大学生择业与创业的演讲课件

大学生择业与创业的PPT演讲大学生择业与创业的PPT演讲大学生择业与创业的PPT演讲我未曾见过一个早起、勤奋、谨慎、诚实的人抱怨命运不好；良好的品格，优良的习惯，坚强的意志，是不会被假设所谓的命运击败的。————

（美）富兰克林，一个总是出现在面额100美元美钞上的人物就业与创业指导大学生择业与创业的PPT演讲大学生择业与创业的PPT演讲大学1我未曾见过一个早起、勤奋、谨慎、诚实的人抱怨命运不好；良好的品格，优良的习惯，坚强的意志，是不会被假设所谓的命运击败的。————

（美）富兰克林，一个总是出现在面额100美元美钞上的人物就业与创业指导我未曾见过一个早起、勤奋、谨慎、诚实的人抱怨命运不好；良好的212/13/20223大学生就业形势总体分析有利我国经济将保持持续快速健康发展第三产业必将大发展非国有经济迅速崛起中西部地区、基层单位提供了广阔的就业空间压力供需差:大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度选材刁:应届生就业不吃香专业同:热门专业人才过剩信息缺:就业渠道不畅12/10/20223大学生就业形势总体分析有利压力3一、正确认识当前我国的就业形势1、我国人口基数大，需要就业的人员多，就业高峰持续时间长2、就业机制有待完善。3、就业观念有待更新一、正确认识当前我国的就业形势1、我国人口基数大，需要就4我国近几年毕业生就业人数（专、本、硕、博）2007年，495万，增加82万2008年，554万，增加64万2009年，611万，增加57万2010年，630万，增加19万2011年，660万，增加30万2012年，680万，------2013年，699万，------2014年，720万，------2015年，750万，------2016年，760万，------*高校毕业生初次就业率86.05%。湖北师范学院的就业率是91.20%。面对经济持续下行压力，2015年我国GDP增长率下降到6.9%，今年以来，社会上出现了一些声音，担心我国可能会出现“下岗潮”、“失业潮”。中央将拿出1000亿用于“转”岗分流。近30年全国高校招生人数我国近几年毕业生就业人数（专、本、硕、博）2007年，4955某城市春季招聘会某城市春季招聘会6火爆的招聘现场火爆的招聘现场7堆积成山的简历堆积成山的简历8武钢转岗员工穿着工作装在就业市场找工作。武钢转岗员工穿着工作装在就业市场找工作。9世界各国大学生就业情况1、日本：大学生求职平均要找16家企业。2、加拿大：大学生要在实习中捕捉机会。3、巴西：大学生习惯“先就业后择业”。4、俄罗斯：30％大学生要改行，在本专业外就业。5、西班牙：大学生坦然做“蓝领”。6、美国：大学生靠密集信息网找工作。世界各国大学生就业情况1、日本：大学生求职平均要找16家企业10理想素质模型熟练使用计算机技术并融会贯通专业知识丰富、专业技能突出毫不费力地发表演说高等文化素养，并具备获取知识和信息并应用以及创新的能力。善于运用理财手段应用与资金管理关注一种以上技能身体健康心理健康倾听和沟通技巧能有效带领、管理一个业务团队能与国外交流表现力方面理财方面兴趣方面健康方面专业方面学习能力方面外交方面IT方面组织方面沟通方面21世纪职业人才的基本素质理想素质模型熟练使用计算机专业知识丰富、专业技能突出毫不费力11我们大学生该怎样做从我国的就业形势和当前大学生的实际情况来分析，要较好地解决目前的就业问题，固然需要党和政府加强引导，为大学生就业创造良好的条件和环境，但更需要同学们树立正确的择业观和创业观我们大学生该怎样做从我国的就业形势和当前大学生的实际情况来分12大学生择业与创业的演讲课件13大学生择业与创业的演讲课件14大学生择业与创业的演讲课件15日本大学生在毕业季穿着整齐的黑背正装认真求职缩影日本大学生在毕业季穿着整齐的黑背正装认真求职缩影16从今年的人机大战到世界最大组装工厂富士康引进机器人进生产线，已经清晰勾勒出未来各领域的机器人化趋势。从今年的人机大战到世界最大组装工厂富士康引进机器人进生产线，17已经出现再我们身边的“员工”。已经出现再我们身边的“员工”。18物流行业的机器人物流行业的机器人19面试场景面20面试钟的正确坐姿面21正

