充满激情去工作课件

激情与工作12/16/2022激情与工作12/11/2022111111111不倾注激情,休想成就丰功伟绩------爱默生2/3412/16/2022不倾注激情,休想成就丰功伟绩2/3412/11/20222在所有的伟大成就中，激情是最具有活力的因素。成功总是属于那些充满激情的人，即使是在平凡的工作岗位上，即使面对重重的困难与挫折。3/3412/16/2022在所有的伟大成就中，激情是最具有活力的因素。3课程简介做任何事情激情是第一位的为自己的梦想工作用激情创造价值充满激情快乐工作激情的团队才能创造伟大的业绩4/3412/16/2022课程简介做任何事情激情是第一位的4/3412/11/204第一章做任何事情激情是第一位的在工作中充满激情的人呈现的是一种积极乐观的精神面貌，他（她）的生活到处充满阳光，前途也是一片光明。5/3412/16/2022第一章做任何事情激情是第一位的在工5职场倦怠症根据盖洛普机构的40多项调查研究显示：员工可以分为投入的员工、不投入的员工及非常不投入的员工三大类。而在大多数的公司中，有近75%的员工是不投入的员工。你是否是那75%的不投入的员工的一个呢？你是否是混日子的高手，你的工作是否毫无激情？6/3412/16/2022职场倦怠症根据盖洛普机构的40多项调查研究显示：6工作与激情的关系莎士比亚：人总是在痛苦和厌倦之间摆动，远离痛苦就接近厌倦，远离厌倦就接近痛苦。7/3412/16/2022工作与激情的关系莎士比亚：7/3412/11/20227伟大的激情属于每一个人，而这来源于你的感受和思考，只要你认真去观察，去珍惜，去热爱你周围的人们和生活，只有你善于放开眼光去看问题，只有你乐意把工作视为一种事业，你才会获得持续不断的激情。8/3412/16/2022伟大的激情属于每一个人，而这来源于你8激情比能力更重要很多人认为，能力是取得工作成功的首要条件。其实并非如此，上级最重视的往往是下属的工作激情。激情为什么会具有如此巨大的力量？激情是人生的动力之源激情成就梦想激情产生勇气激情引爆潜能激情可以使你的能力得到充分显露9/3412/16/2022激情比能力更重要很多人认为，能力是取得9没有激情，如何敬业没有激情，人只不过是一种潜在的力量。就向火石，在它能够发出火星之前等待着铁的撞击--------------阿米尔工作需要有激情，有激情才能敬业，企业需要员工敬业，所以企业需要员工人人有激情。10/3412/16/2022没有激情，如何敬业没有激情，人只不过是一种潜在的力量。就向火10人的一天会有1/3甚至更多的时间用来工作，除了睡觉，一天中剩下的时间或许没有工作的时间长。对于消极的人来说，大部分工作的时间都在干一件事---敷衍了事，做做表面工作，然后是等待发薪水。这种态度从早上起来匆匆忙忙赶到办公室，直到下班之后迅速离开办公室，一直在左右着这些人。工作时，他们最常想的是：“怎么还不下班？”11/3412/16/2022人的一天会有1/3甚至更多的时间用来工11与其浑浑噩噩，不如充满激情浑浑噩噩还是充满激情？这是一个选择的问题，同样也是一个人生态度的问题：你想选择生活，还是愿意被生活所选择？如果你想被生活所选择或者是持无所谓的态度，那么你很容易被消极、颓废的情绪所控制，每天过着“得过且过”的日子之后，一切的上进心便会死去，取而代之的是每天如同行尸走肉一样的生活。12/3412/16/2022与其浑浑噩噩，不如充满激情浑浑噩噩还是充满激情？这是一个选择12怎样不虚度年华全心全意做好自己的本职工作，工作出色了，有了业绩，自己会产生一点成就感和优越感，也就有了工作的动力；充满激情的认真工作可以保证家庭的幸福。将工作中的状态带回家，可以使家人开心；充满激情的认真工作有利于保持年轻的心态。