丝绸厂岗位职责汇编手册

浙江*******有限公司岗位职责汇编手册割绒工岗位职责割绒工岗位职责剪毛工岗位职责五、仓库1.仓管员岗位职责六、出售部出售经理岗位职责出售员岗位职责七、财务部财务经理岗位职责会计岗位职责出纳岗位职责八、行政办行政办主任岗位职责行政科员岗位职责保安岗位职责九、采购部采购岗位职责食堂厨工岗位职责十、综合办办公室科员岗位职责司机岗位职责刖言组织架构图生产管理厂长岗位职责副厂长岗位职责车间主任岗位职责二、前道车间前道车间主任岗位职责泡丝工岗位职责前道工岗位职责扦经工岗位职责蒸丝工岗位职责前道机修工岗位职责清洁工岗位职责三、剑杆机车间班长（帮绞工）岗位职责档车工岗位职责加油工岗位职责电工岗位职责检验工岗位职责车间机修工岗位职责四、绒机车间前言为规范浙江（公司名）丝绸有限公司（以下简称“公司”）的经营管理体系，理顺部门间的责权关系，做到责任、岗位目标、权限清楚，编制此岗位职责。编制思想遵循下列原则：遵循公司经营发展战略方针，为实现公司经营目标的突破，有利于打造“思想一致、目标一致、步调一致、协同协调”的公司管控团队；遵循“营销为龙头、生产为中心、技术为基础、管理为保障”的公司治理方针；有利于实现“精简高效，快速反应，职能清楚、目标明确，绩效激励”的目的；尊重公司的性质和公司章程，充足考虑公司所处的市场环境、公司资源状况及公司未来发展的规模相适用；贯彻“以预防为主”的操控理念，有利于生产、质量和成本的过程操控；有利于追求岗位工作绩效，有利于展开岗位激励，提升企业活力和凝聚力。《岗位职责汇编手册》的编写是在公司组织结构设计和各岗位的工作分析基础上，结合公司的实际工作流程，以及未来的岗位定编方案、薪酬体系方案和绩效考核方案，并充足考虑了公司的经营管理现状和人力资源现状。《岗位职责汇编手册》的设立为公司的员工招聘、录用，岗位员工的目标管理，绩效考核的建立和推行，公司薪酬政策的建立和推行，员工的素质提升，员工的晋升等供应基础依据。同时为公司人力资源的“定职、定岗、定编、定人、定薪酬、定考核”供应基础依据。《岗位职责汇编手册》应依据公司经营发展状况、组织职能及目标调整时开展修订和完善。公司岗位职责的编写依据为公司目前运行的公司组织架构及对应岗位设置：厂长岗位职责一、在总经理的领导下，全面承担公司的生产运营，全部管理行为向总经理承担。二、承担（公司名）生产部组织生产、设备、安全、环保等制度的拟订、检查、监督及执行。三、协助总奖励编制公司中长期发展计划，审定年度生产，出售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案。四、承担编制年，季，月度和平时作业，设备维修计划及时组织实施，检查，协调，考核。五、承担设计工厂的改造计划，设计工厂的产品布局和工序间的协调。六、密切协助出售部门，满足对产品质量、交期的要求，保证订、定产品合同的执行。七、协助组织审定技术管理规范，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力。八、承担抓好生产安全教育，加强安全生产的操控，实施，严格执行安全法规，生产操作规程，即时监督检查，保证安全生产，杜绝重大火灾，设备，人身伤亡事故的发生。九、承担组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和订立环保措施计划。十、加强管理，保证生产各班组和各类人员职责，权限规范化，建立质量管理体系。十一、及时编制年，季，月度生产统计报表，仔细做好生产统计核算基础管理工作，保证统计核算规范化，统计数据的正确性。十二、督导公司的日常生产活动，定期召开有关会议，发觉问题，分析因素，采取有效措施，保证生产线正常运转。十三、承担做好生产设备、器具保护检修工作。