2023年公司领导的讲话稿范文（5篇）

2023公司领导的讲话稿范文（5篇）各位新伙伴：

您们好！

欢送您们参与中国人寿保险股份有限公司xx分公司20xx年第五期《星火燎原》创新班学习，在此，我代表中国人寿xx分公司党委、总经理室对各位的到来表示热闹的欢！同时，也庆贺大家有这个时机和人寿保险这个新兴的、最具有进展潜力的朝阳行业结缘。

人寿保险是人生中永随相伴的财宝，是其他任何事物不行替代的，她也是我们每一个人、每一个家庭幸福安康的守护神。当您不需要她的时候，或者是您已经把她遗忘，她仍旧在您身边忠实地悄悄守候；当您遇到困难

的时候，她会为您排忧解难。人寿保险事业，是一份布满了神圣、布满了爱心、布满了欢乐的事业。年少时，人寿保险的教育金可以帮忙莘莘学子顺当完成学业，造就国家建立的栋梁之材；中年时，人寿保险的救助金（如：医疗保险金、意外损害保险金）可以帮忙危难家庭度过难关，构建平安和谐大家庭；年老时，人寿保险的养老金是老年生活的忠实伴侣，是开启晚年幸福乐园的金钥匙。

曾经有这样一句话说：人寿保险的推销员是神派到人世间的幸福使者，他们推销的人寿保险就是把幸福送给千家万户，把欢乐带给每一个人，让生命活得更有尊严，让爱心布满人间。

各位伙伴，中国人寿有了您们的参加，将会有更多的人民群众、更多的社会家庭受到人寿保险的绿荫庇护，您们也将会在更多客户的感谢中、赞美中获得胜利，制造您们的辉煌人生！

中国人寿是中国市场上最悠久的人寿保险公司，有着60年的进展历史和拥有4.5亿客户，经过多年进展，已经成为中国保险行业第一品牌，xx年的品牌价值高达人民币486.67亿元，总资产达7000亿元，业务收入占据了中国寿险市场的半壁江山，是巡航在中国保险行业的一艘航空的母舰，引领着中国寿险行业的进展方向，她是中国民族寿险行业的领跑者，她以最好的产品、最好的效劳供应给客户、回馈给社会。

作为一名合格的寿险营销员，我们要诚恳守信、目光远大，既要为客户供应优质的保险保障，也要为自己的事业制造胜利的时机。公司一贯提倡“以人为本、走专业化营销之路”，这次培训我们的讲师们将给大家讲授一套专业完善的培训课程，并在今后您们从新人到高级主管的成长过程中，连续赐予培训支持；在主管的辅导下，引导您进展的方向，让每一位伙伴最大限度的发挥自身潜能，以实现自己的抱负，成为受人仰慕的寿险专家，成为一名造福社会、造福人民的爱心大使。

今日，您们选择了中国人寿，您们的人生里程将进入一个全新的进展阶段，在中国人寿这个大舞台上，公司供应了公开、公平的竞争机制，每位伙伴都可以通过自身的努力实现自己的幻想。制度是公开的，竞争是公平的，但勤奋和努力却是至关重要的，只要信任公司、信任制度、信任团队，“听话照做，信任追随”就肯定会胜利！

您们来自全区各个不同的地方、从事过不同的职业，或许也有着不同的生活习惯，但是，为了事业进展的这个共同目标走到了一起，全部营销队伍里的伙伴，都要相互关怀、相互爱惜、相互帮忙。“公司是家庭、公司是学校、公司是军队”，这是中国人寿一贯秉承的职场文化理念。在家庭里面，我们要相互敬重、和谐相处，遵守职场伦理和职业道德，不要为了小事而斤斤计较；在学校里面，我们要虚心学习、戒骄戒躁，不要由于一时的缺乏和临时的失败而气馁，也不要由于获得一点点胜利而傲慢；在军队里面，我们要严守纪律、维护制度，要保持昂扬的斗志，培育坚韧拼搏的战斗力，要树立不怕困难、敢打硬仗的战斗气概，公司的业绩就肯定会得到提升，您们的抱负就肯定会实现！各位伙伴，“观念转变命运、态度打算一切”，这是永恒不变的事业追求理念，只有自己才是自己命运的真正主宰者，只有自己才是自己生命中的唯一思想家；“感动不如心动、心动不如行动”，这是胜利人士长期坚持的行动纲领，要制造幸福生活，要转变自己的命运，必需从改革自己的思维习惯入手。“换一种观念，会换一种心情；多一个思路，会多一个出路”，只要您们确立了目标，明确了方向，行动就是最终的选择。

