合同范文格式优选9篇

95甲方： （公司）乙方： （员工），身份证号码： 根据<xxx议一、乙方于 年 月 日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期动合同期限为 年 月 日至 年 月 日。 年 月 日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以用心助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止 年 月 日束。根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放下工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，然后是也不20xxxx日提前解除劳动合同关系。相关协议资料如下：二、甲方与乙方结清以下款项：1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资 元。2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币 元。3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币 元。4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币 元。1、2、3、4资帐户中。三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动潜力鉴定，甲方将带给协助。1机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（签字画押）：授权代表： 年 月 日 年 月 乙方家属（签字画押）： 年 月 合同范文格式第二篇编号县乡经中国农业银行县支行营业所(以下简称贷款方)与(以下简称借款方)充分协商，签订本合同，共同遵守。第一、自年月日至年月日，由贷款方提供借款方贷款元。借款、还款计划如下：第二、贷款方应按期、按额向借款方提供贷款，否则，应按违约数额和延期天数，付给借款方违约金，违约金数额的计算与逾期贷款罚息同，即为%。第三、贷款利率，按银行贷款现行利率计息。如遇调整，按调整的新利率和计息办法计算。第四、借款方应按协议使用贷款，不得转移用途。否则，贷款方有权停止发放新贷款。直至收回已发放的贷款。第五、借款方如不按规定时间、额度用款，要付给贷款方违约金。违约金按借款额度、天数、按借款利率的%计算。3长不得超过原订期限的一半。贷款方未同意延期或未办理延期手续的逾期贷款，加收罚息。借款担保协议第七、借款方的借款由担保人用作担保。1负责为借款方偿还本息和逾期罚息。11第十、本协议书经双方签字之日起，即发生法律效力。签约日期：年月日签约地点：合同范文格式第三篇甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：，身份证号码：在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到 年 月 日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保金、生育保险金、住房公积金至 年 月 日止。2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在 年 月 日办完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥ 元(大写：4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥ 元(大写：5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：乙方(签字)：年月日年月日合同范文格式第四篇甲方： 乙方： 甲方于 年 月 日在公司工作期间，由于甲方严重违规操作成中指、无名指手指盖半节处被机器排污底阀风叶碰掉。鉴于双方对相关的家法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解，为解决甲方工伤宜，甲、乙双方本着实事求是、诚实守信的精神，平等协商，依据有关法律定，达成协议如下：一、赔偿金额1、甲、乙双方一致确认：乙方于本协议签订日之前已经支付甲方医疗费 元、看望费 元、人情费 元、工资 元。2、乙方为甲方在平安保险办理了意外伤害险，甲方在受伤后，在 伤残定中心鉴定伤残级别未鉴定上等级，共花费鉴定费 元，拍片费 元，并由乙方支付。3、在本协议第一条第1、2项(共计： 元)确认各项费用的基础上，甲乙双方同意：乙方再一次性支付甲方下列各项赔偿金：一次性伤残补助金、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、后续医疗费共计人民币 元整(大写： 整)三、甲、乙双方一致同意：自本协议签订之日起，双方劳动关系解除。四、自本协议签订之日起，甲方自愿放弃赔偿差额的权利。五、甲方自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利。六、因为自甲方到乙方公司工作至工伤发生之日未满两个月，乙方尚未完成甲方社会保险的办理。所以，甲方自愿放弃如下权利：1、要求乙方为其办理社会保险的权利;2、依照社会保险而享有各项权益的权利。七、本协议签订后，甲、乙双方终结有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系，甲方不得另行向乙方主张任何权利，乙方也不再承担任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切法律责任。同时，自签订本协议之日起，甲方自愿放弃就双方解除劳动关系及工伤赔偿事宜所享有的一切仲裁、诉讼等权利。八、签订此协议劳动关系解除后，如甲方自愿回到乙方工作，双方可再签订劳动合同，重新确定劳动关系。方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通费、通讯费、误工费、公证费、律师费，及其他经济损失。十、以上条款，甲、乙双方自愿遵守、履行。