装

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试正

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试22用人单位对毕业生的一般要求较好的思想和心理素质；基础知识扎实，知识面广，动手能力强，具有一定的潜能；热爱本职工作，勇于开拓进取，乐于奉献，不怕吃苦，有事业心和责任感；有一定的组织管理能力、社交能力、语言和文字表达能力；有较强的专业知识和外语能力；有一定的工作技能；有团结协作精神。用人单位对毕业生的一般要求较好的思想和心理素质；23八类大学生最受用人单位在最短时间内认同企业文化对企业忠诚，有团队归属感不苛求名校出身，只要综合素质好有敬业精神和职业素质有专业技术能力沟通能力强、有亲和力有团队精神和协作能力带着激情去工作八类大学生最受用人单位在最短时间内认同企业文化24复合型人才包括哪些素质用人单位眼中：要求具备两个基本条件：一是专业知识；二是潜力素质。具体来说包涵三个方面：首先，特别关注毕业生的学习能力。其次，非常关注毕业生是否具备团队精神和合作的能力。第三，敬业精神至关重要。(1)知识学习能力(2)知识获取能力(3)工作创新能力(4)科学管理能力(5)思维表达能力(6)人际沟通能力复合型人才包括哪些素质用人单位眼中：25面试注意事项

一、服装仪表做好面试前的形象准备，总的要求要穿着方，整洁朴素，体现学生气息，选择的服装能够适应所应聘的职业岗位的职业要求，能巧妙地掩盖个性的弱点，起到平衡与协调作用，其次建议注意以下几点：1、不要赶着买西装，虽然能表现出绅士风度，但新衣也易使人产生拘谨与紧张感。2、室内不要戴手套。3、女生不要穿超短裙，袒胸衣，从淡化装，勿戴项链，耳环，手镯等装饰品。4、男生头发干净自然，勿留长发，更勿染发，胡子干净，修剪好鼻毛。面试注意事项

一、服装仪表26面试中着装礼仪面试中着装礼仪27二、礼貌礼节1、掌握面试礼仪全攻略，轻敲门，勿摆头，转身关门，勿看人家的资料。2、主动打招呼，适时的进行面试自我介绍。3、记住主面试官的姓名。4、结束时要致谢。5、勿随便打断对方的谈话，勿看表（给人有催促不耐烦的威觉）。6、对用人单位适度称赞，但要较自然。面试注意事项

二、礼貌礼节面试注意事项

28三、要讲信誉守信用，遵守时间，准时赴约，可略微提前到场，以调节心理状态，如有意外迟到，切勿推诱，要诚实解释，略带幽默，并致谦意。面试注意事项

三、要讲信誉面试注意事项

29四、身体姿势挺直腰板，不要靠着椅背，架起二郎腿，尤其是沙发不要坐得太深。面试注意事项

四、身体姿势挺直腰板，不要靠着椅背，架起二郎腿，尤其是沙发不30五、目光视线一般可集中于主考官的额或眼下面，显得较自然，若集中于对方的眼，则显得有一种逼人感，勿与东张西望左顾右盼，否则显得太随便；勿躲闪对方的眼光，否则易使人感到你显示出怯弱感。面试注意事项

五、目光视线面试注意事项

31六、聆听要求一个优秀的谈话者，首先是优秀的聆听者，从认真的聆听者中获取与分析信息，切勿抢答问题，更勿松散自己的注意力。面试注意事项

六、聆听要求面试注意事项

32七、语言要求在面谈面试过程中，由于用人单位面向的是缺少经验的学生，故一般不会苛求学生谈话的内容组织，因此内容不可能是次要的，而表达的方式，可能是用人单位所感兴趣的，你应用普通话与主考官的谈话，并可注意自己的谈话语调，语速，然后考虑自己的谈话条理性，以便谈吐自然，勿紧张，谈话中切勿有口头禅，更勿以自负的语气会谈。面试注意事项

七、语言要求面试注意事项

33八、注意情感谈话过程中保持热情、冷静与平静，切勿失态，就某个问题与用人单位进行争论，可能是不太明智的，但你可保留你的观点。而谈的过程也是情感交融的过程。面试注意事项

