2022年初级会计职称《经济法基础》每日一练（5-8）

年初级会计职称《经济法基础》每日一练（5-8）2022年初级会计职称考试备考敲响了战鼓，2022年初级会计职称考试也即将开头，初级会计考试坚持做题很重要，初级会计职称考试网我为大家预备了《经济法基础》每日一练习题，各位预备报考2022年初级会计职称考试的小伙伴们赶快练习起来吧！盼望全部报考初级会计职称考试的考生都可以顺当通过考试！

单选题

1.下列情形不行以认定为工伤的是()。

A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到损害的

C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

D.因吸毒过量导致死亡的

2.某企业实行标准工时制。2022年3月，为完成一批订单，企业支配全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是()。

A.不低于职工本人小时工资标准的100%

B.不低于职工本人小时工资标准的150%

C.不低于职工本人小时工资标准的200%

D.不低于职工本人小时工资标准的300%

3.用人单位拖欠或者未足额支付劳动酬劳的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。

A.法律救济

B.支付令

C.社会救济

D.依法制裁用人单位

4.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当担当的法律责任是()。

A.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

B.责令改正，予以警告

C.对用人单位处以2000元以下的罚款

D.对用人单位处以1000元以上2000元以下的罚款

5.下列说法中，不正确的是()。

A.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式

B.劳务派遣用工只能在临时性、帮助性或者替代性的工作岗位上实施

C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动酬劳

D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当根据所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付酬劳

参考答案

1.【答案】D。

解析：职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(1)有意犯罪;(2)醉酒或者吸毒;(3)自残或者自杀;(4)法律、行政法规规定的其他情形。

考察点：第八章劳动合同与社会保险法律制度

2.【答案】B。

解析：用人单位依法支配劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

考察点：第八章劳动合同与社会保险法律制度

3.【答案】B。

解析：用人单位拖欠或者未足额支付劳动酬劳的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

考察点：第八章劳动合同与社会保险法律制度

4.【答案】A。解析：

用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

考察点：第八章劳动合同与社会保险法律制度

5.【答案】C。

解析：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动酬劳。

考察点：第八章劳动合同与社会保险法律制度

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