2023年岗位聘用合同

2023岗位聘用合同2023岗位聘用合同1

甲方(用人单位)

名称

负责人

电话

乙方(应聘人)

姓名

性别

诞生年月

民族

文化程度

职务(职称)

联系电话

陕西教育学院系(部、处、室、馆、科)(下称甲方)，依据教学、科研和治理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，根据按需设岗、公开聘请、公平竞争、择优聘任的原则，与(下称乙方)在公平、自愿、协商全都的根底上，签订本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同从________年____月____日起至________年____月____日止，期限为个月。

2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，期限为个月。

二、工作岗位

依据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位从事工作，并履行以下工作岗位职责。

三、双方的权利和义务

甲方的权利和义务：

1、依据学科建立、教学、科研和治理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内具体的岗位职责和工作任务目标。

2、甲方对乙方履行岗位职责的状况，进展年度考核和聘期考核。

3、甲方对乙方的工作成果拥有学问产权(中国现行学问产权法有明确规定的或另有合同商定的除外)。

4、甲方为乙方带给合同上规定的工作培训条件和保障。

5、其它;

乙方的权利和义务：

1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。

2、乙方享受学院和甲方依据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。

3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

5、其它：

四、工作酬劳及待遇

1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。

2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并依据有关规定享受其它津贴。

3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等根据国家有关规定执行。

4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。

五、工作纪律

1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。

2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作隐秘。

六、合同的变更、解除、终止和续签

(一)合同的变更

在以下状况下，经双方协商同意，能够变更合同：

1、甲方依据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

2、乙方依据所从事的工作及自己奉献状况认为有关条款需要变更的。

3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。

(二)合同的解除

1、乙方有以下状况之一的，甲方能够随时解除合同：

(1)在试用期间被证明不贴合聘任条件的;

(2)严峻失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;

(3)不履行职责义务，经屡次教育仍无转变的;

(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;

(5)被依法追究刑事职责的。

2、乙方有以下状况之一的，甲方能够解除聘任合同，但务必提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的;

(2)订立合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

3、有以下情形之一的，乙方能够解除合同：

(1)甲方不履行合同应担当的义务或侵害乙方合法权益的;

(2)履行公民义务，批准应征入伍的。

(三)合同终止

1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。

2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从打算之日起，聘任合同自行终止。

3、合同期内，由于不行抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

(四)合同续签

因工作需要，任何一方均能够在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。

合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍旧存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

七、双方商定的其它条款

1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，依据其学历层次、教学和科研水平，根据《陕西教育学院优秀人才引进治理暂行方法》中的有关规定，带给相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。

2、乙方在聘期内严格执行合同商定的义务，如乙方违反商定，需向甲方退还有关费用，并按商定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。

八、违约职责

本合同所签条款，双方务必严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应赐予赔偿。赔偿金确定方法按国家有关规定执行。

九、争议处理

假如双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的状况下，依据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向____省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。

十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或根据国家有关法律法规执行。

十二、本合同双方签字盖章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。

十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。

甲方负责人：(签章)乙方：(签章)

________年____月____日________年____月____日

2023岗位聘用合同2

甲方：

乙方：

身份证号：

联系电话：

依据《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定，经双方公平协商全都，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限为年，自_____年___月___日起至___年___月___日止。

二、岗位及职务

1.甲方聘用乙方的工作岗位为。

2.聘用期内甲方有权依据工作需要调整乙方工作，或乙方因特别缘由提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。

三、权利与义务

1.甲方应向乙方明确工作职责，供应必要的工作条件，爱护乙方的合法权益。

2.甲方应依据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、治理、考核、奖惩。

3.乙方应仔细行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方安排的工作任务和经济指标。

4.乙方必需遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。

四、劳动酬劳及保险福利待遇

依据甲方人事用工和安排制度的规定，乙方的劳动酬劳由岗位工资和效益工资两局部组成。其中岗位的岗位工资为元，该岗位工资包含根底工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时依据考核目标分值发放。

五、聘用合同的终止、变更、续订和解除

1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的原则，依法变更聘用协议局部条款。

2.经甲乙双方协商全都，可以解除聘用协议。协商全都解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方，在涉及甲方商业隐秘和特别职位或重要职位上任职的，必需在离任审计前方可解除聘用协议。

3.乙方有以下情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前三十日书面通知乙方：

(1)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。

4.乙方有以下情形之一，甲方不能依据上款(1)-(3)项规定解除聘用协议：

(1)患职业病或者因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量的。

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的;

5.乙方有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：

(1)严峻违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;

(2)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(3)汇漏甲方商业隐秘，造成重大影响或经济损失的;