八、注意情感面试注意事项

34九、面谈面试的有关注意事项1、最好勿请家人相陪，以免会给人以缺乏自信心和独立性的感觉。2、勿对自己的学校持指责态度，试想对培育自己的学校都不能热爱，如何去热爱新的学位、新的工作。3、勿以社会关系来自大。4、切勿夸夸自谈。5、薪水福利问题不要多提，更不要作为谈话的主题，也不要有不切实际的过高要求，要知道首先要有付出，有业绩贡献，才会有你应得的合理利益。6、面谈面试结束后，切勿不了了之，杳无音讯，坐着静待，否则也能会失去你本应有的良机，你给在恰当的时间内，函电或电话查询，查询时，应首先自我介绍上次面试的情况，以免让对方不断查询你，打宅电话，应让对方先挂电话。7、面谈面试结束后，要自我回顾，反省总结，即使面试不成功，也可虚心向对方询问自己有哪些欠缺，这种反馈信息，对以后新的面谈面试是很有收益的。面试注意事项

九、面谈面试的有关注意事项面试注意事项

35大学生择业与创业的演讲课件36写一份好简历的步骤

（1）简历定位。（2）经历描述要有事件更要有结果。（3）让简历醒目。（4）尽量使你的简历简短，有可能只使用一张纸。（5）力求精确。（6）强调成功经验。（7）使用有影响力的词汇。（8）最后测试。写一份好简历的步骤

（1）简历定位。37【六大“陷阱性”面试题目】

①说说你的缺点？②为什么离开以前那家公司？③你对我们公司了解吗？④如果上司能力比你差，总是瞎指挥，你该怎么办？⑤你的工作很努力，也有很多成绩，但你的收入总是没有别的同事高，你怎么办？⑥与主管意见相左的时候，你会用什么方式让主管接受你的意见？【六大“陷阱性”面试题目】

①说说你的缺点？38面试过程中的礼仪1.眼神交流2.握手的礼仪3.面试的坐姿4.面试中的谈吐5.避免小动作面试过程中的礼仪39面试的应对和技巧（一）语言运用方面1.认真聆听，流利回答2.语气平和，语调恰当3.注意听者的反应，及时调整（二）问题应答方面1.把握重点，简洁明了，条理清楚，有理有据2.讲清原委，避免抽象面试的应对和技巧（一）语言运用方面40面试后的礼仪面试结束后，许多学生认为就面试基本告一段落，可听天由命了。从社交礼仪的角度出发，为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信(短信、邮件)表示感谢。面试后的礼仪41创业大学生除了要树立正确的择业观外，还应当树立正确的创业观1、要有积极的创业思想准备2、要有敢于创业的勇气3、要提高创业的能力创业需要三个要素：人脉、经验和资金。对于刚刚毕业的大学生，必须要先积累几年，具备三个条件以后再来创业，会比较容易少走弯路。创业42创业能力一、创业应具备的能力（一）决策能力决策能力是创业者根据主客观条件，因地制宜，正确地确定创业的发展方向、目标、战略以及具体选择实施方案的能力。创业能力一、创业应具备的能力43经营管理能力经营管理能力是指对人员、资金的管理能力。1.学会经营2.学会管理3.学会用人4.学会理财5.要讲诚信经营管理能力44（三）专业技术能力专业技术能力是创业者掌握和运用专业知识进行专业生产的能力。专业技术能力的形成具有很强的实践性。（三）专业技术能力45（四）交往协调能力交往协调能力是指能够妥善地处理与公众（政府部门、新闻媒体、客户等）之间的关系，以及能够协调下属各部门成员之间关系的能力。（四）交往协调能力46（五）创新能力创新能力包括两方面的含义，一是大脑活动的能力，即创造性思维、创造性想象、独立性思维和捕捉灵感的能力；二是创新实践的能力，即人在创新活动中完成创新任务的具体工作的能力。（五）创新能力47二、树立正确的择业观与创业观择业和创业是每一个大学生都要面对的问题。在创业和择业问题上，同学们首先要认识到，自主择业和主动创业是社会对当代大学生提出的客观要求。在国家完善支持自主创业、自谋职业政策的前提下，大学生要通过就业观的调试和自身素质的提高，努力使自己成为创业者。二、树立正确的择业观与创业观择业和创业是每一个大学生都要面对48择业对于大学生来说，树立正确的择业观，做到以下几点是十分必要的：1、树立崇高职业理想，重视人生价值实现2、服从社会需要，追求长远利益3、打下坚实基础，做好充分准备择业对于大学生来说，树立49唐骏——中国“打工皇帝”唐骏——中国“打工皇帝”50大学生自主创业的基本素质和条件大学生自主创业的基本素质512015自主创业成功人——镇小龙资产从零到千万元，购置两辆过百万元豪车，自有30多家实体店，吸引200名大学生追随……实现这一切，镇小龙只用了两年时间。2015自主创业成功人——镇小龙资产从零到千万元，购置两521983年2月4日出生于四川德阳，中国企业家、聚美优品创始人兼CEO,2014年5月16日，聚美优品正式在美国纽约证券交易所挂牌上市，市值超过35亿美元。陈欧成为纽交所220余年历史上最年轻的上市公司CEO[7]