最终，预祝本次培训班取得圆满胜利！预祝各位伙伴学有所成，将来xx国寿的销售精英就是您们！您们是xx国寿持续进展的新动力！

感谢大家

公司领导的讲话稿2

同志们：

现在我们开会。今日的会议既是中层干部的会议，也是承前启后的工作部署会，会议的主要任务是：发动公司广阔党员干部认清形势，统一熟悉，攻坚克难，为全面完成年度目标任务，实现公司又好又快进展奠定坚实思想根底。

这几年以来，公司根据“务实、创新、进展”的要求，以深入开展“标准化治理年”活动为总抓手，全面实施集约化治理，加快了和谐企业建立步伐，各项工作取得了较好成绩，企业进展保持良好态势。

“标准化治理年”成效显著通过“标准化治理年活动”的开展，大力推动集约化治理，分别在生产治理、流程掌握、财务治理和营销治理初步实现了标准化、集约化的要求。公司治理水平明显提升，先后被授予荣誉称号，经济效益大幅提升，年公司实现销售收入万元，实现利税万元。

生产态势进展良好先后与群众公司、北汽集团等国内外知名企业建立了长期、稳定的合作关系，提升了产品质量和档次，增加了市场竞争力。领先开展了向集团总公司申报了设备总装许可工作，并获得确认。

精神文明建立成果显著深入开展“弘扬人本文化，创立和谐企业”活动，通过“四项和谐”的建立，实现企业内部干群关系的和谐、员工家庭的和谐和企业外部环境的和谐。深入调研了解职工关怀的热点难点问题并逐步加以解决，推动了和谐企业建立的深入开展。

以上成绩的取得，是全体干部职工共同努力的结果，特殊是各级干部仔细负责、扎实工作的结果。多年来的工作证明，没有过硬的干部队伍，就没有晨工的今日，公司事业就不会取得安康进展；公司的干部队伍是一支过硬的、能打硬仗的队伍，是优秀的、高素养的队伍，在职工队伍中切实起到了榜样带头作用。

虽然我们取得了较好的成绩，但是并不说明我们在工作生产中不存在问题，依据一年多的工作观看，我发觉局部干部职工的责任意识、忧患意识、大局意识不强，效益观念、创新观念有待提高。详细表现在：

一、责任意识不强，安全生产面临巨大压力

特殊是有关机械故障排解工作，就能很明显的看出，有的车间根本没有消失过问题，有的车间屡次在抽检中发觉不合格，虽然不排解有一些客观缘由，但是我认为这是一个责任心的问题。责任心强的总是能严把质量关，能够对设备进展仔细透彻的运行分析，但是有的车间不仅总出问题，而且故障分析不透彻，从很大程度上说明白我们某些同志就没有干好工作的责任心。

二、执行意识不强，造成许多工作被动应付

去年以来，公司对规章制度进展了重新修订，但在制度的执行上，个别部门存在被动应付、节奏慢，执行意识不强，再有一点就是公司安排的工作，有些部门只是想着把事情怎么解释过去，这样是不行的，每一项工作都要有书面反应材料，要求什么时间完成，必需按期完成。

三、大局意识不强，影响了许多工作顺当开展

虽然说公司的整体工作取得了不错的成绩，但是仍旧存在个别部门一遇到问题，首先打自己的小算盘，仅仅考虑自身利益，对公司整体工作的开展造成了很大阻力。在这里再强调一次，对于公司安排的工作，各单位假如有困难可以找分管经理协调，坚决不允许消失推诿扯皮、被动应付的现象发生，要积极参加，维护公司的整体形象。

创新观念不强，导致局部工作固步自封。随着企业实力的不断壮大，个别同志不能很好地转变观念，导致工作中许多措施跟不上进展趋势，在一些细节上没有真正表达我们的真实水平。在技术研发过程中，如何进展过程掌握、治理效劳，不仅仅是我们自己面临的一个课题，我们也做了许多工作，但是如何把这些工作做好，却没有深入下去，这里面有责任心的问题，主要的还是一个观念，怎样去转变，怎样去创新，是一个需要我们大家共同解决的问题。

在新的形势任务面前，要抓住机遇，发挥优势，迎接挑战，要确保完成全年目标任务，我提几点盼望和要求，也是与在座的同志们共勉。

一要讲团结、讲大局，维护企业和职工的整体利益

团结就是力气，团结是做好各项工作的根底和保证。团结出分散力、出战斗力，团结出人才、出干部。一个单位班子成员成天打打闹闹，憋着一肚子气，你看不起我，我看不起你，就像拉车一样，各人使各人的劲，是不会走正路的。闹不团结，只讲个人得失，不顾大局和整体，其后果必定是影响工作，对自己无利，对他人无益。一个集体只有把团结搞好了，相互帮扶，相互支持，干工作才会得到大家的支持，才会把你推上去。讲团结，很重要的一点就是顾大局、讲协作。这包括内部的协作协作，也包括部门之间的协作与支持。我们公司就像一部机器，每个零部件都要协作协作，才能正常运转，才能发挥应有的效率。因此，作为一个集体来讲，不管是大到公司，还是各个单位，都要保养好这台机器，要常常地维护、修理，就象搞产品维护一样。

