新成立足球队规章制度制定（精选12篇）

第36页共36页新成立足球队规章制度制定〔精选12篇〕篇1：足球队规章制度一、球队宗旨恒缘非耀足球队是一个民间自发性业余体育组织，组建于20xx年5月，旨在以球会友，促进交流，强身健体，增进友谊，团结协作，勇攀顶峰。球队口号：说着相声踢足球！二、球队的组织机构和职能球队现设管理团队，由队长哈米及副队长小邓组成¨?，同时也希望有精力有才能有意愿的队友可以参与到球队的建立中来。管理团队主要负责球队建立、队员招募、场地预订。重大事件提交全队投票决定，过半数认同方可通过。三、队员的根本要求1、遵守中华人民共和国法律法规，热爱足球运动，遵守足球规那么，服从球队安排，具有集体观念，关键时刻服从大局，具备宽容平和的良好心态；2、身体安康，无心脑血管等重大疾病，活动前做好热身活动，损伤自负，运动保险自理；3、严禁酒后上场；4、队员之间需要团结友爱、互相帮助，不得做出有损球队利益的行为；5、队员应遵守球队的规章制度，并享有对球队行为提出意见、建议、批评、指正和共同建立球队的权利和义务；6、队员有自由参加和退出的权利，但请向管理团队声明；7、及时缴纳活动费用；8、坚决执行在〔寻球APP〕中报名及请假制度，每次活动仅限报名队友参加，未报名无法上场。四、活动费用的缴纳标准及用处球队活动安排会提早2天以上以〔寻球〕?APP方式通知，遇突发情况，管理团队会在微信群中临时通知。1、关于场地费：〔1〕自20xx年9月起，实行队员卡制度，队员可以根据自身情况选择不同场次的套餐¨?；管理团队建立记次台账，余额另行公示；〔2〕带朋友参加球队活动，可消费自己已购场次；单场次场地费30元/次；〔3〕队友生日当月可享受球队福利〔免费踢一场〕，需主动提出申请；〔4〕报名截止后因个人原因无法参加活动，当次费用照常缴纳；每次活动费用结余局部归入队费，用于球队其他支出。2、其他费用：球队组织其他活动〔聚餐、K歌等〕，一般情况下所有费用按参与人员AA交费〔啦啦队及队员家属除外〕；特殊情况下按实际情况结算。五、财务制度球队建立财务管理制度，每笔收支记录在〔寻球APP〕上，收支清楚、明确地予以记载，队员可以随时查看，如有疑问可向管理团队提出。六、队员权利1、提出合理化建议；2、监视球队的管理组织是否公正合理；3、理解球队财务情况、要求公开财务帐目；4、联络比赛，经讨论执行。七、球队纪律1、遵守国家法律、法规；2、在不影响工作和学习的前提下，积极参加球队活动；3、严禁拉帮结派，反对任何形式的小团体和个人，倡导团队精神；4、比赛、训练到场准时，不得无故缺席；活动中服从管理团队安排；5、发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽以待人，保持高昂的斗志；6、如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，须提早说明，及时请假；7、群内聊天严禁涉黄、涉政、涉暴、侮辱性语言、图片等内容；8、每次活动APP报名，无报名信息者严禁上场；9、队内活动，每组20分钟轮换，队员交替守门。八、违纪处理队员有如下行为的，将视其情节轻重给予以下处分：1、触犯国家刑律或严重损害球队声誉的，开除出队；2、违背队规或未认真履行义务者，将视其情节轻重劝其退出球队。3、无正当理由长时间〔超过一个自然月〕不参加球队活动，并未请假者，将做自动退队处理；4、连续两次拒不交纳活动费用者，将做自动退队处理。5、队内活动、对外比赛有恶意中伤别人的行为，且拒不悔改者，开除出队。请各位队友做好必要活动及自备运动保险，活动过程中所发生的运动损伤与球队无关。篇2：足球队规章制度1.根据国家、省市、县委县政府、法库县教育局相关文件及会议精神，学校必须积极全面开展校园足球活动。2.学校应成立校园足球组织机构、制定相应职责和管理方法。3.学校应购置优质的足球设施器材，满足学生活动需求。4.学校每年使用体育活动经费不少于公用经费的10%。5.学校要开展校园足球三级联赛，组织足球队。6.班级做到天天有比赛、年级周周有比赛、校队月月有比赛。7.学校应积极开展校园足球文化建立活动。8.学校要制定相应开展规划、年度工作方案。9.学校应制定相应的各种制度保障校园足球工作顺利进展。10.学校体育老师应满足校园足球开展、并开齐开全相应体育课程。11.落实体育老师相应优先待遇。12.学校开发校园足球校本教材。13.保证学生每天1小时阳光体育活动。14.学校每月例会研究校园足球工作相关问题。15.建立校园足球竞赛制度。20xx年1月篇3：足球队规章制度一、校足球队运发动必须努力学习文化知识，争取获得优异的学习成绩，以进步个人的全面素质；二、校足球队运发动必须热爱集体，服从集体的安排，全力为集体获得更高的荣誉；三、校足球队运发动要遵守社会公德，严格遵守学校社会各项规章制度，要讲文明、讲礼貌、讲团结、讲奉献，谦虚待人、尊重师长、敬老爱幼，杜绝一切与中学生无关的事情，在任何公共场合都要文明着装，仪表整洁；四、校足球队运发动要热爱足球，有良好的时间意识，严格遵守在校训练时间，训练期间服从教练的指导和安排，因故不能参加训练的必须向教练请假。训练期间认真积极，刻苦训练，以尽快进步个人和全队的整体竞技程度。训练比赛后要注意保温、恢复措施，注意日常生活的饮食卫生，以保证良好的身体状况投入学习训练；五、全体队员要有高度的平安意识和自我保护意识，训练前热身要充分，训练后放松，训练时不能有伤人动作，训练完毕后要及时回班或回家，保证自身人身平安；六、校足球队运发动都必须有保护器材、场地、和监视足球训练场卫生的责任，保护一切公共财物，损坏需赔偿；七、足球赛场是展现球队精神相貌、训练程度的重要窗口，校足球队运发动要有积极向上、顽强拼搏的精神，胜不骄、败不馁。赛场上要无条件服从裁判员的判罚，做到尊重裁判、尊重对手、尊重观众，并向社会、学校和家长展现精湛的球艺、良好的赛风。篇4：足球队规章制度为了保证我镇水车河小学校园足球工作的顺利开展，经镇中心学校研究决定，特制定以下规章制度。