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控辍保学教师责任书控辍保学教师责任书控辍保学教师责任书资料仅供参考文件编号：2022年4月控辍保学教师责任书版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：控辍保学班主任、科任教师责任书为了进一步贯彻落实《教育法》、《义务教育法》等法律法规，切实预防和控制学生辍学，巩固“普九”成果，特制定以下控辍保学工作目标责任书：1.控辍保学工作是学校实施义务教育的中心工作。学校继续实行目标责任制，校长包校，班子成员包年级，班主任及科任教师包班级，将控辍保学工作落实到每一位教师，确保学校的年巩固率为100%。2.要提高认识，做到依法控辍。学校、班主任及科任教师认真宣传《义务教育法》，《未成年人保护法》等有关法律法规，杜绝学生务农、务工、经商等行为的发生。3.班主任要密切注意学生的思想情况，强化考勤制度。如遇学生无故缺席的，应及时和家长取得联系，了解原因，视情节进行说服教育，出现辍学苗头，应上报年级负责人，以便集体做好学生的思想工作，防止学生逃学和流失。4.教师要进一步规范教育教学行为，面向全体学生，因材施教，正确对待学困生，积极捕捉和发现学困生身上的闪光点，用发展的眼光看待学困生，激发学困生的上进心和求知欲。不歧视、挖苦、和打击学生，不轻易把学生推向社会；要积极利用班会、主题班会、家长会等各种形式，协调多方面力量，潜移默化、共同教育，促进学困生、厌学生集体转化。5、教师不得以任何理由体罚和变相体罚学生。禁止使用侮辱性语言批评学生，不得以任何借口停学生课和赶学生回家，不准对学生采取罚款措施，不准以考试成绩给学生排座位。发现一例，严肃处理。班主任有权利和义务监督，向校领导反映任课老师的上述行为。6.大力开展扶贫助学活动，教师要与贫困学生结成“多帮一”“一帮一”等对子，确保不使一个学生因贫困掉队。7.建立规范的学籍管理档案，规范休学、转出、转入、复学等手续。班主任、教师不得擅自让学生转出、退学。8.为了更好地促进控辍保学工作，学校将实施奖惩制度。全镇辍学率全年小学控制在0.8%以内，初中控制在1.5%以内的，不再对学校及个人实施惩罚，并予以奖励，未控制好辍学率的，学校主要领导扣除奖励性绩效工资100元/人次，相关责任人（班主任、教师）扣除奖励性绩效工资50元/人次。在控辍保学工作中由于工资失当。导致该项工作全市挂末的，每发生一次辍学事故，学校主要领导（中心校校长、各级各类学校校长）扣除奖励性绩效工资200元/人次，相关责任人扣除奖励性绩效100元/人次。9.此责任书一式两份，学校与各班主任各执一份，自签字之日起生效。学校：（盖章）班主任签字：

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