物流年终工作总结及明年工作计划11篇

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物流年终工作总结及明年工作筹划11篇

物流年终工作总结及明年工作筹划篇1

20x年x物流在各级政府的关切下，在总公司各级领导的支持下，尤其是在董事长x先生的亲切关切下，我们终究拥有了属于x自己的现代化物流配送基地。一年来，公司领导正确决策、科学管理，用心组织，合理安置，确保了配送中心1#仓库工程安好、优质、高效推进;面对繁重工作环境和各种挑战，公司上下信仰坚强，目标明确，精诚团结，呈现了我司能干事、会干事、干成事的精神风貌和务实创新、敢打硬仗的工作作风。回想总结今年的工作，我们认为通过勤奋努力、扎实有效的工作，为x物流公司工程创办奠定了坚实的根基，较好的完成了年度各项任务。概括如下：

一、突破工程创办瓶颈，高效推进仓库工程创办

20x年11月公司成立以来，其中心工作就是快速推进1#配送仓库及其他工程创办。但由于受土地平整工程进度的影响，工程创办较原筹划推迟将近一年。针对这一窘境，公司领导决断采取措施，抓住问题结症，对症下药，彻底解决了土石方平基工程滞后这一瓶颈问题，1#配送仓库也因此能够于20x年7月18日正式开工创办。期间公司上下一班人和施工单位一道抗高温、战酷暑，顶酷寒迎雨雪，经过五个月的繁重努力和不懈拼搏，顺遂完成了主体工程创办任务，目前正着手工程扫尾和工程验收工作。

二、以安好为主线、质量为核心，确保工程工程安好、优质、高效创办

1、以安好为主线，坚韧树立全员安好意识，全方位抓好安好施工管理。在工程工程推进过程中，公司始终将安好操作、文明施工作为头等大事来抓。首先强调坚韧树立全员安好意识，强调没有安好就没有质量、没有安好就没有效益;其次制定安好责任制度，要求每周召开安好生产会议，对高空及危害作业工序或岗位采取一对一盯防措施;第三严格现场安好监管和安好巡查检查，一是上岗人员务必戴上安好帽、穿戴好劳保服装;二是对现场机械设备粘贴铭牌，带电作业场地悬挂警示标识;三是公司领导经常亲临现场检查指导并提出一些行之有效的安好保障措施。一年来，公司未发生任何大小安好事故，真正做到了安好事故零发生率。

2、以质量为核心，严把工程质量关。在质量管理上，首先明确质量要求和操作模范，层层管理、层层操纵。概括做法：一是创办单位派展现场施工员检查把关;二是嘱托监理公司实行全盘质量监管;三是施工单位组织自查自检自纠。对影响工程质量的问题丝毫不放过，察觉质量问题实时整改。

3、优质、高效、快捷地推进工程创办。由于本工程前期受x高铁创办和x建投上收等因素的影响，工程创办进度严重滞后。但在公司上下一班人的努力下，千方百计抢时间、赶速度加快工程创办。到目前为止，1#配送仓库已经完成了土建施工、钢布局安装、屋面工程、墙体工程、消防水池及室内地面硬化工程等任务，目前已进入了主体竣工验收阶段;冷库工程也于12月24日进场并开头施工安装;仓储货架工程招标也于12月28日对外发布;信息业务大楼也正在举行方案设计制作和办理工程报建中。

三、明确岗位职责，建立公司管理制度

由于公司当前主要任务是工程创办，因而在人员配置和岗位设置上均侧重按照服务于工程施工和工程创办，首先是选聘专业、敬业人员安置到重要岗位，明确其工作职责，发挥他们的工作积极性;其次通过建立行之有效的劳动管理制度，使公司上下有章可循、各项工作秩序井然。

四、合理处理工农冲突，创造和谐创办环境

强装、强卸、强行阻工既是我们x一大丑恶现象，又是政府全力打击的“三强”行为。在x物流配送中心工程施工创办过程中同样也存在“三强”行为，我们在处理强装、强卸和强行阻工这类冲突的时候，主要以沟通压服为主，同时积极依托x镇党委政府和x村村支两委支持，共同处理各类影响工程施工创办的冲突，建立和谐共融的创办环境。