，其所持股份市值超过11亿美元。聚美优品-陈欧1983年2月4日出生于四川德阳，中国企业家、聚美优品创始人53三、在艰苦中锻炼，在实践中成才大学生在对待职业的问题上，除了要失礼符合时代需要的择业观和创业观外，还应当具有在艰苦中锻炼，在实践中成才的准备和抱负。1、在艰苦中锻炼时成才的必要条件。只有经过艰苦的锻炼方能成才，这是古往今来无数事实反复证明了的一条人才成长规律。2、社会实践是锻造人才的熔炉。成为人才并不是可望而不可即的。对于大学生来说，在实践中成才的一条重要途径是把自己的择业和创业定位到基层去、到农村去、到边疆区、到祖国最需要的地方去建功立业。三、在艰苦中锻炼，在实践中成才大学生在对待职业的问题上，除了54谢谢！谢谢！55大学生择业与创业的PPT演讲大学生择业与创业的PPT演讲大学生择业与创业的PPT演讲我未曾见过一个早起、勤奋、谨慎、诚实的人抱怨命运不好；良好的品格，优良的习惯，坚强的意志，是不会被假设所谓的命运击败的。————

（美）富兰克林，一个总是出现在面额100美元美钞上的人物就业与创业指导大学生择业与创业的PPT演讲大学生择业与创业的PPT演讲大学56我未曾见过一个早起、勤奋、谨慎、诚实的人抱怨命运不好；良好的品格，优良的习惯，坚强的意志，是不会被假设所谓的命运击败的。————

（美）富兰克林，一个总是出现在面额100美元美钞上的人物就业与创业指导我未曾见过一个早起、勤奋、谨慎、诚实的人抱怨命运不好；良好的5712/13/202258大学生就业形势总体分析有利我国经济将保持持续快速健康发展第三产业必将大发展非国有经济迅速崛起中西部地区、基层单位提供了广阔的就业空间压力供需差:大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度选材刁:应届生就业不吃香专业同:热门专业人才过剩信息缺:就业渠道不畅12/10/20223大学生就业形势总体分析有利压力58一、正确认识当前我国的就业形势1、我国人口基数大，需要就业的人员多，就业高峰持续时间长2、就业机制有待完善。3、就业观念有待更新一、正确认识当前我国的就业形势1、我国人口基数大，需要就59我国近几年毕业生就业人数（专、本、硕、博）2007年，495万，增加82万2008年，554万，增加64万2009年，611万，增加57万2010年，630万，增加19万2011年，660万，增加30万2012年，680万，------2013年，699万，------2014年，720万，------2015年，750万，------2016年，760万，------*高校毕业生初次就业率86.05%。湖北师范学院的就业率是91.20%。面对经济持续下行压力，2015年我国GDP增长率下降到6.9%，今年以来，社会上出现了一些声音，担心我国可能会出现“下岗潮”、“失业潮”。中央将拿出1000亿用于“转”岗分流。近30年全国高校招生人数我国近几年毕业生就业人数（专、本、硕、博）2007年，49560某城市春季招聘会某城市春季招聘会61火爆的招聘现场火爆的招聘现场62堆积成山的简历堆积成山的简历63武钢转岗员工穿着工作装在就业市场找工作。武钢转岗员工穿着工作装在就业市场找工作。64世界各国大学生就业情况1、日本：大学生求职平均要找16家企业。2、加拿大：大学生要在实习中捕捉机会。3、巴西：大学生习惯“先就业后择业”。4、俄罗斯：30％大学生要改行，在本专业外就业。5、西班牙：大学生坦然做“蓝领”。6、美国：大学生靠密集信息网找工作。世界各国大学生就业情况1、日本：大学生求职平均要找16家企业65理想素质模型熟练使用计算机技术并融会贯通专业知识丰富、专业技能突出毫不费力地发表演说高等文化素养，并具备获取知识和信息并应用以及创新的能力。善于运用理财手段应用与资金管理关注一种以上技能身体健康心理健康倾听和沟通技巧能有效带领、管理一个业务团队能与国外交流表现力方面理财方面兴趣方面健康方面专业方面学习能力方面外交方面IT方面组织方面沟通方面21世纪职业人才的基本素质理想素质模型熟练使用计算机专业知识丰富、专业技能突出毫不费力66我们大学生该怎样做从我国的就业形势和当前大学生的实际情况来分析，要较好地解决目前的就业问题，固然需要党和政府加强引导，为大学生就业创造良好的条件和环境，但更需要同学们树立正确的择业观和创业观我们大学生该怎样做从我国的就业形势和当前大学生的实际情况来分67大学生择业与创业的演讲课件68大学生择业与创业的演讲课件69大学生择业与创业的演讲课件70日本大学生在毕业季穿着整齐的黑背正装认真求职缩影日本大学生在毕业季穿着整齐的黑背正装认真求职缩影71从今年的人机大战到世界最大组装工厂富士康引进机器人进生产线，已经清晰勾勒出未来各领域的机器人化趋势。从今年的人机大战到世界最大组装工厂富士康引进机器人进生产线，72已经出现再我们身边的“员工”。已经出现再我们身边的“员工”。73物流行业的机器人物流行业的机器人74面试场景面75面试钟的正确坐姿面76正

