安全生产岗位职责制度

93/93安全生产岗位职责制度生产经营单位安全生产职责……2生产经营单位要紧负责人安全生产岗位职责…3生产经营单位法人代表安全生产承诺职责……4生产经营单位安全生产治理机构职责…………5生产经营单位主管安全生产工作负责人职责…7生产经营单位领导班子其他负责人安全职责…8中层部门安全职责………………9部门负责人安全生产职责………14班组安全生产职责………………15班组长安全生产职责……………16具体岗位安全生产职责…………17从业人员安全生产职责…………20各类工作负责部门和人员的专项安全生产职责…21公司安全生产责任制度1、公司经理对公司的劳动爱护和安全生产工作负总的责任。2、公司主管生产的副经理对公司的劳动爱护和安全生产负要紧责任。3、公司总工程师（技术负责人）对公司劳动爱护和安全生产的技术工作负总的责任。4、项目经理对本项目劳动爱护和安全生产负总的责任。5、工长、施工员对所管工程的安全生产负直接责任。6、公司各职能机构，在各自的业务范围内，对实现安全生产负责。要紧负责人安全生产岗位职责1、公司经理是企业劳动爱护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作列入重要的议事日程。2、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据结合本单位特点，批准本单位的安全生产规章制度和标准。3、组织制定本单位的安全目标、规划，审签对各项目部的有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。4、主持召开重要的安全工作会议。每年向职工代表大会报告上年安全生产情况，提出本年度安全目标，在组织编制、审批、布置全面工作的同时，组织编制、审批、布置本单位的安全工作。5、保持安全保障体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、明白技术、有能力的专业人员。6、组织技术人员研究制定改善劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或减轻噪声，治理尘毒，爱护环境的措施和规划，保证安全技术措施经费和其它安全措施经费。7、经常对各级领导和部门领导进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教育。8、主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。法人代表安全生产承诺1、严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求，对公司的安全生产工作全面负责。2、建立、健全公司安全生产责任制度。3、组织制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程及安全工作的奖惩方法。4、组织制定公司年度、专门时期安全工作实施打算。5、组织制定并实施公司的生产安全事故救援预案。6、督促、检查公司的安全生产工作，听取安全生产情况汇报，及时消除安全生产事故的隐患及存在的不安全问题。7、保证公司安全生产投入的有效实施。8、接到生产安全事故报告后，迅速采取有效措施组织抢救并及时如实向有关部门报告。9、发生伤亡事故后，要亲临事故现场，组织事故的调查处理工作，研究制定防范措施并组织实施。10、完成上级部门下达的安全生产工作任务。安全生产治理机构职责1、认真贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法律、法规，结合公司实际制订公司安全生产、文明施工与环保治理制度，并对其执行情况予以监督。2、负责制定年度安全生产、文明施工治理工作打算及措施，并组织实施；负责公司贯彻执行安全法规，履行安全生产责任制的培训、监督、检查与考核治理。3、参与审核公司安全技术方案与措施，监督检查安全技术方案与措施的执行情况；推进安全技术进步，参与公司投资项目的新建、购置、更新改造的技术经济分析与论证。4、负责监督、检查公司现场各类机械设备（包括锅炉、压力容器和特种设备）的安全治理工作。5、负责安全检查工作，对查出的事故隐患，限期解决，制止违章指挥和违章操作。遇有严峻险情有权暂停生产，并令作业人员先撤离危险区域，事后向领导报告。6、负责组织公司重伤及以上安全事故的调查、分析、处理及上报，及时向公司劳动治理部门进行情况通报；负责公司的安全统计工作；负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续，裁决安全生产纠纷。7、负责安全生产的宣传教育工作，组织安全活动，总结交流，推广安全生产经验。8、负责公司安全治理人员的业务治理与培训，指导下级安全人员的工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和措施。9、负责公司安全生产技术培训、考试、考核，办理安全生产证件。10、负责现场环境爱护、噪声防治工作的指导和监督。11、做好安全设施、劳保用品的鉴定和监督、检查工作。12、治理公司的安全生产、文明施工的奖励基金，按公司有关规定执行奖罚。13、参加公司劳动医务鉴定委员会工作。14、承办公司领导交办的其他工作。15、对爆破措施、防火措施以及建筑防火进行安全审核。16、经常进行防火宣传教育和检查工作，制定消防、易燃易爆、剧毒品等要害岗位的治理制度和考核方法，并督促贯彻实施。17、负责督促检查消防器材的配备使用及爆破人职员作情况。安全生产工作负责人职责1、依照公司规定的安全治理部门工作职责，对本部门、本系统的工作全面负责，并保证分工明确，使各项职责落实到具体治理岗位。2、认真贯彻执行党和国家有关安全生产劳动爱护工作的方针、政策和上级有关条例、规定及公司各项规章制度。3、依照公司的具体情况，组织起草各项安全生产治理制度，批准后组织贯彻、实施。4、组织编制公司年度安全生产治理工作打算及措施，经批准贯彻、实施，并对实施情况监督检查。5、定期组织公司的安全生产、文明施工检查工作及本部门治理工作的检查和考核工作，按时向主管经理汇报工作。6、负责组织重伤及以上事故的调查、分析、处理和上报。7、主持部门内的日常工作，制定每月的具体工作打算，组织每月的安全生产例会，研究总结提高安全生产治理工作。完成公司领导交办的其它工作。8、负责组织开展安全生产教育活动，总结、交流和推广安全生产经验。9、负责组织进行对现场环境爱护工作的监督检查，协调外部关系。10、负责组织对安全设施进行监督检查和鉴定劳动爱护用品；负责制定劳保用品的配备标准，并对其执行情况进行监督。11、负责本系统人员的业务培训工作；配合其它部门定期组织特种作业人员培训取证工作和其它安全教育工作。其他负责人安全职责（一）总工程师1、在公司董事长的领导下工作，对公司施工安全生产负技术领导责任，协助董事长贯彻执行安全生产的法律、法规，组织落实公司安全生产所必需的技术要求。2、审批施工组织设计的同时，严格审查依施工组织设计所列分部分项工程编制的安全技术措施，并对其可行性提出决定性意见。3、审批季节性施工技术措施时，要重点审查其安全措施是否符合要求，并对其可行性提出决定性意见。4、对公司使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，严格审查其安全技术措施和保证安全的工艺要求。5、参加生产安全事故的调查，从技术上分析事故缘故，制定防范措施。6、完成公司领导安排的其它安全生产工作任务。（二）总会计师1、组织落实公司财务工作的安全生产责任制，认真执行安全生产奖罚规定。2、组织编制年度财务打算的同时，审批安全技术措施经费使用打算，保证安全措施经费到位。3、认真贯彻执行国家、北京市有关劳动爱护用品的规定和防暑降温经费的使用标准，并按规定负责审批购置的劳动爱护用品经费。4、完成公司领导安排的其它安全生产工作任务。中层部门安全职责（一）工程技术部1、编制年、季、月生产打算时，要列入安全生产的指标和措施。公布各项生产指标的同时，公布安全生产指标及措施落实情况。2、负责将年度安全技术措施项目列入各级年度施工生产打算并安排实现。3、接收建设单位的新任务时，对有尘、毒危害或大型拆除工程时应与总工程师或主任工程师详细研究，以确保安全施工。4、下达的新建、改建、扩建打算中，应有相应的职业安全卫生措施内容。5、凡新产品、新项目等投产前，不符合安全技术、工业卫生要求的不得下达打算和安排生产。