13/3412/16/2022怎样不虚度年华全心全意做好自己的本职工作，工作出色了，有了业13目标与眼前的得失往往存在距离，我们既要有长远的发展目标，又要从身边的小事做起。14/3412/16/2022目标与眼前的得失往往存在距离，我们既要有长远的发展目标，又要14没有激情，不可能做出有创造性的业绩激情是工作的灵魂，是一种能把全身的每一个细胞都调动起来的力量，是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力。15/3412/16/2022没有激情，不可能做出有创造性的业绩激情是工作的灵魂，是一种能15第二章为自己的梦想工作当一个人开始为自己的梦想工作的时候，他必能源源不断地获得激情，最终实现自己的真正价值。16/3412/16/2022第二章为自己的梦想工作当一个人开始为自己的梦想工作的时候，16激情来源于梦想。没有梦想的人是可悲的，没有梦想的人不可能产生工作的激情，不可能在工作中体会乐趣,更不可能有所成就。当一个人开始为自己的梦想工作的时候,他必然源源不断地获得激情,从而创造时间、创造价值、解决难题、激发自己的潜能。只有把每一天都当成上班的第一天，把工作当成生命的一部分，你才能获得非凡的力量。激情是对工作的专注和执著17/3412/16/2022激情来源于梦想。没有梦想的人是可悲的，没有梦想的人不可能产生17阳光心态是激情的动力之源生活中不是没有阳光，是因为你总低者头；不是没有绿洲，是因为你心中只有一片沙漠。18/3412/16/2022阳光心态是激情的动力之源生活中不是没有阳光，是因为你总低者头18激情才能激发潜能事实上，最大的力量来自我们自己！当我们作出一个决定的时候，我们的一生可能就会因此而改变，当我们充满激情时，我们才能把自己的潜能完全释放出来。19/3412/16/2022激情才能激发潜能事实上，最大的力量来自我们自己！当我们作出19与其怨天怨地，不如主动努力工作中出现了问题，你是否会习惯地发出如此的抱怨：“真倒霉，我今天怎么碰上了这么一个难题”“这不是我的责任，这是其他部门的责任”“为什么给了我怎么一个项目，他明明知道我不擅长这个！”抱怨只会让你的心情更差，做起事情来毫无精神，为什么不尝试积极主动地去解决问题？20/3412/16/2022与其怨天怨地，不如主动努力工作中出现了问题，你是否会习惯地发20第三章用激情创造价值工作的意义在于创造价值，这价值包括经济价值、社会价值以及对自己而言的人生价值，在工作中注入激情，就是为了用激情创造更多的价值。21/3412/16/2022第三章用激情创造价值工作的意义在于创造价值，这价值包括经济21充满激情，高效执行很多员工在执行具体任务时,总会担心自己在哪方面犯错误，结果变得缩手缩脚,无法将潜能发挥出来。事实上，员工担心做错是出自责任心，一方面他们担心给公司带来损失，另一方面，他们怕自己损失职业信誉。但是，由于害怕做错而不去执行或缩手缩脚的执行，将大大限制自身的执行力。22/3412/16/2022充满激情，高效执行很多员工在执行具体任务时,总会担心自己在哪22完美、高效的执行离不开激情，人与机器的区别在于执行过程中能够发挥强大的主观能动性，而不是完全按照程序不加思考、不断变化去完成上级交给的任务。能完成100%，就不完成99%，千万别小看这1%的因素。工作中出现的问题，有时只是一些细节、一些小事上做的不完全到位，而恰恰是这些细节的不到位，从而造成较大影响。对很多事情来说，执行上的一点点差距，往往会导致结果上出现很大的差别。23/3412/16/2022完美、高效的执行离不开激情，人与机器的区别在于执行过程中能够23第四章充满激情快乐工作将激情融进工作中，你能体会到前所未有的工作的快乐。如何保持住激情？你必须克服懒惰，不断挑战自己，另外还要努力学习工作技能。一个残酷的事实，如果你不能够自我提升，你将很容易走上下坡路，你将被竞争对手所淘汰，最终，你的激情将会消失殆尽。