结合生产任务，合理的安置生产设备、器具计划，保证设备保护保修所须的正常时间。对设备的定期检修结果及时作出决策。十四、承担做好生产调度管理工作。强化调度管理，严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安置生产作业时间，平衡用电，节约能源。十五、抓好生产管理人员的专业培训工作。承担组织质检员，车间管理人员，统计员，车工等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查，考核，评比。十六、贯彻、执行公司的成本操控目标，积极减少厂区的各种成本，保证在提高产量，保证质量的前提下不断降低生产成本。十七、仔细抓好超领物料的损耗统计，一定做到“有因必补无因不批”的原则。十八、承担拟订本部门目标，工作计划。组织实施，检查监督及操控。十九、按时实现公司领导交办的其他工作任务。副厂长岗位职责一、在总经理的领导下，协助厂长承担生产部的日常管理工作。二、组织建立和完善生产指挥系统。三、依据生产计划统筹安置生产。四、承担对生产工艺流程的监督实施。五、定期召开生产会议，分析生产问题，提出解决问题的方法和措施。六、承担生产中的技术研发和新式产品的研发工作。七、承担公司可持续发展的项目调查，为公司进一步发展壮大供应可行性依据。八、做好各种技术改进实验、产品试验和全面质量管理工作。九、健全质量管理措施，针对质量问题，查明质量因素，追查到人，补救质量亏损。十、品质事故，顾客投诉的处理与相关责任人应承担任的界定。十一、实现总经理、厂长交办的其他事务。车间主任岗位职责一、在厂长的领导下全面承担车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量实现上级下达的各项指标和任务。二、依据生产部下达的生产计划，分解、计划好本车间的生产任务，组织各班组生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之实现三、仔细贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。教育工人遵守劳动纪律和操作规程。保证本车间的全部生产行为完全依据安全生产管理制度开展。四、依据公司对车间发展的计划拟订人员编制，并承担招聘员工，挖掘、引进优秀人才。五、培训员工，提高各岗位专业水平，提升员工素质。做好团队建设，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施降低人员流动性和生产稳定。六、依据企业对设备管理之要求，切实抓好设备保护保养工作，定期组织保养检查。督促工人自觉遵守设备、器具操作规程，正确的使用设备、器具，做到文明、安全生产。七、支持质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。八、仔细协同有关部门做好质量操控之管制工作，支持质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。一旦发生突发事件，一定挺身而出，担当责任，动用各种资源，并随时向公司领导汇报事件处理进展情况，对于无法处理的事件要及时请示。九、针对本车间的生产动态，预见性地对本车间各项工艺技术和质量问题，做一些防范的工作，经常性的向生产厂长供应在生产工艺过程中的改造措施，以及生产过程中所出现的问题。十、在本车间现有条件下，充足科学合理地计划生产现场，使生产现场井然有序、道路畅通、安全文明生产十一、积极协助办公室做好员工人事管理工作，对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等承担。