6、合理安排施工生产任务，要妥善平衡施工力量，协调指导施工，以防因抢任务引起各种不安全因素。7、推广采纳新技术、新工艺、革新项目和合理化建议时，都要会同安全部门制订安全技术措施，无保证安全措施项目，一律不得采纳和推行。8、参加定期和不定期的安全生产检查和重大伤亡事故的调查分析，进行技术鉴定，提出改进措施。9、在制订科技进展规划时，要有职业安全、卫生的内容、要积极引进、推广职业安全卫生新技术。10、负责组织制定和修订安全技术操作规程。11、在编制施工组织设计和施工方案时，同时制定安全技术措施。（二）物资设备部1、定期组织对各种机械设备、电气设备、车辆的安全检查，对不符合安全技术规程、标准的不准使用，应采取措施，消除隐患。2、搞好锅炉登记、建档和软化水的工作。随时提供锅炉和受压容器的技术资料，并组织司炉工培训工作。3、组织设备大、中、小修时要签订安全协议，落实安全措施，依照现场情况设置安全通道和临时围栏。4、负责组织对各种机手技术培训和技术考核，对考试合格者签发合格证，严格执行专人专机制。（三）劳资部1、编制职工培训打算，必须包括安全培训教育打算，并负责解决教育经费。2、协同安全技术部组织各种安全培训班。3、协助有关部门做好新入厂工人的三级安全教育。4、负责组织新入厂工人（包括实习、代培、工种变换人员）上岗前的培训教育，组织工人技术培训及专门工种人员的培训工作。5、录用临时工、合同工、招聘退休人员以及使用外包工队伍，应双方签定使用合同，在合同中应有安全施工的具体规定，明确双方的责任与任务，并双方签字后生效。6、合理安排劳动组织，依照气候变化安排作息时刻，注意劳逸结合，操纵加班加点。7、认真做好女工五期爱护（即孕期、产期、哺乳期、经期、更年期）适当分配工作。8、工人晋级把安全生产列为重点考核条件，凡因违反安全规定而造成本人负伤或他人重伤、死亡及设备、火灾等重大事故的直接责任者一律不得在该次考核期间晋级。9、参加重大伤亡交通事故的调查、分析和处理。（四）财务部1、按有关规定标准，保证劳动防护用品、保健食品、防暑降温等费用的开支，同时实行财务监督。2、凡因工伤发生的一切费用，必须有医院证明、安全技术部签署意见后方能报销。3、确保安全教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用。（五）办公室1、负责检查、落实供应施工现场饮用开水工作，购买发放防暑降温用品。2、负责治理搞好食堂治理和卫生工作，保证食品洁净、清洁，不供应腐烂变质食品，防止食物中毒，确保职工安全健康。3、做好冬季取暖设备的治理工作，保证取暖设施使用安全，防止火灾和一氧化碳中毒。4、做好办公室、宿舍、食堂、厕所等文明、卫生治理。5、对防火措施以及建筑防火进行安全审核。6、经常进行防火宣传教育和检查工作，制定消防、易燃易爆、剧毒品等要害岗位的治理制度和考核方法，并督促贯彻实施。7、负责督促检查消防器材的配备使用情况。部门负责人安全生产职责1、在经理领导下，在施工生产过程中，对国家财产和职工的安全健康负要紧责任，从组织、治理、指挥、协调生产方面负领导责任。2、认真贯彻执行劳动爱护和安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据，结合公司特点具体组织有关部门制定公司各项治理规定和安全生产责任制，检查、指导各级有关领导和部门执行情况。3、每月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，制定防范措施，研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环境爱护、文明施工工作中存在的问题。4、检查安全保障体系运行的有效性，提高安全检查机构和安检队伍的素养，支持安检人员的工作，使其发挥应有的作用，使安全生产处于受控状态。5、在打算、布置、检查、总结、评比生产的同时负责打算、布置、检查、总结、评比安全工作和文明施工工作，组织安全竞赛活动，总结推广好的典型，对安全生产有突出贡献者，给予表扬和奖励。6、负责组织定期或不定期的安全检查和文明施工检查，组织有关部门和单位对职工进行安全生产和遵章守纪教育、新工人三级教育、专门工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。7、组织重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析、按照“四不放过”的原则进行处理和上报。8、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故，重大险情隐患，指定整改措施并负责实施。班组安全生产职责1、班组长要依照工作要求和本班组人员特点合理安排工作。2、班组必须设有兼职安全员，协助班组长教育、检查、督促本班组人员做好安全工作。3、班组长或兼职安全员要认真组织工人学习安全技术操作规程并检查执行情况，教育工人自觉遵章守纪，反对违章指挥和违章操作。4、组织好安全生产活动，开好班前安全会，并认真做好活动记录。5、班组每年换一次工作内容或同类工作变换工作地点，都要有针对性进行安全交底，并做好记录。6、经常自检现场安全生产情况，及时发觉和纠正各种不安全因素，不能解决的要采取临时操纵措施，并及时报告领导处理，同时做好记录。7、班组发生工伤事故要及时报告，并组织全组人员认真分析，采取防范措施。发生重大事故要爱护现场，立即上报，并组织好抢救工作，协助做好事故调查工作。8、要对本班组的新工人做好入场安全教育，并认真填写教育记录卡。班组长安全生产职责1、认真执行、榜样遵守上级有关安全生产的规章制度，领导本组安全作业，对本班组生产的安全负责。2、组织开好班前安全生产交底会，认真执行安全交底，不违章操作，不违章指挥，同时有权拒绝违章指挥。3、经常组织本班组工人学习安全操作规程和规章制度，做好新工人的入场教育，教育工人在任何情况下不得违章作业。对不听劝阻的违章作业人员，可责令其停止作业。4、班前要对所使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发觉的问题解决后，才能使用和作业。5、在生产过程中，要经常注意检查施工现场（作业场所）存在的不安全因素，发觉隐患及时解决，不能解决的要立即报请上级采取措施，保证安全方可接着作业。6、发生工伤事故，要立即向工长报告，并爱护现场，做好记录，组织本组人员分析事故缘故，从中吸取教训，改进工作。7、组织本组安全生产竞赛和评比，及时表扬好人好事，学习推广安全生产的先进经验。具体岗位安全生产职责（一）项目经理1、经理是本项目的安全生产第一责任者，对所治理项目工程的安全生产负总的责任。2、主持审查本项目的安全技术措施，呈报批准后负责组织贯彻实施。3、组织每周的安全专业会议，研究本项目的安全生产形势，解决安全生产中存在的问题，对检查出的问题，按“三定”原则积极组织整改。4、每周在打算、布置、检查、总结、评比生产的同时，打算、布置、检查、总结、评比安全生产工作。5、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，经常对本项目的职工，特不是工长、组长，进行安全生产和劳动纪律教育，总结交流安全生产经验，开展安全卫生竞赛活动，对职工进行劳动安全奖惩。注意职工的思想动态，制止违章作业。6、发生工伤事故和未遂事故及时上报，组织爱护好事故现场，并认真分析事故缘故，按照“四不放过”的原则提出的实现改进措施，对事故责任者提出处理意见。7、组织项目部及时整改安检部门提出的问题。8、组织有关人员搞好安全治理资料的编制、收集、整理和归档等治理工作。9、做好对女工，未成年工的劳动爱护工作。（二）项目技术负责人1、协助项目经理贯彻执行党和国家安全生产方针、政策及有关规定和制度，对项目的安全技术负直接责任。2、依照生产规模，组织或参加一般工程施工组织设计（施工方案）的编制，依照批准的施工组织设计（施工方案）向单项工程技术负责人、工长及有关人员进行书面安全技术交底，并督促检查事实上施情况，主持编制项目部冬雨期施工安全技术措施，并组织实施和监督检查。3、负责组织职工学习有关安全技术规程和规章制度。4、参加工伤事故的调查分析，制定防范技术措施。5、组织有关人员研究改进机具、设备、消除粉尘噪声，改善劳动条件。6、参与施工现场（工作场所）搭设的脚手架、龙门架、安全网、安装的电器、机械等安全爱护装置的验收，合格后方能使用。