负责，对工作负责，这是最起码的做人准则。

然而在公司治理中，推脱责任却是普遍存在的情况。有些职职员作失误、出错或被安排做难办的工作时，总是立即找出许多理由，并讲得理直气壮：“不人不采纳我的意见”，“这不是我们部门的职责”等等。你这么做不但可不能摆脱责任，只会把情况搞得更糟，还给上司留下“怕担责任”的“标志”形象。假如以后遇到困难的工作，或没有完成任务，你依旧能推就推，那么你在那个公司的职业生涯可能专门快就要结束了。

约翰和丹尼尔新到联邦速递公司，被分为工作搭档，他们工作一直都专门认真努力。老总对他们专门中意，然而一件事却改变了两个人的命运。一次，约翰和丹尼尔负责把一件大宗邮件送到码头。那个邮件专门贵重，是一个古董，老总反复叮嘱他们要小心。到了码头约翰把邮件递给丹尼尔的时候，丹尼尔却没接住，邮包掉在了地上，古董碎了。

老总对他俩进行了严厉的批判。“老总，这不是我的错，是约翰不小心弄坏的。”丹尼尔趁着约翰不注意，偷偷来到老总办公室对老总讲。老总平静地讲：“感谢你丹尼尔，我明白了。”随后，老总把约翰叫到了办公室。“约翰，到底如何回事?”约翰就把情况的原委告诉了老总，最后约翰讲：“这件情况是我们的失职，我情愿承担责任。”

约翰和丹尼尔一直等待处理的结果。老总把约翰和丹尼尔叫到了办公室，对他俩讲：“事实上，古董的主人差不多看见了你俩儿在递接古董时的动作，他跟我讲了他看见的事实。还有，我也看到了问题出现后你们两个人的反应。我决定，约翰，留下接着工作，用你赚的钞票来偿还客户。丹尼尔，改日你不用来工作了。”

关于这一不同的结果，值得我们所有的职员进行深思。有些职员总是强调，假如不人没有问题，自己确信可不能有问题，借机把问题引到其他人身上，用以减轻自己对责任的承担。与其在那个地点挖空心思找各种理由来推卸责任，还不如想一想如何做能够真正承担起责任，把出现的损失降到最低点。

推脱责任的军人不是合格的战场斗士，推脱责任的职员确信也不是优秀的职场勇士；躲避困难军令的军人是人人唾弃的懦夫，躲避困难任务的职员是被老总遗忘的胆小鬼。

对公司负责，把公司的情况当作自己的情况，与公司共存亡，勇敢承担起责任，把自己的激情、忠诚、能力发挥出来，克服困难任务那个拦路虎。只要下定决心，你一定能完成任务，克服困难，变得比不人更出色。

像红军战士那样，把责任当作成功的起点，完成自己的神圣使命——挑战困难战胜困难，成为公司最重要的“关键先生”。伴着红军冲锋的号角，向困难的阵地进军吧。一切蕴藏在困难之中

决不消极拖延（图）昨天是一张作废的支票，改日是一种不能取用的存款，今天才是摆在你面前的现金。

——职业箴言

“兵贵速，不贵久”，拖延是战斗的大忌，因为战机稍纵即逝，一旦错过最佳时机，战争局势就发生了巨大变数，原来的胜机可能转换为败象。我们的红军战士是战略大师，也是把握战机的无敌之师。红军对确定的行动打算，只有四个字：立即执行，从而把握住了战机，并将之转变成为胜局。在秋收起义时当毛泽东指挥三个团会攻长沙进军途中，起义军遭到数倍之敌的围攻。为保存实力，毛泽东当机立断，放弃攻打长沙打算，向浏阳转移，幸免了无谓的损失，为以后的军队建设打下了基础。在四渡赤水战役中，只有三万多人的红军遭到国民党150多个团的围追堵截，正是毛主席的英明决策加上红军战士的赶忙执行，打赢了生死攸关的重要战争，扭转了不利战势战局，为以后的胜利奠定了坚实的基础。

人民解放军是一个以速度和执行力著称的团队。他们之因此具备如此的素养，差不多上因为那个团队奉行绝对服从的理念，他们雷厉风行、绝对服从，从来不问什么缘故，决不拖延时刻，从不找借口，他们是一个个不折不扣的执行者。

同样，关于职员来讲，遇事拖延是走向成功的最大敌人。拖延会把许多充满希望的、实实在在的机遇变成抽像、空洞的可能性。假如你不将自己的方法立即付诸行动，那你确信会追悔不已。

拖延也是工作中战胜困难的天敌。因为适应把任何情况都推到“改日”，结果永久也完成不了，关于困难的工作更是找尽理由。然而，最终把一个人引向死亡的难道是“还有改日”。

然而，在实际工作中，我们会发觉一个惊奇的现象：本来拖拉专门久的困难任务，确实着手去去做时，却不像想像中那么难办，而是专门快就能搞定。这讲明我们花了太多时刻精力在犹豫不决和追悔上。下面那个案例更能讲明那个道理：

孙正义是一家公司的职员，负责行政工作，老总安排他做一个公司的办公室整体设计，但他感受比较困难。如何设计，设计标准如何取？他都感受没有头绪，因此就一直拖着，过了专门久，办公室里依旧空空如也。后来老总问起，这位同事才着急了，后来就组织几个相关部门讨论，设计方案专门快确定下来，接着确实是安装，任务出人意料地完成了。等完成后，他惊奇地发觉才用了不到一个星期的时刻。