24/3412/16/2022第四章充满激情快乐工作将激情融进工作中，你能体会到前所未24人最能自我原谅的缺点是懒惰在企业里可以看到这样的人，他们的目标只是想过一天是一天，他们不断抱怨自己的环境，就象是一块浮木，在人生之海上随波逐流，能找到怎样的工作，便担任怎样的职务，而且做事情能省力就省力。25/3412/16/2022人最能自我原谅的缺点是懒惰在企业里可以看到这样的人，他们的目25容易走的都是下坡路容易走的都是下坡路，如果你在工作中感觉到困难或吃力，首先应该感到高兴，因为这说明你正处于一个上升期，你正走在上坡的路上。然而在我们周围，有很多人并不理解这一点，整天想者如何逃避难度大的工作任务，只承担一些简单的任务。26/3412/16/2022容易走的都是下坡路容易走的都是下坡路，如果你在工作中感觉到困26多反省自己，少埋怨制度利用一点时间回想自己最近或者当天工作的情景和效果，回想工作中的点点滴滴，找出其中的亮点和不足，开始把自认为比较满意的部分当做适用的工作经验，而相反，把工作中的不足视为自己现实的不足，通过一切途径去寻求解决不足的答案。27/3412/16/2022多反省自己，少埋怨制度利用一点时间回想自己最近或者当天工作的27第五章激情的团队才能创造伟大的业绩一个拥有激情的团队，必然战胜一切困难，完成各种几乎不可能的任务。28/3412/16/2022第五章激情的团队才能创造伟大的业绩一个拥有激情的团队，必然28充满激情的团队成员会表现出强烈的自信心与自豪感，这不仅会大大提高自己的士气，在团队当中，还会将这种状态传递给他人，进而形成积极效果的叠加，最终使整个团队产生高昂的斗志，所以激情是团队的强心剂。激情是相互感染的29/3412/16/2022充满激情的团队成员会表现出强烈的自信心与自豪感，这不仅会大大29让团队配合更默契人与人之间总会有矛盾与摩擦，这在团队中的也不可避免。而激情可以成为团队成员的共同点，可以融化成员之间的隔阂，使矛盾双方看到共同拥有的特质，进而冰释前嫌，这就是激情在团队当中的润滑剂作用。30/3412/16/2022让团队配合更默契人与人之间总会有矛盾与摩擦，30激情是团队发展的催化剂激情还能加快团队的应变速度，促使团队的变革。在团队发展转折期或外部环境转型期，激情能够调动每位成员的发散思维，增强其创新的勇气与信心。31/3412/16/2022激情是团队发展的催化剂激情还能加快团队的应变速度，促使团队的31课程回顾做任何事情激情是第一位的为自己的梦想工作用激情创造价值充满激情快乐工作激情的团队才能创造伟大的业绩32/3412/16/2022课程回顾做任何事情激情是第一位的32/3412/11/232让激情之火在你的心中熊熊燃烧吧！它会让你时刻充满了热情与力量，会让你的生命充满朝气。33/3412/16/2022让激情之火在你的心中熊熊燃烧吧！它会让你时刻充满了热情与力量33感谢聆听34/3412/16/2022

34激情与工作12/16/2022激情与工作12/11/20223511111111不倾注激情,休想成就丰功伟绩------爱默生2/3412/16/2022不倾注激情,休想成就丰功伟绩2/3412/11/202236在所有的伟大成就中，激情是最具有活力的因素。成功总是属于那些充满激情的人，即使是在平凡的工作岗位上，即使面对重重的困难与挫折。3/3412/16/2022在所有的伟大成就中，激情是最具有活力的因素。37课程简介做任何事情激情是第一位的为自己的梦想工作用激情创造价值充满激情快乐工作激情的团队才能创造伟大的业绩4/3412/16/2022课程简介做任何事情激情是第一位的4/3412/11/2038第一章做任何事情激情是第一位的在工作中充满激情的人呈现的是一种积极乐观的精神面貌，他（她）的生活到处充满阳光，前途也是一片光明。