7、参加项目部安全检查，负责对施工班组或职工进行安全技术教育，督促生产班组及时解决查出来的事故隐患。（三）工长1、认真贯彻落实上级有关安全生产的规程、规定和制度，对所管工程的安全生产负直接责任。2、组织实施安全技术措施，向班组进行书面安全技术交底，并监督班组实施情况。3、经常检查施工现场的安全设施，不违章指挥，发觉隐患及时消除，坚持文明施工。4、树立“安全第一、预防为主”思想，坚持经常性的安全教育工作，组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业，督促班组开好班前教育会。5、发生工伤事故立即上报，爱护现场，参加调查处理。从业人员安全生产职责1、努力学习劳动卫生和安全生产知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。2、自觉遵守劳动纪律，服从领导听从指挥。3、爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。4、有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发觉危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向负责人报告。5、积极参加安全生产活动，提出合理化建议，揭露批判安全生产工作中的缺点和问题。各类工作负责部门和人员的专项安全生产职责（一）安全部安全员1、努力学习和掌握各种安全生产业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。2、经常深入基层，了解各单位的施工和生产情况，指导和协调基层专业人员的工作。深入现场检查、督促工作人员，严格执行安全规程和安全生产的各项规章制度，制止违章指挥、违章操作，遇有严峻险情，有权暂停生产，并报告领导处理。3、参与对一级项目工程施工组织设计（施工方案）中的安技措施的审核，并对其贯彻执行情况进行监督、检查、指导、服务。4、参加安全检查，负责做好记录，总结和签发事故隐患通知书等工作。5、认真调查研究，及时总结经验，协助领导贯彻和落实各项规章制度和安全措施，改进安全生产治理工作。6、协助部门经理配合有关部门，共同做好对新工人教育和特种作业人员的安全培训工作。7、完成部门经理交办的其它工作。（二）项目部安全员1、努力学习和掌握业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关规定及各项规章制度，参加项目部安全措施的制订工作。3、认真做好日常检查，做到预防为主，监督实施各项安全措施安全交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严峻险情，有权暂停生产并组织人员撤离。4、督促、指导、检查各生产班组搞好班前、班后安全活动，总结、交流、推广安全生产经验，配合有关人员搞好新工人入厂教育、安全技术培训及变换工种教育，负责安全生产的宣传，组织安全活动。5、参加脚手架、龙门架、安全网等各种安全设施的验收工作。6、参加本项目部工伤事故和未遂事故的调查分析。7、完成领导交办的其它工作。（三）技术员1、对项目工程施工生产过程中的安全生产负技术责任。2、负责在安全员协助下编制以施工组织设计中所列所有分部分项工程的安全技术措施，施工现场生活区设置方案。3、负责编制一定规模危险性较大的分部分项工程的专项施工。4、负责编制施工临时用电施工组织设计。5、针对各项安全技术措施、专项施工方案向安全员做交底。6、完成领导安排的其它安全生产工作任务。安全生产治理制度安全生产责任制度………25安全生产投入保障制度…………………26建设项目安全治理制度…………………27安全设施、设备治理和检修、维修制度………………28……29重大危险源安全检测、监控治理制度…33消防安全治理制度………34职业卫生治理制度………38劳动防护用品发放和治理制度…………40安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度……41安全生产奖惩和责任追究制度…………43安全生产教育培训考核制度……………48特种作业人员治理制度…………………50岗位标准化操作制度……51安全生产会议治理制度…………………52生产安全事故报告和调查处理制度……53安全生产责任保障金制度………………56安全生产主管副职持证上岗制度………57其他保障安全生产的规章制度…………58安全生产责任制度第一条公司经理对公司的劳动爱护和安全生产工作负总的责任。第二条公司主管生产的副经理对公司的劳动爱护和安全生产负要紧责任。第三条公司总工程师（技术负责人）对公司劳动爱护和安全生产的技术工作负总的责任。第四条项目经理对本项目劳动爱护和安全生产负总的责任。第五条工长、施工员对所管工程的安全生产负直接责任。第六条公司各职能机构，在各自的业务范围内，对实现安全生产负责。安全生产投入保障制度1、为了加强安全生产治理工作，确保公司对安全技术措施经费使用及时到位。依照《中华人民共和国安全生产法》制定本制度。2、依照有关规定，公司用于安全技术措施经费按年初打算提取，专户储存。其中：安全教育专项培训的保障资金为30%安全劳动防护用品的保障资金为30%安全生产技术措施的保障资金为40%3、公司对工程项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由项目工程的项目经理确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。4、安全教育专项培训的保障资金用于购置安全技术、劳动爱护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。5、安全劳动防护用品的保障资金用于购买、治理劳动爱护用品，物品采购时严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格操纵使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要的项目部应及时向安全部提出报废或降载处理。对违反采购规定的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货，造成的损失和阻碍的由购买者和批准人承担责任。6、加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督治理，要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发觉不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。建设项目安全治理制度1、为了不断提高公司的安全技术治理水平，改善劳动条件，防止工伤事故、消除职业病和职业中毒等危害，爱护职工在生产过程中的安全与健康，制定本制度。2、各级领导、工程技术人员、有关业务人员，必须熟悉、掌握安全生产的有关法律法规、技术标准，在治理施工生产技术的同时，治理好安全技术工作。总工程师、主任工程师以及项目技术负责人对各级施工生产的安全技术负责。3、施工组织设计或施工方案中，必须编制安全技术措施。4、安全技术措施内容要全面、有针对性，依照工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等具体情况提出具体内容要求。5、关于专业性较强的工程项目，必须单独编制专项施工方案。6、必须按照公司编制施工组织设计（施工方案）的权限规定，按各部门、各人员的职责，编制、审批安全技术措施，未经审批的不准施工。7、施工方案经审批后，必须遵照执行，不得随意变更。如遇专门情况，需要变更时，应由编制人出具变更通知书，审批人签字后方可生效。8、施工现场的施工负责人，在分项工程施工前必须向分项作业负责人作书面安全技术交底，各持一份，工地安全员依照安全技术交底内容检查落实情况。安全技术交底的内容应符合施工、安装和生产的具体情况，交底内容要全面，有针对性和可操作性。9、施工完毕后，必须由项目经理、技术负责人组织工长、项目安全员、施工安装负责人共同验收，确认符合标准、规范等要求后，认真填写验收单，履行签字手续，方可投入使用。10、各项验收单的填写必须符合现场实际情况，内容要量化。存在问题必须经整改后重新验收。