十二、提前做好上班准备工作，下班后监督搞好车间环境卫生、设备保养、安全等检查工作。十三、协助公司其他部门展开工作，主动做好横向沟通。十四、对违反本车间有关规定的员工有自行处理权，对严重违反厂规厂纪的员工有处理建议权。前道车间主任岗位职责一、仔细实现本车间的生产任务，坚决执行公司生产计划，严格遵守公司的管理制度和厂规厂纪。二、承担管理本车间的全部事务，保证机台正常生产，无重大事故，仔细做好本车间的人事安置调动工作，并做好职工工作情况的考核工作。三、承担管理好原材料的调度使用，保证织造车间织机正常生产，保质保量的实现任务。四、提高原材料的使用率，监督各岗位的操作方法和工艺要求，尽量减少因前道车间在半成品加工工艺过程的原材料浪费，要充足利用原材料，把原材料的流失降低到最低程度。五、加强对职工敬业爱岗思想教育工作，经常性的对职工做一些职业道德和厂规厂纪的宣传工作。六、全面地、系统地、经常性地向生产厂长汇报本车间的各项工作展开情况，仔细贯彻落实公司各项生产计划和规章制度。七、明确所管辖范围，监督好各岗位的工作职责。八、对车间的卫生、整洁全面承担，发觉情况及时解决，做到车间内无堆放物，全部配件一律放在仓库内。泡丝岗位职责一、自觉遵守公司的规章制度和其它一些有关条例。二、按时的保质保量地做好浸泡丝工作。三、合理的，节约地使用助剂、染料，尽量减少因浸泡丝工作粗心大意带来的原材料浪费。四、一般情况每次厂丝进厂，先看一下厂丝质量，如发觉质量问题，或其它因素，应及时向生产厂长和前道车间主任汇报。无特殊情况应抓紧时间浸泡厂丝，直到架子上晾不下为止。五、严格依据浸泡丝工艺要求浸泡，保证浸泡丝质量。六、如遇公司有其他事情，应主动参加。前道工岗位职责一、自觉遵守厂规厂纪和公司规定的各项管理制度。二、上班后要做好自己的本职工作，积极协助厂部工作，要做到六不准（1）不准穿越他人岗位，妨碍他人工作；（2）不准聚众谈日；（3）不准打瞌睡；（4）不准随便离开自己车位；（5）不准吃带果壳的食物；（6）不准干私活和玩手机，一丝不苟保质保量地6/17生产好每个产品。三、上班不迟到、不早退、不无故缺工，如有特殊情况一定提前请假，并写好请假条，病假供应医院证明和药费单，否则一律作旷工处理。四、上班时间严禁穿裙子、穿拖鞋、围长围巾、披散头发、带小孩进入车间上班。上班时间不准洗头、洗衣服、洗脚。五、上班时间要不间断巡回察看自己所辖机台，对自己所管机台的产量、质量应了如指掌，发觉病情及时叫机修工修理，严禁机器设备带病生产，避免影响产品质量。六、严格依据生产工艺要求操作，不得偷工减料。七、络丝车操作工：1、除设备故障外一定开足自己所管机台锭数，如无故停机者及有丝而停翻一小时以上者扣每锭0.50元，并做好自己机台的空满整理工作，不得乱丢乱放，否则追查其责任。2、仔细做好本职工作，随时掌握每个锭子的生产状况，发觉问题及时处理，如遇无法倍捻（彳并丝）的筒子一定自行倒筒，任何无法用的筒子不得自行处理，否则按数量扣罚。七、无捻彳并操作工：1、仔细做好本职工作并做好本机台清洁工作，落丝筒管搭底不得乱丢乱放，一定自行用完，如发觉无质疵筒管乱丢乱放者见一只扣1元。2、设备生产率一定达到99%，停一只扣0.5元，以此类推。3、产品正品率一定达到100%，质疵筒子一只扣1至10元，以此类推。4、原料一定堆放整齐，分清不同的原料，任何人不得混乱生产，否则责任自负。八、倍捻机操作工：1、仔细做好本职工作并做好本机台清洁工作，落丝（彳并丝）筒管搭底不得乱丢乱放，一定自行用完，如发觉无质疵筒管乱丢乱放者见一只扣1元。2、设备生产率一定达到99%，停一只扣0.5元，以此类推。3、产品正品率一定达到100%，质疵筒子一只扣1至10元，以此类推。4、空筒管、满筒管整齐有序地存放在指定地点。九、倒筒操作工：1、仔细做好本职工作并做好本机台清洁工作，不得乱丢废丝，不得乱放筒管。