5/3412/16/2022第一章做任何事情激情是第一位的在工39职场倦怠症根据盖洛普机构的40多项调查研究显示：员工可以分为投入的员工、不投入的员工及非常不投入的员工三大类。而在大多数的公司中，有近75%的员工是不投入的员工。你是否是那75%的不投入的员工的一个呢？你是否是混日子的高手，你的工作是否毫无激情？6/3412/16/2022职场倦怠症根据盖洛普机构的40多项调查研究显示：40工作与激情的关系莎士比亚：人总是在痛苦和厌倦之间摆动，远离痛苦就接近厌倦，远离厌倦就接近痛苦。7/3412/16/2022工作与激情的关系莎士比亚：7/3412/11/202241伟大的激情属于每一个人，而这来源于你的感受和思考，只要你认真去观察，去珍惜，去热爱你周围的人们和生活，只有你善于放开眼光去看问题，只有你乐意把工作视为一种事业，你才会获得持续不断的激情。8/3412/16/2022伟大的激情属于每一个人，而这来源于你42激情比能力更重要很多人认为，能力是取得工作成功的首要条件。其实并非如此，上级最重视的往往是下属的工作激情。激情为什么会具有如此巨大的力量？激情是人生的动力之源激情成就梦想激情产生勇气激情引爆潜能激情可以使你的能力得到充分显露9/3412/16/2022激情比能力更重要很多人认为，能力是取得43没有激情，如何敬业没有激情，人只不过是一种潜在的力量。就向火石，在它能够发出火星之前等待着铁的撞击--------------阿米尔工作需要有激情，有激情才能敬业，企业需要员工敬业，所以企业需要员工人人有激情。10/3412/16/2022没有激情，如何敬业没有激情，人只不过是一种潜在的力量。就向火44人的一天会有1/3甚至更多的时间用来工作，除了睡觉，一天中剩下的时间或许没有工作的时间长。对于消极的人来说，大部分工作的时间都在干一件事---敷衍了事，做做表面工作，然后是等待发薪水。这种态度从早上起来匆匆忙忙赶到办公室，直到下班之后迅速离开办公室，一直在左右着这些人。工作时，他们最常想的是：“怎么还不下班？”11/3412/16/2022人的一天会有1/3甚至更多的时间用来工45与其浑浑噩噩，不如充满激情浑浑噩噩还是充满激情？这是一个选择的问题，同样也是一个人生态度的问题：你想选择生活，还是愿意被生活所选择？如果你想被生活所选择或者是持无所谓的态度，那么你很容易被消极、颓废的情绪所控制，每天过着“得过且过”的日子之后，一切的上进心便会死去，取而代之的是每天如同行尸走肉一样的生活。12/3412/16/2022与其浑浑噩噩，不如充满激情浑浑噩噩还是充满激情？这是一个选择46怎样不虚度年华全心全意做好自己的本职工作，工作出色了，有了业绩，自己会产生一点成就感和优越感，也就有了工作的动力；充满激情的认真工作可以保证家庭的幸福。将工作中的状态带回家，可以使家人开心；充满激情的认真工作有利于保持年轻的心态。13/3412/16/2022怎样不虚度年华全心全意做好自己的本职工作，工作出色了，有了业47目标与眼前的得失往往存在距离，我们既要有长远的发展目标，又要从身边的小事做起。14/3412/16/2022目标与眼前的得失往往存在距离，我们既要有长远的发展目标，又要48没有激情，不可能做出有创造性的业绩激情是工作的灵魂，是一种能把全身的每一个细胞都调动起来的力量，是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力。15/3412/16/2022没有激情，不可能做出有创造性的业绩激情是工作的灵魂，是一种能49第二章为自己的梦想工作当一个人开始为自己的梦想工作的时候，他必能源源不断地获得激情，最终实现自己的真正价值。16/3412/16/2022第二章为自己的梦想工作当一个人开始为自己的梦想工作的时候，50激情来源于梦想。