(4)被依法追究刑事责任的。

6.乙方有以下情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。

(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(2)甲方不正值经营，或有违反法律法规行为;

六、违约责任

甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定，给对方造成损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。

七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。

________________________

八、本聘用协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方签字(盖章)

乙方签字(盖章)

___年___月___日

___年___月___日

2023岗位聘用合同3

依据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了爱护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和制造性，经甲、乙双方协商全都，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下：

第一条岗位

1、甲方聘用乙方在岗位从事劳务工作。

2、乙方应仔细履行双方商定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作力量，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金水平，乙方应予以听从。

4、甲方因生产(工作)需要，如经劳动保障部门审批，同意甲方实行不定时工时制和综合计算工时工作制，乙方应予以听从。

其次条岗位变更

1、乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作状况表现，通知乙方后即可进展岗位调整。

2、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作力量和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商全都，但以下状况除外：

l甲方因经营效劳需要，产业、产品构造调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予承受;

l甲方因经营效劳需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。

l乙方因技能、身体等因素达不到生产效劳、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

3、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进展调整，并办理变更协议手续。

第三条聘用期限

1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日为试工期)。

2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议;聘用期如需超过《劳动合同》期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》，否则超过《劳动合同》期限的聘期无效，本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。

3、《劳动合同》解除终止的，本上岗协议同时随之终止。

4、《劳动合同》发生续订，不影响本协议履行的，本协议连续履行。

5、《劳动合同》发生变更，影响本协议履行的，须重新签订协议。

6、甲方可以依据其生产经营状况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评，在聘用期满后重新签订本上岗协议。

第四条权利与义务

1、甲方权利义务

l甲方对乙方从事的工作岗位供应详尽的职位说明便于乙方执行遵循;

l甲方对乙方从事的工作岗位供应必要的培训与指导;

l甲方对乙方从事的岗位工作供应必要的工作条件与劳动爱护;

l甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教育、治理、考核和岗位调整;

l甲方依据乙方从事的岗位工作与考核状况，负责向乙方支付工资酬劳。=

2、乙方权利义务

l乙方根据劳动合同及上岗协议的要求，做好本职工作;

l乙方协议终止，岗位变动，应主动协作工作交接。

第五条劳动酬劳和保险福利

1、依据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，依据工作责任和任务，每月日前享受以下根本薪酬：

(1)、试用期内乙方每月税前根本薪酬为元人民币(包括社会保险个人缴费局部);

(2)、试用期满后乙方每月税前根本薪酬为元人民币(包括社会保险个人缴费局部)。

(3)、乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定。

(4)、乙方的绩效奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法经考核确定。

2、依据乙方和甲方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，由甲方根据国家和大连市有关规定，为乙方办理法定社会保险;其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。

第六条劳动爱护和工作条件

甲方依据国家和大连市有关规定，为乙方供应保障安全和安康的工作条件和环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，削减职业危害。同时，乙方有义务在劳动过程中严格遵守安全操作规程。对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危急作业或强令冒险作业的，甲方有权马上解除本协议。

第七条工作纪律、保密要求等

1、聘用期间，乙方必需遵守国家和大连市的法律法规，遵循甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规章。

2023岗位聘用合同4

甲方：___________________________合同编号：___________________

法定代表人：_____________________签订地址：___________________

乙方：___________________________签订日期：______年____月___日

身份证号码：_____________________

甲乙双方经友好协商，依据有关法律规定，就甲方聘请乙方为工程师事宜，在公平自愿的根底上达成以下条款，并承诺共同遵守。

第一条岗位名称

甲方聘请乙方为甲方的工程师。

其次条合同期限

聘用期限年，从_______年_____月____日起至_______年_____月____日止;其中：____年____月____日至____年____月____日为试用期。

第三条工作地点

工作地点为________________________。

第四条工作时间

工作时间为________________________。

第五条工作内容

1.负责协调与公司内部各部门间信息沟通，确保各部门之间信息联系通畅。

2.负责组织有关部门对外单位供应的技术成果、方案进展论证、讨论，监视设计文件的质量，供应可行性方案。

3.负责帮助有关部门进展招投标工作。

4.整理有关的技术资料、档案。

5.处理甲方交代的其它事宜。

第六条工作纪律和保密要求

1.乙方应严格遵守国家有关的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，听从甲方的治理。

2.不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动。

3.不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法酬劳。

4.乙方不得将甲方的隐秘(包括技术隐秘和商业隐秘)擅自公开或出让。

5.乙方离开聘用单位____年内，不得非法使用甲方的隐秘资料，不得侵害甲方的经济权益，否则追究侵权责任。

第七条劳动爱护和工作条件

甲方负责对乙方进展职业道德、业务力量及各种规章制度的教育和培训，并依据国家规定，为乙方供应保障安全和安康的工作条件和环境。

第八条工作酬劳

1.酬劳的计算

(1)乙方在试用期间的酬劳为：________________;