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试77用人单位对毕业生的一般要求较好的思想和心理素质；基础知识扎实，知识面广，动手能力强，具有一定的潜能；热爱本职工作，勇于开拓进取，乐于奉献，不怕吃苦，有事业心和责任感；有一定的组织管理能力、社交能力、语言和文字表达能力；有较强的专业知识和外语能力；有一定的工作技能；有团结协作精神。用人单位对毕业生的一般要求较好的思想和心理素质；78八类大学生最受用人单位在最短时间内认同企业文化对企业忠诚，有团队归属感不苛求名校出身，只要综合素质好有敬业精神和职业素质有专业技术能力沟通能力强、有亲和力有团队精神和协作能力带着激情去工作八类大学生最受用人单位在最短时间内认同企业文化79复合型人才包括哪些素质用人单位眼中：要求具备两个基本条件：一是专业知识；二是潜力素质。具体来说包涵三个方面：首先，特别关注毕业生的学习能力。其次，非常关注毕业生是否具备团队精神和合作的能力。第三，敬业精神至关重要。(1)知识学习能力(2)知识获取能力(3)工作创新能力(4)科学管理能力(5)思维表达能力(6)人际沟通能力复合型人才包括哪些素质用人单位眼中：80面试注意事项

一、服装仪表做好面试前的形象准备，总的要求要穿着方，整洁朴素，体现学生气息，选择的服装能够适应所应聘的职业岗位的职业要求，能巧妙地掩盖个性的弱点，起到平衡与协调作用，其次建议注意以下几点：1、不要赶着买西装，虽然能表现出绅士风度，但新衣也易使人产生拘谨与紧张感。2、室内不要戴手套。3、女生不要穿超短裙，袒胸衣，从淡化装，勿戴项链，耳环，手镯等装饰品。4、男生头发干净自然，勿留长发，更勿染发，胡子干净，修剪好鼻毛。面试注意事项

一、服装仪表81面试中着装礼仪面试中着装礼仪82二、礼貌礼节1、掌握面试礼仪全攻略，轻敲门，勿摆头，转身关门，勿看人家的资料。2、主动打招呼，适时的进行面试自我介绍。3、记住主面试官的姓名。4、结束时要致谢。5、勿随便打断对方的谈话，勿看表（给人有催促不耐烦的威觉）。6、对用人单位适度称赞，但要较自然。面试注意事项

二、礼貌礼节面试注意事项

83三、要讲信誉守信用，遵守时间，准时赴约，可略微提前到场，以调节心理状态，如有意外迟到，切勿推诱，要诚实解释，略带幽默，并致谦意。面试注意事项

三、要讲信誉面试注意事项

84四、身体姿势挺直腰板，不要靠着椅背，架起二郎腿，尤其是沙发不要坐得太深。面试注意事项

四、身体姿势挺直腰板，不要靠着椅背，架起二郎腿，尤其是沙发不85五、目光视线一般可集中于主考官的额或眼下面，显得较自然，若集中于对方的眼，则显得有一种逼人感，勿与东张西望左顾右盼，否则显得太随便；勿躲闪对方的眼光，否则易使人感到你显示出怯弱感。面试注意事项