五、争取政策性资金，促进工程创办

公司物流工程创办周期长、规模大，投资需求缺口同样很大。为了解决资金需求缺口，我们积极与省市政府部门请示、沟通、联系，程度争取政策性资金。20x年尽管只争取到省经信委技改资金20万元，省两型示范工程专项资金未能争取到手，但为今后进一步争取各级政府给我司物流工程创办的政策性资金供给了良好条件。总之，通过多种渠道向各级政府争取政策资金支持是我司当前和今后的一项重要任务。

六、在工程工程管理上严格实行招投标制度，杜绝营私舞弊和暗箱操作

公司在工程工程管理上，实行公开招标制度，让业务单位在同一平台上公允竞争，这样既制止了暗箱操作和营私舞弊，又做到了工程方案、工程本金最低，譬如1#冷库工程通过公开招标，为我公司找到了性价比的方案，确保了我司工程在优质优价条件下正常创办，为今后工程招投标管理打下了良好根基。

七、努力做好企业公关工作，积极争取各级政府部门为我司搭建进展平台

当今企业的进展离不开各级政府的关切和支持。一年来，我司与x镇基层政府沟通联系做到每周一次汇报，与x区、x新区工作汇报每月至少一次，与市政府办、商务局、规划局、国土局等政府部门请示汇报、沟通联系保持常态。x物流虽然是服务“三农”前景看好的物流配送企业，但企业的进展和做大做强最终离不开政府的扶植和支持。x从承办“万村千乡工程”的阅历来看，利用党对经济进展政策和资金支持，能够有效巩固企业进展后劲并缓解企业进展时期的资金需求。因此，一年来我司积极与相关政府部门沟通、联系，让政府部门尽可能了解x企业的进展方向，了解x物流的经营处境，了解x是怎样全心全意服务“三农”、支持农村经济创办的。

八、加强公司业务员工学习，提升员工队伍素质

我们认为，企业的进展离不开人才，而人才的培养离不开企业自身的培训和领导的言传身教。一年来，公司一方面积极加入总部组织的全员业务培训;另一方面，在强调团队创办和鼓舞机制的同时，更提防公司内部员工的素质教导。素质教导对x物流这样一个新兴企业来说特别重要，首先具备现代化物流手段的企业需要高素质人才;其次提升职工队伍素质可以使企业快速走上良性循环。

回想一年来所做的各项工作，所取得的劳绩有目共睹。公司从无到有，从小到大，从平地荒原到仓储配送库的拔起，说明我们“天客人”是一个不怕困难，勇于开拓，不断进取的团体，是一家致力于进展农村现代物流配送的新型企业。

物流年终工作总结及明年工作筹划篇2

回想20_年走过的历程，不禁感概万千。展望未来，在20_年的工作中，物流部将继往开来全体员工围围着公司的进展。以“中国产品”称号的获得为契机，努力奋斗，强化管理、深化改革、增创效益应做好以下几点方面工作：

1.持续提高员工素质

我部门坚持组织学习《机动车驾驶员安好教导辅导》、《岗位培训》教材，使宏大驾驶员喜欢本职工作，在本职上精益上求精。提倡行车讲究语言美，礼让三先风格高的思想品质。

2.加强部门服务水平

为了提高客户对物流配送的合意度，使企业和客户达成双赢的目的，我部门极积走访各客户和各地经销商，了解客户销售处境，为了征求客户对运输工作的建议，我部将制定了驾驶员行车服务卡，让宏大经销对驾驶员和部门多提名贵观法，还鼓舞部门驾驶员争当红旗手，不断提高服务水平。

3.不断完善管理制度

由于以往物流部缺乏系统的规章制度，造成管理工作存在漏洞，对此部门根据岗位概括处境，先后制定了《小货车驾驶员管理制定》、《叉车司机管理规定》、《倒运车驾驶员管理规定》、《小货车轮班安置表》、《车辆零配件出入库流程》、《车辆轮胎更换申请单》，本部从全局利益启程，按照制度执行，对个别纪律散漫，有损公司利益的员工赋予严肃处置，对表现突出、技术精湛的赋予赏赐。

