2023年个人劳动用工合同（精选17篇）

年个人劳动用工合同（精选17篇）2023年个人劳动用工合同（精选17篇）

2023年个人劳动用工合同篇1

甲方:法定代表人:

营业执照注册号:资质等级:

在川通讯地址:邮编:

乙方:性别:电话:

居民身份证号码:

家庭住址:邮政编码:

户口所在地:省(市)区(县)乡镇村

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

()1、有固定期限劳动合同

本合同于年月日生效，于年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。

()2、以完成肯定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为年月日;以乙方完成

工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

其次条甲方招用乙方在(项目名称)

工程中担当岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可支配乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理支配职工补休或根据《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。

第六条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

第七条甲方依据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

2023年个人劳动用工合同篇2

甲方：

乙方：

甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则，就乙方负责完成甲方工作任务，双方经协商，达成以下协议：

一、协议期限：本协议有效期从20____年4月1日起到20____年12月31日止。

二、乙方工作内容

1、原煤输送皮带管理，原煤进料筛分选矸;

2、料场物料清理、堆码;

3、现场卫生清扫、保洁;

4、质检取样协作;

5、铲车操作，料场物料转运;

6、临时起重、检修协作、小型安装;

7、厂内平车管理。

三、双方权利和义务

(一)甲方

1、负责供应乙方人员所担当的岗位工作职责和工作标准、上岗前的厂规厂纪、安全教育及岗位操作规程等所需资料，帮助乙方对乙方人员进行岗前的厂规厂纪、安全教育及岗前操作积累培训。

2、负责对乙方工作进展状况、劳动质量以及乙方派出人员遵守规章制度、操作规程的状况进行了检查监督。

3、负责对乙方完成的工作量进行核定及费用的结算，并依据核定的工作量，于乙方供应税务发票15日内向乙方支付协议商定的费用。

4、对违章作业以及未办理工伤保险的乙方人员，甲方有权退回乙方。

5、甲方对乙方实行风险责任金管理制度，按甲方相关规定执行。

6、因甲方实施机械化作业，转变劳动方式时，甲方有权对计时、计件单价做出调整或终止本协议。

(二)乙方

1、乙方就依据甲方工作需要，根据甲方制定的岗位工作职责和工作标准保质保量完成甲方规定的工作任务，按时向甲方报送资料，并将其派出人员名单送甲方备查并办理出入厂手续。依据所完成的工作量，按本协议规定的支付方法和标准进行费用结算。

2、乙方负责担当甲方出租给乙方使用的铲车修理费用，柴油费用等。负责租用给甲方作场物料转运车辆的全部费用。

3、负责对其派出人员的日常工作、安全教育进行管理，负责安全防护措施的落实，防止工伤事故的发生，并负责其出借人员的卫生防护以及职业病防治工作。

4、严格按规定使用甲方机具和设备，并妥当保管，若有丢失或损坏，由乙方担当赔偿责任(正常损耗除外)。

5、负责担当社会综合治理、方案生育等管理工作和责任，并会同甲方处理好其它相关问题。

6、乙方必需具备与甲方职业病危害作业相适应的职业病防护条件，并按规定为其人员配备劳动防护用品。

7、乙方应确保其人员遵守甲方的规章制度，听从甲方的日常工作管理，遵守甲方的管理制度、规定以及甲方现场管理部门的工作要求，满意甲方因工作需要的支配。对本条规定，乙方在与其人员签订的《劳动合同》中商定。

8、乙方必需根据最低工资保障等相关规定，于收到甲方支付费用3日内足额向甲方使用人员支付工资。

9、乙方必需按规定，为在甲方服务的人员按时办理社会保险;在乙方人员进入甲方工作之前，乙方应将上述人员的缴费记录和身份证复印件提交甲方备案。

10、乙方人员在甲方工作期间必需按相关规定缴纳各项社会保险费用以及做好职业病防治工作，乙方人员个人缴纳部分由乙方负责代扣代缴，对未参与社会保险的人员，乙方不得支配在甲方工作。