(2)试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的酬劳构成为：________________。

2.酬劳的发放

(1)薪金发放时间为：每月____日前发放上月薪金;

(2)薪金的发放方式：甲方通过银行转账的形式将乙方薪金转入乙方账户内。

第九条福利待遇

1.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。

2.甲方根据国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立根本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。

第十条陈述和保证

1.甲方向乙方陈述和保证如下：

(1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司;

(2)其有权进展本合同规定的行为，并已实行全部必要的公司行为授权签订和履行本合同;

(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

2.乙方向甲方陈述和保证如下：

(1)其保证所供应的个人资料内容的真实性;

(2)其具有签订本合同的行为力量和履行合同义务的资格和力量，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此担当任何对第三方的责任;

(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

第十一条合同的变更、终止

1.合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序办理。双方未达成全都意见的，原合同效力不变。

2.乙方可以在任期届满前向甲方提交书面辞职报告。

3.有以下状况之一的，聘任合同终止：

(1)乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任;

(2)甲方撤销或解散。

4.有以下状况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;

(2)乙方严峻失职、渎职，给甲方造成严峻损失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方连续旷工时间超过____天，或1年内累计旷工时间超过____天;

(5)乙方不履行聘任合同;

5.无论因何种缘由终止本合同的履行，乙方都应当根据甲方的规章制度办妥离职手续。乙方须承受职中和离任审计，未经离任审计不得办理离任手续。假如经审计发觉不合格并属于乙方责任的，则乙方应在完善其本职工作或按商定担当违约责任后，办理离职手续。

第十二条违约责任

聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，均应担当违约责任，违约的一方应向守约方支付违约金，违约金数额的构成为：违约方向守约方支付违约金人民币____元，造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。

第十三条权利的保存

任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为实行任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。全部放弃应书面做出。

第十四条争议处理

甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决，不愿协商或协商不成的,可以向有关机构申请仲裁。

第十五条附则

本合同未尽事宜，按国家有关法律和甲方有关治理方法的有关规定办理。

本合同经甲乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式____份，甲乙双方各执____份，____份交有关部门办理相关手续，各份均具有同等法律效力。

甲方(盖章)：____________________乙方(签字)：____________________

授权代理人：(签字)______________授权代理人：(签字)______________

单位地址：________________________单位地址：________________________

邮政编码：________________________邮政编码：________________________

联系电话：________________________联系电话：________________________

传真：____________________________传真：____________________________

电子信箱：________________________电子信箱：________________________

开户银行：________________________开户银行：________________________

账号：____________________________账号：____________________________

2023岗位聘用合同5

工程经理聘用协议书

甲方（聘用方）：

乙方（被聘方）：身份证号码：

因甲方工程业务需要，打算聘用乙方担当工程经理岗位（工程工程负责人），经双方真诚友好协商，达成如下条款：

一、聘用岗位：工程经理（工程工程负责人），工程工程依据甲方工程开工需要确定，甲方保证全部工程工程均为甲方承建工程。工程详细状况甲方应提前十个工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方应对该工程配备特地的现场执行工程经理，负责现场的安全、技术、协调等等事宜。

二、聘用期限：该岗位聘用期限为担当工程负责人起至任职的工程工程竣工验收之日。如甲方前一个工程工程竣工，需要在下一个工程工程中连续聘用乙方担当该岗位的，该聘用协议连续履行，甲方需提前一个月通知乙方，并征得乙方同意续签协议。

三、工作时间：乙方的工作时间形式为不固定，由甲乙双方协商确定，甲方需要乙方出场时，应提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特别状况不能到场，应在第一时间通知甲方。

四、聘期酬劳：甲方在聘用乙方担当工程经理（工程负责人）期间，按每月3500元（大写：叁仟伍佰元整）人民币另行支付给乙方聘用工资，直至该岗位聘期完毕。

五、支付方式：乙方每月25日左右以银行转帐方式付给乙方。

六、其它商定：

1、甲方在聘用乙方担当工程经理（工程负责人）期间，需乙方出场的，由甲方担当出场的差旅费及住宿费，其它费用则由乙方自行负责。

2、该岗位聘期完毕后，如不再聘任乙方担当工程经理，则从次月起，甲方则根据双方签订的《一级建筑师聘用协议》商定酬劳支付给乙方聘用工资。

七、甲方权利与义务

1、该岗位聘用期间，甲方有权使用乙方的资格证书申报公司的企业资质及年检；有权使用乙方相关证件及注册建筑师执业印章用于担当工程工程建立的相关手续办理。

2、甲方负责免费为乙方办理《一级建筑师》、《安全生产考核合格证》等配套证件的续期注册、变更注册、年检、连续教育等相关手续，甲方担当乙方的学习费用、差旅费及住宿费用等。

