民主测评解决方案课件

宏景e-HR民主测评解决方案方案与咨询中心主要内容解决方案方案背景功能特点关于宏景成功案例方案背景党和国家密集出台政策，要求加强和完善干部民主测评：同年12月中组部、国资委下发了《中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法（试行）》。同年10月，中组部下发了《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》；2009年9月，十七届四中全会《决定》提出要“正确分析和运用民主推荐、民主测评结果，增强科学性和真实性”；在一系列政策推动下，各级机关、事业单位和国有企业开始加强和完善领导班子和领导人员考核评价。主要内容解决方案方案背景功能特点关于宏景成功案例解决方案民主测评解决方案是宏景世纪干部管理整体解决方案的重要组成部分：解决方案：系统思考成果，整体解决问题；既可单独部署，也可整体部署；快速实施，

立竿见影；扩展性良好，可平滑升级到整体解决方案。解决方案——功能介绍宏景民主测评解决方案按照组织部门对干部民主测评的要求设计，完全符合组织管理对干部民主测评的各项要求：考核测评体系设计灵活多样考核表制作和打分评价简单直观扫描识别准确、效率大增结果统计分析全面深入考核测评体系设计灵活多样■支持对领导人员和领导班子的测评，符合管理要求■灵活自定义测评指标及权重，充分满足个性化需要■可以设置总体评价指标和了解程度指标，提高客观性■可以自定义考核对象类别、考核主体以及其权重，方便分析统计■支持离线考核、数据同步，便于赴外地测评灵活自定义测评指标及权重根据单位实际灵活设定、调整指标及权重，满足个性化需要测评指标指标类型指标标度设定指标权重，构建测评模板自定义考核主体以及其权重设定合适的考核关系，并灵活设定考核主体权重，方便分析统计考核表制作和打分评价简单直观■系统自动生成Excel考核表、直接打印输出，方便快捷■一张考核表可以评价一人或多人，满足多种评分需求■直接使用普通纸张打印考核表，操作方便且成本低廉■在纸质考核表上直接评分，简单快捷自动生成考核表系统自动生成excel考核表、直接打印输出，方便快捷一张考核表可以评价一人或多人利用一张考核表可以对一人、或同时对多人进行测评直接使用普通纸张打印考核表普通纸张和打印机输出考核表，操作方便且成本低廉使用普通纸张和打印机输出纸质考核表上直接评分评价人员直接在纸质考核表上进行纸笔作业，简单快捷直接在考核表上用笔打钩就完成了评价过程，与传统测评方式要求完全相同，不增加评价者任何额外工作量支持直接扫描和图象识别两种识别方式适应多样化需求，且原始图片自动存档多样化的废票处理废票处理方式多样化、人性化，确保识别准确、避免错漏识别精确度高对版面整洁的印刷字符的识别正确率达99.96%目前的图像识别技术准确度不断提高；辅助以前述多样化的废票处理手段，由人监控和参与扫描识别，确保正确率。结果统计分析全面深入■支持按票数和得分两种方式进行统计，随需应变■提供多种分析方式，为决策提供全方位数据支持■预制评语模板，按测评结果自动生成评语，省时省力提供多种分析方式多种分析方式满足领导需求，为决策提供全方位数据支持多人对比分析单人对比分析主体分类对比分析了解程度对比分析多人对比分析主体分类对比分析了解程度对比分析预制评语模板按测评结果自动生成评语，辅助人工修改，省时省力解决方案——技术方案宏景世纪民主测评系统提供部署模式如下：只需要一台计算机、一台打印机和一台高速扫描仪，即完成了系统部署，小投资解决大问题。高速文档扫描仪最低分辨率为300dpi。主要内容解决方案方案背景功能特点关于宏景成功案例功能特点

