「必备」2023届就业协议书(汇编5篇)

「必备」2023届就业协议书(汇编5篇)就业协议书。

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2023届就业协议书【篇1】

甲方〔单位〕：_______________

乙方〔学生〕：___________________

为适应国际、国内航运市场的开展需求，培养高级航海人才，提高航海专业毕业生的就业质量，经面试与协商，甲方接受乙方作为订单式培养的学生，学业完成后到甲方就业，并达成如下协议：

一、委托培养和就业

1、甲方授权阜新市天艺玛瑙中等职业技术学校为定向委培单位，对乙方学生进行全日制航海专业的教育。

2、学习期限：高中毕业生2年，初中毕业生4年；

3、合作形式：采取1+1和1+3的办学方式；即学生入学在本校学习1年后，到甲方〔大连航运职业技术学校〕高中生继续学习1年，初中生继续学习3年；

〔1〕按照教学方案，如期完成学业并获得中专学历证书；

〔2〕通过国家海事局的海船驾驶员或轮机员适任证书全国统考，〔如不能一次性通过证书考试，按照海事局规定，允许三年内补考〕，并满足交通部海事局规定的海船船员规范；

〔3〕学生入学必须按照要求在指定的卫生检疫机构体检合格。

5、当学生顺利完成船上实习，取得海事局颁发的正式海船驾驶员或轮机员适任证书后，甲方负责安顿就业。

二、甲方的权利和义务

1、甲方负责安顿乙方招收的学生的岗前培训和上船实习。

2、甲方有权参与委培学校对乙方学生的教育、教学、管理和监督。

3、为了使乙方招收的学生尽快适应船员工作，熟悉船上工作环境和语言等，培养高素质的航海技术人才，甲方有权利用课余时间组织对学生进行的专项业务和英语培训。为学生上船做准备。

4、甲方负责办理学生上船所需的相关证件和证书〔因私护照除外〕，并且管理上船所需的全部证件。办证费用由学生本人承当5、甲方负责乙方招收按规定合格的学生就业安置工作。

6、学生毕业合乎上船条件的甲方没及时安顿就业的，一切责任由甲方负责。

三、乙方的权利和义务

1、乙方负责收缴学生在委培学校学习的所有费用。

2、学生在乙方学校学习期间，乙方负责学生的教育和管理，遵守学校的各项规章制度、法律和法规。

3、乙方负责教育学生服从甲方的差遣和管理。实习期间由于个人的'原因而提前下船所造成的后果，一切责任由本人负责。

4、乙方负责将招收的

四、违约责任

1、甲乙双方要严格履行本协议。由于个人原因，毕业后不到甲方安顿的船上实习，乙方缴纳的委培就业管理费不予退还定向就业协议书定向就业协议书。

2、出现本协议第五条第2款约定的自动终止的情形，乙方缴纳的委培就业管理费不予退还。

五、协议的终止

1、本协议书自双方签字之日起生效，至甲方为乙方安顿就业为止。但本协议另有约定或出现依法终止的条件除外。

2、出现以下任何一种情况时，本协议书自动终止，乙方缴纳的委培就业管理费不予退还。

〔1〕乙方不能如期在甲方委培学校通过毕业考试，不能获得中专学历证书；

〔2〕乙方完成委培学校的航海教育，但没有通过国家海事局驾驶员、轮机员统一考试或评估考核〔补考后仍不能通过〕，不能获得甲类驾驶员或轮机员适任证书。

3、在船实习期间，由于乙方个人违法、违规、违纪等原因被船东遣返，依本条第二款终止本协议，乙方已交纳的委培就业管理费不予退还。

六、附那么

1、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方代表：______________________乙方：______________________

〔公章〕乙方家长：__________________

日期：________年________月________日日期：________年________月________日

2023届就业协议书【篇2】

加入完面试和笔试，也许单位要求和你签订就业协议书了。但是，在签订就业协议之前，请你再做一件工作，再全面的了解一下单位的情况和家人朋友的想法。当然，如果你有心的话，在面试和笔试阶段，完全可以将这项工作进行完毕。

签订流程

协议书在每年11月15日左右发放。?全国普通高等学校毕业生就业协议书》〔下列简称“协议书〞〕是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校差遣毕业生的依据，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时传递学生档案。每位毕业生只有一套就业协议书，每套一式四份。任何单位和个人均不得复印、翻印、复制、挪用、转借、涂改，否那么视为无效或承当相应责任。

