公司特种作业人员管理制度_第1页
公司特种作业人员管理制度_第2页
公司特种作业人员管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司特种作业人员管理制度为加强公司特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故的发生，促进公司安全生产，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《安全生产培训管理办法》、《特种作业人员安全技术考核办法》、《特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章》，制定本制度。一、本公司的特种作业人员由公司统一管理，按工地实际需要进行分配，确保工地的特种作业人员持证上岗率100%。特种作业人员上岗证原件由公司办公室统一存放管理，施工现场存放复印件。在上级检查时，项目安全资料员可暂时借到施工现场，并在检查完后及时交回公司，以利于对证件的统一管理。公司现有特种作业人员的作业种类：1、电工作业（含维修人员）2、电、气焊作业3、危险物品作业（含氧气、乙炔、丙烷、喷漆等）4、起重机械作业（行车、叉车）5、机械设备操作作业二、公司办公室负责特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的组织和联系，公司每年根据发展规模和实际需要，按比例及时组织将具备条件的人员经有关部门进行培训。三、每年除总公司对特种作业人员进行安全培训外，分公司按照规定对特种作业人员进行安全教育，并进行考试。四、每年根据实际情况将对从事特种作业人员进行有关内容的身体健康检查，对从事炊事人员实行健康证制度。五、对特种作业人员必须配备合格的安全防护用品和用具。特种作业人员在操作时，必须正确使用各种防护用品和用具。六、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证上岗。违章作业者，视其情节，给予批评教育或吊销、吊扣其操作证。造成严重后果者，按有关法规进行处罚。七、特种作业人员的培训（复训）考核，根据工种不同到相关部门进行培训考核，考核不合格者可进行补考一次，补考费用自理，补考仍不合格者，取消培训资格。八、取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，不得继续独立从事特种作业。九、特种作业人员必须年满十八周岁，身体健康，工作认真负责，无妨碍从事本工种工作作业的疾病和生理缺陷。特种作业人员必须在“特种作业操作资格证”规定的本工种作业范围内从事独立作业，并随身携带其复印件，接受上级部门和公司安全生产管理人员的监督检查。十、特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需要调离，应严格执行公司《变更管理制度》，经公司主管领导同意。十一、对违章作业按公司《安全生产奖惩办法》的相关规定进行处罚，造成责任事故的将追究责任。1、持证作业人员以考试作弊或者以其他欺骗方式取得“特种作业操作资格证”的；2、持证作业人员违章操作或者因管理造成事故的；3、持证作业人员发现事故隐患或

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 办公表格

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论