2、设备生产率一定达到99%，停一只扣0.5元，以此类推。3、产品正品率一定达到100%，质疵筒子一只扣1至10元，以此类推。4、空筒管、满筒管整齐有序地存放在指定地点。扦经工岗位职责扦经人员一定按公司规定上下班，一定各负其责，分工明确，保质保量扦好衬子，扦经按经轴卡规定头份及长度，随时掌握衬子质量情况，如实填写经轴卡。一、扣罚制度：1、扦一条长、短绞扣50元。2、不允许有倒断头如有每一根扣元。3、松紧轴，每落一只扣20元。4、直绞、反绞每一条扣30元。5、塌边每一只扣10—100元，严重视情况而定。6、宽急经每一只扣10—100元。7、油渍每一只扣5—50元。8、多少经：多经每根扣元，少经每根扣元。9、扣罚办法：车间主任开罚单。10、不得一边下轴一边上排，如发觉每次罚50元。二、每个扦经人员如不按时上班，出现机台等衬子而停机，停机时间的挡车工工资由扦经工负担，以每小时2元罚款。三、工资以每月签发的轴卡为结算凭证。蒸丝工岗位职责一、自觉遵守公司的规章制度和其它一些有关条例。二、按时的保质保量地做好蒸丝工作。三、合理的，节约地使用蒸汽，尽量减少因蒸丝工作粗心大意带来的原材料浪费四、严格、仔细地分清不同规格的原料，五、严格依据产品工艺要求蒸丝，保证蒸丝质量。六、如遇公司有其他事情，应主动参加。前道机修工岗位职责一、遵守厂规厂纪和公司订立的各项管理制度，上班不迟到不早退、车间内不抽烟、上班时间不喝酒、不玩手机。二、积极做好本职工作，坚守工作岗位，对公司布置的各项生产任务应积极协助车间主任及时实现。三、领用机件一定做到领用一致，以节约为主，在工作上一定做到勤恳细致，在技术上做到精益求精。四、平时应仔细踏实的做好设备保护保养工作，作到勤奋检查，勤加油，发觉故障及时修理，严禁机器设备带病操作。如因保养工作不到位（如不加油，工作马虎等）损坏零件的，按其价值金额的50%赔偿。五、督促前道操作工各岗位按制度操作机器设备，使用原材料及时反应，有权制止前道车间各岗位职工浪费原材料及偷窃现象。六、协助前道车间主任管理好前道车间各岗位的半成品质量产量，保证力织车间的正常生产和成品质量。七、工作责任心、技术水平、服务态度等将作为考核内容与工资、年终奖挂钩。清洁工岗位职责一、仔细遵守本公司订立的厂规厂纪，按时上、下班，不迟到、不早退。二、承担本公司指定车间全部地面的清洁卫生工作。三、拖地面工作一定仔细、仔细，做到地面没有过量的水，没有遗漏的地面。四、拖地面之前一定先清理车间的杂物和衬心纸，整理好车间纬线原料并放在指定地点，把空纸箱清理掉。五、每日一定拖两次地面，并擦干净物品柜面。帮绞工岗位职责一、遵守厂规厂纪和公司订立的各项管理制度。二、仔细做好排边、压机、查错头、理头工作，不得私自凭感情看人帮人，做到挡车工有求必应，对机台上坯布下布需盖章证明，必先问明情况后盖章。三、平时应经常对机台坯布的产量、质量和挡车工工作情况作巡回察看，发觉机台故障、挡车工违反管理制度、浪费使用原材料等情况应及时汇报处理。对技术上欠缺的挡车工应言传身教，想方设法为其提高挡车技术。四、一定督促、引导、援助所辖机台挡车工合理使用原材料，按规定程序操作机器，有效提高坯布产量、质量，经轴了机一定重新排边，经轴了机一定让挡车开到最大限度，公司将定期或不定期地检查机台的运转生产情况。五、仔细做好挡车工的考勤工作，承担管理好原料调度工作，保证机台正常运转。六、协助车间主任管理好车间，全面地、经常性地向车间主任和生产厂长汇报本车间各项工作展开情况，仔细贯彻落实公司各项生产计划、规章制度。挡车工岗位职责一、自觉遵守厂规厂纪和公司规定的各项管理制度。