安全设施、设备治理和检修、维修制度1、为加强对建筑施工机械设备的安全治理，预防安全事故的发生，保障施工现场人员生命和财产安全，依照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产治理条例》和《特种设备安全监察条例》，制定本制度。2、机械设备安装与拆卸（1）、从事机械设备安装的作人员及治理人员，应当经省级建设行政主管部门考核合格，取得建筑机械设备作业人员证书，方可从事相应的作业或治理工作。（2）、机械设备安装应当依照机械设备安全技术规范的要求，进行机械设备的安装、移位、顶升、附着、拆卸活动，并对安装质量及其作业过程的安全负责。3、机械设备安装和拆卸前，应当依照产品讲明书、施工现场环境和有关标准安排专业技术人员编制安装或者拆卸施工方案和施工安全事故应急救援预案，经企业技术人员和施工负责人应当向全体作业人员进行安全技术交底。4、机械设备安装或拆卸作业前，作业人员应当对拟安装或拆卸设备的完好性进行检查。作业时，应当设置警戒区，禁止无关人员进行施工现场。施工现场应当设置负责统一指挥的人员和专职监护的人员。各工序应当定岗、定人、定责。作业人员应当严格执行施工方案和拆装工艺。5、检测、验收、使用。机械设备每次安装完毕后，安装人员应当对起重机械设备进行调试和试运转。在向使用单位进行机械设备移交前，应当托付具有建筑机械检验、检测资格的机构承担机械检验检测机构检测合格并与产权单位和使用单位联合进行安装质量验收，经验收合格后，方可投入使用。机械设备安装单位必须建立起重机械设备安装技术档案。机械设备安装技术档案应当包括下列文件：（一）安装拆卸合同；（二）专项安全施工方案和技术措施；（三）安装验收资料；（四）检测资料；（五）移交使用的文件。机械设备治理人员应当通过省级建设行政主管部门培训、考核合格后持证上岗。机械设备作业人员应当持证上岗。机械设备作业人员在作业中应当执行机械设备的操作规程和有关的安全规章制度。对机械设备安全状况进行经常性检查，发觉事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即处理，情况紧急时，待事故隐患消除后，方可投入使用。6、维修、保养。机械设备的使用单位应当对在用机械设备进行以下维护保养与检查：（一）进行日常维护保养；（二）每月至少进行一次检查，并做出记录；（三）对安全爱护装置定期进行校验、检修，并作记录。（四）按照公司机械设备维修保养制度进行维修保养。7、改造。机械设备改造必须经公司主管部门认可，改造后的机械必须经有关部门检测合格后方可使用。国家、省、市不同意改造的机械设备不准私自改造。具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全治理制度一、危险源的确定与分级1、危险源是指在生产过程中，作业区域内埋伏着较大危险性的岗位、场所，这些地点事故频率高，会导致人身伤亡、火灾爆炸或设备机械损坏等事故，是安全生产重点操纵治理部位。2、对危险源要依照单位安全生产实际情况，按照危险程度对危险源（点）分等级实施重点操纵治理。①一级危险源：事故发生频率高，一旦发生事故将会造成重大人身伤亡事故、重大设备事故、重大火灾事故的危险岗位、场所等。②二级危险源：事故发生频率较高或容易导致重伤、残废、多人损害事故的危险岗位、场所等。③三级危险源：可不能导致重伤以上的事故、重大设备、重大火灾事故的发生，但事故较常发生或有较大可能会发生事故的岗位、场所等。④四级危险源：具有一定的危险性，有可能发生一般损害事故的岗位、场所等。对危险源，各单位依照生产特点、工艺流程、设备状况，分不进行定级、设标、建档、操纵。二、危险源的治理1、

危险源的划定依据（1）有爆炸、发生火灾危险场所；（2）有灼烫危险场所；（3）有坍塌、压埋、坠落危险场所；（4）有触电损害危险场所；（5）有腐蚀、放射、中毒、窒息危险场所；（6）有落物、崩溅伤人场所；（7）有被机具绞、碾、挂、割、压、刮、挤、撞等危险场所；（8）有被物体碰、夹场所；（9）有被绊倒危险场所；（10）其它容易致人受到损害场所。2、危险源的操纵要求（1）存在三级以上危险源的单位应列出潜在危险因素和可能造成的事故，制定预防对策措施。（2）危险源具体责任人，是该点作业的操作者及班组长、班组安全员。（3）各级危险源所属班组和责任人，应按治理标准要求，进行日常检查，保障安全生产。（4）各单位对一、二级危险源作业人员，要经常进行安全教育和考核，合格者方可上岗。（5）各级危险源，由规定的检查单位定期检查，并做好检查记录。3、危险源的申报危险源由各有关单位确定分级、逐级落实治理。危险源潜在危险程度增加或减轻时，按分级治理的原则申报变更等级。同时由单位改变该危险源的治理措施。由于工艺的改变，新增作业机械、设备、岗位，出现新的危险源，各单位应及时确定，按规定列入操纵。（三）危险源检查与操纵一级危险源由单位主管部门牵头，有关部门参加定期检查和评价。直属、基层单位、班组要逐级落实治理措施和责任人。二级危险源由直属单位负责，组织有关人员及安全员进行定期检查和评价。基层单位、班组要逐级落实治理措施和责任人。三级危险源由危险源所在单位主管领导及专（兼）职安全员组织经常性检查和评价。单位上级安全员进行抽查，班组要落实治理措施和责任人。四级危险源以班组为核心，班组长负责操纵检查。基层单位主管领导应经常进行检查。班组要针对岗位上所有的危险源每天每班进行岗位检查。（四）危险源整改与考核1、危及人身和设备安全的危险源，可责令停产整改。2、对危险源治理不善，防范措施不利，或造成严峻后果的，按责任大小予以处罚和考核。3、危险源的检查与操纵，各单位要依照实际情况制定措施。4、严格检查与考核，对不认真开展检查与操纵的或未落实治理造成后果的，按分级治理的原则给予从严处罚。

重大危险源监操纵度重大危险源实施及时、有效的监控。要使这项工作制度化，必须加强日常监控工作。应对本单位的重大危险源登记建档，摸清底数。要定期进行检测检验、评估、监控，发觉安全问题及时采取措施。制定应急预案和紧急情况应当采取的应急措施，并告知从业人员和有关人员。消防安全治理制度我厂生产所用的易燃易爆物料及有火灾、爆炸危险的过程及设备，必须严格治理，采取有效的安全措施，防止发生火灾爆炸事故，减少灾难损失，以保证企业财产和职工人身安全。防火防爆要以防为主，积极采纳先进的防火、灭火技术，保卫科要组织建立义务消防组织，开展安全防火教育，加强防火检查和消防器材的治理。各单位的生产、贮存、运输的易燃易爆物品要相应的消防设施。种类灭火机的消防器材要有专人治理，定期检查及时修理更换，保持完整好用，必须放在固定的取用方便的地点，并有明显的标志，严禁随意挪动。全厂职工要熟悉消防知识，一但发生火警时要立即抢救及时报警，市消防防火警是119，厂消防队电话是814。厂内动火规定。各单位要依照火灾危险程度及生产、维修工作需要在要单位范围内划分固定动火区和禁火区。固定动火区同意从事焊割和用明火作业，固定动火区包括吸烟室、办公室、食堂、浴池等公共场所，但固定动火区必须符合下列条件：距易燃易爆厂房、设备、管道等15米以外。在车间正常生产发生事故时、可燃物不能扩散到固定动火区内的地点。固定动火区的周围要划定界线，并设有明显的标志。必须备足够的数量，而且有效的灭火器材和设施。周围15米以内不准存放易燃易爆以及可引起燃烧的物质。厂区内除了固定的动火区外，其它均为禁火区，需在禁火区内动火时，必须申请办理《动火工作许可证》。动火安全措施：将动火设备内的油品、溶剂、油气等可燃性物资完全清理洁净。并有足够时刻进行蒸汽吹扫和水洗，达到动火条件。切断与动火设备相连通的设备管线，加盲板、块。塔、油罐、容器动火应做爆炸分析，和含氧量测定，合格后方可动火、动火前人在外边进行打火试验，工作时有专人监护。动火附近的下水井、地漏、地沟、电缆沟等应清除易燃物并予封闭。电焊回路应接在焊件上，不得穿过下水井或其它设备搭火。高空动火不准火花四处飞溅，以石棉布围接，电石桶应远离或遮盖。动火过程中，遇有跑油，串油应立即停止动火。动火现场备用灭火工具（蒸汽管、灭火机、砂子等）罐区动火，油罐不得脱水、清除易燃物，注意风向。工作前和下班后，均应认真检查，条件是否有变，不得留有余火七、《动火许可证》1、动火许可证由厂保卫科办理。2、动火许可证应在动火前一天办理，由施工单位负责人或班组长、技术员填写，经动火单位车间主任审批到保卫科批准。3、动火许可证，按专项工程专项办理，有效日期以完成该项目工作的动火为止，但最多不得超过十天，如工程未完必须办理延期手续。