毕业生与用人单位达成一致意见后，均需签订?全国普通高等学校毕业生就业协议书》。就业协议书由用人单位、毕业生、上级用人单位主管部门、部〔系〕、校毕业生就业指导中心签字盖章后，需及时交一份到校毕业生就业指导中心，以便办理就业差遣手续。

签订就业协议书的根本程序：

①毕业生本人填写根本情况、签署应聘意见。

②用人单位签署接收意见并盖章。

③用人单位主管部门或用人单位所在地的毕业生主管部门意见〔盖章〕。④院系就业秘书签章。

⑤学校毕业生就业指导中心签署意见、盖章并列入就业计划。

报考研究生的毕业生在签订就业协议时，应将报考研究生的有关情况告知用人单位，双方协商的意见在协议书其它约定栏中予以注明。毕业生和用人单位之间如果另有约定，应在其它约定栏中注明，并由毕业生、用人单位和学校毕业生就业指导中心签字盖章有效。协议书签订之后，毕业生应及时将协议书邮寄或呈送用人单位。

注意：没有档案管理权限的用人单位，可以向各级人事部门办理人事代理，

由相应人事部门在“用人单位主管部门〞栏内盖章。“毕业生就业协议书〞只需用人单位和毕业生双方签订即产生法律效力。学校将只作为协议的备案方，依据就业协议书申请签发报到证。

签约的考前须知

1、与单位达成的口头意向尽量写入协议中；

2、要慎重对待达成意向外的附加条款；

3、协议书上交毕业生就业指导中心的时间为毕业年度的5月31日之前。

4、协议书上“用人单位上级主管部门〞是否盖章关系到毕业生户口档案的去向，请务必在签订协议书时向你所签约的用人单位咨询。

5、单位不解决户口、档案问题。现在一些单位普遍采用招聘的形式，不解决毕业生的户口和档案问题，因此，签订的就业协议将不能列入国家就业方案并签发就业报到证。你可以联系单位所在地的人才市场，申请档案、户口由人才市场管理，并请人才市场在“上级主管部门〞栏签章确认，学校方可办理手续。

6、在生源地就业的学生可以不需要用人单位上级主管部门盖章。

7、录取为研究生的毕业生如要求重新就业的规定：对已考取或推荐攻读研究生的毕业生，应按方案攻读。如有特殊情况，在上报方案前提出放弃入学资格并要求加入就业的，须本人提出申请，并征得原录取单位的.书面同意，方可重新就业。

违约该怎么办？

在签订完就业协议后，也许经过一段时间的考虑，你觉得所签的单位不一定适合你，或者有其它的原因导致你认为应该对所签协议有改变，这就不可防止的波及到违约问题。

违约是指在就业协议签订以后，某一方由于自身的原因，需要解除就业协议，则这一方就被判定违约。对于毕业生同学而言，违约一般是指：你与单位均已签字盖章后，因你个人原因要求解除就业协议。这种情况下你需承当违约责任。违约方需要承当的责任主要体现在违约金方面。违约金按照你与单位签署的相关条款执行。如果没有签署相关条款，具体的违约责任将由你、用人单位及学校三方协商确定。

违约补办新的就业协议书具体流程：

1、毕业生解约时，必须办理与原签约单位的解约手续〔即原签约单位的书面解约函〕；

2、填写?协议书解约补办申请表》：毕业生在就业指导中心网站下载申请表如实填写，并由所在院〔系〕辅导员签字，总支副书记签署意见，就业秘书加盖公章。

3、毕业生凭解约函、申请表及四份协议书原件〔用人单位白色联无法取回，需在违约函中注明〕到毕业生就业指导中心领取新协议书。

协议书遗失怎么办？

毕业生如果不慎将就业协议书遗失，学校原那么上不再补发。假设因特殊情况需补发时，请按如下流程办理：

1、登报：前往丧失地报社，请求挂失。

2、填写?协议书遗失补办申请表》：毕业生在就业指导中心网站下载申请表如实填写，并由所在院〔系〕辅导员签字，总支副书记签署意见，就业秘书加盖公章。

3、将刊登有你的协议书挂失启事的报纸和申请书交校毕业生就业指导中心审核。

4、由毕业生就业指导中心公示7天后，毕业生方可获取一份新协议书。请注意：遗失分空白协议书和已签协议书遗失两种情况：①协议书丧失时未签约。挂失时在挂失启事中应该包括学校、专业、年级、姓名、协议书编号等内容；②协议书丧失时已签约。挂失时在挂失启事中除包括以上所列内容外，还应该注明已与何单位签约。在换发了新协议书后，请及时与单位联系，重新签订。