3、甲方应妥当保管乙方的注册证书及其他有关材料。

4、甲方应依据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。

六、乙方权利与义务

1、乙方保证供应的建筑师注册证书、执业印章等资料真实有效，有意隐瞒或变相隐瞒，导致资证和印章不能使用或无效的，责任由乙方担当。

2、乙方有义务供应相应的执业资格证、执业印章等协作甲方工程招投标、担当的工程工程报建及建立施工过程中各类手续办理。

3、乙方在聘期内应积极协作甲方工程经理岗位要求的相关工作，积极协作甲方完成建筑师《安全生产考核合格证书》的考取和连续教育工作。若已经注册到其他单位，甲方需要时，乙方应当自行负责证书的调动或注销手续并给甲方使用。

八、证书及印章的保管

乙方同意将《执业资格证书》、《注册建筑师注册证书》、《执业信息卡》、《安全生产考核合格证书》交由甲方治理。《执业印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用时乙方应作相应的协作。

九、解聘

1、在岗位聘期内，双方不得擅自解除本协议。假如甲乙双方在聘期内需要变更本协议的，应本着相互支持与理解的原则，另行协商。

2、有以下状况，乙方有权提前解除本协议：（1）甲方不能按期支付工资；（2）甲方有其它违约行为或者损害乙方利益的行为。

3、有以下状况，甲方有权提前解除本协议：（1）乙方不协作甲方办理工程工程建立过程的相关手续及不协作相关工作开展；（2）乙方有其它违约行为或者损害甲方利益的行为。

4、如甲方不再聘任乙方担当工程经理（工程负责人）岗位，则本协议失效。双方的聘用及解聘按《一级建筑师聘用协议》相关条款执行。

十、违约责任：甲乙双方违反本协议商定的，应向对方支付违约金贰万元人民币。

十一、本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决。

十二、争议解决方法：原则上双方协商解决，协商不成时由宜宾县人民法院裁决。

甲方（签章）：乙方签章：

托付代理人：

经办人：

银行帐号：银行卡号：

电话：电话：

签订日期：年月日

2023岗位聘用合同6

甲方（聘用单位）名称：

乙方（受聘人员）姓名：

丙方（鉴证方）：

依据某某大学校内人事制度改革的要求，经学校教授，同意校内各学院或其他直属单____位作为甲方与受聘人员（乙方）签订岗位聘用合同书，甲方双方根据公平自愿、协商全都的____原则，签订本合同，共同信守、

第一条、岗位聘用合同期限

本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自____年____月____日起，至____年____月____日

其次条、工作任务与目标（必需有单位根据上岗要求填写，并在所在单位集中公布）

1、乙方同意依据甲方工作需要，被聘用在位工作。

2、乙方情愿根据本合同书商定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

3、医疗、试验室等技术或教育、教学帮助工作任务及目标。

4、治理或其他工作及考核目标

第三条、工作条件

甲方支持乙方履行岗们职责，在国家法律、法规、规章和学校力量允许的前提下，为乙方供应教学和科研必要的工作条件。

第四条、工资和岗位津贴

1、在岗位聘用期内，乙方仍按以前的工资标准从学校领取工资。

2、除前款工资性劳动酬劳外，乙方还可按本合同商定从甲方领取岗位津贴。

3、乙方应聘岗位为类岗位。年岗们根底津贴额为，岗位业绩津贴根据实际完成业绩点计算发放。（原有的各灯内津贴不再执行）。

第五条、乙方义务

1、遵守国家的各项法律、法规和规章，遵守同济大学制度的各项规章制度和劳动纪律。

2、同意并履行《某某大学实施岗位聘任及校内津贴制度的暂行方法》、《某某大学岗位聘任工作实施细则》等有关校内人事制度改革的文件有关要求和内容。

3、同意履行兼职状况申报表中承诺的各项内容。

4、在工作中发扬仆人翁精神，自觉维护甲方合法权益，克尽职守。

5、发扬团结互助，奋勉有为的精神，自觉营造和维护教学，科研和治理良好的气氛。

第六条、聘任考核

1、甲方设立考评机构或组织对乙方履行岗位职责状况进展考核。

2、在岗位聘用期内，乙方有义务每年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行岗位职责状况总结。

3、考核标准

（1）乙方提交的《岗位聘任申请表》中所列各项内容与指标。

（2）本合同其次条和第五条之商定。

4、乙方同意根据甲方的考核方法承受考核。

5、考核结果作为岗位津贴发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视状况减发或停发岗位津贴、低聘岗位甚至解除本合同。

