劳动社会学试卷及答案

高等教育自学考试劳动社会学试卷本试卷共8页，满分100分；考试时间150分钟一、单项选择题（本大题共30题，每小题1分，共30分）选均在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未无分。选均1、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人最主要是（ ）A、社会人B、经济人C、理性人D、自然人2、认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工业冲突的方法，它将公TOC\o"1-5"\h\z共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是（ ）A、法团主义 B、新放任主义 C新集体主义 D、新马克思主义3、广义的市场经济主体包括（ ）A、企业和劳动者 日企业、劳动者和国家 C、企业、劳动者和市场 口企业、劳动者、市场和国家4、下列不属于直接影响人际吸引的因素是（ ）A、品貌和气质 B、报酬 C相似与互补 D政治信仰5、社会学家和心理学家常用于衡量劳动者态度的总和指标是（ ）A、社会地位满意度 B、收入满意度 C环境满意度 D、工作满意度6、将劳动者行业分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是（ ）A、劳动者行为的组织/I征角度 日劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系C、劳动行为的个体角度 D劳动者行为的集体角度7、影响劳动者劳动决策的最重要的因素是（ ）A、劳动者的收入水平 R闲暇时间的多少 C劳动环境的好坏 D、劳动的社会地位8、最早提出职业生涯概念的是（ ）A、萨柏油 B、霍尔 C沙特烈 口金斯博格9、假设在劳动者甲面前有A、B两项职业，对该劳动者来说，职业A的效价是50,职业B的效价是40，但他认为获得A的职业的概率为0.5,小于获得职业B的0.8的职业概率，那么按照佛隆的择业动机理论，他将倾向选择（ ）A、职业A日职业BG两者都一本¥ H是否作出选择不确定10、根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”类型中的（ ）A、技术/职能型 B、管理能力型 C安全/稳定型 H自主、独立型11、下列强调道德在社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素的理论是（ ）A、戴维斯和摩尔的功能分层理论 日涂尔干的功能理论C、帕森斯的社会分层的系统功能论 D以上理论都不是12、社会分层的冲突理论的主要代表是（ ）A、达伦道夫 B、涂尔干 C怀特H萨拉尼13、近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述错误的是（ ）A、劳动力由传统工业部门流向劳动密集型企业B、绝大多数的劳动力由资本密集型向劳动力生产率高的部门C、劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动力生产率高的部门H劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门14、适用于一般纺织企业的定额方式是（ ）A、劳动定额 B、看管定额 G时间定额 口产量定额15、把人们组合行为分为工作任务型和人际关系型的组织学研究专家是（ ）A韦伯R巴纳德 C、贝尔斯D莫雷诺16、强调企业一个社会机构而不仅仅赢利机构的学派（ ）A自由改革主义学派 B、正宗多元论学派 G激进派H管理主义学派17、随着企改的推进，中国劳动合同已经基本全面建立，形成的市场就业机制（ ）A、自主择业 B、以中介机构为主 C、定向分配口用人单位自主用人，劳动者自主择业18、薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（ ）A、员工的工资、津贴、奖金等 日员工获得的满足感C、员工获得的成就感 DX良好的工作气氛19、人力资本是通过人力资本投资形成的，其投资形式是多方面的，其中最主要的是（ ）A、A、教育支出R保健支出C衣、食、住方面的支出 D＞劳动力流动形成的支出）D推进机会均等D）D推进机会均等D人民检察院A、推进理论体制改革 B、加强制度建设 C、消除行政垄断21、我国具体的劳动关系目标的确立应以（ ）A、维护公平、公正为内容 B、维护劳动关系稳定为内容C、促进劳动关系合彳为内容 D、促进政治稳定为内容22、在我国，企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求是（A、任意 B、2个以上C3个以上D4个以上23、劳动争议调解的机构是（ ）A、劳动仲栽委员会 B、劳动争议调解委员会 C人民法院24、劳动者不能维持最低限度的生活水平时有权要求国家和社会按照法定的标准向其提供满足最低生活需求的保障制度是（）A、社会优抚B、社会保险C、社会救助D、社会福利25、失业保险所形成的主要原因是（）A、社会经济方面的原因 B、身体健康的损失C、工作中的疏忽大意D、外界自然力的意外打击26、我国基TOC\o"1-5"\h\z本医疗保险基金由什么构成？