体检制度(精选7篇)

体检制度（7）体检制度（7）作用越来越大，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是我收集整理的体检制度（精选7篇，希望对大家有所帮助。体检制度1学生健康档案，特定以下学生健康体检制度：纳入学生档案。题及时将结果反馈给班主任和学生家长。康问题安排的医疗保健知识讲座活动。（（肺、肝、脾、五官（听力、耳、鼻、龋齿、沙眼、色觉、嗅觉、视力、外科（头部、颈部、胸廓、四肢、皮肤、淋巴结）等常规项目。术规范》的有关要求进行。求。体检制度2一、卫生防疫工作制度12、实行定期和不定期卫生检查制度，学校体卫领导成当周总结。3、定期净化校园，实行分区到班，包干负责制，要求的评比名次。4、做好常见病、多发病、传染病的预防工作，定期配草药（大锅药）一至二次。51——2定期进行预防疾病、卫生知识等的专题讲座。6、坚持晨检晨报制度，因病缺课登记，就诊登记，返乡，民工子女登记排查、疫情报告、责任追究等制度。7、重点检查学生食堂、服务部和住校宿舍的卫生，要传染。8二、体检制度1药、注射名册等资料的收集整理。2、每学年组织学生一次体检，做好记录，及时把体检指导其及时就诊。3次全面体检。体检制度3（一）学生健康体检机构在体检结束后，应分别向学生（家长结果与学生群体健康评价结果。（二）健康检查结果的反馈形式。健康体检机构以个体报告单形式向学生反馈健康体检逐级上报。（三）健康体检报告单内容。果、对体检结果的综合评价以及健康指导建议；学校汇总报告单内容应包括学校不同年级男女生的病或缺陷的'检出率，不同年级存在的主要健康问题以及健康指导意见；区域学校汇总报告单内容应包括所检查学校学生的总体健康状况分析，包括生长发育、营养状况的分布、视力（四）健康检查报告单的反馈时限。21单应于检查后2个月内反馈当地教育行政部门。（五）学生健康档案管理。学校和教育行政部门应将学生健康档案纳入学校档案工作。体检制度41健康证时效为一年。2、员工（待聘人员）点进行体检。3、员工（待聘人员）检、代查；严格遵守体检注意事项。4、健康证到期再行体检的员工，检查未合格的应立即聘人员体检不合格的，不予聘用。5交食堂、餐厅统一存档管理，以备查阅。6至领取新的健康证后方能上岗工作。7、学校食堂主管人员须经常对员工个人健康、卫生情病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者的从业人员应及时调离接触直接入口食品的工作岗位。体检制度5一、健康体检及“五病”调离相关要求1、食品从业人员必须每年定期进行健康检查，必要时进行临时健康检查，从业人员（的人员）在上岗前应取得有效健康证明。2（戊型病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的从业人员不得从事接触直接入口食品的工作，应调整到不影响食品安全的工作岗位。3、建立并执行晨检制度，有发热、腹泻、皮肤伤口或治愈后，方可重新上岗。4立健全食品从业人员、调离人员健康档案。二、食品安全知识培训相关要求工作。1、认真制定培训计划，定期组织管理人员、从业人员培训。2、食品生产经营人员的培训对象包括负责人、食品安403、从业人员培训方式以集中讲授与自学相结合，定期考试，合格后再上岗。4授课人、参加培训人员、考试结果等，以备查验。61、每两年（逢双年）检（逢双年与二年一次体检一并进行。2xx--xx工会与承检医院落实后书面通知到工会。二、体检对象全公司正式员工（包含退休员工三、体检项目1b（肝胆、双肾、输尿管、膀胱、前列腺（35。2、妇科体检：b（子宫103四、体检安排组织由公司工会安排组织，医务室参与。五、体检经费体检费用由公司解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，公司不予任何补助。六、体检报告1受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。2、公司工会、医疗室收到体检报告后，由公司医疗室司职工健康档案管理与使用制度。3、对体检内容过行登陆、分类后通知本人。在体检登并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。4、体检报告属公司所有，由公司医疗室备案保存，需复樱七、有关要求1、公司职工体检必须在规定的时限内完成，限人数超）差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行（起，20。2应向部门负责人请假，不得影响工作。3、本制度由公司工会负责解释。体检制度7保护和增进师生健康，特制定师生健康检查管理制度。学生体检制度：1生体质健康卡片，纳入学生档案。2收费。3到检查项目齐全。4行分类报表、统计。5说明。6做好监测工作。教师体检制度：