4.加快管理岗位创办

目前部门各岗人员_人，其中后勤人员_人，驾驶员_人，根本能够得志各岗位人需求，我部结合岗位工作概括处境，从员工中挑拣出班组长，让其负责本组日常事务管理;从调度中选一人当任总调度负责物流部门厂内一切生产、安好、调配工作。逐步形成了“其层概括落实、中层监视指导、高层宏观操纵”的合理化组织布局。使各岗位人员明确其职责所在，以便在工作中各司其职，各尽其责，继而争先创优。

5.降低运营本金核算

为了降低运营本金，本部先后采取了一系列有效措施，随着本金率的提高，普遍轮胎使用寿命过短，易破易爆，不仅费用较高，也给行车安好埋下隐患，经过市场摸底调查，货比三家，抉择改用质量稳当，价格合理的“佳通”系列轮胎，并且签商定点守信合同，有力地操纵驾驶员肆意更换轮胎和附带件。同时对零配件也举行了货比三家，选购质价更为合理的零配件，确定程度上裁减了运营本金，而高额的耗油费用直接影响了车辆的运营效益，因此建立自己的油库成了的解决方案。

随着公司的不断进展，物流部规模也得以壮大。我部门从全局利益启程，坚持以安好为中心、服务为宗旨、效益为目标的原那么而开展工作。加强部门管理创办，不断提高人员素质，强化服务水平、降低运营本金。全体员工齐心协力、努力奋斗，争取比上年度取得更好的效益。

物流年终工作总结及明年工作筹划篇3

转瞬间，20__年已经过完，随着公司改革和同事们的扶助逐步成长，在风雨里的艰辛中也体会到了本职工作的喜悦。每一次领导的激励，以及同事们的关切就是最大的喜悦，我将通过快递员第四季度工作总结来向大家汇报下我的工作：

三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，在现任班组长的率领下，全站员工营造了一份有活一起干有困难一起解决有任务一起执行的良好空气，我在这个团队里是个兵同样也是个高傲的兵。公司也不断供给机遇赋予培训、磨练，先后从转运组派遣至进口自学习、实习使业务水平和专业学识短期内得到急速提高，对业务有了很大程度的了解。在这个大团队里我也是骄傲的兵，深信__全体终有一天会万众一心欣欣向荣的进展。

在好多处境下轻易展现迟到的现象，虽然大片面处境下，是由于家庭事务的纷扰。但本人分外了解，企业管理的完善程度取决于制度，俗话说“没有法则不成方圆”，务必在制度约束的同时，举行自我约束，自我指点，争取把握住工作、生活的平衡点。

认专心真完成领导交给的每一项任务，这是一个企事业单位员工务必具备的，此项我还有所缺乏之处，有待改正、进步。需要从一个封发人员向一个好的速递业务员转变，把每一天的工作任务当作自己进步的阶石，领导的安置就是冲锋号，第一时间做好班次的跟进。我按照了也更加懂得按照的意义和重要性。

工作中还是会有好多的缺乏：1.工作细心方面还有待进一步提高，充分熟悉“四处留心皆学问”的道理。2.理论水平和工作才能上还略显缺乏，需要在学习中成长。3.和同事之间的沟通还不够融洽，需要进一步改善。4.个人修养、根本素质需要进一步提高。5.工作的主观能动性还需要进一步提高。

在今后的工作中，我将在物流公司领导的正确领导下，持续以人为本;牢记公司的宗旨，突出重点，狠抓落实。

物流年终工作总结及明年工作筹划篇4

回想20-年走过的历程，不禁感概万千。展望未来，在20-年的工作中，物流部将继往开来全体员工围围着公司的进展。以“中国产品”称号的获得为契机，努力奋斗，强化管理、深化改革、增创效益应做好以下几点方面工作：