十一、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方： 乙方： 年 月 合同范文格式第五篇甲方： 乙方： 性别： 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于 年 月 日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于 年 月 日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，然后按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，带给客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：秘密；活动。不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金 元人民币（大写： ）（税后）5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。6350%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约定的行为，甲方50%的补偿金。7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。8、甲乙双方一致同意，除本协议资料以外，然后不再向对方提出任何要求。9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金 元。10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效甲方： 年 月 乙方： 年 月 日合同范文格式第六篇编号 甲方 法定代表人 注册地址 乙方 性别 居民身份证号 出生日期 年 月 日在甲方工作起始时间 年 月 签订日期 年 月 日根据《xxx同。一、劳动合同期限第一条本合同为 期限劳动合同。空格填写"固定期限、无固定期限"。无固定期限合同可以说是长期合同。建议一般不要签订无固定期限合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不约定试用期。本合同于 终止。如果是无固定期限合同，本款应当删去。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种工作。第三条乙方工作应达到 标准。本条视企业具体情决定是否需要约定。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方工作时间安排为以下第 项：8448工作不超过44小时。规定的，不可作更改，改了也无效。第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。该比例法律明确规定的，不可更改，改了无效。乙方加班工资基数为每日 元或按 执行。折算后不得低于本地最低工资标准。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第八条甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。乙方在试用期间的工资 甲乙双方对工资的其他约定： 合同后附页，或填"见公司计件工资标准"。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第九条甲方生产作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元。不得低于地最低工资标准。五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和 盛市、自治区的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、 盛市、自治区关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。不应低于最低工资标的80%，各地政府有具体标准。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和 盛市、自治区的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动纪律第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违_纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。有些企业签订合同时，将企业规章制度汇编成《员工手册》并发放给职工的，应在合同中注明"签订本合同时，乙方已领榷员工手册》"。作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。1515;15第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(五)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(六)被依法追究刑事责任的。法律明确规定，不可修改。因此解除合同，不支付经济补偿金。30式通知乙方，并额外支付劳动者一个月工资可以解除劳动合同：(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。法律明确规定，不可修改需支付经济补偿金。30说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的.客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。法律明确规定，不可修改。需支付经济补偿金。第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：(一)从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。法律有明确规定，不得修改。30理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：关于第(四)项，法律没有明确规定，在使用时，可以根据具体情况决定是否进行约定。