11、乙方人员在甲方工作期间发生工伤事故，由乙方负责医治并先垫付医疗费用。医疗期结束以后，如需要进行了工伤鉴定，则由乙方向劳动保障机构申请，并凭《职工工伤(职业病)伤残程度鉴定表》，由乙方向社保机构索赔。伤残人员出院后的一切事宜及费用由乙方负责。

12、乙方派出人员在甲方工作期间发生伤残、死亡事故时，按国家、省、市有关规定处理。工伤保险统筹以外的费用，双方商定由乙方担当;若系较大事故，双方视详细状况协商担当。

13、乙方应确保甲方使用已婚人员持有流淌人员婚育证。

四、临时工工作项目及结算标准

五、各项状况说明

1、以上执行单价中，已经包含有毒、粉尘和其他福利性加成，结费时不再另行计算。

2、因甲方技改、修理、检修或不行抗拒因素造成公司系统局部停车或全面停车，需要支配临时用工人员停产休息的，当月工资按用工人员的实际到岗天数计费。

3、乙方人员中途辞职或新进，当月工资按实际天数计费，公休天数不作计费。

4、乙方人员需听从甲方用工部门对其进行考核，考核内容主要包括乙方人员出勤状况、工作态度及工作完成质量，甲方有权按相关规定对乙方进行惩罚，在当月工资中扣除。

六、违约责任及损害赔偿

1、甲方对乙方单位派出人员的工资与所提取的管理费用分项结费、分项支付，乙方应按时、足额向其人员支付工资，否则甲方有权解除协议。

2、乙方人员违反甲方的种类规章制度和操作规程，视其情节轻重，乙方担当1000~10000元违约金。

3、乙方人员违反甲方规章制度和操作规程，造成甲方机器设备、设施损坏，财产损失或人员伤亡的，由乙方担当赔偿责任;因乙方人中力量不足、怠工、不听从指挥调度等级缘由，造成生产系统降负荷或停车的，乙方按造成的损失向甲方赔偿。

4、甲方对乙方的工资金发放状况、发放标准以及社会保险缴纳状况进行了不定期抽查。如抽查中发觉乙方违反国家相关法律法规的，第一次处以1000~10000元违约金，并督促其限期整改;其次次处以5000~20____0元的违约金，并督促其限期整改，第三次发生同类状况，甲方有权解除本协议。

5、甲方在合同范围内支配工作，因乙方缘由人员不到位，乙方第一次担当违约金20____元;其次次担当违约金5000元;第三次及以上甲方有权解除协议，乙方按造成的损失向甲方担当违约责任。

6、乙方人员在甲方发生偷盗行为，乙方负责相应管理责任，第一次担当违约金1000元/人、次，其次次担当3000元/人、次，第三次发生同类状况，甲方有权解除本协议。7、乙方不准时履行本协议所规定的工作任务，甲方有权即时解除协议。

七、其它

1、本《协议书》中设定的权利和义务只约束甲方和乙方，甲方与乙方供应人员不存在劳动合同关系。乙方供应人员在甲方工作期间，应当与乙方签订劳动合同，并送一份给甲方备案。

2、在协议有效期内，若一方解除协议，需要提前一月通知书对方。但甲方因生产、设备检修等需要，不同意解除协议的，乙方在协议有效期内不得解除协议。

3、本协议未尽事宜，经双方共同协商，可以做出补充协议，其补充协议具有同等法律效力。

4、本协议一式叁份，甲方两份、乙方一份，经甲乙双方代表签字并加盖公章后生效。

甲方：(盖章)乙方：(盖章)

代表：代表：

年月日年月日

2023年个人劳动用工合同篇3

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》____以____及有关法律法规和政策的规定，____经双方公平协商，订立本合同如下：