作为中层干部，只有到处把企业利益和职工利益放在第一位，作为一切事情的动身点和落脚点，才能够顺当开展工作，才不会遇到障碍。讲团结，要真心讲，特殊是遇到问题和困难时，要相互支持，相互帮忙，时刻牢记原则下的统一。不能两个人都合不来，各想各的，相互瞅脚后跟。假如一个单位的负责人私心太重，到处只考虑自己、只考虑小团体的利益，就会受人鄙视，让职工瞧不起，更谈不上干好工作。

二要强化高效执行的责任意识，专心用力做好工作

目前，我们正处在一个加快进展关键时期，既面临着挑战，也有很好的机遇。能不能把事业干上去，制造好的业绩，是对各级干部的一次考验。这次会议明确了下半年的目标和任务，下一步的关键是专心去做、用力去做、仔细去做，扎扎实实抓落实。

执行是责任，也是使命，高效执行是确保公司各项决策部署得到有效贯彻的根本所在。进一步强化高效执行的责任意识，既是确保完成公司全年目标任务的当务之急，也是实现企业长远进展的重要保证。目前时间已经过半，要确保各项措施要求的有效落实，确保年度目标的全面完成，公司上下必需进一步强化责任意识，以事业进展为己任，坚持思想同心、行动同步，尽心尽力、尽职尽责，自觉为公司的改革、进展、稳定出谋划策；必需进一步强化高效执行，工作中要勇于负责，敢挑重担，凡事强调落实，工作讲求实效，切实做到令必行、行必果，切实保证公司各项决策部署落实到位。

三要保持奋勉有为的精神状态，全面推动各项工作

干事创业必需具备奋勉有为的良好精神状态。良好的精神状态，反映了一个企业、一个团队、一个人自强不息、开拓进取的优秀品质，是我们战胜困难、加快进展的强大动力和有力支撑。当前，公司进展面临着日趋简单的外部形势，国际金融危机、国家战略决策调整、地方经济进展，都对我们的工作提出了新的课题和挑战；同时，公司在技术研发、生产治理、市场营销等方面也面临诸多压力和困难。要迎接挑战，战胜困难，公司上下就必需进一步保持奋勉有为的良好精神状态，就必需始终保持一股拼劲、冲劲、韧劲，在顺境中不松劲，在逆境中不气馁，在挑战前不畏惧；就必需知难而进、奋力拼搏、勇于探究，敢于用改革的精神破解进展中的`难题；就要始终保持蓬勃向上的朝气、拼搏进取的锐气、敢为人先的志气，唯优必创、唯旗必夺，勇争一流。

四要树立真抓实干的工作作风，确保各项工作取得实效

真抓实干，是促进工作有效落实、推动公司各项事业不断前进的重要保证。进一步树立真抓实干的工作作风，是企业改革进展的新形势、新任务、新挑战对我们提出的必定要求。我们必需把真抓实干作为公司上下长期坚持和不断实践的工作理念，提倡求真务实，杜绝急躁、浮夸，真正把力气分散到工作上，把目标锁定在进展上，把心思花费在事业上，不断讨论新状况、拿出新方法、解决新问题、制造新业绩。

总之我们领导干部要从自我做起。坚持在政治上做明白人，在工作上做带头人，在业务上做内行人，在作风上做廉洁人。我们要带头树立大局意识、责任意识，效率意识，带头当好学习上的表率、工作上的表率、廉洁上的表率、团结上的表率和人格上的表率。只有这样，我们才能言行全都带队伍，说到做到干实事，才能在工作中，发令有力度，指挥有效力，工作有合力，前进有动力；只有这样，我们才能在其位、谋其职、司其责，才能不辜负组织的重托。

我信任，同志们肯定能严格要求自己，求真务实，扎实工作，以实际行动来证明自身价值，为企业的进展做出应有的奉献。

公司领导的讲话稿3

敬重的各位领导，各位来宾，鸿宇物业公司的广阔员工大家好！

今日我们齐聚一堂，共同庆祝鸿宇物业公司成立二十周年。回忆二十年我们走过的历程，展望今后更加美妙将来，请我允许我作为鸿宇物业公司一名亲身经受和见证者代表向关怀爱惜支持公司进展的各级领导，各位来宾表示最真诚的感谢。