第七条、岗们津贴的发放

1、乙方的岗位津贴分为岗位根底津贴与岗位业绩津贴两局部。

2、乙方受聘上岗可享受岗位根底津贴和业绩津贴，其中根底津贴按月发放，每月金额为____，其中每年2月及8月停发；业绩津贴依据结果每半年发放一次。

第八条、岗位津贴减发、停发及合同解除

乙方有以下情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位津贴并视情形解除本合同；

1、当月事假超过5个工作日，病假超过10个工作日，当月岗位根底津贴不发。病假超过5个工作日中发当月一半根底津贴。

2、消失旷工行为，当月岗位津贴不发。一个月中累计旷工5个工作日，上岗聘约自行解除，不再发放岗位根底津贴；

3、受校级及以上通报批判者，停发3个月的岗位根底津贴；受党内警告、行政记过处分者。停发半年的岗位根底津贴；受党内严峻警告、行政记大过处分者；上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴；

4、严峻违纪受到弄事追究者，上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴；

5、公派出国出境超过1个月（含1个月，不含每年2月和8月）以上者，在出国期间停发校内根底津贴；

6、其他如迟到早退等，不能很好履行岗位职责的，视状况扣除岗位津贴，情节严峻的经聘任委员聘任委员会或聘任小组争论，停发岗位津贴；

第九条、解聘与续聘

1、乙方经考核不合格被解聘，甲方可视情形让乙方进校内人力沟通中心或依法与乙方解除劳动关系。

2、本合同期限届满，在新一轮竞争上岗中，若乙方属于无适宜岗位或经考核不予聘用的人员，适用前款商定。

3、本合同终止后，需续聘合同的，则由甲乙双方协商另行签订合同。

第十条、违约责任

本合同一经签订，双方必需严格履行。任何一方违反合同商定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。

第十一条、双方需要约事实上的其他事项

1、甲乙双方因履行本合同发生争议，由校内设立的岗位设置与聘任申诉办公室进展调解。

2、本合同未尽事宜，按校人事处有关规定执行。

3、甲乙双方的有关文件只要寄往合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址转变，转变方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。

第十二条、本合同经甲乙丙三方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。

甲方（负责人签字、单位盖章）乙方（签字）丙方（签字）

日期：日期：日期：

2023岗位聘用合同7

聘任方：_________（简称甲方）

受聘方：_________（简称乙方）

第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。

为保证甲方岗位聘任制度的顺当实施，保障甲乙双方的合法权益，依据_________（以下简称“上述文件”）精神，甲乙双方本着公平、自愿、协商全都的原则签订本合同。

其次条聘期

聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。

第三条乙方的义务

1．乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责；

2．乙方还应完成以下任务：合同范本

参见附页乙方申请表中的工作目标和规划措施等；

第四条岗位待遇

在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方根本年薪_________元。

详细发放按_________中有关规定执行。

第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_______以及配套细则中有关规定执行。

第六条附则

1．除发生不行抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的商定；

2．本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力；

3．本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

代表人（签字）：_______

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_____________签订地点：_____________

2023岗位聘用合同8

甲方（聘用单位）名称：

地址：

性质：

法定代表人：

乙方（被聘用者）姓名：

性别：

家庭住址：

诞生年月：

身份证号码：

经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要，聘用乙方在________岗位工作，并聘任________职务。

二、聘用合同期限

1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____年。试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____个月。

2、本合同自________年____月____日至合同中商定之解除或终止合同的条件消失时止。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责：

2、详细工作内容及要求：

3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

4、乙方必需根据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。

5、甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的安全与安康。

6、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批判、检举和控告。

四、工作酬劳

1、甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。

2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。

3、甲、乙双方商定的其它劳动酬劳内容：

五、工作纪律

1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方治理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩清楚。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方准时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担局部由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。

2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。

乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供给直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

七、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同双方商定的以下终止条件消失，即行终止。

3、本合同经甲、乙双方协商全都，可以解除。

4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在试用期被证明不符合聘用条件。

（2）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。

（3）连续两年考核不合格。

（4）严峻失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

（5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

5、有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。

（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。

（3）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

（4）乙方不能履行聘用合同。

6、甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

7、乙方有以下情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量。

（2）患病或负伤，在法定医疗期内。

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内。

（4）国家法律、行政法规规定的其它情形。

8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

9、有以下情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

（1）试用期内。

（2）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

（3）甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件。

（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。

10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。担当专业技术工作或治理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术工程终止、引发学问产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。