一、劳动合同期限：自____年____月____日至____年____月____日终止;如

因甲方需要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。

二、工作地点：遵义县三渡镇。

工作内容：乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务。

三、(1)劳动酬劳：乙方每月工资为____元。吃、住由乙方自行解决，经乙方同意，乙方工资每3个月发1次。工资发放的详细时间为每三个月的第____日。

(2)经甲乙双方协商，甲方有权依据乙方完成生产任务的状况赐予乙方奖罚，详细奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方承诺：经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属部分，具有与本合同相同的法律效力。(奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字确认)

四、劳动纪律：乙方必需执行甲方的养殖方案和任务，听从甲方管理，不得旷工、怠工、早退等;有特别事情离开养殖岗位，需经甲方同意，一年内请事假时间不得超过十天。乙方必需全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务，乙方如不能履行职责，甲方有权根据乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之《劳动纪律》、《奖罚制度》的商定，扣除或不发乙方工资。

五、乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，不得违反养殖场所指定的安全操作程序，若违规操作，乙方应担当一切后果，与甲方无关。(此处商定违反法律规定，无效，建议删除)建议改为：乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，不得违反养殖场所指定的安全操作程序，若乙方违规操作，造成甲方损失的，甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿。

六、自然 鱼塘均未设立安全栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的安全事故造成甲方对第三人的赔偿责任，在甲方担当赔偿责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿。

七、乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反应养殖状态，爱岗敬业，若因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方索赔。

八、若因乙方所供应的科学养殖方案，甲方采纳后获得了方案外的收益，甲方应供应相应的嘉奖赐予乙方回报，嘉奖数额依据收益状况而定。(奖罚制度中应包括该嘉奖的内容)

九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告，不得有传统疾病;职业病;高血压;心脏病及各种传染病____，若乙方隐瞒病情带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。

十、合同的变更、解除、终止：

1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

2、如若乙方工作不能胜任，严峻违反劳动纪律经指出后不改正的，甲方可以解除劳动合同，但必需提前一个月通知乙方。

3、若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同。

十、违反劳动合同的责任：

1、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完____全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方各自担当法律责任。

2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，____应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不能解决的，按相关法律规定办理。

十一、其它：

1、本合同未尽事宜，按《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定处理。

2、本合同依法订立后，双方必需严格履行。

3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(签名)：

乙方(签名)：

签订日期：

2023年个人劳动用工合同篇4

____中心校食堂：(以下简称甲方)

：(以下简称乙方)

甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过公平协商特立协议如下：

1、乙方在被聘用期间，听从学校和食堂的工作支配，严格遵守学校的规章制度，做好自我爱护。如造成损害事故，责任自负。

2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方担当。

3、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工资每月考核发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除。

4、如遇特别状况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件听从。如乙方须提前终止此合同，乙方必需提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。

5、本合同到期后，由甲方依据学校状况及乙方的工作表现，协商是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。

6、聘用期限为年月至年月。

7、年终，学校将视食堂所产生的安全及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(食堂)：

乙方：

甲方(用人单位)：________________

民办学校名称：____________________

民办学校住宅：____________________

法定代表人或负责人：______________

乙方(劳动者)：__________________

姓名：____________________________

性别：____________________________

文化程度：________________________

户籍所在地址：____________________

现居住地址：______________________

居民身份证号码：__________________

社会(养老)保险号码：____________

就业登记证号码：__________________

联系方式：________________________

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在公平自愿、协商全都的基础上，签订本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙双方商定按下列种方式确定劳动合同期限：

(一)有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(三)以完成____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求

(一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。

(二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定____________条款，平均每周工作四十小时：

1.甲方实行每天____小时工作制。

详细作息时间，甲方支配如下：

每周周____至周____工作，上午________，下午________。

每周周____为休息日。

2.甲方实行三班制，支配乙方实行____班运转工作制。

3.甲方支配乙方的____________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

4.甲方支配乙方的____________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必需支配乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。