〔一〕平安防范足球运动是世界体育运动中开展最广泛、影响最大的运动工程，号称“世界第一大球”，“世界第一运动”。它是以脚完成技术动作，两队互相对抗，以攻入对方球门多少断定胜负的剧烈而又富有魅力的球类运动工程。深受世界各国人民所喜欢。足球比赛以其特有的魅力吸引成千上万的`青少年日成年人纷纷参加到这项运动中来。然而，这一项剧烈的运动，他的身体碰撞、争抢都会给参与这项运动的人造成不同程度的损伤，比方用力过大引起肌肉的拉伤、或者被别人踢伤、铲伤等等。为了防止在运动中受伤我们应该做到以下几点：加强思想教育；合理安排教学训练和比赛；认真做好准备活动；加强易伤部位的训练；加强保护与自我保护意识；加强保健指导工作。〔二〕组织施行按照“普及与进步”的原那么，根据“整体推进与重点打造；全面参与与特长培养”相结合的总体思路，在全校全面推广校园足球活动。有效整合优势资，加大培训与招聘力度，充实校园足球老师和教练员力量，实在加强足球师资队伍建立。健全学校足球课程体系，将足球教学与校园阳光体育活动有效结合，开展形式多样的校园足球活动，组建校园班级足球队，开展校园五人制足球比赛。加强足球重点学校建立，形成足球区域开展优势，建立足球特色工程基地，进步学校足球运动队训练程度，培养优秀足球人才。〔三〕教育教学采用先进的教学理念，充分结合“阳光体育”的目的。坚持安康第一，把足球作为树人的载体，积极推进素质教育，促进学生“德”“智”“体”“美”“劳”全面开展。每班级每周安排2节足球体育课，体育老师因地制宜根据科学先进的教材制定合适学生的教学方案，充分开掘学生对足球的兴趣。在大课间中成立足球兴趣小组由兼职教练进展指导和教学。〔四〕训练竞赛在各班遴选对足球有充分兴趣和身体素质较好的学生成立校级男，女生足球队并开展有科学合理的训练。训练由主教练负全责并有规律有成效的请校外专业教练员提供技术指导。每个班级成立班级足球队利用足球课和大课间时间组织训练，定期举行比赛对表现突出者可吸纳入校级足球队，校级足球队要积极参与各项由正规机构组织的比赛活动。〔五〕文化建立校园足球文化作为足球教育重要组成局部，是全面施行素质教育的有效载体，是德育体系中亟待加强的重要方面，对学生的技能开展起着潜移默化的熏陶作用，要开展校园足球文化建立，把足球动和静与学生全面底稿完美结合，形成特色校园文化。在校园足球文化建立过程中要经常开展以足球为主题的校园文化活动。建立基于互联网的校园足球信息平台，动态报道足球活动，交流学习经历，激发广阔学生对足球这项活动的热爱。篇5：足球队规章制度一、球队宗旨球队是一个校级组织，其宗旨在于以球队友，促进交流。我们的宗旨：学习第一，训练比赛第二。强身健体，团结协作，增进友谊，永攀新高。球队通过训练、比赛等活动，激发队员的体育热情，增强队员的身体素质，加深队员之间的理解与友谊，进步球队的技战术程度，培养良好的道德品质及协作互助的团队精神以到达锻炼身体。友谊第一，比赛第二。在球场上我们是队友，在球场下我们是兄弟。坚韧不拔是我们的球队精神。阳光、和谐、友谊、快乐、安康是我们永不变的队训。二、队员守那么1、队员必须遵守国家法律法规，遵守球队规章制度，不得以球队名义进展有损国家、学校和个人利益的行为。2、队员之间需要团结友爱、互相帮助，不得做出有损球队利益的行为。3、队员应遵守球队的规章制度，并有对球队行为提出意见、建议、批评、指正和共同建立球队的权利和义务。4、队员应尊重学校和老师的管理，在比赛中坚决不移的贯彻战术意图，不得擅自更改球队决定。三、球队纪律1.遵守国家法律和学校的各项规章制度。2.队员应在不影响学习的前提下参加球队活动。3.严禁拉帮结派,反对任何形式的小团体和个人，倡导团队精神。4.比赛、训练到场准时，不得无故缺席；训练及比赛中服从老师的安排。5．发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽以待人，保持高昂的斗志。6.如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，须提早说明，或通过等方式向队长或老师请假。四、违纪处分队员有如下行为的，将视其情节轻重给予以下处分：1.触犯国家刑律或严重损害球队声誉的，开除球队！2.违背队规或未认真履行义务者，将视其情节轻重劝其退出球队。3.如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，须提早或其他等方式向队长请假。未提早请假者作无故缺席处理。4.连续三次或者累计五次无故不参加活动者(指未能事先给队长或老师请假者)，将做自动退队处理。5.训练时，应提早10分钟到场〔有跨校区的应准时到〕，迟到者罚跑3圈，迟到10分钟以上者罚跑5圈，迟到30分钟以上者罚跑10圈，无视处分者第一次予以警告，第二次开除出球队。6.对不服从队长和老师安排的人第一次予以警告，第二次开除出球队。7.对殴打、谩骂、侮辱别人者，视情况而定，必予以重罚！8.对球队内部拉帮结派，恶意报复者，立即开除出队。无论冬夏，严寒酷暑，我们都会团聚在一起，我们相信球队的热情会感染每一位队员，也相信每一位队员都能在这里得到安康、快乐和友谊。篇6：业余足球队规章制度业余足球队规章制度一球队宗旨球队是一个业余体育组织，其宗旨在于以球队友，促进交流。我们的宗旨：工作第一，训练比赛第二。强身健体，团结协作，增进友谊，永攀新高。比赛原那么：本着锻炼身体，激扬活力的原那么，在保证不影响比赛成绩前提下，尽量在比赛中安排所有到场球员一定的上场时间。〔主力队员是首发，但是替补队员到场均安排一定上场时间时间，不少于15分钟〕球队通过训练、比赛等活动，激发队员的体育热情，增强队员的身体素质，加深队员之间的理解与友谊，进步球队的技战术程度，培养良好的道德品质及协作互助的团队精神以到达锻炼身体。友谊第一，比赛第二。在球场上我们是队友，在球场下我们是兄弟。阳光、绿色、和谐、友谊、民主、快乐、安康是我们永不变的队训。二