11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法赐予经济补偿金。

12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

八、违反合同的责任

1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任；如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应付的违约责任。

2、当事人由于不行抗拒的缘由不能履行合同的，应准时向对方通报不能履行或者需要延期履行局部合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、局部履行或者不履行，并可依据状况局部或者全部免于担当违约责任。

3、当事人一方违反合同，应担当违约责任，向对方支付违约金元；给对方造成严峻经济损失的，应依据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

4、其它违约责任：

九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同商定事项违反国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：

法定代表人：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

2023岗位聘用合同9

聘任方(甲方)：

法定代表人：

地址：

上级主管部门：

受聘方(乙方)姓名：

诞生年月：

最终学历：

最终学位：

专业技术职务：

任职时间：

身份证号码：

受聘方所在二级学院(教学部)：

依据_________学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_________学院关于进一步推动岗位聘任和完善安排制度改革的意见》(试行)的规定，经双方协商全都，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。

一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、岗位职责及责任目标：

1.受聘岗位

受聘岗位名称：_________

受聘岗位级别：_________

2.乙方在聘期内所担当的任务内容(请对比所聘岗位的根本岗位任务逐项填写)：

教学工作：_________

队伍建立：_________

课程(学科、专业)建立：_________

科研工作：_________

其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写)：_________

三、甲方负责为乙方制造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位根本岗位津贴标准的80%按月发放，预留的20%依据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。

四、《_________学院关于进一步推动岗位聘任和完善安排制度改革的意见》(试行)文件试行一年，试行期完毕后，乙方所担当的岗位任务按学院确定的正式方案执行。

五、因工作需要，双方协商全都，可变更本合同，更换岗位。

六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_________学院有关规章制度执行。

本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。

甲方(盖章)：_________乙方(签章)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

2023岗位聘用合同10

甲方：_____________乙方：_________身份证号码：_________甲乙双方在互惠互利根底上，经友好协商，甲方聘用乙方为清流河工程工程部经理，乙方享受的权利，担当的责任如下：责任：

一、乙方全权负责清流河工程。

二、协调与监理、业主、工程涉及到的各级政府及当地群众的关系，确保工程顺当进展，若有无法解决的困难和纠纷，需准时上报。

三、准时上报工程施工规划、方案。准时向公司汇报工程进度状况。

四、抓好施工现场治理，协调各部门人员关系，保障各项工作顺当进展。

五、严格抓好各个环节的安全生产，做到不出事故。

六、抓好材料、机械治理；抓好财务治理催促财务人员做好帐、理好财，做到帐实相符，保证公共财物不流失。

七、积极配备各工区的39;机械、人员、材料，确保工程按期完工。

八、积极催促技术人员抓好各技术环节，做到不误工、不返工，积极催促技术人员做好各种资料、签证工作。

九、按与业主签订的.合同催促技术人员做好资料，准时上报工程进度，拟报请款资料，申报拨款。权利：

一、对清流河工程部各部门人员有聘用、解聘的建议权。

二、有权对工程部各部门人员进展工作安排、调整。

三、有权雇用和辞退外来机械和工人。

四、对工程部各部门人员有奖惩建议权。

五、对工程部人员请假、预支工资、费用报销等有审批权。

六、对本工程部车辆等有安排使用权。

七、有权审批500元以下的请客、送礼等，500元以上款待、送礼需报公司领导同意前方可进展。待遇：分以下几个局部：

1、根本工资：每月500元；

2、岗位工资：1200元；

3、出勤工资：2500元。注：每月出勤按28天计算，每缺勤一天，扣90元。

甲方签章：_________乙方签章：_________

________年____月____日________年____月____日

2023岗位聘用合同11

甲方：通辽市连成药业有限公司（用工单位）

代表人：李东

乙方：（劳动者）

身份证号码：xxxxxxxxxxxxxx

住址：xxxxxx

联系电话：xxxxxxxxxxx

为进一步提高公司整体治理水平、降低运营本钱，提高工作效率及效劳质量，保证送货准时，经甲乙双方自愿公平协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事详细相关工作达成如下协议：