(三)甲方为乙方支配带薪年休假。

四、劳动爱护和劳动条件

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

(二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

(四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。

(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。

五、劳动酬劳

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月____日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月_____元。

(三)经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳选择确定____条款：

1.乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。

2.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。

3.甲方的校办企业照实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资酬劳。

(四)甲方依据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据(工资集体协商协议、内部工资正常增长方法)确定。

(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。

(六)乙方事假期间，甲方扣除工资为________。

(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。

六、社会保险和福利

(一)双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。

(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳状况，甲方应当供应关心。

(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责准时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

七、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

八、协商条款

经甲乙双方协商全都，同意选择________条商定条款。

(一)乙方工作涉及甲方商业隐秘的，甲方应当事前与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议。

(二)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

(三)甲方出资为乙方供应其它特别待遇，如(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

(四)甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险状况，详细标准为________________________;

(五)甲方同意为乙方供应如下学校福利待遇：

1.______________________________________;

2.______________________________________;

(六)甲乙双方需要商定的其它事项：________________________________________。

九、本合同终止的条件

经甲乙双方协商商定，消失下列情形之一的，可以终止劳动合同：

(一)本合同期满的;……

十、违反本合同的责任

(一)本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

(二)当事人一方有意或者过失违反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者商定担当赔偿责任。

十一、劳动争议处理

(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。

十二、其他

(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。

(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

(五)本合同于____年____月____日生效。

甲方盖章：____________乙方签名：________

法定代表人签名：______

或托付代理人签名：____

签章日期：____________签名日期：________

甲方_______________________法定代表人_____________________

营业执照注册号__________________资质等级__________________

在川通讯地址_________________________邮编_________________

乙方_______________性别______________电话_________________

居民身份证号码____________________________________________

家庭住址____________________________邮政编码______________

户口所在地______省(市)______区(县)_____乡镇_________村

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

2023年个人劳动用工合同篇5

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

______年______月______日至______年______月______日，为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

二、工作任务

乙方同意依据甲方工作需要，担当__________________岗位(工种)工作。乙方根据甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

三、劳动酬劳

甲方支付乙方劳动酬劳：工资…元/月。甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资酬劳…%的经济补偿金。

注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(签字)：

2023年个人劳动用工合同篇6

甲方：

地址：联系电话：

乙方：性别：

身份证号码：

现住址：联系电话：

甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下的规定：

一、劳动合同期限：与本工种同期

二、工作内容：

甲方支配乙方工作地点：贵州省赤水市赤水大道与城工大道交叉口

从事(工种)：

三、劳动酬劳：

工资计算方式：

四、工伤保险：

甲方依法为乙方办理工伤保险。

上述条款未尽事宜，按《劳动合同法》相关规定处理。

本合同自签订之日起生效，合同已、一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(签章)乙方(签章)

年月日年月日

2023年个人劳动用工合同篇7

甲方：

乙方：

甲方现招用乙方在本店工作，双方依据《中华人民共和国劳动法》订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限为____年，自______年___月___日起至______年___月___日止。

二、劳动酬劳：乙方每月工资为￥1000.00元，甲方于每月15日扣除100.00元押金后一次性发给乙方本月剩余工资，至押金总额满1000.00元后，甲方将足额发给乙方当月工资，所押押金至合同期满时，甲方如数返还乙方，如乙方中途违约，押金分文不退;另年底甲方依据乙方工作表现赐予适当嘉奖。

三、如有特别状况，乙方需要请假时，不能请1天去2天，否则按每天工资额的双倍惩扣，乙方请假无工资，遇放假2天以上不发工资。

四、乙方每天上午8：00左右上班，晚上事情做完方能下班。

五、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项纪律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方管理，甲方有权对乙方执行规章制度状况进行检查、督促，如乙方不听从甲方管理，甲方可无条件将乙方解雇。