4、动火许可证的填写和审批人员，必须到现场了解动火地点和动火物件的实际情况，同时做出行之有效的动火安全措施。5、遇有紧急情况必须动火时，保卫科、安全科人员要赶到现场，当场制定措施。夜间动火由生产调度批准，保证动火安全。八、预防火灾的安全规定。1、禁止在厂院及生产场所吸烟，要到指定吸烟室吸烟。2、禁止在厂区内动用火取暖或照明，必要时须经批准。3、禁止在厂区内烧杂草和垃圾。4、禁止携带发火物品及引火物品进入危险场所。5、禁止使用汽油等可燃液体擦洗设备、工具、衣物。6、用过的油纱布等应放入指定地点及时处理。7、禁止带料、带压或开车动火。九、油库的防火安全治理。1、油库应有泡沫灭火设备、定期检查，保证常年处于完整好用状态。2、油槽、罐顶检尺口铅皮保证完整无损，严禁敲打碰撞产生火花。3、油库要装有避雷针、油槽、罐安装有静电接地线。4、库内照明应用防爆灯和开关，电气设备要求具有防爆性能。5、加强进油，发放治理，严禁无安全设施的车辆进库，发生跑漏油时要立即组织清理洁净。6、操作工作需要补充照明时，须使用防爆手电。7、油库应按自然排气装置，门窗向外开，穿钉鞋严禁入库。8、油库周围要设符合规格的围墙或防火堤。墙、堤内不准堆放可燃物质。十、仓库防火的安全治理。1、有放危险品的仓库应有良好的通风。容易引起化学反映的易燃易爆物品不准放在一起。仓库要保持清洁洁净。2、各种危险品搬运时要轻拿轻放，有泄漏时及时处理。3、危险品仓库应设在安全地点，库内应设符合防标防爆照明。4、库内设有足够数量的消火拴泡沫灭火器、四氯化碳灭火器。5、仓库周围十米以内不准有杂草。6、库内存放电石的，要防潮、防火、开盖要注意安全。7、危险仓库及一般仓库不准堆放雷管线或炸药，如需存放须经厂部、保卫科、安全科批准。职业卫生治理制度目的：依照《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、操纵和消除职业病危害，防治职业病，爱护劳动者健康及其相关权益，促进企业的经济进展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本措施。职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病危害；是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害、，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。适用范围：公司所属各单位和个人在从事接触粉尘、建筑防水等有毒有害作业时均应执行本方法。防治方针：职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。各单位应当为劳动者制造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生爱护。职业病危害种类：依照企业经营和施工现场的具体情况确定本单位的职业危害为六大类：1、生产性粉尘的危害：在建筑行业施工中，材料的搬运使用、石材的加工。建筑物的拆除，均可产生大量的矿物性粉尘，长期吸入如此的粉尘可发生矽肺病。2、缺氧和一氧化碳的危害：在建筑物地下室施工时由于作业空间相对密闭。狭窄。通风不畅、特不是在这种作业环境内使用内燃机和燃烧器，耗氧量极大，又因缺氧导致燃烧不充分，产生大量一氧化碳，从而造成施工人员缺氧窒息和一氧化碳中毒。3、有机溶剂的危害：建筑施工过程中常接触到多种有机溶剂，如防水施工中常常接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，喷漆作业常常接触到苯、苯系物外还可接触到醋酸乙酯、氨类、甲苯二氰酸等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空气中的浓度能够达到专门高，极易发生急性中毒和中毒死亡事故。五、防护措施：（一）作业场所防护措施：1、各单位应依照本单位的具体情况识不、确定本单位的职业病危害种类，制定相应的防治措施。2、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。3、生产现场在进行填充料搬运添加混合等有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进行降尘。4、在地下室等封闭的作业场所进行防水作业时，要采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡视。5、对从事高危职业危害作业的人员，工作时刻应严格加以操纵，并有针对性的急救措施。（二）个人防护措施：1、加强对施工作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法。2、接触粉尘作业的施工作业人员，在施工中应尽量降低粉尘的浓度，在施工中采纳环保措施降低扬尘。并正确佩带防尘口罩。3、从事防水作业的施工人员应严格按照操作规程进行施工，施工前要检查作业场所的通风是否畅通，通风设施是否运转正常，作业人员在施工作业中要正确佩带防毒口罩。4操作人员在生产操作中应注意生产作业环境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度操纵在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩带有效的防毒面具和防毒口罩。5、从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行躯体健康检查，单位应将检查结果告之本人，并将体检报告存入档案。六、安全检查措施：1、企业对生产中的安全工作，除进行经常的检查外，每年还应该定期地进行二至四次群众性的检查，这种检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，这几种检查能够结合进行。2、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体打算，同时必须建立由企业领导负责，有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。3、安全生产检查应该始终贯彻领导与群众相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，同时及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能解决的问题，也应该定出打算，按期解决，必须做到条条有着落，件件有交待。劳动防护用品发放和治理制度1、认真贯彻执行国家有关加强防护用品保管工作的有关规定，指导和监督治理人员做好工作。2、进入施工现场（工作场所）的安全防护用品，必须有《生产许可证》、《出厂合格证》及市安监部门颁发的《准用证》，“三证”不齐全的安全防护用品，不得用于施工（生产）中。同时，必须对施工（生产）过程中使用的安全防护用品进行定期抽查，发觉隐患或不符合要求的要立即停止使用。3、做好防护用品资金治理、采购打算对比的成本核算工作，保质、保量、按期组织货源，注意点滴节约，提高经济效益，确保施工生产的需要。4、防护用品库内布局合理，储运方便，符合防火和安全的要求，要分类存放、上盖下垫，防止腐烂、锈蚀。设有标志牌，做到“四定位”，即“定库号、定架号、定层号、定位号”，码放整齐，标志明显。5、仓库治理要做到：治理科学化、摆放规格化、整洁卫生化。安全生产逐级监监察及事故隐患排查、整改制度为了贯彻落实党和国家安全生产方针、政策及各种规章制度、规范和标准，及时发觉和纠正生产中的不安全因素，提高各部门及职工安全生产的自觉性，增强安全责任感，特制定如下制度：第一条安全检查的内容1、安全治理2、机械设备3、安全设施4、安全教育5、操作行为6、劳保用品使用7、伤亡事故处理8、文明施工第二条安全检查的形式1、定期安全检查：公司每月组织一次安全生产文明施工检查，项目经理部每周检查一次。每次检查均要留下记录。2、经济性安全检查，即在施工过程中，进行经常性的预防检查，能及时发觉问题，消除隐患。班组每天要进行班前、班后岗位安全检查，安全员及安全值班人员要每天巡回检查，各级治理人员在检查生产的同时，必须检查安全工作。3、季节性及节假日后的安全检查，防止不良气候给施工带来危害和节假日后职工纪律松懈，思想麻痹而造成安全事故。