一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者承受甲方的用工治理。

二、乙方的工作职责及工作范围：

甲方聘用乙方为公司财务部门总监，全面负责财务工作，详细工作如下：

1.负责公司日常财务核算，参加公司的经营治理。

2.依据公司资金动作状况，合理调整资金，确保公司资金正常运转。

3.搜集公司经营活动状况，资金动态，对营业收入和费用开支的资料进展分析，提出建议，定期向总经理报告。

4.组织各部门编制收支规划，编制公司的月、季、年度营业规划和财务规划，定期对执行状况进展检查分析。

5.严格化财务治理，加强财务监视，催促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。

6.负责全公司各项财产的登记、核对、抽查与调拨，按规定计算折旧费用，保证资产来源。

7.用先进的理账理念指导监视公司及公司下属的各分支机构，处理有关会计事务。

8.加强内掌握度，对企业的经济活动做到事前筹划，事中掌握和事后监视。

9.对收入有关单据审核及财务处理；各项费用支付审核及财务处理，应收账款财务处理；总分类账、日记账等账簿处理；财务报表及会计科目处理及申报。

10.统一发票及增值税发票自动报缴业务；所得税核算及申报业务；资金预算业务；财务盘点业务的处理。

11.会计意见反应及催促；对内协调与各部门之间的关系，对外协调工商、银行、税务之间的关系，把握最新的税务信息，做好税前筹划和办理详细事项的工作。

12.完成领导交办的其他工作。

三、协议期限：

协议期限共x年。自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。试用期为一个月，自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

四、劳动酬劳：

1.工资标准：甲方每月15日支付上月工资。试用期元人民币，试用期为一个月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特别状况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行）。

2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自担当应担当的局部），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开头增加交纳住房公积金（个人应缴纳局部由乙方担当，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数）。

3.工资构造：4000.00元±（提成工资）±（嘉奖、或扣罚款）

工资构造＝根本工资±岗位工资±职称工资±绩效工资±（嘉奖、或扣罚款）

绩效工资＝满勤工资±治理工资±效率工资±嘉奖工资±保密工资±提成嘉奖±（嘉奖、或扣罚款）

（1）根本工资：1000.00元，指已进展绩效工资核算时

（2）岗位工资：1200.00（财务总监，副总经理职务，工作内容共12条，每条10分，总分值发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全局部数，否则按实际分数比例发放岗位工资）

（3）职称工资：500.00（会计师或助理睬计师）

（4）绩效工资：

满勤工资：100元（每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此工资）。

治理工资2：100元（对记账员的工作严格监视检查，准时精确记录应收、应付账款，保证应收账款挂账及账务处理不窜户及数据的精确性。如发觉账目不合理准时提出准时汇报，要求每天跟进，当天的账目其次天上午必需完成，以便于随时要数据随时供应，人为缘由延误或数据有误无此工资）

治理工资4：100元（对财务所涉及的档案治理和监察：会计凭证、会计账簿、会计报告、查帐报告、财务相关合同、验资报告、章程等会计资料。制定相关制度明确治理细则，消失混乱和丧失的无此工资，严峻的追究责任）。

治理工资6：100元（财务签批审核：严格把关，日常费用报销签批时要核对选购的价格是否高于原选购价格或市场，如高出可拒签请示总经理后处理，掌握应收账款的形成严格根据通辽市连成药业有限公司的《销售退回治理方法》及《配送货款治理方法》执行，发觉问题立刻上报，应付账款付款时应合理调配和把握库存现金状况，合理使用。）

.效率工资2：100元（每月初5日前，准时将公司资产负债表、损益表、费用分类报表、应收应付表等按时上报，延误的无此工资）。

.嘉奖工资2：100元（对公司的相关治理费用合理掌握，提出合理化建议并接受，简化了工作程序和节省了相关费用，否则无此工资）。

.保密工资：100元（坚守职业道德，对企业的相关治理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不对外泄漏）

.提成嘉奖：（按企业每月制定指标，完成或超额完成的相关提成）。

五、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方应按商定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天2％的标准向乙方支付滞纳金。

（二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。

（三）在乙方没有提出改良和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必需依据甲方要求准时、保质、保量地完成相关工作。

（四）乙方有权依据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进展协商，并依据协商结果作出相应调整。

（五）试用期满后，双方应马上签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方缘由未签订的按试用期的工资标准执行，不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明（公司依据其工作状况按试用期工资发放薪资或酌情），公司对该员工按试用期员工对待。

六、如乙方力量有限或不能胜任其工作，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。

七、违约责任

1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方供应根本工资（按通辽市最低工资标准）。

2、乙方必需保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣200元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给乙方2％滞纳金。

3、本协议托付内容确定、托付变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金10000.00元（签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议商定的内容为准）。

八、其它

1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存一份（备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案治理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干预）。均具有同等法律效力。

2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。

3、甲乙双方的诉讼恳求必需在科尔沁区内的人民法院

（备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹）

甲方（盖章）：乙方（签字、按指纹）：

代表人（签字、按指纹）：年月日

年月日

2023岗位聘用合同12

聘任方：_________(简称甲方)

受聘方：_________(简称乙方)