二、上班后要做好自己的本职工作，积极协助厂部工作，要做到八不准（1）不准穿越他人岗位，妨碍他人工作；（2）不准聚众谈日；（3）不准打瞌睡；（4）不准随便离开自己车位（5）不准吃带果壳的食物；（6）不准上班时间喝酒；（7）不准在车间抽烟；（8）不准干私活和玩手机，一丝不苟保质保量地生产好每一米布。三、上班不迟到、不早退、不无故缺工，如有特殊情况一定提前请假，并写好请假条，病假供应医院证明和药费单，否则一律作旷工处理。四、上班时间严禁穿裙子、穿拖鞋、围长围巾、披散头发、带小孩进入车间上班。上班时间不准洗头、洗衣服、洗脚。五、上班时间要不间断巡回察看自己所辖机台绸面情况，对自己所管机台的产量、质量应了如指掌，发觉病情及时叫机修工修理，严禁织机带病生产，避免影响坯布质量。六、上、下班时间应在坯布的上把自己的姓名、班次、机台号、日期写上。上班时间不得自行修理机器，如有违反将作罚款处理，由此而产生的工伤花费自己承担50%,并且没有误工工资。加油工岗位职责一、仔细遵守本公司订立的厂规厂纪，按时上、下班，不迟到、不早退。二、承担本公司车间全部机台的加油、清洁、保养工作。三、加油工作一定定时、定量，加油时一定仔细仔细，做到没有过度的加油，没有遗漏的机台和部件。四、加油之后一定清洁机台上渗漏的油滴和油渍，做到机台干净无灰尘、杂物、油渍。五、若工作不承担任、马马虎虎、不按规定加，发觉机台零部件有未加油的，造成零件损坏的，将据其价值的50%赔偿。六、承担成品出售装车工作。电工岗位职责一、严格遵守公司的规章制度，仔细做好本职工作。二、一定随叫随到，一定遵守上、下班时间。三、掌握好线路畅通，做到安全用，保证全公司生产、生活全部正常。四、经常性的对有关线路开展保护、保养及调换。五、及时地如实地向公司反应有电情况，积极做好安全用电和节约用电。六、仔细地管理好有关电器配件，对电器配件应逐个进仓，做到车间内无堆放电器舍备，电器设备一律放入仓库内。七、承担修理光探，在保证安全的前提下，节约物料、零件的耗用。检验工岗位职责一、一定严格遵守厂规厂纪和公司的各项管理制度，积极仔细做好本职工作，上班不迟到、不早退、不无故缺工，如有特殊情况一定提前请假，并写好请假条，病假一定有医院证明，否则作旷工处理。二、随时掌握产量、质量情况，一定做到及时的、如实的向车间主任、生产厂长等汇报。三、工作时间内不得擅自离开工作岗位，不得干私活，不得吃零食，不得玩手机，不得大声喧哗，不得聚众谈日，否则按有关厂规厂纪处理。四、坯布检验既要仔细检验又要修剪干净，检验过程中发觉比较严重的质量问题请及时告知挡车工，坯布检验完毕后一定在每一匹布上写上自己的工号、数量、公司代号，工资跟修剪的产、质量挂钩，无特殊情况，当日的产品一定当日检验入库。五、检验员在检验质量时，严禁弄虚作假、看人扣分，要做到仔细承担，仔细、如实地检验好每一匹布。六、成品检验员对本公司的产品一定清楚地分匹、分等级，对本公司产品的品种、质量要了如指掌，既要对公司承担又要对客户承担，还要监管好坯布检验员修剪质量，做好扣罚记录。车间机修工岗位职责一、遵守厂规厂纪和公司订立的各项管理制度，上班不迟到、不早退、车间内不抽烟、上班时间不喝酒、不玩手机。二、积极做好本职工作，坚守工作岗位，对厂部所下达的各项生产任务一定及时实现。三、仔细做好织机维修工作，有事一定做到随叫随到，并做到上班六不准，下班四不走。六不准：（1）不准摆架子；（2）不准闹情绪；（3）不准看人修机；（4）不准敷衍搪塞；（5）不准交病机；（6）不准睡觉。四不走：（1）织机未修好不走；（2）接班人员未到不走；（3）织机有特殊情况未交待清楚不走；（4）工具未整理好不走。四、领用织机配件一定做到领用一致，并以节约为主，在工作上一定做到勤恳细致，在技术上做到精益求。五、上、下班交接时对公司布置的各项生产任务，应交接清楚互相通气，避免影响公司生产计划，造成不必要的亏损。六、平时一定听从车间主任的生产安置与调度。