2022合同推荐 食堂劳务合同简单版范文锦集(7篇)

2022合同推荐食堂劳务合同简单版范文锦集(7篇)劳务合同范本简单版一。

现如今，人们使用合同的情况越来越多，为了证明劳动者与用人单位之间的关系，劳务合同起到了很大的作用。劳务合同的签订是促进劳动力资源合理配置的伎俩。则，你们知道什么情况下才能签订劳务合同吗？下列是小编为大家精心整理的“2022合同推荐食堂劳务合同简单版范文锦集(7篇)〞，仅供参考，希望能为您提供参考！

食堂劳务合同简单版(篇一)

甲方：

乙方：

签署地点：

_________公司〔下列简称甲方〕和___________公司〔下列简称乙方〕双方经友好协商，按照?中华人民共和国合同法》等的有关规定，就劳务合作一事达成一致，批准签订本合同。

第一条个别划定

1、本合同为劳务配合合同，乙方为甲方的____供应B牌司机效劳，并收取效劳费。

2、效劳期限从20xx年10月1日早8：00时起至20xx年9月30日18：00时止〔共计12个月〕，但本合同规定的提前终止协议的情况除外。合同期满后视甲方的实际需要决定是否从新签定合同。

3、除双方另有商定外，甲乙双方之间任何与本合同相关的信函以及结算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙双方指定的地址和银行开户帐号。

4、本合同中甲乙任何一方的名称、法定地址、汇款人、收款人、开户银行、帐号假设有变更，变更一方应至少提前十五天通知对方。该书面通知经加盖公章并经本合同受权代表签字确认方有效，如乙方名称更改，还需提供新的营业执照复印件和企业名称变更核准通知书。

第二条双方的权利与义务

1、乙方效劳司机必须是持有中华人民共和国灵活车驾驶证〔B牌以上〕、操行端正、身体健康、年纪在25—40岁的司机。

2、乙方效劳司机在效劳过程中应当立场良好。如乙方司机在效劳进程中呈现效劳问题，应该依照?劳务协作弥补协定》承担违约义务。甲方有权请求乙方矫正，乙方再不能达到要求的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方抵偿因此给甲方造成的损失。

3、乙方应与所派遣的司机签勘误式的聘请协议书，并负责所召还司机的工资、福利、各项社会保险〔含养老、医疗、工伤〕、人身意外损害保险、征税、生涯支配〔如吃、住、行的支配，各类证件的办理〕等事宜，为甲方效劳司机的聘用、更换或被辞退所发生的一切经济和法律责任，均由乙方承当。乙方司机在甲方效劳期间，不能正常工作的，甲方将退回乙方处理。

4、乙方效劳司机如果患病、因事不能提供效劳，必需提前向甲方请假，休假期间乙方应提供相应司机取代，不能因而而影响为甲方提供效劳，否那么甲方有权向乙方追偿丢失。休假期间未能向甲方提供效劳的，甲方免于支付相应天数的效劳费。

5、乙方效劳司机不得将车用于甲方工作之外的任何目标，车辆停放地点由甲方决议。

6、乙方效劳司机驾驶甲方车辆发生交通事故，一切有关事务的.处置均由甲乙双方根据政府有关局部出示的责任鉴定书、保险及国家相关法律规定和谐进行，负责赔偿相关费用。乙方效劳司机的违章责任由乙方负责处理。乙方司机在责任交通事故中伤残或逝世亡的，甲方向车辆投保的保险公司理赔后，其它善后弥补均全部由乙方负责办理。重大或特大交通事故中，负重要责任或多次发生普通交通事变的乙方效劳司机，甲方有权要求乙方调换。

7、甲方应答车辆投保第三者责任险〔20万元〕、司乘座位险〔10万元/每座〕等，且保险期限包含了合同全体效劳期限。

8、甲方保障车辆技巧状态良好、并有相干的有效行驶证、附加费证、保险卡、车船应用税证及国家规定的养路规费单等证件。如果甲方不足前述证件，乙方有权解除合同。

9、甲方负责车辆的维修和颐养，并承当相关费用。如果发生汽车故障时，乙方司机应按甲方指定的定点维修厂，随车跟班监视维修。维修申请必须提前报甲方车管科审核，经甲方车管科审核同意后到甲方指定的维修厂家维修，出车在外的常设小额维修，要申报甲方车管科审批。修理期间，司机自行离岗的，甲方免于支付相应天数的效劳费。如果发生乙方司机人为的汽车故障时，乙方应向甲方赔偿损失，甲方有权从效劳费中直接扣除赔偿金额。

