公司员工培训体系

第一部分 员工培训制度...................................

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第二部分 新员工培训管理办法............................

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第三部分 在岗人员培训管理办法

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第四部分

省公司培训管理办法.............................

17第五部分

培训流程图.....................................

18第六部分

附件

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第一章 总则

第二章 培训种类和形式

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第三章 培训组织与管理

第四章 受训者的权利与义务

第五章 培训计划与实施

第六章 培训成果呈报

第七章 培训评估

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第八章 员工培训出勤管理

第九章 培训资源的管理（培训师管理制度）

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第一章 总则

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第二章 培训管理

第三章 通识培训 品信息》、《组织架构》、《规章制度》、《商务礼仪》、《行为规范》、《团队建设》、《政策及

第四章 部门内工作引导 第五章 部门间交叉引导

第六章

新员工培训评估

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第一章 总则

第二章 高层管理人员的培训

第三章 中层管理人员和职能业务骨干的培训

三、第四章 学术人员的培训（

公司各省级公司（以下简称省公司）全体员工。

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主管领导 各省公司 人事培训部开始

主管领导

审批

审批

结束

部门主管领导

部门主管领导

开始

人事培训部

主管领导不通过审核通过

不通过审批

结束

通过培训记录有效性评价表

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附件

1： 培训需求调查表

附件

2： 员工培训考核记录

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附件

3： 在职培训总结表

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附件

4： 培训工作评价表