上班时间不间断巡回察看自己所辖机台，对自己所管各个机台的产量、质量应了如指掌，发觉病情及时修理，严禁带病生产，避免影响坯布质量。七、仔细踏实的做好织机保护保养工作，做到勤奋检查，勤加油，如因保养工作不到位（不加油、工作马虎等）损坏零件的，按其价值金额的50%赔偿。八、工作责任心、技术水平、服务态度等将作为考核内容与工资、年终奖挂钩。割绒工分码工岗位职责一、遵守厂纪厂规和公司规定的各项管理制度，严禁上班时间喝酒、玩手机，严禁在割绒车间内抽烟。二、积极做好本职工作，上班不迟到、不早退，如有特殊情况一定提前请假，并写好请假条，如没写请假条，一律作旷工处理。坚守工作岗位，对公司布置的生产任务及时实现。三、仔细做好本公司乔绒、韩国绒的割绒、计量和割绒机的修理、保养工作，随时掌握产量、质量情况，一定做到及时、如实的向各车间主任、生产厂长汇报。四、分码工一定清楚地分匹、分台、分人，仔细记好每位挡车工的产量，严禁弄虚作假。五、割绒工工资与产量、质量挂钩，做到当日的绒布当日割完。六、若工作不承担任，马马虎虎，绒布经常割破或造成质量问题，将按轻重扣罚当月工资。剪毛工岗位职责一、遵守厂规厂纪和公司规定的各项管理制度，严禁上班时间喝酒，严禁在剪毛车间内抽烟，上班时间不准干私活不准玩手机、不准吃带果壳的食物、不准穿越他人岗位，妨碍他人工作、不准随便离开工作岗位。二、上班不迟到、不早退、不无故缺工，有特殊情况一定提前请假，并写好请假条，如请病假一定有医院证明或药费单，否则作旷工处理。三、若工作不承担任，马马虎虎，绒布经常剪破（绒布剪破不得超3米），将按轻重承担相关的亏损。四、仔细做好自己的本职工作，坚守工作岗位，对公司布置的生产任务及时实现。五、剪毛车间员工工资与产量、质量挂钩。六、剪毛操作工因工作不承担任，造成绒布有重大质量问题的应承担相关的亏损。仓管员岗位职责一、严格遵守厂规厂纪，按财务制度规定，一丝不苟地做好半成品、成品的验收、入库、出库工作，手续不完备、相关信息不完整、质量有问题（练白坯）的一律拒绝入库和出库。二、仓库保管员对所保管的半成品、成品全权承担并负全部保管责任。三、产成品的验收入库要按不同的要求分门别类，开展合理码放，并及时逐一作好登记工作，要时常清点所保管的产品，核实库存数量，作到单、表、卡、帐相一致。四、产成品仓库入库、发货时严禁无关人员入内。五、严格执行仓库安全管理制度，下班前断电，关好门窗。严禁仓库里吸烟，作好防火、防盗工作，切实保障公司的财产安去全。六、按公司规定上报仓库日结报表，月结报表。日结报表于次日上午上报，月结报表于当月30日上报。出售经理岗位职责一、做好市场调研，对市场变化有敏锐的观察力，并有独特见解。能够依据不断变化的市场需求做出相关的政策调整，从而不断地挖掘市场潜力，扩大本企业产品在市场上的份额。二、掌握最新出售信息并反馈给总经理，为企业供应业务发展和价款定位的战略依据。三、开展市场预测，掌握市场机会，有效的觉察各种市场威胁或危机，从而规避风险。四、订立营销策略，促使出售目标实现。五、依据全国区域市场发展和公司的战略计划，协助公司总经理订立全年度出售战略、出售计划及量化出售目标。六、预算全年出售花费。七、组建、补充、发展、培养出售人员，训练和培养一支优秀的出售团队。八、分解出售任务指标，建立出售团队激励机制，激发出售人员开展客户开拓和保护的热情。九、对出售渠道和客户的管理，建立、维持与客户、同行业间的优良合作关系。建立客户档案，开展规范化管理，开展客户分析，挖掘客户需求。十、有效操控欠款、拖款行为，及时追款。十一、实现上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。出售员岗位职责一、仔细贯彻执行公司出售管理规定和实施细则。努力提高自身营销业务水平，产品知识水平，道德修养水平。