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文档简介
第第2页共页项目部应及传达相关人员，组织学习，并将其结果应用于公司制度的修订、目标及方案的拟定之中。安全监督部、人事行政部应在年度培训计划中考虑法律法规要求的培训，并组织实施培训工作。4.4.3集团公司各部门、子（分）公司及项目部负责将相关法律、法规和要求传达给本部门、各自公司、项目全体员工，并对法律法规中的重要内容进行摘编，有针对性的分发到相关使用场所，告知相关人员。4.4.4集团公司各部门、子（分）公司、各项目部可利用多种形式组织全体员工学习相关法律、法规及其它要求，同时记录学习情况，留存相关记录。涉及相关方要求的，及时通报给相关方（含供应商、承包商）。管理评审时应评审安全管理制度的适用性及是否引用最新国家或行业标准及其它要求。操作流程集团公司各部门、各子（分）公司先各自收集各自行业及职责范围内的最新的、适用的环境、安全法律法规及其它要求，并将相关信息整理，填入《适用的法律、法规及其它要求清单》。由集团公司安全监督部汇总整理，对适用性、符合性进行评价，并将最终结果向相关部门、子（分）公司及项目部公布。各相关部门、子（分）公司及项目部进行相关宣贯及落实。5其它成中投资集团股份有限公司2014年1月20日本制度于发布之日起实行。
QB/CZJT/AQZD-03-2014(B)编制人/日期：审核人QB/CZJT/AQZD-03-2014(B)编制人/日期：审核人/日期：批准人/日期:附录i（规范性附录）适用的法律法规及其它要求清单附录2:法律法规及其它要求
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