鸿宇物业公司的前身为昌达物业公司，从1996年注册成立至今已整整走过二十个春秋，当时物业公司从无到有，从小到大，他一步一个脚印跋涉而行，二十年来从几名员工进展到现在具有肯定治理规模的优秀团队，人员素养不断提高，力量不断加强，人员构造更加合理，这不仅仅是鸿宇物业取得今日的成绩重要的保证，也是物业走向将来的重要支柱，回忆二十年走过的历程我们可以骄傲的说鸿宇物业二十年是努力建立的二十年是春种秋收硕果累累的二十年，是开拓进取不断取得成果的二十年！

回首过去二十年，我们百感交集布满骄傲，我们糊涂的看到在今后的一个时期物业治理市场更加剧烈，治理人才要求专业性更高，各种因素导致物业企业本钱不断上升，业主的要求不断提高，治理模式的改革更加迫切，我们深知面临的挑战更多，肩上的担子更重，为此我们老员工要起到传帮带的作用，要毫无保存的将好的阅历传授给新的一代。

我们深信有前二十年打下的坚实根底，积存的阅历，有各级领导的关心支持，有鸿宇物业人的共同努力，鸿宇物业公司必将迈出更加强健的步伐，走向下一个更加辉煌的二十年。

公司领导的讲话稿4

敬重的各位领导，各位来宾，女士们，先生们：

大家上午好！

在这个馥郁芳香、桂子飘香，举国欢跃，普天同庆日子里，感谢大家在百忙之中前来参与四川国匠装饰工程有限公司开业典礼。值此开业庆典之际，请允许我代表公司全体员工对各位领导、各位嘉宾的到来表示热闹的欢送和诚心的感谢！

“中国之先锋、匠心之卓越”四川国匠装饰公司专业从事室内外装饰装修设计、施工、整体家居产品配套效劳等多元化的现代型企业。公司经过二十三年来的不断努力从以往单纯供应装饰装修效劳转变为供应家居产品效劳，生活用品效劳，保险产品效劳，以国际化、风格化的设计理念，施工工艺，建筑材料，家政，生活用品配送效劳体系致力于为广阔客户打造安康和谐的人居环境和舒适生活，让我们的客户得到一次效劳终身受惠的全新感受。

公司现拥有两千余平方的精品材料展厅，四十余位来自全国各地的精英设计师，一百十余支阅历丰富的施工队伍。并拟定在三年内打造国匠公司将以“中国才智整装提倡者，装饰分公司至少5—10个分公司”为品牌定位，以互联网的营销理念跨界整合资源为目标，到达资源共享，利益均粘，成为命运共同体的大联盟平台公司。我公司引进最新欧美工艺，结合中国现代装饰装修风格，致力于开发集优质环保、安康智能于一体的整装产品，为广阔消费者供应优质便捷的人性扮装饰装修效劳。公司以“忠、礼、勤、信”为企业文化核心。以“诚信为本、追求卓越、效劳至上”为企业经营理念。以“打造全川最值得顾客信任的装饰公司”为企业愿景。以“客户的需求，就是我们的进展方向”为目标，为我们的客户呈现最完善的家居生活。

朋友们，从今日起，四川国匠满载着各界朋友的厚爱与期盼，同时也满载着国匠全体员工的抱负和信念正式起航了。公司今后的生存和进展离不开大家的信任和支持，盼望在以后的日子里大家能够更加的关注和支持我们。在这里，我也严肃地承诺：我们将不负众望，以专业的精神、敬业的态度，团结拼搏，迎接挑战。我信任，在不久的将来，国匠装饰必将绽放异彩，而我们，就是这份荣耀的缔造者。

在将来的进展中，国匠装饰公司将改制为全员股份化企业，让每位参加国匠装饰的员工，合作伙伴，乃至我们朋友。只要你信任国匠，你都可以成为国匠之家的股东。创立国匠新文化，连接中西装饰新时尚，不断学习，不断创新，永不止步，让公司进展成为行业先锋。国匠将以全新的经营理念，优良的战斗，标准化的治理，专业的效劳精神。固然，在进展壮大自身的同时，我们也会担当起自身的社会责任，积极参加公益事业，为回报社会作出相应的奉献。

最终，再次感谢各位嘉宾的到来，祝大家工作顺当，心想事成，阖家幸福，节日欢乐！

感谢大家！

公司领导的讲话稿5

各位朋友们、同事们：

辛苦一年了，向您和您的家人问好，并给你们拜年了！

在过去的一年中，SOHO中国公司取得了历史上从来没有过的好成绩，超额完成了年初估计的各项任务。我们为北京又建立出了一批具有时代感的、美丽的建筑，它们已经成了城市的亮点，吸引着很多喜爱生活