六、乙方上班前及下班后如发生任何安全事故，均由乙方自行负责。

此合同一式二份，双方各执一份，经双方签字后生效。

甲方：

乙方：

年月日

2023年个人劳动用工合同篇8

合同编号：___________

用人单位(甲方)全称：_________

法定代表人：___________________

单位地址：_____________________

托付代理人：___________________

本地办公地址：_________________

劳动者(乙方)姓名：___________

身份证号码：___________________

户籍所在地：___________________

本地住址：_____________________

依据(中华人民共和国劳动法)、(杭州市劳动合同条例)等有关规定，双方在公平自愿基础上，经协商全都订立本合同。

一、劳动合同期限，按下列第_______项确定：

(1)合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

(2)以完成肯定的工作为期限，从至止(必需目前详细的起讫时间)。

(3)试用期商定按项确定：__________________________________________

①无试用期;

②试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、劳动岗位和工作内容

甲方支配乙方从事_______工种(岗位)。依据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理安排的生产任务。

三、劳动酬劳

1.甲方依据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为：

(1)按月工资标准计发劳动酬劳，每月工资为_______元(人民币大写：);

(2)按工日工资标准(1工日=8工时)和乙方实际工作时间计发劳动酬劳，每工日工资为_______元(人民币大写：_______);

(3)依据乙方完成工作量计发劳动酬劳，详细标准为：_____________________

无论采纳何种标准，每月实际支付劳动者工资酬劳不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。

2.甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。

3.乙方非因本人缘由而全天不能工作的，甲方按每天_______元(人民币大写：_______)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

4.乙方工资按月支付，按以下_______项支付和结算：

①每月_______日前结算付清上月工资;

②每月_______日前支付_______元(人民币大写：_______)，余款按如下商定结算支付：______________

5.工资支付方式按以下项确定：

①银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发;

②现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

四、工作时间

乙方工作时间按以下项确定：

①乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。

②甲方依据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方根据国家和省规定，合理支配乙方工作和休息时间。

五、社会保险和福利待遇

甲方依法参与社会保险。其他保险和福利待遇根据国家和省市有关规定以及甲乙双方商定执行，详细为：___________________

六、劳动爱护

1.甲方应根据国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方供应合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动爱护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期支配进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

2.甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。

3.甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗寓公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合(建筑施工现场环境与卫生标准)(jgj146-__)。

4.乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

七、劳动纪律

甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当准时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

八、劳动合同的解除、变更和终止

1.经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除。

2.有下列状况之一的，甲方可以随时解除本合同：

①乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;

②乙方供应虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;

③乙方严峻违反甲方劳动纪律或规章制度的;

④乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;

⑤乙方严峻失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的;

⑥乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

①在试用期内的;

②甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

③甲方不能根据劳动合同的商定支付劳动酬劳的;

④甲方不能根据国家规定和本合同商定确保劳动条件的。

4.有下列状况之一的，劳动合同终止：

①固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;

②以完成肯定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

九、违约责任

1.甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天____元(人民币大写：____)的标准向乙方支付违约金(自本合同第三条第4款商定的发放期限届满之日起算)。

