人教版小学一年级下册数学《两位数减一位数(退位)》 教案_第1页
人教版小学一年级下册数学《两位数减一位数(退位)》 教案_第2页
人教版小学一年级下册数学《两位数减一位数(退位)》 教案_第3页
人教版小学一年级下册数学《两位数减一位数(退位)》 教案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

《两位数减一位数(退位)》名师教案一、学习目标(一)学习内容《义务教育教科书数学》(人教版)一年级下册第70页例2两位数减一位数的退位减法,既是学习的重点,也是学习的难点。本节课的教学层次基本与例1相同,实际问题引入——列式计算,理解算理,探索算法——整理、交流算法。实现由具体到抽象地使学生掌握算法,并体现算法的多样化思想。(二)核心能力“两位数减一位数”属于数与代数的领域,通过本单元的学习使学生理解算理,明白算法,提升运算能力。(三)学习目标1.借助摆小棒的思维操作,不同的学生阐述不同的退位方法,明白退位的道理。2.能脱离学具,归纳两位数减一位数的计算方法,会用两位数减一位数的计算方法解决简单的数学问题。(四)学习重点理解并掌握两位数减一位数(退位)的计算方法。(五)学习难点建立数位的概念,懂得个位不够减时,应该向十位借“1”的计算方法。(六)配套资源实施资源:《两位数减一位数(退位)》名师教学课件、整捆和单捆的小棒、数卡。二、学习设计(一)复习口算57-4=75-3=69-5=57-40=75-30=69-50=教师:这两组题计算时有什么相同的地方?学生:都是把相同数位上的数直接相减。【设计意图:从学生已经计算很熟练的两位数减一位数、整十数(不退位)的题目入手,使学生顺其自然的巩固相同数位要相减,进而进入退位计算的学习。】(二)互动新授1.创设情境引发问题师:从这幅图中你看到了什么?谁愿意来说说?师:你可以提什么数学问题?预设:还剩多少个足球?师:你能列出一个算式来解答这个问题吗?学生回答,教师板书:36-8=2.自主探究,内化算理(1)探究“36-8”的算理学生自主探究。怎样计算36-8?下面请你独立思考,想办法进行计算,借助小棒学具摆一摆,边摆边想:先算什么?怎么算?再算什么?想好以后在小组内交流。然后每个小组派一名代表介绍你们组的好方法。小组讨论交流,教师巡视。学生汇报时,教师板书方法。预设方法1:先算16-8=8,再算20+8=28师;这种方法谁看懂了?谁也是这样想的?师:原来的3捆小棒为什么剩下2捆了?师:打开的1捆发生了什么变化?师:谁能结合小棒再来说一说怎样计算36-8?师:能用把计算过程补充完整?预设方法2:先算10-8=2,再算26+2=28(教学方式同上)【设计意图:通过前面的学习学生大致已经掌握了计算的方法,在此基础上进行自主探究、小组交流、全班汇报等方式,让学生用自己喜欢的方法解决问题,在学习难点得到解决的同时,学习能力也得到了进一步提升。】对比总结:同学们这两种方法看似不同,一个是先算16-8,另一种是先算10-8,但它们都是出现了个位不够减的情况,都是去找十位帮忙,从十位上退去一个到个位当“10”再减,这就是“退位减法”。板书课题。【设计意图:从学生不同的计算方法中挑选出喜欢的方法,并能说出原因,即提倡了算法多样化,又进行了优化,有利于今后的学习。】3.巩固练习先说出十位上的得数,再计算。第一组:76-4=57-3=64-3=第二组:76-8=57-9=64-8=师:观察这两题你有什么发现?师小结:①第一组都是个位够减,十位上的数没变,是不退位减法。②第二组都是个位不够减,要从十位上退1,是退位减法。(三)课堂小结教师:这节课我们学了两位数减一位数的退位减法,把你学到的好方法说给我们听一听,好吗?学生个别汇报。(四)课时练习1.先说出十位上的数,再计算。第一组:76-4=57-3=64-3=第二组:76-8=57-9=64-8=【知识点】两位数加一位数和整十数进位的计算方法。【答案】略【解析】了解学生掌握两位数减一位数的口算方法,并能正确地进行口算。2.【知识点】两位数加一位数和整十数进位的计算方法。【答案】略【解析】观察小棒图,用算式表示自己的计算方法。了解学生掌握两位数加一位数、整十数进位加法的口算方法,并能正确地进行口算。3.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论