4、施工现场要经常进行自检、互检和交接检查。第三条安全检查的方法及要求1、依照检查要求配备足够力量。特不是大范围全面性的检查，要明确检查负责人抽调专业人员参加，并进行分工，明确个人负责检查的内容，标准及要求。2、明确检查的目的和检查项目，重点、关键部位设定保证项目的要重点检查。对现场治理人员和操作工人，不仅要检查是否违章指挥和违章作业行为，还要进行应知应会知识的抽查。3、认真细致地做好安全检查记录。对事故隐患的记录必须具体。4、认真全面地进行系统分析，定性、定量做出评价。5、认真做好安全隐患整改工作，对事故隐患要按“三定”原则，即定时刻、定人员、定措施进行整改，有关部门及时复查，直至符合要求。6、对安全事故的处理要坚持“四不放过”的原则即缘故不清不放过；事故责任者与群众不受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者未受到处理不放过。第四条安全检查的标准和评价安全检查评分标准严格按照强制性行业标准《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99和《河北省建筑施工文明工地检查评分方法》（冀建建[1998]73号）执行。安全生产奖惩和责任追究制度第一条依照《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—99）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。第二条考核内容各级各部门治理人员安全生产责任制落实情况。职工因工伤亡操纵指标（按公司年度治理目标要求）。现场安全达标率目标（合格率100%；优良率按公司要求）。创建文明工地目标（按公司治理目标要求）。第三条治理目标1、建立健全安全生产治理机构，按规定配齐专兼职安全治理人员。2、公司要制定年度安全治理目标，并制定具体措施，确保目标实现。3、项目部每承接一项工程，首先要制定安全治理目标（伤亡操纵指标和安全达标、文明施工目标），并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓，有人管，实现目标治理。4、施工治理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。做好伤亡事故的统计报告工作。第四条安全责任企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全治理目标负总责。各级生产负责人对实现安全治理目标负直接领导责任。各级各部门的治理人员按各自的安全职责，为实现安全治理目标努力工作。4、项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。第五条考核方法1、实行逐级考核的方法，公司同意上级考核；项目部同意公司考核；项目部要对所属治理人员进行考核。2、各级要制定具体考核方法，考核成绩和各级领导及治理人职员作业绩挂钩，列入各项工作考核的要紧内容。3、考核结果做为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的要紧依据之一。第六条凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性资金，授予荣誉称号等奖励。（一）认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。（二）在劳动爱护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。（三）防止和幸免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。第七条创优争先，在文明施工中做出显著成绩，获得省级文明工地称号的，公司予以成本补贴奖励，实际补贴标准，在年度经营目标责任书中订立。第八条关于有下列行为之一的人员，给予处分。违章作业或违章指挥造成事故的；玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；发觉险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的；（四）存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的。（五）发生事故后，不积极组织抢救；不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。第九条经济处罚的规定（一）施工设施缺少防护设施及存在事故隐患。1、生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严峻缺陷者，不得安装或运行，关于确定安装使用防护有严峻缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款100—200元。2、差不多开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无安全技术措施，一经查出对工程项目负责人罚款200元；虽编制施工设计方案，但未经审批，一经查出，对工程项目负责人罚款100元。3、存在重大事故隐患，逾期不解决的，对工地负责人罚款300—500元。4、存有事故隐患，尽管在接到《事故隐患通知书》后对事故进行了整改，但整改不完全或《事故隐患回执》逾期不反馈消项的，对工地负责人罚款100—200元。5、对确定将有毒有害产品的生产转移，分包给无防护措施的单位，并未提供技术指导和协助解决防护措施的单位主管负责人处以200—1000元罚款，并扣罚月工资的10—30%。6、被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。（二）现场治理及检查1、职工进入施工现场赤脚，穿拖鞋，不戴安全帽，电气人员不穿绝缘鞋，女工不戴工作帽，高处作业不挂安全带等违纪者，每人罚款10元；项目经理及治理人员罚款20元；一次发觉工地有10个违纪人员，处罚工地要紧负责人100元，并停产整顿一次；凡停产整顿的工地，对项目负责人另处罚款100—300元，分包队伍等同。2、特种作业人员无证上岗者罚款20元，不持证上岗者罚款10元。3、关于违章指挥者，视情节轻重罚款20—200元，关于违章操作者视情节轻重罚款10—50元。4、关于无视安全检查，阻碍安全人职员作者视情节轻重罚款20—200元。5、关于施工现场混乱，材料白费严峻，阻碍安全生产、文明施工的工地，罚工地负责人50—200元罚款。6、公司内部检查中对达不到《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—99）中合格等级工地，处以工地负责人50—200元罚款。7、市级以上部门检查，对达不到建设部《建筑施工安全检查标准》中合格等级的工地，处以工地负责人100—200元罚款。受到通报批判的工地对工地负责人加倍处罚。8、在检查或平常抽查中，对必备的安全治理资料治理混乱或严峻缺项的工地负责人，罚款20—200元。9、违反以上多项规定的单位和个人按各项规定合并处罚。工伤事故1、单位发生轻伤事故，每轻伤一人次罚事故班组50—500元，事故责任者罚当月工资10—30%。2、单位发生重伤事故，每重伤一人次罚事故班组3000—5000元，事故责任者不论是伤者本人或他人，一律扣罚月工资的10—30%。3、单位发生死亡事故，每死亡一人罚事故班组5000—10000元，扣罚事故责任者本人月工资10—30%。单位发生多人事故，按规定标准分不计算合并罚款。发生事故拖延报告，隐瞒不报，谎报以及有意破坏事故现场的责任者，罚款50—500元，情节严峻的移交司法机关依法追究法律责任。（四）设备事故和隐患1、对私自拆毁安全设施造成事故隐患者，依照情节轻重处以50—500元罚款。2、关于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失1—10%罚款（许多于100元）。3、发生与外单位无关的交通事故，对事故责任者处以直接经济损失5—10%的罚款。（五）火灾事故及隐患火灾隐患（1）火灾隐患要求限期整改，逾期不改者，每项按10元处罚责任人员。（2）重大隐患要求限期消除，逾期不改者，对责任人员处以100—500元罚款。