2.任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。

3.其他：_________________________________________________

十、双方商定的其他事项

双方商定：_________________________________________________

十一、劳动争议处理

1.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项

1.本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本省市规定执行。

2.本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格履行。本合同签订后，双方各执一份。

甲方：(盖章)____________

乙方：(签字)____________

甲方法定代表人(托付代理人)：_______

____________年____________月_______日

2023年个人劳动用工合同篇9

甲方：

乙方：

为强化安全意识，确保劳务用工的安全与健康，实现安全无事故的目标，结合企业的实际状况，经双方协商签订本协议书。

(一)甲方的责任与义务：

1、甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作。

2、负责对乙方工人的入场教育和上岗前的安全培训、考核。

3、不得违章指挥或强令乙方人员冒险作业，负责担当因违章指挥发生事故的全部责任。

5、甲方有权进行安全检查，对发觉的问题准时提出整改看法，并限期整改完毕，同时按规定赐予相应的惩罚。

7、在劳务用工期间，劳务人员发生的一切安全责任事故，甲方概不担当任何费用。

(二)乙方的责任和义务：

1、乙方应按时为劳务人员发放工资。有义务接受用工单位定期审查。

2、负责向甲方供应年龄在18周岁以上至50周岁以下的健康劳动者，全部人员必需办理健康凭证，特种作业人员必需持证上岗。

3、负责对其工人进行入场教育和安全学问考试。

4、负责根据有关规程、规范、标准和甲方安全技术要求进行操作，不得违章作业和野蛮操作。

5、乙方应对其工人每周至少进行一次班前安全教育活动，并做好记录，或由甲乙方双方协商岗前安全指导个教育工作。

6、乙方应保证其工人听从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度プ袷乩投纪律。

7、负责担当因务工人员自身缘由所发生的一切安全事故的全部经济责任和法律责任。

8、劳务人员在甲方务工期间，如发生因工伤、亡事故，甲方应准时告知乙方并协作乙方处理事故，但工伤程序由乙方按国家政策规定全权负责处理并担当赔偿责任，甲方不担当任何费用。

(三)违约责任劳动争议处理及其它

1、因工作缘由造成的罚款概由乙方及责任者全部担当。

2、凡在工作区域外发生的治安案件责任及费用，概由乙方及责任者担当ゼ追讲怀械H魏畏延谩

双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳务合同的附件，与劳务合同具有同等法律效力。

本合同一式两份份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

签订日期：年月日

2023年个人劳动用工合同篇10

合同编号：_________

甲方：_________________________

乙方：_________________________

签订日期：______年_____月_____日

医务人员聘用合同

聘用机构：平安按摩室

法人代表：马玲玲(以下简称甲方)

身份证号码：联系电话：

受聘人(以下简称乙方)：

身份证号码：联系电话：

受聘岗位：按摩技师

受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：

兹有聘用单位(甲方)：打算聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议：

一、聘用期限：

自__年4月25日至__年4月24日止，聘期伍年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩

1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训。

2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方详细支配，并且进修费用由甲方担当。

三、双方的权力与义务：

1、甲方为乙方供应开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。

2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。

3、五年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。

4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并担当相应的法律责任。

四、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。

五、合同生效与终止：

1、本合同自三方签字之日起生效。

2、合同终止于聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理。

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方负责人(签章)：

乙方(签章)：

丙方(签章)：

合同签订日期：__年4月25日

2023年个人劳动用工合同篇11

本人在单位胁迫下签订了一份偏向用人单位的合同，本人认为是不合理的无效合同，特向广阔律师伴侣询问一下!

其不合理的状况有：

①显失公正的合同

签订的合同总共只有2条，都只有保障用人单位的利益，没有为劳动者供应有效的爱护。

②胁迫的合同

本合同是被用人单位强制要求下签订的劳动合同。是在无知的状况下签订的。用人单位声称是应付劳动局的。

③无保障的劳动合同

不具备病、伤、残、死亡补助和抚恤等内容。关于劳动合同是否无效，我国劳动合同法规定：下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排解劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

因此合同是否无效从程序上，首确认方式是仲裁或者诉讼，认定机关是劳动仲裁部门或者人民法院。有权机关主要依据上述法律规定来审查劳动合同认定是否无效或者部分无效。另外就是当事人、用工主体是否有相应资格。你的劳动合同是否有效要看合同内容和签订时候都详细情形。关于劳动合同是否无效，我国劳动合同法规定：下列劳动合同无效或者部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排解劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