受聘岗位：_________学院_________学科_________岗位

依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方公平协商，签订本合同。

第一条聘期

本岗位首次聘期为________年，即自________年____月____日至________年____月____日。

其次条乙方的岗位工作目标及任务

一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________

二、乙方在聘期内应担当的工作任务：

1、教学任务(包括担当核心课程讲授任务、培育博士、硕士讨论生，指导博士后讨论人员、高级访问学者)_________

2、科研任务：_________

3、学科建立任务：_________

4、人才培育任务：_________

5、队伍建立及其他任务：_________

第三条权利和义务

一、甲方的权利和义务

1、依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进展治理。

2、依照本合同

其次条规定的工作目标及任务，对乙方进展考核和奖惩。

3、依据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、酬劳及福利待遇，带给相应的工作条件。

4、依法维护乙方的各项合法权利。

二、乙方权利和义务

1、获得相应的工资、酬劳及福利待遇。

2、若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。

3、遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

4、履行本岗位职责，完本钱岗位的工作目标及任务;理解甲方的考核及治理。

第四条考核与续聘

1、甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进展年度考核，本合同期满后进展聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，填写相关考核表。

2、对考核不合格者，甲方能够解除聘任合同。

3、聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。

第五条合同的变更、解除和终止

1、乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。

2、甲方依据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受根本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。

3、乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意前方可辞聘。

4、乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约职责。

5、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应根据国家有关规定妥当处理。

6、本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。

第六条违约职责

1、本合同一经签订，双方务必严格执行。任何一方如违约，应担当相应的违约职责，支付违约金;违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少________年，应支付的违约金为_________元。

2、乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。

第七条附则

1、本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。

2、双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。

3、本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

甲方(盖章)_________乙方(签字)_________

________年____月____日________年____月____日

2023岗位聘用合同13

甲方

法定代表人（主要负责人）或托付代理人

单位名称

工作地点

联系电话

乙方性别

户籍类别（非农业户）

居民身份证号码

在甲方工作开头时间年月日

联系电话邮政编码

家庭住址

户口所在地省县（区）街道（乡镇）村（号）

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《营山县公益性岗位治理方法（试行）》（营府办发〔20xx〕44号）等有关法律、法规及政策规定，为加强营山县公益性岗位治理，保障公益性岗位人员合法权益，经甲乙双方公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用期限

聘用期限一年:自年月日起至年月日止。（聘用合同实行一年一签）

二、工作内容和工作地点

双方协商全都，乙方同意从事岗位（工种）工作，工作地点在县。乙方应根据甲方要求，按时完成规定工作任务。

三、工资待遇

甲方应以人民币每月元支付乙方工资。

四、社会保险

社会保险费由乙方自行担当。

五、劳动纪律

（一）甲方依据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。

（二）乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。

六、劳动合同的变更

有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续：

（一）甲乙双方协商全都的；

（二）订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

七、聘用合同的解除

（一）乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、违反劳动纪律或违反甲方规章制度的；

3、失职、营私舞弊，对甲方利益造成较大损害的；

4、与其他用人单位建立劳动关系，不能完本钱单位的工作任务，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、有违法犯罪行为的；

6、乙方有代岗、转岗、替岗现象的；

7、乙方在公益性岗位上岗期间，从事经营活动或在其他单位就业的。

（二）有以下情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、因订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，双方不能就变更事宜达成协议的。

（三）乙方提前30日以书面形式告知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前3日告知甲方，可以解除劳动合同。

（四）甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的；

2、未准时足额支付劳动酬劳的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、聘用合同的终止

（一）有以下情形之一的，本合同终止：

1、合同期限届满的；

2、法律、法规、规章规定的其他情形。

（二）本合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同以书面形式通知乙方。

九、其他

（一）乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应担当相应责任。

（二）乙方在公益性岗位上岗期间，从事经营活动或在其他单位就业的，甲方有权追回该公益性岗位人员从事经营活动或在其他单位就业时所享受的岗位补贴和社保补贴。

（三）解除或终止本合同，用人单位不支付经济补偿金。

（四）双方协商全都商定的其他内容：

（五）本合同未尽事宜，甲乙双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

（六）本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，交一份到县就业局备案。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）

或托付代理人（签字或盖章）

签订日期：年月日签订日期：年月日

2023岗位聘用合同14

甲方（聘用单位）

乙方（受聘人员），性别______，诞生日期年月

依据中国新物业网刊联盟相关治理方法，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则，签订本合同，共同信守。

第一条岗位聘用合同期限

本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自XX年月日起至

年月日止。

其次条工作任务与目标

1、乙方同意依据甲方工作需要，被聘用岗位工作。

2、乙方情愿根据本合同书商定及甲方关于本岗位工作任务