（3）违反消防规定不听劝阻者，给予适当罚款。2、火警关于火警损失折款不足百元责任者，处以10元罚款，并给予批判教育。（1）对火灾损失折款100—5000元的责任者处以直接经济损失费10%的罚款。（2）关于经济损失5000元以上万元以下的火灾事故的责任者，处以直接经济损失20%的罚款。（3）关于直接经济损失在万元及万元以上的火灾事故的责任者，报公安机关依法惩处。（4）对因不认真吸取教训，采取措施，一年内连续发生以上火灾的责任者，要加倍处罚。（5）消防器材、设备因治理不善和挪做他用的责任者，依照情节轻重给予适当罚款，阻碍灭火行动造成严峻后果的责任者，要严肃处理。（6）对造成既有人身伤亡又有经济损失的事故责任者按本条有关规定合并处罚。第十条对有下列情节之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚款。1、关于违章操作，经检查人提出后，仍坚持不改造成事故者。关于违章指挥造成事故者。发生事故后，隐瞒或谎报事故情况，破坏现场，阻碍事故调查者。4、单位发生伤亡事故，不认真吸取教训，采取措施，在一年内又重复发生类似事故。5、接到“停工通知书”后，逾期不解决而发生伤亡事故者。第十一条因不可抗拒的自然灾难而造成的事故，单位和个人免予处罚。安全生产教育培训考核制度为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强我公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。一、培训的对象、时刻和内容1、公司职工每年必须同意一次专门的安全培训。（1）公司法定代表人、主管安全和副经理、项目经理每年同意安全培训的时刻，不得少于30学时；（2）公司专职安全治理人员（安全科长、专职安全员）除按照有关规定，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须同意安全专业技术业务培训，时刻不得少于40学时；（3）公司其他治理人员和技术人员每年同意安全培训的时刻不得少于20学时；（4）公司专门工种，在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须同意有针对性的安全培训，时刻不得少于20学时；（5）公司其他职工每年同意安全培训的时刻，不得少于15学时；（6）公司待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须同意一次安全培训，时刻不得少于20学时。2、公司新进场的工人，必须同意公司项目和班组的三级安全培训教育，经考核合格后方能上岗。（1）公司安全培训教育的要紧内容是：国家和地点有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和合同的安全规章制度等。培训教育的时刻不得少于15学时；（2）项目安全培训教育的要紧内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时刻不得少于15学时；（3）班组安全培训教育的要紧内容是：本工种的安全操作规程、事故安全案例、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时刻不得少于20学时。3、采纳新工艺、新设备、制造新产品时必须由采纳新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品的安全技术规定（程）进行安全教育，考试合格后方能上岗。4、施工班组实行班前教育，即由班组长在班前针对班组的施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职工进行教育，防止事故的发生。5、雨季、冬季要依照季节的变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。6、节假日前后，各单位要依照具体情况对所属职工节假前进行法制教育。节后开收心会，教育职工集中精力搞好安全生产。二、安全培训教育的实施与治理1、实行安全培训教育登记制度，由公司劳资部门负责建立职工的安全培训教育档案，没有同意安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者治理活动。2、每年年初由公司劳动部门制定公司职工安全培训教育年度打算，并组织实施。3、职工的安全培训，应当使用经建设部教育主管部门和建筑安全主管部门统一草定的培训大纲和教材。特种作业人员治理制度1、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。2、加强对特种作业人员的治理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，建立特种作业人员治理档案。3、特种作业人员要保持相对稳定做到定员、定人、定岗持证。必须调动时要经有关部门同意。4、特种作业人员应提供保障安全作业的各种必要条件，不得以任何借口强令其冒险作业。5、对安排无证人员进行特种作业的，要追究领导及有关人员的责任。6、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。

岗位标准化操作制度为了实现职员岗位标准化，现设置以下制度1、制定标准化的操作规程，所有职职员作要按作操作规程进行。2、制定标准化的治理制度3、制定标准化的考核制度4、制定标准化的奖罚制度安全生产会议治理制度

1、安委会每月召开一次安全工作会议，由分管安全生产的领导主持召开。参会人员包括要紧领导、各分管领导，车间主任，安全治理员，各班组长。会议内容要紧有：（1）、听取安环部门关于上一个月公司安全工作的总结和下月工作打算的报告。（2）、讨论和研究一月的安全生产工作。（3）、公布每月安全检查的结果，对检查出的事故隐患责任人进行会内警告，限期整改。（4）、由要紧领导传达上级主管部门近来的新文件、新指示，对下一步的安全工作做具体部署。（5）、检查年度安全治理目标打算、安全生产目标实施打算、安全工作规划和安全技术措施的落实情况及安全措施费用的落实情况。（6）、公布对部门或个人的奖励和惩处情况。2、下属各分单位，每旬召开一次安全工作会议，检查贯彻执行安全治理规定、制定的现场作业安全技术措施到位的情况，确定安全工作重点，检查安全目标治理实施打算完成情况，听取安全员对上旬安全工作的汇报。3、车间坚持每晚召开生产碰头会，由车间主任主持，参加人员包括安全治理人员、班组长，总结当天的生产情况、安全情况，布置第二天工作，强调安全重点及措施的落实。4、班组必须坚持每周一次的安全活动，由班组兼职安全员主持讲评一周的安全工作情况，选读有关安全工作材料，传达上级有关安全工作的文件，学习安全操作规程。5、班组必须每日坚持15分钟的班前会，在安排工作的同时，进行当日安全技术措施交底，讲解安全工作注意事项。6、安全检查部门每月召开一次安全工作专题会议，研究生产现场的安全情况，对安全生产重点指派专人进行安全检查，及时解决现场存在的问题。7、实行安全事故总结制度，凡发生生产安全事故，在妥善处理完事故后，应即由要紧领导召集召开事故总结会议。会议内容包括：（1）、通报事故发生的具体时刻、过程和造成的后果。（2）、讨论总结事故发生的缘故。（3）、从中吸取教训，落实安全防范措施，幸免类似事故的再次发生。生产安全事故报告和调查处理制度第一条职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发觉者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，应用电话，电报或其它快速方法立立即事故简况报告公司安全部、主管经理；公司视损害程度分不报告建设局、安监站、公安局、劳动局等有关部门。事故的正式快速报告须在事故发生后的24小时内报到公司安全部，报告内容要紧包括事故发生的时刻、地点、工程与企业名称，伤亡人数及人员情况，简要通过，初步缘故及事故发生后采取的措施等。第二条项目部、公司对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真及时、准确地调查报告，并对事故调查的全过程负责。（一）轻伤事故：由项目部负责组织调查，公司视情况派员参加。查清事故缘故，确定事故责任，提出处理意见，填写《伤亡事故登记表》将登记报表及时报到公司。