没有梦想的人是可悲的，没有梦想的人不可能产生工作的激情，不可能在工作中体会乐趣,更不可能有所成就。当一个人开始为自己的梦想工作的时候,他必然源源不断地获得激情,从而创造时间、创造价值、解决难题、激发自己的潜能。只有把每一天都当成上班的第一天，把工作当成生命的一部分，你才能获得非凡的力量。激情是对工作的专注和执著17/3412/16/2022激情来源于梦想。没有梦想的人是可悲的，没有梦想的人不可能产生51阳光心态是激情的动力之源生活中不是没有阳光，是因为你总低者头；不是没有绿洲，是因为你心中只有一片沙漠。18/3412/16/2022阳光心态是激情的动力之源生活中不是没有阳光，是因为你总低者头52激情才能激发潜能事实上，最大的力量来自我们自己！当我们作出一个决定的时候，我们的一生可能就会因此而改变，当我们充满激情时，我们才能把自己的潜能完全释放出来。19/3412/16/2022激情才能激发潜能事实上，最大的力量来自我们自己！当我们作出53与其怨天怨地，不如主动努力工作中出现了问题，你是否会习惯地发出如此的抱怨：“真倒霉，我今天怎么碰上了这么一个难题”“这不是我的责任，这是其他部门的责任”“为什么给了我怎么一个项目，他明明知道我不擅长这个！”抱怨只会让你的心情更差，做起事情来毫无精神，为什么不尝试积极主动地去解决问题？20/3412/16/2022与其怨天怨地，不如主动努力工作中出现了问题，你是否会习惯地发54第三章用激情创造价值工作的意义在于创造价值，这价值包括经济价值、社会价值以及对自己而言的人生价值，在工作中注入激情，就是为了用激情创造更多的价值。21/3412/16/2022第三章用激情创造价值工作的意义在于创造价值，这价值包括经济55充满激情，高效执行很多员工在执行具体任务时,总会担心自己在哪方面犯错误，结果变得缩手缩脚,无法将潜能发挥出来。事实上，员工担心做错是出自责任心，一方面他们担心给公司带来损失，另一方面，他们怕自己损失职业信誉。但是，由于害怕做错而不去执行或缩手缩脚的执行，将大大限制自身的执行力。22/3412/16/2022充满激情，高效执行很多员工在执行具体任务时,总会担心自己在哪56完美、高效的执行离不开激情，人与机器的区别在于执行过程中能够发挥强大的主观能动性，而不是完全按照程序不加思考、不断变化去完成上级交给的任务。能完成100%，就不完成99%，千万别小看这1%的因素。工作中出现的问题，有时只是一些细节、一些小事上做的不完全到位，而恰恰是这些细节的不到位，从而造成较大影响。对很多事情来说，执行上的一点点差距，往往会导致结果上出现很大的差别。23/3412/16/2022完美、高效的执行离不开激情，人与机器的区别在于执行过程中能够57第四章充满激情快乐工作将激情融进工作中，你能体会到前所未有的工作的快乐。如何保持住激情？你必须克服懒惰，不断挑战自己，另外还要努力学习工作技能。一个残酷的事实，如果你不能够自我提升，你将很容易走上下坡路，你将被竞争对手所淘汰，最终，你的激情将会消失殆尽。24/3412/16/2022第四章充满激情快乐工作将激情融进工作中，你能体会到前所未58人最能自我原谅的缺点是懒惰在企业里可以看到这样的人，他们的目标只是想过一天是一天，他们不断抱怨自己的环境，就象是一块浮木，在人生之海上随波逐流，能找到怎样的工作，便担任怎样的职务，而且做事情能省力就省力。25/3412/16/2022人最能自我原谅的缺点是懒惰在企业里可以看到这样的人，他们的目59容易走的都是下坡路容易走的都是下坡路，如果你在工作中感觉到困难或吃力，首先应该感到高兴，因为这说明你正处于一个上升期，你正走在上坡的路上。然而在我们周围，有很多人并不理解这一点，整天想者如何逃避难度大的工作任务，只承担一些简单的任务。26/3412/16/2022容易走的都是下坡路容易走的都是下坡路，如果你在工作中感觉到困60多反省自己，少埋怨制