10、乙方效劳司机为甲方提供效劳期间，涉及到甲方有关工作内容及其它信息有保密责任，合作期间，效劳司机要与甲方签定保密协议。

第三条效劳费及结算办法

1、乙方效劳司机每月的效劳费为国民币仟佰元整，小写：元整〔甲方每月部署乙方司机休息时间不低于4天，详细休息时光可由双方约定〕，在本合同实行期间，如因国度工资政策产生重大变更，使双方仍按本合同规定支付效劳费对一方显失公平的，双方应本着公道准那么协商调剂效劳费金额，按调整后的效劳费支付合同剩余期限的效劳费。合同效劳费包含：

[1]司机正常工作时间的劳务费及超时劳务费。

[2]乙方的治理费。

[3]效劳司机的通信费。

2、以下费用不包括在上述效劳费中，甲方依据乙方提供的及格票据另行支付：

[1]过路、过桥费。

[2]燃油费。

[3]泊车费。

[4]洗车费。

[5]汽车的保养、正常的机损维修及年审费用。

[6]车辆年度各项税费、杂费。

[7]司机市外出差当日在外住宿的长途出差食宿补助〔住宿由司机自理的，补助规范为130元/日，公司提供住宿的，补贴尺度为30元/日〕。

3、“五一〞、“十一〞及农历春节所在月份，假如甲方须要乙方效劳司机提供效劳，效劳用度按实际效劳天数支付，效劳费为135元/天。

4、每月效劳费，乙方应在下月5号前将合格发票开给甲方，甲方应在收到发票之日起10个工作日内支付上月款项。

5、每月效劳费支付到以下乙方指定的帐户，并由乙方代扣代缴效劳司机因提供本合同规定的效劳而发生的一切税金：

乙方开户行：

乙方全称：

帐号：

第四条违约责任

1、甲方未能按时支付效劳费，乙方有权要求甲方及时结清，如甲方延期付款超过15日，乙方有权结束效劳，但应提前三日告诉甲方；甲方逾期付款一日，逐日支付欠款额万分之三的违约金。如甲方接到乙方通知后七日内仍不履行付款任务，乙方有权解除本合同，并保留追诉正当权利的权力。

2、乙方效劳司机，必须遵照交通规那么，因违背交通规矩、造成的罚款跟责任概由乙方负责。

3、在效劳期间，如车辆在甲方指定的停车场被盗，与乙方无关〔司机作案或与司机结合作案除外〕，如乙方司机擅自用车造成车辆丢失或被盗，乙方应赔偿甲方车辆损失及停车运行的所有损失。

4、在甲方厂区或办公区域，乙方司机应尊敬甲方有关规定，不得影响甲方的畸形工作秩序，否那么甲方有权要求赔偿损失。

第五条、协议的变更及终止

1、合同期满后，甲方需要乙方继续提供司机效劳的，必须提前七天与乙方协商重新签订劳务合作合同，否那么乙方自期满之日起不再提供司机效劳。

2、乙方提前终止合同，需提前七天向甲方提出。

3、劳务合作期间，由于甲方的原因需要提前终止合同的，需提前七天向乙方提出。

4、甲方如发生关闭、破产或丢失经济能力等情况，乙方有权解除合同。

5、乙方效劳司机发生严重的交通事故、严重扰乱甲方的工作秩序或违反国家法律、法规的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。

6、乙方如发生经营状况恶化、丢失信誉或其他影响其向甲方提供司机效劳的事项，包括但不限于未及时向效劳司机支付薪金时，甲方有权解除合同。

第六条其他

1、有关本合同的未尽事宜及因本合同发生的一切争议，应由双方友好协商解决，如协商不能解决时，提交深圳仲裁委员会申请仲裁。

2、凡对本合同进行修改、补充或变更，须以书面形式经双方授权代表签字盖章后，作为本合同的组成局部。

3、合同附件是本合同不可分割的局部，与本合同具有同等效力。

4、本合同由双方授权代表签字并盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有相同法律效力。

甲方：

乙方：

日期：

食堂劳务合同简单版(篇二)