（ ）A、财政预算拔款B、统筹基金和个人帐户C、雇主交纳 D、其他资金27、与终生就业相对应的是（）A、弹性就业B、阶段性就业员C、非正规就业D、不充分就业28、英国发生的圈地劳动中，农民的转移属于（ ）A、控制型转移B、自主型转移C、压迫型转移D、排挤型转移29、社会弱势群体在遇到就业困难时最直接面临的问题是（ ）A、生活失去信心B、经济收入减少C、人际交D＞缺乏重视往无能D、难以自我调适30、出现童工问题背后的最根本原因是（ ）D＞缺乏重视A、法治意识淡薄 B、贫困差距的扩大 C监管部门监督不力二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31、发达国家职业结构的变化的趋势与规律包括（少选或未选均无分。31、发达国家职业结构的变化的趋势与规律包括（A、体力性职业的劳动者所占份额不断减少C、技术性职业的劳动者所占份额不断提高E、非技术性职业的劳动者所占份额不断提高32、劳动者的自我控制包括（ ）A、情绪控制 B、自主控制 C、心理控制33、个人职业生涯发展计划基本上有三个方向，即（A、纵向发展 B、切线发展 C横向发展R体力性职业的劳动者所占份额不断增加

口脑力性职业的劳动者所占份额不断增加D诱导控制 E、威迫控制）D、向核心方向发展 E、向个性发展TOC\o"1-5"\h\z34、韦伯开创的社会分层理论中，三指标体系分析法中所指的指标包括（ ）A、地位 日财富 C、社会贡献 H权力 E、声望35、在现行的企业中，编制定员的方法主要有（ ）A、岗位定员法 B、比例定员法 C、劳动效率定员法 H业务分工定员法 E、随机分配法36、确定薪酬的指标有（ ）A、工作的价值 R员工的价值 C、人力资源市场的情况 D、生活成本 E、企业支付能力学习提升能力 第2页（共4页） 知识改变命运37、劳动争议产生的原因包括（ ）A、法规不健全引起的争议B、劳动报酬和保险待遇的保障问题 C、因变更、解除、中止劳动合同发生的争议D、劳动保护和职业培训引发的争议 E、法律意识淡薄引起的争议38、我国现行医疗保险制度存在的问题有（ ）A、国家和单位对医疗费用包揽过多B、医疗费用浪费C、社会化程度低、覆盖面窄 D、农村医疗保险制度落后E、部分职工得不到基本医疗39、下列不属于失业者的有（）A、年龄规定范围以外的无工作者 B、在校学习者C、丧失劳动能力者D、有劳动能力，有参加工作的意愿，但找不到工作的人 E、由于某种原因不愿工作或不积极寻找工作的人40、影响女性人力资本投资的主要因素有（ ）A、就宏观而言，人力资本投资的规模小，女性人力资本投资规模更小 B、历史和社会性别歧视行为的存在，女性受教育的机会少于男性 C、生理上的差异D、女性选择工作的范围窄，人力资本增加的途径受到限制 E、传统风俗习惯的影响，特别是重男轻女思想的存在三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）41、劳动保护42、劳动效用43、职业生涯44、组织文化45、职业结构四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）46、为什么说劳动力的性别结构反映劳动社会的现状？47、简述古典组织理论。48、劳动力流动成本居高不下主要表现在哪些方面？五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）49、试述企业文化的基本内容。 50、试述职业声望的影响因素。2009年1月广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷答案一、单项选择题1、（A） 2、（C） 3、（D） 4、（D）5、（D） 6、（B） 7、（A） 8、（B）9、（B） 10、（A）11、（B）12、（A）13、（B）14、（B）15、（O16、（B）17、（D）学习提升能力 第3页（共4页） 知识改变命运18、（A） 19、（A） 20、（O 21、（A） 22、（C） 23、（B） 24、（C） 25、（A）26、 （B） 27、 （B） 28、（功 29、 （