这是一家公司的销售提成方案

（01）：业务提成及考核管理办法01，办公人员、业务销售、业务管理两部分工作均可享受业务提成；02，百分比提成的原则：（01）办公人员提成办法：

30%提成；B、由公司安排或受公司委托完成业务的经办人享受所办业务的纯利润（扣

30%提成；C、在公司内接单，完成业务的，经办人享受业务金额的

（02）业务销售的

B、根据广告单或合同的签字情况，由业务经理统计相关业务量及，相关业

30%的销售毛利（扣除电话本成本和税费用）提成；（03）业务管理的

10%提成办法：

10%的利润提成；.B、部门利润指当月部门实现的纯利润，纯利润等于部门毛利润减去部门费用成（04）提成与每月基本工资同时汇总、发放。03，每月基本信息采编量

01，业务部：负责业务人员的选拔与培养，市场开拓，巩固；02，办公室：负责建立与巩固各类客户及总部的关系；负责公司资金的运01，副总经理兼业务经理：具体负责公司业务的开拓、扩展及管理工作，02，总经理助理兼培训部经理：除负责完成公司分配的总经办工作外，同03，业务员：负责完成公司下达的各项业务任务和利润指标，建立客户档. .01，每周办公室对各部门业务工作信息进行管理，统计。每月任务指标等02，季度绩效考核由办公室负责完成；03，副总经理，总经理助理，办公室主任直接对总经理负责。04，连续两个月不能完成任务指标的业务部门负责人，公司有权撤换或辞05，连续一个月不能完成任务指标的业务员，公司有权调整其工作岗位或

30%给予01，提成在未转出前的名义所有权为本公司，实际所有权为提成人，公司03，根据提成人的要求对提成人的有关情况保密，不向未经提成人同意的. .04，对提成在未转出前负有保管责任，但遇有法律、法规和制度所规定的01，提成领取照章纳税，不有意造成公司承担被政府各部门处罚的风险。02，及时领取提成不拖延，超过一年未领的可由公司另行处置。03，合同款未到本公司帐户时，不向公司提出或变相提出任何提成要求。04，承担因自身原因造成业务未联系成或合同未最终履行的经济损失。（02）：要么高底薪，低提成；要么低底薪，高提成业务员：一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；很多业务员底薪500/月，提成一般为

20%，

（03）：兼职外贸业务员聘用合同. .

01，双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议；

03，乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的兼职外贸业务员聘04，乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理

06，外贸合作人员提成方案：. .

2%提成；B，订单

3%提成；C，订单

4%提成；

5%提成；

07，为便于乙方拓展国际市场，甲方须向乙方提供公司宣传资料，公司系08，乙方可享用甲方提供的各种产品和工厂现有的资源。09，乙方有责任为甲方收集并分析国际定单信息，并及时准确的提供给甲10，甲，乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱11，以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议有效期为一年，期12，本协议一式两份，甲方，乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等. .

公司签章/代表人签字：

B：兼职外贸业务员聘用合同

01，双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

03，乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的兼职外贸业务员聘04，乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理. .

06，外贸合作人员提成方案

5%提成。B，订单

4%提成。C，订单

3%提成。

2%提成。

07，为便于乙方拓展国际市场，甲方须向乙方提供公司宣传资料，公司系08，乙方可享用甲方提供的各种产品和工厂现有的资源。09，乙方有责任为甲方收集并分析国际定单信息，并及时准确的提供给甲. .10，甲，乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱11，以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议有效期为一年，期12，本协议一式两份，甲方，乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等

公司签章/代表人签字：

. .

. .

. .. .. .. ... .

. .

/

. .

1~3