1.持续提高员工素质

我部门坚持组织学习《机动车驾驶员安好教导辅导》、《岗位培训》教材，使宏大驾驶员喜欢本职工作，在本职上精益上求精。提倡行车讲究语言美，礼让三先风格高的思想品质。

2.加强部门服务水平

为了提高客户对物流配送的合意度，使企业和客户达成双赢的目的，我部门极积走访各客户和各地经销商，了解客户销售处境，为了征求客户对运输工作的建议，我部将制定了驾驶员行车服务卡，让宏大经销对驾驶员和部门多提名贵观法，还鼓舞部门驾驶员争当红旗手，不断提高服务水平。

3.不断完善管理制度

由于以往物流部缺乏系统的规章制度，造成管理工作存在漏洞，对此部门根据岗位概括处境，先后制定了《小货车驾驶员管理制定》、《叉车司机管理规定》、《倒运车驾驶员管理规定》、《小货车轮班安置表》、《车辆零配件出入库流程》、《车辆轮胎更换申请单》，本部从全局利益启程，按照制度执行，对个别纪律散漫，有损公司利益的员工赋予严肃处置，对表现突出、技术精湛的赋予赏赐。

4.加快管理岗位创办

目前部门各岗人员-人，其中后勤人员-人，驾驶员-人，根本能够得志各岗位人需求，我部结合岗位工作概括处境，从员工中挑拣出班组长，让其负责本组日常事务管理;从调度中选一人当任总调度负责物流部门厂内一切生产、安好、调配工作。逐步形成了“其层概括落实、中层监视指导、高层宏观操纵”的合理化组织布局。使各岗位人员明确其职责所在，以便在工作中各司其职，各尽其责，继而争先创优。

5.降低运营本金核算

为了降低运营本金，本部先后采取了一系列有效措施，随着本金率的提高，普遍轮胎使用寿命过短，易破易爆，不仅费用较高，也给行车安好埋下隐患，经过市场摸底调查，货比三家，抉择改用质量稳当，价格合理的“佳通”系列轮胎，并且签商定点守信合同，有力地操纵驾驶员肆意更换轮胎和附带件。同时对零配件也举行了货比三家，选购质价更为合理的零配件，确定程度上裁减了运营本金，而高额的耗油费用直接影响了车辆的运营效益，因此建立自己的油库成了的解决方案。

随着公司的不断进展，物流部规模也得以壮大。我部门从全局利益启程，坚持以安好为中心、服务为宗旨、效益为目标的原那么而开展工作。加强部门管理创办，不断提高人员素质，强化服务水平、降低运营本金。全体员工齐心协力、努力奋斗，争取比上年度取得更好的效益。

物流年终工作总结及明年工作筹划篇5

20-年即将过去，通过这将近一年的物流工作，有以下总结及体会。

一、自己更领会的熟悉到了自己工作的意义，成品发货这个岗位对公司的作用有多大。对自己的岗位不了解或了解不清，工作就会模棱两可，成为应付，就不成能很好的工作，此后我只有不断的通过各种物流学识，了解自己的工作范围、职责要求，激活和发挥自己应有的工作才能，来磨练自己和提升自己。去挖掘和提升自己的才干，用实力来证明自己。

二、不断的加强学习，加强物流工作中的各种技能，娴熟的工作技能会让自己的工作得心应手，不断的与人交流。获取各种物流发货的阅历。在发货上更要对工作的每一个细节举行检查核对，在电池入库的时候，要对电池的各种型号举行一一核对，电池出库时，更要一一查点，数字、型号更要一目了然，每天下班之前，更要加强自查，不能让疑点留到明天。对电池成品的管理更要有条不紊的疏理，帐上一目了然，更要做到心中一目了然。同时对工作的阅历举行总结分析，从怎样俭约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化!

