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文档简介

摘要:建造师挂靠协议早已经到期了,单位既不续签挂靠协议,也不支付费用,又不办理转手续。能凭建造师挂靠协议申请劳动仲裁吗?

苏州的一个朋友最近遇到了这样一件烦心事:建造师挂靠协议早已经到期了,单位既不续签挂靠协议,也不支付挂靠费用,又不办理转手哭思悲欢离合人生如梦.

中国建造师网(梦)我抬头看天续。这位朋友问我能不能申请劳动仲裁,到底怎么处理好?苏州这位朋友的遭遇不是个案,这种事情还真不少。那如何处理为好?真的拿挂靠单位没办法了?能凭建造师挂靠协议申请劳动仲裁吗?为你提供以下三点意见供参考:哭思悲欢离合人生如梦.

中国建造师网(梦)我抬头看天1、协商解决。首先是和企业协商,其次还是协商,希望企业协助办理转手续。2、不能申请劳动仲裁。本身和企业签订的建造师挂靠协议就是君子协议,是不受法律保护的;何况这位朋友和企业没有协议,而是和中介签订的建造师挂靠协议;关键是这位朋友和企业哭思悲欢离合人生如梦.

中国建造师网(梦)我抬头看天没有事实上的劳动合同关系。所以,申请劳动仲裁的途径行不通。3、投诉举报。协商不成的,再向企业所在地市级建设行政主管部门投诉,到市级主管部门当面投诉并递交书面文件为佳;若市级主管部门不能解决,再向省住房和城乡建设厅行政审批中哭思悲欢离合人生如梦.

中国建造师网(梦)我抬头看天心投诉(专门有网上投诉),申请强制变更或注销。若主管部门的意见是办理建造师注销手续,那就

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