甲方〔用人单位〕名称：

法定代表人：

所有制性质：

地址

乙方：〔劳动者〕姓名：

性别：

出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份证号码：

住址：

根据?中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇〔农民〕合同制职工，并订立本合同。

一、劳动合同期限。

从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止；共年；其中试用期三个月，从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在部门岗位〔工种〕工作，完成该岗位〔工种〕所承当的各项工作内容。

三，劳动爱护和劳动条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供合乎规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。

四、劳动报酬。

乙方试用期〔培训期、见习期〕间的月工资为元；试用期〔培训期、见习期、〕满的定级工资为_______元。

乙方月工资为_______元。

工资发放日为每月_______号，甲方不得无故拖欠。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

五、劳动纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、解除、终止的条件。

〔一〕具有以下情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：

1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位〔工种〕工作的。

〔二〕乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不合乎录用条件的；＇

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法查究刑事责任的。

〔三〕具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安顿的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位〔工种〕工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

〔四〕甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，到达政府规定的严重困难企业规范，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工表明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

〔五〕乙方具有以下情形之一的，甲方不得依据本条第〔三〕〔四〕款的规定解除劳动合同：

1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或者局部丢失劳动能力的；

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

〔六〕有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的；

3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣、严重危害乙方人身平安和身体健康的；

〔七〕经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；

〔八〕本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产〔工作〕需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

七、社会保险和福利

〔一〕甲乙双方依法加入社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴；

〔二〕乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期。哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费〔经济补偿金〕医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；

〔三〕乙方患职业病或因工负伤的待遇。因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；

〔四〕乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

八、违反劳动合同的责任

〔一〕由于甲乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承当法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承当各自的法律责任；

〔二〕因不可抗力造本钱合同不能履行的，可以不承当法律责任；

〔三〕甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

九、乙方在职期间〔含转岗〕，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定效劳年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费〔包括培训期间的工资〕计收赔偿金，其规范为每效劳一年递减实际支付的培训费总额的%。

十、双方需要约定的其他事项：

十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。

甲方〔盖章〕鉴证机关〔盖章〕

鉴证编码：

乙方〔签名〕：

鉴证人员〔盖章〕

合同订立日期：_______年_______月_______日

鉴证日期：_______年_______月_______日

食堂劳务合同简单版(篇三)

甲方：_________(下列简称甲方)乙方：_________(下列简称乙方)

为维护甲方校园平安和工作秩序，双方经现场勘查后，乙方同意为甲方提供保安有偿效劳，双方在平等、互利的根底上，就保安劳务差遣有关事项，经协商达成下列条款。

一、合同期限

合同期为壹年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、合同规定事项

1、双方均已明确乙方提供的是日常工作中的保安人防效劳，即在甲方指定的工作范围内，完成双方约定的工作任务，尽可能地预防刑事、治安案件等不平安事故的发生，打消平安隐患，提供合理、有效的平安倡议，出现事故或案件时乙方派驻的保安员必须积极配合甲方及有关部门做好现场爱护等工作。

2、乙方按甲方需要用保安员人数向甲方差遣合格的保安员____人。保安效劳的主要范围为：校园及周边平安工作。

3、甲方授权委托乙方差遣保安员，按照教育部等十部委?中小学幼儿园平安管理方法》和?________省中小学校幼儿园保安员管理工作暂行规定》履行工作职责。

三、甲方的权利义务

1、甲方有权对乙方提供的保安员进行挑选、更换，并在保安效劳范围内对保安员的工作进行安顿，甲方对工作不负责任，玩忽职守、不服从工作安顿的保安员有权向乙方提出更换。

2、甲方有权对乙方的保安效劳质量提供评价、倡议、使乙方能进一步提高效劳质量，同时对乙方的合理倡议和要求，尽可能予以解决和满足。

3、甲方对保安员的个人工作质量进行考核，有权对有奉献的保安员给予适当奖励，对工作失职的保安员，倡议乙方给予适当经济处分。

4、甲方应提供保安效劳所必须的场所，如：执勤室、休息室(宿舍)甲方如有开办食堂，应向保安员提供便利。

5、保安员劳务费甲方应每季度付清一次，即每季度第一个月25日前按时向乙方支付每人每月____元，合计人民币______元。假设逾期支付保安劳务费，要承当逾期付款滞纳金(按日百分之____计算)。