作为双登征程上的一个份子，我们更要透彻地理解公司宏伟的规划、创业的蓝图，在全面理解的感召下，在明确的目标的指引下，在自己的物流岗位上，积极行动起来，参与到双登百年进展的征程当中去。

从事物流工作已经有三个月的时间了，通过这几个月的不断学习，以及同事、领导的扶助，我已完全融入到了河北快运物流这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的缺乏之处，但理应说自毕业到现在付出了不少，也收获了好多，我自己感到成长了，也逐步成熟了。这一段时间的工作虽然可以看到些劳绩，但是还远远不够，远远没有达成自己所梦想的程度，综合分析。现在就毕业以来的工作处境总结如下：

1.无工作阅历，缺乏综合学识和技能。

我是一名学市场营销的应届大学毕业生，开初公司为了运作涉及业务扩展物流中心，雇用我们，作为市场部人才储蓄。但是，由于中心资质没得以正常运转，物流业务未开展，所学的专业无法应用，加之刚毕业没有相关工作阅历，没有需要的社会关系网络，没有综合的物流运作阅历，一切都从零开头，全体工作都是边学边干，所以业务进展效果不是很梦想。解决方法是不断加强学习和自身修养，不断培养自己在各个方面的学识和技能，尽快成为早日为公司创造效益的业务能手。通过这段时间对衡水市场的接触和走访，我已练就了了确定的客户沟通技巧，对于日常的业务联络及市场访问工作，完全可以独立完成。

2.由于公司业务方向定位的不确定，导致了好多时间和精力上的滥用。

前期由于同事们的观法和思想不统一，业务还不能正常举行，我认为先得加强员工的思想教导，使员工思想一致，有一个共同的目标。在以后这段时间以来，我想开展专业第三方物流业务，我计划花将近两个月的时间调研和市场走访，调查结果形成后，在介绍给大家议论，如我的议论通过大家的认可。那使我这段时间来做好的收获和最终的央求。在此之前，干自己所能干，潜心本公司擅长业务。

3.功能和服务内容单一，所供和所需的错位。我们现在能举行的业务只有货物运输和市内接送服务，而且，我们的省臼运费由于班线车是中转车辆所以导致时间上和运费上不太适应市场行情，从而多数有需求的客户就这么失掉了。加之我们的功能和服务内同单一而独立，没有用一个整体的服务链的形式开展业务，仓储、市域配送、省臼配送分各公司和部门在职能上没有对接成线，资源不整合，操作散乱。例如：河北快石家庄分公司和河北快运北京分公司思想不一致，两公司相互扯皮，必然影响各公司之间的业务，还有河北快运输送不到的地方就和其他物流公司合作走外包、从而影响陪送的实时性和货物的服务质量，更能突出公司在业务经营上没有形成服务职能的统一理顺，各自相对独立，功能分散，又无统一的公司内部价格操控。分散了我公司物流操作的优势资源，无法实现综合物流服务的资源集约化。反而展现一种现象：同属快运，但各自却相对独立。需要整体物流服务的我们做不到。譬如，运输服务，我们快运的车辆要比其他家车辆高出两三倍的价格，即缺乏公司间的内部价作风控，无法实现服务资源有效整合，无形之中加大了综合物流工作协调的难度，同时痛失好多商机。解决的手段是，总公司尽快实现各个分公司的资源整合，形成独具快运特色的服务链;在供需错位的问题上，努力进一步提高整体操作水平，培养高端技能，利用自己高端的设施服务高端客户。

4.-地区的商企对于现代物流缺乏应有的认知水平，对于物流本金的操控缺乏先进的熟悉，习惯用老的传统的方式处理物流问题，从而对我们的服务内容不感兴趣甚至采取粗暴野蛮的抗拒态度。在我们的市场调查和走访过程中，经常遇到这种处境：一是：自己有定时、定点的班线车，无需外租，有自己仓库。本金低于外租本金，二是：对于物流降低本金的概念不采纳，拒绝考虑我们对于物流降低企业本金的分析，四是：物流外包操作麻烦，不确定性太多，物流外包的操作方法还不够合理，不容许变更沿袭了几十年的老的做法，等等。