二、掌握所属辖区的市场动态和发展趋势。做好本区域的市场调查与分析预测工作，开发新客户，与本区域大客户建立长期稳定的合作关系。为客户供应主动，热情、满意、周到的服务。三、协助出售经理实现出售方案的策划和出售指标，积极实现本区域规定或承诺的出售量、出售指标。四、承担与客户签定出售合同，协调并监督公司各职能部门操作，促使合同正常执行。五、对客户在出售和售后出现的问题、须办理的有关手续，援助或联络有关部门妥善解决问题。六、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、新产品开发等提出参考意见。七、及时跟进、催讨所欠应付出售款项。八、按要求实现每月报表，协助财务做好月出售账单核对。九、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，杜绝经济犯□U非。十、实现出售经理临时交办的其他任务。财务经理岗位职责一、协助总经理订立财务计划，参与公司重大财务问题的决策。二、依据公司经营目标，组织编制公司年度财务预算、决算，成本计划、利润计划、资本运作、筹资方略等。三、定期组织编制财务状况说明书，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议。组织对公司对外投资项目的财务分析与评价，并提出财务建议。四、承担监督督促应收帐款的回收与检查，组织对不良债权处置，定期组织固定资产、流动资金清查、核实。五、监控公司重大投资项目，监控可能会对公司造成经济亏损的重大经济活动，并及时向总经理报告。六、组织公司成本估算，提出成本操控指标建议。参与公司出售基准价款订立及修订、采购基准价款订立及修订。七、保证满足经营活动资金需求，承担资金预算的执行与监督。订立年度与月度资金计划，承担订立信贷计划，组织资金筹措、调度及清偿。八、承担公司办税事宜，增值税、出口退税、养老金、地税等申报。管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。九、订立和完善财务管理的各项制度，监督检查执行情况，订立年度、季度财务计划。十、订立、保护、改进公司财务管理程序和政策，以满足操控风险的要求，如改进应收账款、应付账款、成本花费、现金、银行存款的业务程序等。十一、编制财务报表、应收帐款，汇报财务分析。承担财务凭证和档案的管理工作。承担公司财务人员队伍建设，提出对下级人员的调配、培训、考核意见。承担指导下级员工订立阶段工作计划，并督促执行。十二、承担协调本部门与其它部门间关系，解决纠纷。十三、实现总经理临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。会计岗位职责一、依据财务会计制度的规定，准确、及时地做好账务和结算工作，正确开展会计核算，填制和审核会计凭证，登记相关账簿，对款项和有价单证的收付、财物的收发、增减和使用等开展核算。二、准确核算收入、成本和花费，承担编制月、年度财务报表；保证会计凭证、帐簿、报表以及其他会计资料的真实、准确、完整、契合会计制度规定。三、承担本公司固定资产的管理，按月正确计提折旧，定期或不定期组织资产盘查工作，保证帐实相符。四、承担公司税金的计算和申报工作，协助有关部门展开财务的审计和相关的年检。五、承担会计监督，依据规定的成本、花费开支范围和规范，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核花费的支出和报销是否契合规定。六、及时做好会计凭证、账册、报表等相关财务资料的收集、整理和归档，承担会计档案管理工作。七、协助财务经理实现其他工作。出纳岗位职责一、承担办理公司现金、银行结算业务。