因此合同是否无效从程序上，首确认方式是仲裁或者诉讼，认定机关是劳动仲裁部门或者人民法院。有权机关主要依据上述法律规定来审查劳动合同认定是否无效或者部分无效。另外就是当事人、用工主体是否有相应资格。你的劳动合同是否有效要看合同内容和签订时候都详细情形。

2023年个人劳动用工合同篇12

性质：_甲方：。乙方：_

名称：_姓名：_用工形式：_鉴证编号：_编号：_甲方因生产、工作需要，经考核录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：

一、甲方录用乙方从事，某某工作(岗位)。

劳动合同期限为年(月)，从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期为个月2至________年____月____日止。

二、基本权利和义务

甲方：

1、依据生产(工作)需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;

2、爱护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;

3、做好乙方上岗前的安全教育并供应符合安全、卫生要求的劳动作业条件;

4、依据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分。

乙方：

1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农夫轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;

2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

3、严格遵守操作规程，保证安全生产;

4、完成甲方安排的生产(工作)任务和经济指标。

三、双方应明确的详细事项

1、工资待遇;

2、劳动保险及福利待遇;

3、依据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险;

4、其他。

四、合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

五、一方违反合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失

2023年个人劳动用工合同篇13

甲方：北京北大维信生物科技有限公司

住所：北京海淀南路30号航天精密大厦10层

乙方：住所：

户名：

帐号：

开户行：

甲方托付乙方组织支配有关20__高层专家会议(活动)，乙方接受托付。为明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规，达成如下协议：

一、基本状况

1、会议(活动)时间：20__年月日月日

2、活动支配：由双方另行商定并由授权代表盖章，作为本协议附件。

3、活动人数：350人(详细人数根据实际人数计算)。

4、活动地点：济州岛

二、托付事项

甲方托付乙方组织和支配本次20__高层专家活动(会议)，包括活动的日程支配、与会人员的交通、食宿、接送及甲方要求的其他服务项目，详细内容可由乙方向甲方供应方案，经双方授权代表盖章后作为本协议的附件，双方应严格执行。

三、费用

单人活动费为人民币元/人，甲方为本次服务须向乙方支付会议(活动)费合计人民币元(大写：)。费用明细见行程表。

本协议生效后七个工作日内甲方向乙方支付首付款人民币元，20__年月日之前，甲方向乙方支付其次笔款项元人民币;本托付事项履行完毕后，乙方提交实际费用明细表，甲方在收到费用明细表后五个工作日内将剩余款项划入乙方指定的银行账户。乙方在收到每笔款项后五个工作日内向甲方出具发票。

会议(活动)期间，应甲方要求或客观状况变化，在不增加乙方损失的状况下，上述费用因会议(活动)有增加或削减时，应由双方授权代表签字认可，甲乙双方根据实际发生金额结算。假如该项变化要求给乙方造成损失，或者乙方提出该项变化给甲方造成损失，并且该项损失无法挽回时，提出方应当对此损失予以赔偿。

四、乙方的义务

1.根据甲方的要求事先提交本次商务(会议)活动支配方案，并取得甲方授权代表的同意;如甲方在上述方案确定后提出取消或增加等更改服务项目的要求，乙方在条件允许的状况下，应乐观协作妥当解决。若该等取消或变更产生实际损失时，则该损失由甲方担当。

2.完成甲方要求及前款方案确定的事项、任务和标准;如乙方供应的服务未达到前款方案要求，乙方应向甲方退还未供应服务部分的费用。

3.为保障参与人员在会议(活动)期间的安全，为参与活动的人员办理人身意外损害保险事宜。

4.其他法律法规规定或本协议商定的义务。

五、甲方的义务

1.事先明确对活动支配的要求，准时审核乙方提交的支配方案，并为乙方组织支配本次商务会议(活动)供应必要的帮助。

2.对参与会议(活动)人员应尽到管理职责。因非乙方缘由，参与会议(活动)人员的行为造成乙方或第三方损失时，应当先行履行赔付义务。

3.根据商定支付活动费用。否则，每逾期一天，甲方应向乙方支付拖延支付费用万分之三的违约金，同时应赔偿乙方因此造成的损失。

4.其他法律法规规定或本协议商定的义务。

2023年个人劳动用工合同篇14

劳动合同.是劳动者与用人单位之间为确立劳动关系,明确双方责任、权利和义务的协议。下面劳动用工合同样本是我想跟大家共享的，欢迎大家扫瞄。

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方遵循诚恳信用原则，经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本状况