◆特别表明：对于毕业生因违约等原因而谎称协议书丧失的，将按校规校纪给予处罚；对学校声誉造成恶劣影响的，将给予严肃处理。

协议书损坏怎么办？

如果协议书在保留过程中不慎被损坏或者污染，以致于不能用。毕业生可持原件到校毕业生就业指导中心更换。

2023届就业协议书【篇3】

甲方：______________

乙方：______________

为了使学生快速练就过得硬的职业技能，从基本上提高人才培养质量，必须加强同产业的结合，建立校企合作平台，使学生尽快将所学专业知识与能力同生产实际相结合，在学习期间实现与企业、与岗位的零距离目标，并为学生发明完成学业的同时又实现就业的良好环境，因此，我们在人才培养计划中设计了顶岗实习教学环节，根据企业生产需要，组织学生进入企业进行一线生产，实现学工一体的实训教学目标，有效提升职业素质，取得实训教学的最正确实效。

为加强实习的组织管理，提高实训质量河南工业职业技术学院建筑环境设备项目系系〔部〕与就学生顶岗实习签订协议如下：

一、甲方责任与义务

1、甲方负责提供实习方案、要求及共同制定实训计划。

2、甲方可派实习指导教师到现场进行指导。

3、甲方学生遵守乙方的一切规章制度。

4、甲方实训结束按规定办理离厂手续。

二、乙方责任与义务

1、乙方负责提供实训场地、设备、实习用具及材料。

2、乙方负责对实训学生的实训活动进行合理安顿并给予指导。

3、乙方应保证实习学生的平安。

4、乙方按学生工作实绩付给相应的劳动报酬。

5、实习学生有违规行为，乙方有权处分，情节严重有权解除合同。

6、学生实习期满乙方应同意学生回校完成其他教学环节。

为保证订单培养教学的顺利进行，加强订单培养期间的学生教育和管理，维护学生合法权益，维护实习企业、学校和学生的正当权益，经三方协商签订下列订单培养协议：

乙方的定向培养和预就业期限为一年，时间自_______年_______月起至_______年_______月。

乙方在甲方实习期间，甲方应给予乙方一定的待遇，预就业期间每月为________元，签订就业协议后，按甲方聘用试用期本科生的相关规定执行，学生取得毕业证书后即转为正式员工。

三、经甲乙双方考核合格的学生，由甲乙双方共同颁发工作经历证书。

四、协议时间与所派送学生：

单位情况局部：检查用人单位名称是否与用人单位的有效印鉴名称一致；单位联系人、、通讯地址及性质要写分明；档案转寄地址一栏，一定要将人事档案保管单位的全称和地址填写分明，有人事档案保管权的单位可填写单位地址，无人事保管权的单位应填写其委托保管档案的地址〔人才市场、人才交流中心——主要指挂靠到人才交流中心或人才市场的三资企业、民营企业和私营企业〕。

乙方在甲方定向培养和预就业岗位〔类别〕为：________，甲方安顿为乙方实习期间的指导教师。甲方假设要变更乙方工作岗位，需经双方协商解决。甲方原那么上不能安顿乙方到高危岗位、危险区域工作，如有必要需经丙方同意。乙方享受甲方正式员工同等的劳动平安保障。

_____年_____月_____日起——_____年_____月_____日止，河南工业职业技术学院

建筑环境设备项目系〔部〕共________名学生，进入实习。

五、实训学生及实训岗位：根据学生所学专业及企业实际需求确定实训学生实训岗位。

六、其他未尽事宜由甲、乙双方协商解决。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方委托代理人________________〔签字盖章〕乙方委托代理人________________〔签字盖章〕

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

2023届就业协议书【篇4】

甲方〔用人单位〕_______________

乙方〔应聘岗位〕名称：_______________

姓名：_______________

法定代表人：_______________

身份证号码：______________________________

为确捍卫生技术人员队伍稳定，促进卫生行业开展，结合清城区卫生系统的实际情况，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么订立本意向。

一、乙方已被甲方择优录取，本人需于20xx年12月31日前与甲方签订?普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》、?高校毕业生就业补充协议书》；为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业〞的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲、乙双方协商签订本协议。

二、乙方未按规定时间与甲方签订?普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的，按自动放弃录取资格处理。按国家教育部规定的教学方案和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务；

四、本意向书一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方〔盖章〕：_______________乙方〔签名〕：_______________

