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文档简介

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1、担任公司股东会、股东、董事、总经理的法律顾问，公司重大决策性事2、

3、建立或完善公司内部的各项规章制度。4、拟定、修定各部门、各岗位工作职责。5、负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监

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6、负责公司的合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订，

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7、为各部门及其工作人员提供法律咨询；对公司员工进行法律培训；为相8、

9、负责公司知识产权的申请、维护。10、负责制订并审核公司的各类法律文件。11、配合、协助有关部门对应收账款进行催收，并直接办理疑难应收帐款

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1、代表公司处理各类调解、仲裁、诉讼案件。

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1）

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1、在风险管理初始信息的收集。（1）国内外与本公司相关的政治、法律环境；（2）影响公司的新法律法规和政策；（3）员工道德操守的遵从性；（4）本公司签订的重大协议和有关贸易合同；（5）本公司发生重大法律纠纷案件的情况；（6）公司和竞争对手的知识产权情况。

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2、风险评估。3、制定风险分析战略及风险管理策略。4、实施法律风险管理的解决方案。

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5、法律风险管理的监督和改进。

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2、

（1）严格遵守国家有关合同的各项方针、政策、法律、法规；（3）负责对公司内部在履行合同纠纷时进行仲裁；（4）负责处理外部重大、特殊合同纠纷；1、

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1、

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1、合同的经济性：（1）市场需求情况属实；（2）市场需求预测可靠合理。2、合同的技术性：（1）工程技术依据真实、可靠；

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（2）技术措施完备可行；（3）技术标准参数科学、真实、可行。3、合同的可行性：（1）整体项目技术具有可靠性；（2）经济效益或社会效益具有真实性；（3）具有可操作性。4、合同的安全性：（1）涉及的知识产权已采取相应的保护或限制措施；（2）无损本公司商誉、商业秘密及其他利益。1、资产、资金使用效果的财务可靠性；2、投入产出核算标准经济准确；3、资金结算、酬金支付方式明确、具体、合法。

1、合法性：（1）主体合法，签约双方具有签约的民事权利能力和民事行为能力；（2）内容合法，签约各方意思表示真实、有效，符合法律、行政法规的强制（3）形式合法；（4）签约程序合法。

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1、

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