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文档简介

第一章 总则一、培训制度的适用范围与培训的重要性

二、培训的目标与方针三、培训的原则与内容

四、培训的组织和管理

五、受训者的权利与义务

3年

六、培训形式与方法

七、培训需求分析与计划制定

八、培训的实施和反馈

如电子文档、录音、九、培训的评估

十、培训的费用

第二章 职前教育管理办法一、适用范围二、目的与内容

三、注意事项

四、通识训练

五、部门内工作引导

六、职前教育的评估

七、职前教育流程 /

第三章 岗位技能培训管理办法一、适用范围二、目的与内容

三、决策人员的培训

四、执行人员的培训

五、实施人员的培训

:操作人员包括各个生产车间的操作工人,业务部业务人员,设备维修工

六、新员工培训

七、出勤和工资 全脱产进修,期间的薪金发放标准依顺德凯菱公司相关薪金第四章 员工培训出勤管理规定一、适用范围二、目的 三、组织策划 四、请假制度

请假时间批准人

学时培训员

学时人力资源经理

学时以上总经理五、统计培训记录

第五章 附则

佛山市顺德区凯菱电热材料有限公司计划外培训申请表

培训申请人: 审核: 批准:

佛山市顺德区凯菱电热材料有限公司员工培训评价表员工培训评价表

佛山市顺德区凯菱电热材料有限公司培训师评价表培训师评价表

佛山市顺德区凯菱电热材料有限公司培训工作评价表培训工作评价表

佛山市顺德区凯菱电热材料有限公司新员工评价表

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