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文档简介

如何面试员工个人资料1.公司对普工的基本要求普工为我公司从事一线生产的生产工人，其工作具有高强度、时间长、环境差、易出现工伤等危险，因此造成很多普工在入职以后，身体不能适应工作需要，产生离职，给公司造成损失。我是招聘我做主1.公司对普工的基本要求普工为我公司从事一线生产的生产工人，其工作具有高强度、时间长、环境差、易出现工伤等危险，因此造成很多普工在入职以后，身体不能适应工作需要，产生离职，给公司造成损失。面试普工1.公司对普工的基本要求（2）年龄要求：建议在22-40岁之间，但35至40之间为佳，因为此年龄人员身体状况良好，家庭压力较大，比较稳定，同样，过于年轻容易冲动，离职率高，年龄过大身体强度跟不上，易出现工伤；哥是90后，哥不和你们玩了，闪人了您呐。面试普工1.公司对普工的基本要求（3）健康要求：身体健康，无明显疾病，视力听力正常，可从体检单了解有无心脏等慢性疾病，特殊工种，如焊工、磨细沙车间人员需要进行尘肺病的体检，尽可能不要残疾人员，如确实需要，且该人员并不影响从事生产工作的，需在入职前由其写明残疾原因，加盖手印并拍照存档；残疾原因说明本人于**时间因**事情有**残疾，身体**受到伤害，此事件与公司无关，特此证明。当事人：***说明时间：***用不用，听我的面试普工1.公司对普工的基本要求（4）地域要求：需要统计各个区域人员比例，同区域比例人员不易过大，否则易产生拉帮结伙的情况。湖南的云南的我是本地的面试普工2.如何检验资料真假（1）检验其身体状况①对检验目的以及规定进行讲述，避免其产生不良心态，造成矛盾；②要求进行视力检查，听力检查以及跳跃，转身等动作，条件允许可以进行军训筛选，检查其双手，一方面查看是否有残疾，另一方面看其手掌是否有老茧，配合询问了解其此前工作及身体状况的真实性。检查是为了帮您看看适不适合我们的工作，可能会有跳跃，转身等动作，您准备好了吗？面试普工2.如何检验资料真假（2）身份证查验：一看二问三听四查③听取其回答，主要有两方面目的，一方面看其是否能准确回答信息，复核其填写真实性，另一方面听其回答反映，是否有迟钝、答非所问等情况，了解其智商、反应情况，判断是否合适录用；④将身份证信息及时报备至派出所，对身份证信息进行查验，

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