四、乙方的权利义务

1、乙方根据甲方的工作需要，选派思想品德良好，身体健康、能胜任保安员工作的男性保安员为甲方提供优质的保安效劳，男性保安员初任年龄50周岁下列。学历初中毕业以上，其中退伍军人，保安学校毕业的人优先，经过严格培训，具有良好形象，责任心强，并持有?________省保安专业考试合格证书》。

2、乙方派驻保安员必须严格按照不低于部公布的?保安效劳操作规程》与质量控制规范提供保安效劳，对甲方因保安效劳提出的合理倡议和要求尽量给予满足，并及时整改，乙方有义务对派驻的保安员明确保安效劳的工作要求。

3、乙方按照甲方的工作要求，结合甲方的工作环境，有权限据?劳动合同法》和国家劳动规范，要求甲方为保安员提供相应的劳动条件和劳动爱护，尽可能发明良好条件。

4、乙方对选派到甲方的保安员应提供必须的装备，如：保安服装、保安器械、保安执勤证等，同时，乙方应与保安员签订劳动合同并为其缴纳社会保险费，并为其投保人身意外伤害综合险。

5、保安员的根本工资、根本养老保险、医疗保险、意外伤害、失业保险、工伤险、生育保险、绩效奖金、加班费、服装器械等费用由乙方负责办理并承当费用，但保安员在维护甲方正当权益和阻止不法行为而受到侵犯和伤害(即工伤)，在各项保险赔偿以外，缺乏局部费用，本着以人为本，实行人道主义精神协商解决，由甲方承当____%，乙方承当____%。

6、对甲方提出的不能履行岗位职责，不能胜任本职工作的保安员，乙方在接到甲方提出更换通知的____日内更换人员。

五、其他约定

1、本合同期满后，假设要提高保安劳务费，由甲乙双方根据省政府确定的调整当地最低工资规范，以及国家出台关注民生的法律法规和政策，如?职工工资的调整》规定协商后确定。

2、本合同具有法律约束力，任何一方不得无故提前终止合同。如遇双方上级或国家有关法律法规变化，其中一方认为需提前终止合同的，应按约定处理好善后事宜。

甲方：____〔盖章〕

法定代表人签名：____

____年____月____日

乙方：____〔盖章〕

____年____月____日

食堂劳务合同简单版(篇四)

甲方：________________________

乙方：________________________

根据?中华人民共和国法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

合同期限自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安顿的其他地点。

三、工作时间

1、甲方依法保证乙方的休息权利;

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安顿乙方加班，乙方应服从甲方的统一安顿。

四、劳动报酬

1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资________________元人民币，于次月10日发放。

2、甲乙双方对工资的其他约定：________________________________。

五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律法规，建立制度。乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，避免劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护，发放必要的劳动爱护用品。

六、

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

七、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照?中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

2、双方假设有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

八、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。

甲方(签章)：________________乙方(签章)：________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

食堂劳务合同简单版(篇五)

甲方〔单位〕：

乙方〔劳动者〕姓名：

性别：

民族：

：

身份证号码：

根据?中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原那么自愿签订本合同。

一、劳动合同期限

1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日

二、工作内容

1、甲方根据工作需要，安顿乙方在工作条件。

2、乙方应服从甲方所安顿的岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的.工作任务。

3、乙方的工作任务为____________。

三、劳动爱护和劳动条件

为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的平安和健康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，保护甲方的财产。

四、劳动纪律

1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行标准和管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

五、劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月的支付时间为次月5日前发放。

2、甲方支付乙方工资报酬的规范和办法为现金支付。

3、乙方规范工资每月为_________元，试用期工资每月为_________

4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规范。

六、劳动合同的解除

1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。

2、乙方有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

〔1〕在使用期间被证明不合乎录用条件的。

〔2〕严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。

〔3〕严重失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大伤害的。

3、具有以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

〔1〕未按照劳动合同约定提供劳动爱护或者劳动条件的；

〔2〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的。

〔3〕甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的。

七、合同的变更

具有以下情形之一的，双方可以变更本合同：

1、双方协商同意的；

2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并等。

八、合同的终止

具有以下情形之一，本合同应即终止：

1、本合同期限届满；

2、乙方到达法定退休条件的；

3、法律法规规定的其他终止情形。

九、劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，应先行协商解决。协商不能解决的，任何一方可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、本合同未尽事宜，由双方协商约定。