5.恶性竞争环境下的不公允现象也制约了我们业务的进展。我们最有卖点的是专业化、正规化、市场化，然而，其他的个人配货站开专线直达是我们很强的竞争对手。

三、工作感想

这段时间以来，无论在思想熟悉上还是工作才能上都有了较大的进步，但差距和缺乏还是存在的：譬如工作总体思路需要进一步明显，还处于事情来一桩处理一桩的简朴应付完成状态，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先。但是随着业务的进一步深入开展，我相信会越来越好，由于我们有以下几大优势：第一是市场机遇：随着社会经济的进展和社会的行业变革，物流业必然会兴盛起来，物流业的进展将会是人类历史上第三次产业革命，历史机遇空前巨大;而且，目前甚至将来一段时间，国家更加是河北省的经济增长速度较快，物流行业的进展会逐步加快，为我们赢得了良好的进展机遇;其次是：作为河北快运集团物流企业，我们是同行佼佼者，在软硬件上，我们是系统最全、规模最大的企业，有着做大做强的根基;第三是市场的先觉性：公司领导的高瞻远瞩，将为我们市场开拓供给先行的政策。当别的物流公司还在为低端市场嗷嗷混战，大做一团的的时候，我们已经转变观念，逐步向高端过渡，向专业行业高端迈进。这些都是我们做好的保障。我相信，在公司领导的大力培养和全力支持下，我们确定会逐步成长起来，成为对公司有付出的人，成为公司的生力元素。面对新的任务新的压力，我也理应以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。我梦想，在日后的工作中，用我的付出酬谢公司的厚爱，以我的作为让公司领导感到欣慰;我也将因作为快运人，一个卓越的有付出的人而骄傲。

物流年终工作总结及明年工作筹划篇6

回望即将过去的20__年上半年，这半年里在公司领导的关切与指导下，根本完成了公司交付的各项工作任务。在小区客服中心工作期间，我通过学习掌管了怎样去做好服务，怎样去处理客户提出的问题。在这一年来，率领客服中心员工专心学习贯彻公司关于开展综合素质教导，提高服务水平。始终将安好管理放在首位，概括总结如下：

一、概括的工作

1、做好保安队日常安好管理业务的培训工作。

2、组织学习和演练提高消防预防和应急处理才能。

3、做好设施设备的日常检查和外判单位的监视管理工作。

4、做好保安队日常安好管理业务的培训工作;组织学习和演练提高消防预防和应急处理才能;做好设施设备的日常检查和外判单位的监视管理工作;对住户违章装修的监管和跟进处理，如：__A6—202房住户，在装修中不听客服中心工作人员的劝阻，照旧我行我素在房梁上打孔和在平台上违章搭棚，问题分外严重。客服中心依照物业管理条例，发整改通知书和现场取证，并将相关证据上报政府相关部门。

5、努力合作公司将小区打造成一个和谐文明小区，经常率领员工上门了解小区孤寡老人的住居和生活处境，这一举动得到了住户的一致好评。

6、率领员工发扬敬业奉献精神，如：_月7日天降暴雨，在抗洪行动中从晚上2点开头至早上6：30分，小区全体员工发挥了崇高的爱岗敬业精神，无一人中途离场，有效的保障了小区的财产安好。

7、严格要求自己努力做好服务工作，专心了解小区住户反映的问题，实地观测察觉问题，坚持以人为本，精心服务的原那么，以积极专心的态度跟进、落实、解决每一个问题。如__学校绿篱过高过长影响住户出行，清理了7—1—101利用出租屋堆放化学物品。圆满协调了5—3—804住户天花板漏水的纠纷等。

二、存在的问题

一年多来在公司提高综合素质教导的影响下，员工对服务意识有了转变，但是在工作中等工派的现象照旧存在，员工在工作中不会主动去察觉问题，有确定的凭借性。文明礼貌、服务用语还没有养成习惯，工作效率低，领导不在就松散。要解决以上存在问题，加大执行力，是我们下一步提高综合素质教导的重点，通过业绩考核，岗位问责制度来遏制员工松散和混日子的不良习惯。小区服务工作使我深深的体会到，高效、专心、情切、精心的服务，才能在现代日益竞争的服务行业中站稳脚跟，才能得志现代人们对现实生活的服务需求。