（二）重伤事故：由公司负责组织，项目部派员参加调查、分析。查清事故缘故，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。由公司填写《职工死亡，重伤事故调查报告书》于事故发生后7日内呈报市安监站及有关部门。（三）死亡事故：公司会同主管有关部门进行调查。调查组必须对事故现场进行勘察，拍照或者录像。收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述的证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。分析事故缘故，查清事故责任，拟定整改方案提出处理意见，填写《职工死亡，重伤事故调查报告书》于事故发生后15日内按程序上报有关部门。第三条发生事故的单位领导和现场人员必须严格爱护现场。如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，记明数据，并画出事故的详图。对有意破坏、伪造事故现场者要严肃处理，情节严峻的依法追究法律责任。第四条事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。（一）轻伤事故现场清理，由项目经理报经公司主管经理批准。（二）重伤死亡事故现场清理，由公司报请有关部门批准。第五条对事故的处理，必须坚持事故缘故不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、关于事故的有关领导和责任者不查处不放过的“四不放过”原则进行。真实、客观地查清事故缘故。公正、实事求是的查明事故的性质和责任。（三）严肃认真地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。第六条对事故责任者，要依照事故情节及造成后果的严峻程度，分不给予经济处罚、行政处分，对触犯刑律的依法追究其刑事责任。（一）经济处罚：按公司《安全生产奖罚制度》的规定执行。（二）行政处分：行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留公司察看、开除。第七条有下列情形之一的事故责任者，应给予处罚或处分，对触犯刑律的，移交司法机关依法追究其刑事责任。（一）玩忽职守，违反安全生产责任制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故的。（二）扣压、拖延执行“事故隐患通知书”造成事故的。（三）对新工人或新调换岗位的工人不按规定进行安全培训、考核而造成事故的。（四）组织临时性任务，不制定安全措施，也不对职工进行安全教育而造成事故的。（五）分配有职业禁忌症人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的。（六）因设备、设施、工具有缺陷或原材料、辅助材料不合格而造成事故的。（七）因场地环境不良而造成事故的。（八）因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。安全生产资金投入保障制度1、为了加强安全生产治理工作，确保公司对安全技术措施经费使用及时到位。依照《中华人民共和国安全生产法》制定本制度。2、依照有关规定，公司用于安全技术措施经费按年初打算提取，专户储存。其中：安全教育专项培训的保障资金为30%安全劳动防护用品的保障资金为30%安全生产技术措施的保障资金为40%3、公司对工程项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由项目工程的项目经理确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。4、安全教育专项培训的保障资金用于购置安全技术、劳动爱护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。5、安全劳动防护用品的保障资金用于购买、治理劳动爱护用品，物品采购时严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格操纵使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要的项目部应及时向安全部提出报废或降载处理。对违反采购规定的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货，造成的损失和阻碍的由购买者和批准人承担责任。6、加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督治理，要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发觉不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。安全生产主管副职持证上岗制度1、协助企业要紧负责人组织学习宣传贯彻实施安全生产各项法律法规及相关文件、决策和部署，并定期向同级安监部门报告；2、协助要紧负责人建立健全、完善和落实安全生产责任制、工作档案、安全操作规程和检查措施，并检查和督促落实；3、现场检查企业，对事故隐患提出整改意见，督促落实整改；4、协助企业制定应急救援预案，加强演练和指导落实；5、对职员开展教育和培训，督促企业执行专门作业人员持证上岗和职员上岗前及轮岗前培训教育制度；6、提醒和督促企业加大安全投入，落实风险抵押金、安全生产费用提取、提高赔偿标准制度；7、指导和督促企业按规定发放劳动爱护用品，监督职员按规定使用等。其他保障安全生产的规章制度文明施工治理制度第一条为了推行现代治理方法，科学地组织施工，做好施工现场的综合治理，使施工现场保持良好的施工环境和最佳施工状态，依照建设部《建设工程施工现场治理规定》、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—99），河北省《河北省建筑施工文明工地检查评分方法》等有关规定，结合公司实际，制定本制度。第二条项目经理是施工现场文明施工的第一责任人，全面负责施工现场的文明施工治理工作。要建立以项目经理为首的施工现场文明施工领导小组，领导现场文明施工的开展。第三条确定文明施工治理目标，并将目标治理责任明确分工，分解到人，各负其责，分工协作，齐抓共管，确保文明施工治理目标的实现。第四条创建省级文明工地的项目工程，要在工程开工时列入打算，并及时向当地安监站提出申报申请，同意安监站的监督考核。第五条项目经理部要依照现场实际，结合上级规定和公司有关制度，制定本项目文明施工治理措施（制度），并组织落实，要紧包括：施工现场文明施工治理措施。施工现场治安防范措施（治安保卫制度）。施工现场消防工作安全措施。施工现场保健急救措施。施工现场防粉尘、防噪声及施工不扰民措施。施工现场宿舍保暖，防煤气中毒，消暑和防蚊虫叮咬措施。（七）门卫制度、食堂、厕所卫生责任制等项制度。第六条检查制度。公司在检查安全生产的同时检查文明施工治理工作，各分公司、项目部也要按定期安全检查的规定检查文明施工治理，并按部颁标准和省评分方法对受检工地作出评价，检查结果应与治理人员的资金挂勾。平常要做好现场文明施工的经常性检查，通过检查，发觉不足，认真整改，使施工现场始终保持较高的文明施工状态。第七条持证上岗制度。施工现场实行持证上岗制度。进入施工现场应佩戴工作卡，特种作业人员及安全治理人员必须持证（或复印件）上岗。工地食堂应有卫生许可证，炊事人员有健康证。第八条会议制度。施工现场应坚持文明施工会议制度，定期分析文明施工情况，协调解决文明施工中出现的问题，保证文明施工在现场健康地开展。第九条施工现场警示牌设置七牌（工程概况牌、安全生产纪律牌、三清六好牌、文明施工治理牌、十项安全技术措施牌、工地消防治理牌、佩戴安全帽牌、施工平面图和现场安全标志布置总平面图）。第十条施工现场治理（一）进入施工现场的安全防护用品，必须选购符合国家、行业规定、具有《产品生产许可证》、《出厂产品合格证》、《产品准用证》的产品。（二）建筑材料、构件、料具要按总平面图布局堆放整齐，并挂定型标示牌。建筑废料，建筑垃圾要设固定存放点，分类堆放并及时清理。易燃易爆物品要分类存放，严禁混放和露天存放。（三）施工机械设备要按总平面布置图规定的位置设置，挂统一规定的安全操作规程牌。（四）保持场容场貌的整洁，做到