主题娱乐新员工培训考核

主题娱乐新员工培训考核嗨！亲爱的新伙伴：

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接下来您将进行新员工培训考核，您有两次考试机会，80分合格

预祝您顺利通关~您的姓名：[填空题]*_________________________________8位数工号：[填空题]*_________________________________您的部门：[单选题]*○渝乐小镇○水世界○海世界○乐园商业部○游客服务部○演艺部○工程物业部○市场营销部○财务管理部○法律管控部○信息管理部○成本管理部○人力行政部○安全品质部融创是哪一年创立的？[单选题]*1993年1998年2003年(正确答案)2005年答案解析：暂无融创文旅集团的定位是什么？[单选题]*中国家庭欢乐供应商(正确答案)高端精品生活创领者中国家庭美好生活整合服务商品质生活服务专家答案解析：暂无员工入职后可以向公司推荐优质供方，并按要求报备与该供方单位的相关信息，应报备内容为？[单选题]*供方资质证书供方工作经历有关业绩员工本人及亲属与供方单位及关联单位的关系(正确答案)答案解析：暂无王某系我司招标采购部员工。某次，其代表公司参加一个供应商的产品展示会，由于恰逢中秋节，供应商为每位参会人员准备了一份廉价中秋礼品，直接拒绝会对合作产生不利影响，给公司造成损失，对于此份礼品，王某恰当的处理方式应为？[单选题]*当场予以拒绝尽管会被视为不礼貌欣然接受，并表示感谢，礼品带回家欣然接受，并表示感谢，礼品带回公司，同事间分享向部门负责人如实请示经同意后，欣然接受，并表示感谢，礼品带回公司，上缴行政部(正确答案)答案解析：暂无当员工违反《员工廉洁协议》的相关条款及公司相关廉洁诚信规定，员工本人及其部门应接受如下处罚[单选题]*员工需对自身行为给公司造成的全部经济损失（包括但不限于直接经济损失和对品牌造成的损失）进行赔偿，并接受甲方给与的相应处罚公司有权将员工违法违纪行为进行公示并列入反腐联盟黑名单处理凡触犯国家法律法规情节严重者，公司将依法对员工移送至司法机关追究其法律责任以上都是(正确答案)答案解析：暂无舆情分级按照对领导人声誉、品牌声誉、企业经营、资本市场的影响程度；舆情影响范围、媒体关注程度等，从高到低，分为（

）个级别。[单选题]*2个3个(正确答案)4个5个答案解析：暂无舆情发生后，项目总经理（

）分钟内向“融创文旅集团舆情管理委员会”报备，（

）小时内以邮件形式进行舆情正式报备。[单选题]*5分钟；24小时15分钟；24小时30分钟；24小时(正确答案)60分钟；24小时答案解析：暂无舆情及危机处理体系的原则包括什么？[单选题]*及时性原则、宽容原则、人道主义原则及时性原则、事实原则、人道主义原则(正确答案)及时性原则、事实原则、平衡原则答案解析：暂无融创乐园的使命是？[单选题]*打造全新游乐业态最初的美好，献给依然相信童话的人(正确答案)成为全国的乐园标杆答案解析：暂无七员一体指的是？[单选题]*服务员-安全员-导游员-管理员-宣创员-保洁员-演员(正确答案)服务员-安全员-指导员-管理员-宣创员-保洁员-演员服务员-安全员-导游员-管理员-销售员-保洁员-演员答案解析：暂无忘记打卡导致考勤系统出现异常应在（

）多少天内处理？[单选题]*1天2天3天(正确答案)5天答案解析：暂无漏打卡每月可补卡（

）次？[单选题]*1次2次3次4次(正确答案)答案解析：暂无小张已经工作了8年了，按照规定她应该有（

）天年假？[单选题]*3天5天(正确答案)10天15天答案解析：暂无年假核定流程应在入职后（

）月内完成？[单选题]*1个月(正确答案)2个月3个月6个月答案解析：暂无员工每旷工1次扣罚当月工资的多少？[单选题]*10%15%20%(正确答案)25%答案解析：暂无12个月内累计旷工（