二、仔细执行现金管理制度，依据已审批完毕的各类票据办理现金收、付款，每日及时登记现金日记账。三、每日对现金开展账实核对，协助经理做好不定期的库存现金盘点。四、妥善保管好有关储蓄卡和存折以及保险柜钥匙、相关印章。五、及时依据银行账户收支情况，登记银行日记账，实时掌握各银行账户的存款余额，对银行账户到账的回款应及时告知经理或会计，并按时做好与银行的对帐工作。六、严格执行库存现金限额，超过部分一定及时送存银行，不坐支现金、不白条抵库。七、建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。八、严格支票管理制度，使用支票需登记，并经相关经办人签收备查。九、每月6日前整理好上月全部现金、银行收支业务单据，检查、核对完毕上月开具的发票，连同银行对账单、出纳报告单一并交会计做账务处理。十、协助财务经理、会计实现其他工作。行政办主任岗位职责一、在总经理直接领导下，贯彻执行公司的各项管理制度，协助总经理做好公司总计划。为总经理供应有效的意见或建议。二、承担为公司管理层供应支持，并承担跟踪落实公司领导层相关决议。协调各部门之间的关系，保障项目的顺利实施和开展。三、依据总经理要求起草公司组织架构和管理体系，承担公司各项规章制度、工作流程及规范的建立，以规范公司管理，并开展修订和监督执行。四、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，注重理念传播。大力贯彻和传播统一的价值理念，把统一的企业文化建设深入到员工思想，提高员工思想含蕴。五、承担公司接待工作。依据总经理安置，做好接待工作中每个环节的具体工作。六、做好公司行政外联工作，协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系，创造优良的发展空间。七、承担公司相关营业性证件的年审、变更、归档等有关方面的工作。八、承担公司高管、部门间会议及其他重大会议、活动的会务工作，并做好会议记录。做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究，发觉问题及时向总经理汇报。九、编制本部门各项工作流程；订立本部门的管理规章制度及奖罚措施；订立本部门的工作计划。计划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行。十、承担日常人事管理工作及后勤事务的管理。承担办理员工社会养老保险，签定劳动合同，协调工伤劳资关系等相关事务。十一、实现总经理临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。行政科员岗位职责一、承担统计汇总，上报员工考勤月报表。二、承担挡车工产量统计、汇总。三、承担全员薪资核算，并公示。四、承担样品间的样品管理。保证室内样品卡码放整齐，并有明显标志，进出项目登记清楚无误。五、承担剑杆机仓库月报表上报给财务。六、协助保洁承担总经理办公室的卫生保护工作。七、暂代检验室台账统计。八、协助行政办主任实现其它临时性事务。保安岗位职责一、24小时值守制，夜间巡逻，重点是各消防点、办公楼区、厂区、仓库、危险物品堆，应及时发觉、排除安全隐患、报告并做好相关记录。二、承担公司的上级政府职能部门、客户等宾客的登记、接见和引领；业务人员、应聘人员及其它业务相关人员来访的登记，无正当理由或无对接的外来人员一律不准入厂。三、对中途离厂的员工检查登记，白班一定有车间主任、夜班有本班值班人员签发的出门证方可离厂。四、承担外来送货、拉货车辆的登记及放行条的检查以及常务性来往车辆的记录。五、进出公司物品的查验及放行。在上、下班时，应对车间拿包（塑料袋）的员工开展检查，发觉问题及时汇报，对厂内外出的物资一定经主管人员签发