在新的一年里我还需要加强学习，合作发挥保安部的职能作用，主动去了解小区治安动态，了解员工思想动态，稳定队伍，主动去察觉存在的问题，搞好保安队伍的创办和业务指导培训工作，为公司的进展尽自己的一份力。

物流年终工作总结及明年工作筹划篇7

光阴似箭，日月如梭，转瞬间-年已经过去，在领导的率领下，我学到了不少学识和社会阅历，让我在工作中根本上能独立完成各项工作，首先感谢领导对我的指导和栽培，在以后的工作中我会刻苦学习、不畏困难，以更好的工作来回报上级。

-年在领导的率领下，围绕-的总体目标，专心贯彻“安好第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，积极做好-的消防安好防范工作，维护商-的治安秩序，工作总结：

一、工作的职责

疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等，登记工作：登记外来人员进入-施工的检查;巡查工作：白天巡查-内有无可疑人员;消防通道是否畅通;消防设施是否被占用等;晚上巡查施工区域是否有消防器材，施工证件，施工安好隐患是否存在等等。

二、消防学识

-月份消防局举行了关于消防安好学识宣传教导四个才能演讲活动，我们去听了别的-的演讲深受感动，在此之前我们还是“三个才能”“三懂、三会”从那以后实行贯彻消防局的观法，从“三个才能”“三懂、三会”进展到“四个才能，四懂，四会”让我们又学到了好多，紧接着每天的出操、消防演习，从中又学了好多学识和问题，在一次消防局的领导来检查我们的工作，我们在__消防演习了，演习分两组：一组是组织灭火另一组是组织疏散逃命，消防局的领导看了之后很赞同认可!

三、存在的缺乏和今后的努力方向

回想-年来的工作，在取得劳绩的同时，我们也领会地看到自身存在的差距和缺乏。突出表现在：

1、由于队员来自周围八方，综合素质参差不齐。

2、我们的工作方法还有待进一步的创新和提升。

3、工作上还存在一些不如人意的地方。

全体这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以抑制和提升，全力以赴把今后的工作做得更好、更卓越。

今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们确定正视现实，供认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。概括讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，结果实现“三个方面的合意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作劳绩上再大提升，在自身形象上大提升;结果达成让公司领导合意!

物流年终工作总结及明年工作筹划篇8

回想近一年的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将主要处境小结如下：

一、_年工作小结

我所在的部门是物流部，首先在_年这个及其不平凡的一年里，我们物流部全体员工在公司领导的领导下能够顺遂的圆满的完成我们公司制定的业务任务，我作为物流部的一员感到分外的开心以及骄傲，我们部门的工作职责是需要对比好的专业业务才能，同时更需要很强的与客户交际沟通才能。在专业方面，由于之前我所从事的工作都是和物流有关的工作，也举行了系统性的学习，个人在这方面亦是很感兴趣，遇到难办问题，通过查阅资料、询问同事能够独立解决，所以这方面很有自信的;在过去的一年里自身还是存在一些问题以及工作上的缺乏，在工作上还不够沉稳，不够老练，在对待新老客户的各种要求有的时候不够实时的做到位，自己感觉还是有点欠缺，这个方面我想在以后的工作里更理应举行多多磨练，多多提升。

二、_年的工作筹划

不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，积极的合作好各部门的工作链接，在适应新的工作岗位之余，梦想学习些其他部门的业务学识，提高自己的业务才能，树立办公室的良好形象。

三、对公司的观法和建议以及各种诉求

1.梦想公司能为我缴纳上海社会保险。

2.请公司结合实际考量我们物流部门的工作性质，每一位职员都是梦想自己所付出的努力与回报的结果能够相等，这样也会提高每一位职员的工作积极性，更好的为公司工作，这样也有助于公司的进展。

3.梦想_年公司结合实际处境重新制定我们物流部的考核制度。

物流年终工作总结及明年工作筹划篇9

20-年-月，我有幸来到物流公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人聪慧才能的环境中，不觉已经工作了将近一年的时间。在这一年的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关切、公司两级管理人员专心务实的工作作风、同事们团结发愤的干劲，体会到的是-人作为拓荒者的艰苦和坚强，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的根基。现在我将这三个月来的工作处境作一简朴总结。