）天及以上，公司予以辞退并且不支付任何补偿金。[单选题]*1天2天3天(正确答案)5天答案解析：暂无员工试用期内事假超过（

）个工作日不得转正？[单选题]*510(正确答案)1520答案解析：暂无劳动力管理公司代码是？[单选题]*SUNAC1918SUNACCTG(正确答案)CTGHK1918答案解析：暂无融创中国六大战略版块包括哪些？*融创地产(正确答案)融创服务(正确答案)融创文旅(正确答案)融创文化(正确答案)融创医疗康养(正确答案)融创会议会展(正确答案)答案解析：暂无下面属于乐园的运营原则的是？*安全(正确答案)品质效率(正确答案)创新(正确答案)答案解析：暂无审计监察体系的职能有哪些？*内控管理(正确答案)内部审计(正确答案)廉洁监察(正确答案)成本采购答案解析：暂无以下哪些审计配合情况，可以将涉及企业列入融创“黑名单”名录？*拖延、阻挠、妨碍审计检查工作(正确答案)转移、隐匿、篡改、伪造关键资料(正确答案)提供虚假信息或资料误导审计方向(正确答案)审计中配合态度极差，威胁、打击报复审计人员、举报人(正确答案)答案解析：暂无当员工违反《员工廉洁协议》的相关条款及公司相关廉洁诚信规定，员工本人及其部门应接受如下处罚？*员工需对自身行为给公司造成的全部经济损失（包括但不限于直接经济损失和对品牌造成的损失）进行赔偿，并接受甲方给与的相应处罚(正确答案)公司有权将员工违法违纪行为进行公示并列入反腐联盟黑名单处理(正确答案)凡触犯国家法律法规情节严重者，公司将依法对员工移送至司法机关追究其法律责任(正确答案)答案解析：暂无关于仪容仪表描述正确的是？*男员工可以留胡须女员工按照统一标准化妆上岗(正确答案)按统一标准着工服，工服不得污损(正确答案)耳饰可以按自己喜欢的风格佩戴答案解析：暂无以下关于员工行为规范说法错误的是？*在园区内行走时，两人成行，三人成列，十人以上成两列上班时间在园区内行走不得打伞，下雨天气应穿着规定的雨衣员工未经游客允许，可以抱客人小孩、捏小孩脸蛋、摸小孩脑袋(正确答案)员工在面客区聊天、玩手机(正确答案)答案解析：暂无以下哪项行为不符合服务礼仪标准*面对游客的问询/请求帮助时，直接拒绝(正确答案)面客时使用不礼貌的或带有攻击性的语言(正确答案)用敷衍、不耐烦的态度回答游客的问题(正确答案)答案解析：暂无重庆融创文旅城是有哪几种工时制度？*标准工时制(正确答案)综合工时制(正确答案)季节工时制不定时工时制(正确答案)答案解析：暂无融创文旅的欢乐场景包括哪些？*融创文化旅游城(正确答案)融创旅游度假区(正确答案)融创文旅小镇(正确答案)融创温泉景区答案解析：暂无以下哪些是融创的核心价值观？*使命般的激情(正确答案)信任并尊重每一个人(正确答案)适应变化，主动变革(正确答案)共同发展，分享成功(正确答案)答案解析：暂无重庆融创文旅城的业态有哪些？*主题乐园(正确答案)酒店群(正确答案)冰雪公司(正确答案)商业茂(正确答案)答案解析：暂无如果向游客推荐水世界比较刺激的项目，你会推荐哪些呢？*活力港湾极限竞速(正确答案)龙卷风暴(正确答案)旋天飞龙(正确答案)答案解析：暂无渝乐小镇的特色主题区域有哪些？*惊叫欢(正确答案)搭飞白(正确答案)灯晃街(正确答案)洋歪歪(正确答案)答案解析：暂无员工转正前（试用期内）需提交的考核附件有哪些？*《新员工试用期管理考核表》(正确答案)《转正申请书》(正确答案)《转正考核评估表》(正确答案)《转正答辩报告（PPT）》(正确答案)《面谈沟通表》(正确答案)《现场述职评分表》(正确答案)答案解析：暂无员工服务中心可以提供以下哪些服务？*领取工服(正确答案)快递服务(正确答案)工服送洗(正确答案)退宿签字(正确答案)答案解析：暂无融创是中国最大的文旅产业运营商和文旅物业持有者[判断题]*对(正确答案)错答案解析：暂无融创文旅的发展定位为基于休闲娱乐度假的新消费产业互联网开放平台。[判断题]*对(正确答案)错答案解析：暂无融创有5大核心价值观[判断题]*对错(正确答案)答案解析：暂无未经批准，除新闻发言人外，任何员工不得接受新闻媒体采访或发表观点[判断题]*对(正确答案)错答案解析：暂无甲方员工因自身行为给公司造成经济损失，仍可参与当年的年终评优和升职评定[判断题]*对错(正确答案)答案解析：暂无下属触犯公司红线，以致产生不良的后果，完全是下属的个人责任，管理人员不承担责任[判断题]*对错(正确答案)答案解析：暂无在公司审计和检查期间，员工可按自己意愿配合审计及检查工作[判断题]*对错(正确答案)答案解析：暂无触犯红线是指，违反公司规章制度（流程制度、廉洁协议）和违反国家法律法规的严重错误行为[判断题]*对(正确答案)错答案解析：暂无“黑名单”名录中企业的法人、联系人等核心人员不在处罚范围内[判断题]*对错(正确答案)答案解析：暂无面客区的工作人员不需要佩戴名牌或工牌[判断题]*对错(正确答案)答案解析：暂无员工需转正后才可享受年假[判断题]*对(正确答案)错答案解析：暂无员工申请病假需提供二甲级及以上医院有效诊断证明及休假证明[判断题]*对(正确答案)错答案解析：暂无员工满足以下任一条件即可免费申请公司宿舍：1.在本市无住房2.居住地距离公司20