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文档简介
——从优秀员工做起！2022/12/14员工职业化态度引导2022/12/14课程简介前言1培训目的2心态管理3细节管理42022/12/14前言1、培训属于个人收益的活动，所以各项培训均不计入出勤，但必须依正常出勤进行考核，不允许迟到、早退或缺席，否则一律依考勤管理规定给予处罚！2、各参训人员必须认真做好培训记录，以备查用，培训记录（包括培训签到、培训笔记、考核成绩、现场表现等）将做为个人转正、调动、晋升、加薪的依据；3、为确保培训纪律，所有人员进入培训室，需自觉将手机调为振动或无声状态；4、培训期间严禁随意走动或交头接耳。努力工作钱服从管理遵章守纪好学上进做事认真积极向上阳光正值全心付出思考1、绝大多数的人面对打工，往往都是希望找一份好工作，所谓的好工作是什么？2、几乎每个人在面试一家新公司、找一份新工作的时候，首先问的总是：你能给我多少钱？但很少人会问：我能为公司做什么？面临现状1、打拼多年，确无所收获，前途一片迷茫；3、工作压力大，常常感觉心烦意乱；4、工作常不顺心、不如意、不开心；5、常想跳槽，但心又不甘！2、常觉得钱不够花，工资却总是涨不上去；任何工作其实没有绝对的好与坏，不然为何上个月才被某甲批得一文不值的一份工作，会让续任的某乙当成一显身手的好舞台呢？在人生职海中，有一些人总是在“找”一份好工作，结果似乎总是找不到，为什么呢？因为如果真的有那么好的工作，那么目前拥有这份好工作的人为什么要将这个宝贵的机会让出来呢？■工作没有绝对的好坏，而是看我们用什么方式去面对。■如果我们只想“混口饭吃”，那么工作就只是混来的一口饭！这些选择离去的人■似乎很少去思索一个问题——在你现在的工作上，是否拿得出非常让人佩服的记录？■照理说，除非你已将现在的工作发挥到极致，而公司却不再给你更多的空间与舞台时，才需要转换工作，管它老板或主管对你好不好，因为你不是为他们活的，你是为舞台而活的！心若改变，你的态度跟着改变；
态度改变，你的习惯跟着改变；
习惯改变，你的性格跟着改变；
性格改变，你的人生跟着改变！
在顺境中感恩，
在逆境中依旧心存喜乐，
认真活在当下。人、事、地、物学习的态度讲究品质的态度注重细节的态度面对选择的态度面对厉害冲突的态度面对利益冲突的态度面对人生的态度关于细节目前我们在任何一家企业随处可见的是：1、未依规定佩戴厂牌的行为；2、进入车间未依规定换鞋的行为；3、工作时间与他人交头接耳聊天的行为；4、工作时间随意蹿岗、长时间离岗行为；5、工作责任心不强，工
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