你是否也遇到过类似情况，仅仅因为自己头脑中的消极，而陷入“困难”工作的苦恼和纠缠中？实际困难只是你自己设定的，是你自己拖拉出来的。对每一个渴望有所成就的人来讲，拖延是最具破坏性的，它是一种最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推拖，就专门容易再次拖延，直到变成一种根深蒂固的适应。

你恐惧的并不是整个工作需要花多少时刻和精力，你可怕的只是开始工作。可怕一项工作比做这件工作本身更耗费精力和时刻。立即着手去做，是杜绝消极拖拉的良药！

世界留给我们的时刻太短了，不要在拖拉中消磨人生的大好时刻，不要再让拖拉的适应磨去面对困难的勇气和激情，从现在开始跟随红军战士的脚步，开始追逐困难之旅，不克困难决不回头！

海尔公司的成确实是有目共睹的，许多公司在艳羡的同时请记住他们的厂训：“日清日毕，日清日高。”世界零售大王沃尔玛创始人山姆。沃尔顿有句名言：“假如你今天能完成的工作，什么缘故要把它拖到改日呢？”依照这一观念，沃尔玛制造了“日落原则”。公司要求职员，当天的工作必须在当天完成，也确实是讲，要在日落之前结束当天该干的工作。公司一直坚持那个经营宗旨，给顾客提供最佳服务，自己也成了全球零售大王。

克服拖延，就要学会遇事“立即去做”，这本身确实是一个良好的开端，它会带动你更容易地去做更多的情况。因此，为了更好地去做，你能够分割目标，设定期限，同时及时检查督促自己的进展。还要明白，“疲劳”往往是适应于拖延的职员放弃工作或者拖延工作的借口之一，而事实情况是，没有什么比无休止地拖延一件没有做完的工作更加令人感到疲劳。疲劳之感在一定程度上是能够得到操纵的，早一些时刻完成工作，你就能够得到安稳的休息。每做完一件小事，都会增强你对工作的信心。突破困境之围突破困境之围

没有人注定失败（1）（图）不要可怕失败，在正义之路上，一次失败只能讲明你离成功更近了。

——职业箴言

红军在战场上也曾多次遭遇敌人的阻击，临时陷入困境，然而红军从未气馁，而是迎难而上，挽狂澜于即倒，扶大厦于将倾。反“围剿”、抗日战争、解放战争，每次战争从分析来看，差不多上敌人的胜算大得多，但最终差不多上红军、解放军取得最终胜利。“成功是指最终实现了目标，但不意味着从不受到挫折。成功是赢得了整场战争，而不是赢得每一场战斗。”红军尽管打败了一些战斗，失败过，但却赢得了战争的最后胜利。

因此，没有人注定打败仗，也没有人注定失败。闻名成功学家卡耐基经历过许多坎坷和艰辛，但总体来讲是一步步走向成功和辉煌的。

失败并不是问题，问题的关键是你对待失败的态度，你的态度决定了你的成败。红军直面战斗的失败，扼住失败的喉咙，从战斗的失败中奋起，最终赢得了整个战争。军人的战场如此，人生的战场、职员的职场也是如此。

人生没有常胜将军，每个人都会经历失败，对待失败的态度是强者与弱者的分水岭。关于强者，像我们的英雄红军战士，失败或困难并不是可怕的事，它只是增加了一次不成功的经验，增加了一块成功的“踮脚砖”。关于弱者，可能确实是致命的打击，他们可能就永久偃旗息鼓，一蹶不振了。

许多人是后者，在工作中遇到困难，就心生畏惧，不知所措。或沮丧颓废，选择放弃；或犹豫不决，选择躲避、观望；不敢再去尝试，冒险。事实上，困难纯粹是出于他们自己的想像，自己恐吓自己，有时，恐惧的只是恐惧本身。这些人是最令人悲伤的，他们不是被不人打败，而自己打败了自己。他们注定只能做人生的失败者，做职场的胆小鬼，他们把自己定格在“弱者”的行列，他们是自己糟践自己。没有公司老总会重用这种职员，他们只能生活在没有价值的人生角落里。突破困境之围

没有人注定失败（2）（图）生命的奖赏远在旅途终点，而非起点附近。也许不明白要走多少步才能达到目标．踏上第一千步的时候，仍然可能遭到失败。但成功就藏在拐角后面，除非拐了弯，永久不明白还有多远。

韩国三星电子公司在经历第二次世界大战以来最严峻的经济危机时，由于公司利润最丰的芯片市场价格长期走低，导致三星公司的利润出现滑坡，再加上其他问题，公司几乎病入膏肓，遭遇了进展的最危险期。这时总经理尹钟龙通过系统分析，针对关键阻碍因素诸如治理费用过大、官僚主义等，大力展开了一系列制造性的改革——“变化的轮回”四步法等——终于带领公司度过了74年历史中最严峻的危机。公司不但没有在危机中削弱，反而得到了更大进展，1999年利润可能达27亿美元，是1998年的10倍，来见多识广的韦尔奇也不禁赞美：“多么奇妙的增长故事！”突破困境