第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续而形成事实劳动关系，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除.八、劳动合同的终止、续订第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)甲方被依法宣告破产的;(五)己方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。30形式通知乙方。第二十八条其他约定事项：关于竞业禁止。在离开原单位 年内，未经原单位同意，不得从事原单位业务有竞争性的业务。在此期间，甲方补偿乙方每月补偿金 元。商业秘密。一般不超过两年补偿金不低于最低生活费。九、违约责任乙方未满合同期限解除合同的，须向甲方支付违约金 元，造成甲方损还须赔偿损失。违反竞业禁止或保密约定的，处违约金 元，造成甲损失还须赔偿损失。甲方乙方：年月日合同范文格式第七篇甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4第四条工作报酬1资为元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(5)被依法追究刑事责任的。知受聘人。安排适当工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;乙方不履行聘用合同的。有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同5者除外);5除外);法律、法规规定的其他情形。(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)乙方(签字)代表(签字)签约时间：年月日签约时间：年月日合同范文格式第八篇定作人(甲方):承揽人(乙方):则，根据《xxx第一条承揽工作的名称、内容、数量及承揽方式(一)本合同项下乙方承揽工作的名称、内容及数量等详细情况为：。(二)本合同项下承揽方式为：乙方包工包料。第二条技术标准、质量要求(二)甲方对乙方承揽工作的质量要求为：工程质量符合《电力建设工程施工与验收规范》标准及定作方提供的图纸要求。第三条技术资料、图纸的提供(一)甲方应在本合同生效后2日内向乙方提供承揽工作所需要技术资料和图纸。甲方提供技术资料、图纸的内容为：按乙方要求提供。(二)乙方在依照甲方的要求进行工作期间，发现提供的图纸或技术要求不合理，应当及时通知甲方，甲方应及时提出修改意见。(三)乙方在完成承揽工作后2日内，应将技术资料及图纸等交付甲方，不得留置技术资料和图纸的复制品。第四条原材料的提供甲乙双方同意采取第二种方式提供原材料。1、甲方提供的原材料数量、质量、规格为：2、乙方必须严格按照甲方提供的原材料进行工作，不得擅自更换原材料。3、承揽工作完成后，原材料如有剩余，乙方应在甲方交付工作成果时将剩余原材料交付甲方。(二)乙方进行承揽工作所所使用的原材料由乙方提供：1、所用材料经甲方验收合格后方可使用。2、乙方所提供原材料需在本合同生效后日内经甲方检验，甲方检验合格后，乙方可利用原材料进行承揽工作。3、乙方隐瞒原材料的缺陷或者使用不符合合同规定的原材料而影响承揽工作的质量时，甲方有权要求重作，修理，减少报酬或退货。第五条完成工作的期限乙方完成工作的期限为3天，自20xx年月日至20xx年月日。第六条工作成果的保证期限乙方向甲方交付工作成果后使用之日起十二个月内，若出现任何质量问题，乙方应负责免费修复或退货。在质量保证期限内出现质量问题，质量保证金甲方不予支付。第七条工作成果验收标准和方式(一)乙方完成承揽工作后，应及时通知甲方进行验收。(二)甲方对工作成果进行验收前，乙方应向甲方提交必需的技术资料和有关质量证明。(三)甲方对乙方所完成的工作成果验收标准和方式为：每项工程完成后，在工程现场由甲方组织相关人员分别按第二条技术质量标准验收，工程全部完成后由甲方组织相关人员进行整体验收，验收合格签署验收报告书。第八条工作成果的交付(一)乙方向甲方交付工作成果的方式为：现场交付。(二)乙方向甲方交付工作成果的时间为：年月日全部交付。(三)乙方向甲方交付工作成果的地点为：工程现场。第九条报酬及支付方式(一)本合同项下甲方应向乙方支付承揽工作报酬人民币元，大写90%;10%作为质保金，质量保证期满壹年，工程无质量问题后付清。第十条甲方的权利义务(一)本合同有效期内，甲方有权变更承揽工作的内容。(二)甲方有权对乙方的承揽工作活动进行监督检查，乙方应予以配合。(三)甲方应按照本合同约定向乙方支付报酬。第十一条乙方的权利义务(一)乙方有权要求甲方进行协助。(二)乙方应严格按照甲方的技术标准和质量要求完成承揽工作。(三)乙方应以自己的设备、技术和劳动，完成主要工作。未经甲方同意，乙方不得将主要工作交付第三人完成。(四)乙方妥善保管甲方提供的材料以及完成的工作成果，因保管不善造成损毁、灭失的，乙方应当承担损害赔偿责任。第十二条违约责任(一)甲方的违约责任1、甲方未按合同规定的时间向乙方提供图纸和其他技术资料，乙方向甲方支付工作成果的日期应顺延。2、甲方逾期支付报酬的，按逾期付款金额每日按万分之向乙方支付逾期付款违约金。3、甲方无故拒绝接受工作成果的，应当赔偿因此给乙方造成损失。(二)乙方的违约责任：1向甲方支付逾期交货违约金，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。2、乙方未按合同规定的技术标准和质量要求交付工作成果，乙方应当负责修理或更换，并承担逾期交付工作成果的违约责任;如经过维修或更换仍不符合本合同规定，则甲方有权拒收工作成果，乙方应按甲方向乙方支付报酬总额%向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。3、乙方交付工作成果的数量少于合同规定的，乙方应当补齐，补交部分按逾期交付处理。4、乙方不能交付工作成果的，应按甲方向乙方支付的报酬总额向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。第十三条保守商业秘密乙方承诺，对本合同涉及的有关商业内容包括合同内容、甲方按照本合同约定交付乙方的材料给予充分保密，并保证不以任何形式(文章、讲演、报告或其他任何途径)公开有关内容。第十四条本合同生效、变更和终止(一)本合同自甲乙双方法定代表人或授权代理人签字并加盖