第一条甲方法定代表人

施工工地地址

其次条乙方性别居民身份证号码诞生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)乙方工作起始时间年月日

二、劳动合同期限

第三条(甲乙双方选择适用)

1、以完成肯定工作为期限的合同

本合同生效日期为年月日，乙方完成本工程乙方工种的工作任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同：

本合同于年月日生效，于年月日终止，其中试用期至年月日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担当岗位(工种)工作，乙方的(工种)上岗证号码为

第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为本工程施工范围内。

四、工作时间和休息休假

第六条甲方支配乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)工时制度。

甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的许可打算。执行标准工时制度的，根据国家有关规定执行。

第七条甲方对乙方实行的休假制度根据国家有关规定执行。

五、劳动爱护和劳动条件

第八条甲方必需在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

乙方从事电气焊、土建、水电、设备安装等特别工种作业人员必需进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。

第九条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

第十条甲方将依据国家有关法律法规，建立安全生产制度，乙方必需严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

六、劳动酬劳

第十一条乙方月工资标准为元或按执行。

甲乙双方对工资的其他商定。

第十二条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。

七、保险福利待遇

第十三条甲方应为乙方办理社会保险，乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

八、劳动合同的解除、终止

第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同的应当根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。

九、当事人商定的其他内容

第十五条乙方在履行劳动合同期内，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第十六条甲乙双方商定的其他内容

十、劳动争议的处理及其他

第十七条、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十八条、本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十九条本合自双方签字盖章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023年个人劳动用工合同篇15

编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

签订日期：__________年__________月__________日

北京市劳动和社会保障局监制

依据(中华人民共和国劳动法)、(中华人民共和国劳动合同法)和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条甲方__________

法定代表人(主要负责人)或托付代理人

注册地址__________

经营地址__________

其次条乙方__________性别__________

户籍类型(非农业、农业)__________

居民身份证号码__________

或者其他有效证件名称__________证件号码__________

在甲方工作起始时间__________年__________月__________日

家庭住址__________邮政编码__________

在京居住地址__________邮政编码__________

户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇)

第三条本合同于__________年__________月__________日生效。

第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当的以下工作：

第五条乙方的工作时间为

第六条乙方完成本合同商定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为每小时__________元。甲方向乙方支付劳动酬劳的周期不得超过15日。

支付劳动酬劳的其他商定

第七条甲方应当根据北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

第八条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方供应以下劳动条件

第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。

第十一条甲方违反本合同的商定支付劳动酬劳或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

第十二条甲乙双方商定本合同增加以下内容：

第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条本合同的附件如下

第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)__________乙方(签字或盖章)__________

法定代表人(主要负责人)

或托付代理人

(签字或盖章)__________

签订日期：__________年__________月__________日

劳动合同变更书

经甲乙双方协商全都，对本合同做以下变更：

___________________________________________________________

甲方(公章)__________乙方(签字或盖章)__________

法定代表人(主要负责人)

或托付代理人

(签字或盖章)__________

__________年__________月__________日

2023年个人劳动用工合同篇16

编号____________

(参考文本)

甲方(用人单位)名称：___________________________________________

法定代表人(主要负责人)或者托付代理人________________

注册地址___________________________________________________

联系电话_______________________________________________

乙方(劳动者)姓名：______________________________________________

居民身份证号___________________________________________

户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村

邮政编码__________

现住址________