五、目光视线面试注意事项

86六、聆听要求一个优秀的谈话者，首先是优秀的聆听者，从认真的聆听者中获取与分析信息，切勿抢答问题，更勿松散自己的注意力。面试注意事项

六、聆听要求面试注意事项

87七、语言要求在面谈面试过程中，由于用人单位面向的是缺少经验的学生，故一般不会苛求学生谈话的内容组织，因此内容不可能是次要的，而表达的方式，可能是用人单位所感兴趣的，你应用普通话与主考官的谈话，并可注意自己的谈话语调，语速，然后考虑自己的谈话条理性，以便谈吐自然，勿紧张，谈话中切勿有口头禅，更勿以自负的语气会谈。面试注意事项

七、语言要求面试注意事项

88八、注意情感谈话过程中保持热情、冷静与平静，切勿失态，就某个问题与用人单位进行争论，可能是不太明智的，但你可保留你的观点。而谈的过程也是情感交融的过程。面试注意事项

八、注意情感面试注意事项

89九、面谈面试的有关注意事项1、最好勿请家人相陪，以免会给人以缺乏自信心和独立性的感觉。2、勿对自己的学校持指责态度，试想对培育自己的学校都不能热爱，如何去热爱新的学位、新的工作。3、勿以社会关系来自大。4、切勿夸夸自谈。5、薪水福利问题不要多提，更不要作为谈话的主题，也不要有不切实际的过高要求，要知道首先要有付出，有业绩贡献，才会有你应得的合理利益。6、面谈面试结束后，切勿不了了之，杳无音讯，坐着静待，否则也能会失去你本应有的良机，你给在恰当的时间内，函电或电话查询，查询时，应首先自我介绍上次面试的情况，以免让对方不断查询你，打宅电话，应让对方先挂电话。7、面谈面试结束后，要自我回顾，反省总结，即使面试不成功，也可虚心向对方询问自己有哪些欠缺，这种反馈信息，对以后新的面谈面试是很有收益的。面试注意事项

九、面谈面试的有关注意事项面试注意事项

90大学生择业与创业的演讲课件91写一份好简历的步骤

（1）简历定位。（2）经历描述要有事件更要有结果。（3）让简历醒目。（4）尽量使你的简历简短，有可能只使用一张纸。（5）力求精确。（6）强调成功经验。（7）使用有影响力的词汇。（8）最后测试。写一份好简历的步骤

（1）简历定位。92【六大“陷阱性”面试题目】

①说说你的缺点？②为什么离开以前那家公司？③你对我们公司了解吗？④如果上司能力比你差，总是瞎指挥，你该怎么办？⑤你的工作很努力，也有很多成绩，但你的收入总是没有别的同事高，你怎么办？⑥与主管意见相左的时候，你会用什么方式让主管接受你的意见？【六大“陷阱性”面试题目】

①说说你的缺点？93面试过程中的礼仪1.眼神交流2.握手的礼仪3.面试的坐姿4.面试中的谈吐5.避免小动作面试过程中的礼仪94面试的应对和技巧（一）语言运用方面1.认真聆听，流利回答2.语气平和，语调恰当3.注意听者的反应，及时调整（二）问题应答方面1.把握重点，简洁明了，条理清楚，有理有据2.讲清原委，避免抽象面试的应对和技巧（一）语言运用方面95面试后的礼仪面试结束后，许多学生认为就面试基本告一段落，可听天由命了。从社交礼仪的角度出发，为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信(短信、邮件)表示感谢。面试后的礼仪96创业大学生除了要树立正确的择业观外，还应当树立正确的创业观1、要有积极的创业思想准备2、要有敢于创业的勇气3、要提高创业的能力创业需要三个要素：人脉、经验和资金。对于刚刚毕业的大学生，必须要先积累几年，具备三个条件以后再来创业，会比较容易少走弯路。创业97创业能力一、创业应具备的能力（一）决策能力决策能力是创业者根据主客观条件，因地制宜，正确地确定创业的发展方向、目标、战略以及具体选择实施方案的能力。创业能力一、创业应具备的能力98经营管理能力经营管理能力是指对人员、资金的管理能力。1.学会经