①就业单位在你本人生源地的，比方说如果你的生源地是三门峡，就业单位也在三门峡，则只要在“用人单位意见〞处盖上公司公章即可，依此类推；就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议，不仅能为毕业生解决工作问题，保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务；同时，也保障了用人单位能够从不同学校找到适宜，优秀的毕业生。

_______年____月____日_______年____月____日

2023届就业协议书【篇5】

各学院、各部门：

按照江苏省高校招生就业指导效劳中心的工作安顿，我校将于6月初报送XX届毕业生就业计划。为确保每位毕业生在毕业前能顺利办理好各项就业差遣手续，现将有关工作事项通知如下：

一、审核毕业生?就业报到证》发放资格

各学院需在6月12日前统计出XX年预计不能毕业的学生名单，填写?XX届预计不能取得毕业资格学生名单》〔附件二〕送交校就业指导中心，并注明结业或肄业结论。结业生由学校报江苏省高校招生就业指导效劳中心登记备案后，发给返回生源地人才效劳机构的?就业报到证》，档案、户口迁回生源地；已经签约的结业生如用人单位同意接收可以正常办理差遣手续，但?就业报到证》学历栏注明"结业生"字样。肄业生不发给?就业报到证》。

二、确定毕业生就业去向

〔一〕已签约毕业生就业去向登记。

各学院应要求已签约毕业生在完善下列手续后，于6月1日前将?就业协议书》等相关材料报就业指导中心登记，以便在离校前办理好有关就业手续。

1.凡在无独立人事接收权限的单位〔如：局部市属企事业单位、三资企业等〕就业者，必须办理好人事档案代理托管手续〔?就业协议书》上加盖市人事局毕业生调配专用章或人才效劳中心公章〕，否那么将不能如期差遣；

2.凡在江苏地区的高等院校、省属科研院所及事业单位就业者，?就业协议书》上除加盖用人单位公章外，还需毕业生催促就业单位的人事主管人员及时到江苏省高校招生就业指导效劳中心办理备案手续，否那么将不能如期差遣；

3.凡在北京市、上海市、天津市、南京市、广州市、杭州市、深圳市等地区就业者，?就业协议书》上除加盖用人单位公章外，还必须办理好该地区人事部门出具的?接收函》，否那么将不能如期差遣；

4.凡升学、出国留学、考取公务员者，必须将其?录取通知书》或?调档函》的原件交就业指导中心备案，同时交还毕业生?就业推荐表》及?就业协议书》原件，否那么将不能如期差遣。

〔二〕未签约毕业生就业去向登记。

未签约毕业生指未签订经用人单位上级人事主管部门或政府毕业生就业主管部门登记备案的?就业协议书》的毕业生〔含未签订?就业协议书》但已签订就业合同、拟录用协议或提供工作证明〕。各学院应组织所有在5月12日前未签约的XX届毕业生进行就业去向登记，指导其填写?徐州师范大学XX届未签约毕业生就业去向登记表》〔附件三〕，并准确统计汇总?徐州师范大学XX届未签约毕业生就业去向明细表》〔附件五〕。

1.申请派回生源地教育局的未签约毕业生，需于5月12日前向校就业指导中心提出申请。此类就业去向，仅限师范类毕业生选择，?就业报到证》开至毕业生生源地教育局，档案转至其生源地教育局；

2.申请派回生源地人事局或户档关系托管地的未签约毕业生，需填写?报到证开往生源地或户档关系托管地申请》〔附件六〕。此类就业去向，?就业报到证》开至毕业生生源地人事局或户档关系托管地人才交流效劳机构，档案转至其生源地人事局或户档关系托管地人才交流效劳机构；

3.申请派至江苏省高校招生就业指导效劳中心的未签约毕业生，需按照?省招就中心关于做好XX届高校本科及本科以上学历毕业生户口、档案托管等有关效劳工作的函》〔附件七〕要求提出申请，并在申请成功后向就业指导中心提供?毕业生户档托管接收函》。此类就业去向，?就业报到证》开至江苏省高校招生就业指导效劳中心，档案转至江苏省高校招生就业指导效劳中心；

4.申请缓派，将档案保存在学校的未签约毕业生，需于5月12日前向校就业指导中心提出申请，并签订?徐州师范大学未签约毕业生档案代存协议书》〔附件八〕。此种就业去向，不开具?就业报到证》，不转递其档案，留档最长时限为两年，已签约毕业生及结业生不得申请留档；

注：根据公安部门有关意见，入学时将户口迁入我校的毕业生不得申请将档案保存在学校。

5.申请