有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新公布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方〔盖章〕：

乙方〔签字〕：

法定代表人：

联系方式〔〕：

联系方式〔〕：

签订日期：

签订日期：

食堂劳务合同简单版(篇六)

甲方：____〔下列简称甲方〕

乙方：____〔下列简称乙方〕

甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着平等自愿、协商一致的原那么，签订如下合约：

一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从___年___月___日到___年___月___到日止。

二、乙方在合约期中途解除和约的，不论任何原因，培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。

三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月应从工资扣除100元，扣满为止，合同期满后一次性金额退回押金。

乙方的义务：

〔1〕坚定维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。

〔2〕根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。

〔3〕不对公司隐瞒任何真实情况的义务。

〔4〕乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。

〔5〕乙方如擅自解除合同、应根据?公司资产员工责任表》交还相应物品。

〔6〕在合同期内，甲方提供学习时机，出外学习车费由甲方负责，学习费用乙方自行承当，其他费用视情况而定。

四、合同的终止

〔一〕甲乙双方不得忽视公司相关的人事制度、随意解除合同，否那么应赔偿对方违约金____元。

〔二〕由于不可抗力因素〔天灾、失火等〕造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。

〔三〕乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除。

〔四〕有以下情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给予的一切福利和奖励待遇：

1、乙方严重违反国家法律，被查究刑事责任。

2、乙方的行为违反?员工手册》之员工解聘的条款。

〔五〕以下情况，乙方可以解除合同：

1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。

2、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。

七、附那么

〔一〕合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，那么视为自动续约。

〔二〕未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。

〔三〕双方在和约上有不可调和的争议时，可提请××区劳动仲裁部门处理。

〔四〕本合同一式两分，甲乙双方各持一分。

公司名称〔签章〕：____

员工姓名：____

____年____月____日

食堂劳务合同简单版(篇七)

用人单位：__________________(下列简称甲方)

差遣单位：__________________(下列简称乙方)

乙方因生产(工作)需要，根据?中华人民共和国劳动法》和?劳动合同法》等有关劳动保障法律法规，委托甲方提供劳务差遣，现甲乙双方协商一致，订立如下协议：

一、____________劳务差遣合同期限

甲方按照乙方要求从__________年________月________日起差遣______名劳务人员到乙方工作，乙方安顿劳务人员的具体工作，并向甲方支付劳务费用。

差遣期至__________年________月________日止，试用期______个月。

二、____________劳务人员的招录与变更

1、乙方要求甲方差遣的劳动者必须合乎下列条件：

2、甲方负责按照上列条件组织招录劳务人员，也可由乙方进行推荐，按照择优的原那么确定差遣劳务人员。差遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定?劳务差遣人员清单及岗位》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被差遣的劳务人员进行变更的，要相应修改?劳务差遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。

3、劳务人员有下列情形之一的，乙方辞退差遣劳动者应提前______日通知甲方，并有权要求甲方在______日内重新差遣合乎条件的劳务人员：

1)____________在试用期内不能胜任工作岗位要求;

2)____________不服从乙方工作安顿;

3)____________严重违反乙方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;

4)____________工作失职，给乙方造成严重经济损失;

5)____________差遣期未满，被差遣劳务人员提出停止差遣或擅自离岗。

三、劳务费用结算条款

1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(包括但不限于劳务人员工资、加班费、绩效奖金)、社会保险费和输出劳务效劳费。劳务差遣人员的工资规范和福利待遇按照乙方依法制定的规范执行，实行同工同酬。

2、劳务费用各项规范：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月______元(大写：____________)规范向乙方收取劳务差遣效劳费(其中：劳务人员的工资发放规范以乙方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及政策调整，双方也应依法及时调整;劳务差遣期不满1个月的，差遣效劳费按1个月计算)。劳务差遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，乙方仍需要支付劳务差遣效劳费。

3、结算时间和方式：乙方每月______日前以银行转帐方式一次性支付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。

4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

四、甲方的责任、权利和义务

1、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

2、甲方每月______日前发放劳务差遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承当局部从工资中代扣)。

3、劳务差遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

4、乙方辞退的劳务差遣人员由甲方办理相关手续。

5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务差遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务差遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务差遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务差遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

五、乙方的责任、权利和义务

1、乙方使用劳务差遣人员必须与其签订?上岗