在思想上

我深刻地熟悉到，从其他行业转入物流行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的进展机遇，也是一个很好的磨练和提升自己各方面才能的机遇。在工作初期，我专心了解了公司的进展概况，学习了公司的规章制度，熟谙了物流部办公室日常管理事务及物流行业的一些根基学识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极磨练自己的工作才能，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的容貌迎接新工作的挑战。

在工作上

我主要从事的是是办公室的日常工作。物流部办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我清楚地熟悉到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系周围八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安置、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，留神加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、切实、适度，制止疏漏和过错。在主管领导的扶助和支持下，我根本上做到了事事有着落、件件有落实。

一年来，在主管领导的指导下，我根本上保证了物流部办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，每月餐票、油票的发放，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了实时、切实、无误。一年来，我参与起草了一些文件，如《关于遏止管理人员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务工程的有关规定》等，起草撰写了一些工作材料，参与了公司两级机关一般管理人员年度业绩考核测评工作，同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。

一年的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但依旧存在不少问题，主要表现在：

1、初到公司，无论从业务才能，还是从思想上都存在大量的缺乏，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在好多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和扶助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。

2、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情根本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏专心钻研、开拓进取的精神，繁忙于日常小事，工作没有上升到确定高度。

3、工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新学识、掌管新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，好多学识虽然了解但却不精。

在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热心投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今学识经济时代，务必时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以肃穆的态度，饱满的热心，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的根基学识和根本技能。其次，提高服务意识，提升工作作风。作为办公室的一名工作人员，我将本着为人民服务的原那么，热心、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的人员供给合意的服务。再次，提高工作才能，勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作才能，以积极的心态面对每天的工作任务。同时，我也将提防磨练自己的应变才能、协调才能、组织才能以及创造才能，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。

以上是我对一年来工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有压服力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中我将努力奋斗，抑制自己的缺点，弥补缺乏，争取做的更好。

物流年终工作总结及明年工作筹划篇10

20-年-月，我有幸来到物流公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人聪慧才能的环境中，不觉已经工作了将近一年的时间。在这一年的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关切、公司两级管理人员专心务实的工作作风、同事们团结发愤的干劲，体会到的是-人作为拓荒者的艰苦和坚强，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的根基。现在我将这三个月来的工作处境作一简朴总结。

在思想上

我深刻地熟悉到，从其他行业转入物流行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的进展机遇，也是一个很好的磨练和提升自己各方面才能的机遇。在工作初期，我专心了解了公司的进展概况，学习了公司的规章制度，熟谙了物流部办公室日常管理事务及物流行业的一些根基学识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极磨练自己的工作才能，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的容貌迎接新工作的挑战。

在工作上

我主要从事的是是办公室的日常工作。物流部办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我清楚地熟悉到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系周围八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安置、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，留神加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、切实、适度，制止疏漏和过错。在主管领导的扶助和支持下，我根本上做到了事事有着落、件件有落实。

一年来，在主管领导的指导下，我根本上保证了物流部办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，每月餐票、油票的发放，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了实时、切实、无误。一年来，我参与起草了一些文件，如《关于遏止管理人员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务工程的有关规定》等，起草撰写了一些工作材料，参与了公司两级机关一般管理人员年度业绩考核测评工作，同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。

一年的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但依旧存在不少问题，主要表现在：

1、初到公司，无论从业务才能，还是从思想上都存在大量的缺乏，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在好多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和扶助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。

2、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情根本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏专心钻研、开拓进取的精神，繁忙于日常小事，工作没有上升到确定高度。

3、工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新学识、掌管新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，好多学识虽然了解但却不精。

在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热心投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今学识经济时代，务必时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以肃穆的态度，饱满的热心，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的根基学识和根本技能。其次，提高服务意识，提升工作作风。作为办公室的一名工作人员，我将本着为人民服务的原那么