1.工作效率由纯手工操作转变为在人监督下的自动化流程，提高考核测评工作效率

2.准确度用信息化手段严谨执行民主测评程序，减少各环节出错几率

3.汇总计算采用先进的测评结果汇总、计算方法，促进测评工作精确、客观

4.结果分析考核测评结果分析标准化、直观化、多维度

5.即时响应能实时处理各类数据，能用常用的技术方法公示即时的考核或测评报告

6.易用性易学易用、部署快速、使用方便、轻松简单，易用性良好

7.扩展性扩展性良好，能与干部管理和eHR系统无缝对接主要内容解决方案方案背景功能特点关于宏景成功案例成功案例——云南城投云南城投置业股份有限公司是经云南省城市建设投资有限公司收购重组，于2007年11月30日在上海证券交易所复牌上市的国有上市股份有限公司。公司注册资本290521376元、主营业务为房地产开发与经营、商品房销售等。公司麾下拥有云南红河房地产开发有限公司、云南城投置地有限公司、云南城投大理置地有限公司等多家子公司。公司坚持立足云南、面向全国、辐射东南亚的发展方向，以大众居住产品为主要开发内容，以旅游文化环境及建筑美学为产品特色，以城市品质的提升者及大众房价的平抑者为己任。西双版纳避寒山庄北京云南大厦成功案例——云南城投云南城投作为云南省国有大型上市地产企业，在民主测评工作中存在着改善的空间：Ⅰ对各级领导班子及领导人员的民主测评工作采用全手工方式，工作量大；

Ⅱ项目公司分布在省内外，造成公司对下属公司领导班子及项目负责人的考评困难，耗费大量人力物力；Ⅲ对领导人员和项目负责人的测评结果分析方式单一，无法进行多维度分析，无法进行图表分析；.Ⅳ目前尚无干部及后备人才数据库，需要通过信息系统建设实现信息化，以提高后备人才管理的水平。成功案例——云南城投云南城投民主测评总工作量测评对象类别测评对象人数下发测评表数公司本部领导班子160公司中层干部18849项目单位班子11196项目单位负责人221099项目单位中层业绩人员18701项目单位业绩考核人员18720合计983625成功案例——云南城投云南城投民主测评工作完成情况1天1.创建民主测评指标集；2.在宏景e-HR建立民主测评考核模板；3.通过扫描仪制作采集表；4.测试采集表扫描与宏景系统的连接。效率大幅度提升3天1天1.发放测评表，评委打分，采集民主测评数据2.将测评表进行扫描。1.输出基本测评结果；2.根据使用要求输出测评结果分析图表。成功案例——云南城投系统应用价值1全面规范公司干部考核考察通过宏景软件，实现了干部考核考察制度化、制度流程化、流程表单化和表单信息化，在全公司各下属单位实现了干部考核考察的全面统一和落地执行。2提升了干部民主测评效率扫描数据采集方式，大幅度提高了考核统计效率；实现统计结果自动计算，减少了以往在手工考核统计过程中的误差。3多维度分析支持决策通过宏景软件提供了多维度的考核结果分析功能，从不同角度对考核结果进行分析和统计，为干部管理决策提供有力支持。成功案例——云南城投系统应用价值4操作简单、易学易用通过使用宏景世纪民主测评系统，制作考核模板非常简单，系统可自动生成excel模板并打印输出，就可以制作出机读识别模板。5错误率低通过使用宏景世纪民主测评系统进行考核数据识别，识别速度快且识别率可达到百分之九十九以上。成功案例——广州国税广州市国家税务局于1994年正式挂牌，实行国家税务系统的垂直管理，是副厅级全职能局，现有干部职工3000多人，管辖全市30多万纳税户。广州国税高度重视干部队伍素质建设，将一流的队伍素质作为发展战略的重要内容，并将人事信息化作为提升干部管理能力的重要抓手。2010年1月，为了进一步提升对干部管理水平，采用宏景软件民主测评模块进行民主测评工作，主要包括如下几个层次：厅局级一把手年度考评、厅局级（其他）年度考评、市局处级干部考评、新选拔处级干部考评、新选拔科级干部考评。成功案例——广州国税：测评表格成功案例——广州国税广州国税民主测评总工作量测评对象类别测评对象人数下发测评表数局级领导人员1939处级领导干部21141处级部门19141科级干部120120合计179541原来需要投入大量人力、半个月以上的测评工作，使用扫描方式在半天内就完成了。今年准备将应用范围进一步扩大，各分局也同步采用，并且把日常的考评都采用该系统来进行。主要内容解决方案方案背景功能特点关于宏景成功案例公司简介北京宏景世纪软件有限公司成立于1998年，总部位于北京，目前在全国主要城市均有分支机构或合作伙伴。“功能越丰富，操作越简单”是公司的开发宗旨。“深刻理解用户需求，全力打造优秀产品，帮助客户解决根本问题”是宏景软件取得用户信赖的基础和保证。组织机构北京宏景世纪软件公司组织机构图所获殊荣用户评价“从软件基本功能、可靠性、易用性、集成性、售后服务、软件价格等八个方面，整体比较来看，宏景世纪软件在所有八个方面获得的用户评价得分都高于中间软件整体评价获得的得分；在可扩展性、用户文档、售后服务、价格四个方面获得的用户评价得分较显著的高于中间软件