球队的组织机构和职能球队设荣誉队长1名、场上队长1名、副队长1名队长主要负责球队的管理、外联主要负责场上人员安排，球队整体战术打法等工作。副队长主要协助管理球队，协助领队搞好球队建立，以上所有职责均由所有队员商量后点头决定。三

队员守那么1、队员必须遵守国家法律法规，遵守球队规章制度，不得以球队名义进展有损国家、集体和个人利益的行为。2、队员之间需要团结友爱、互相帮助，不得做出有损球队利益的行为。3、队员应遵守球队的规章制度，并有对球队行为提出意见、建议、批评、指正和共同建立球队的`权利和义务。4、队员应尊重队长的管理，在比赛中坚决不移的贯彻战术意图，不得擅自更改球队决定。5.队员有自由参加和退出的权利，但须向队长声明.四队费的缴纳标准及用处在拉到赞助之前，本队还是aa制支付比赛费用及饮料钱等。每场训练以及比赛，均aa，队服在比赛的时候均统一，队服aa，球队经费来于队员队费。队费主要用购置足球及其他相关装备，购置比赛用水等。五财务制度球队应当建立财务管理制度。队费单独列帐，收支清楚、明确地予以记载，并须定期将队费收支情况在qq群上公布；六

队员享有以下权利：1.提出合理化建议；2.监视球队的管理组织是否公正合理。3.有权理解球队财务情况、要求公开财务帐目；4.联络比赛，经讨论执行；七

球队纪律1.遵守国家法律；2.队员应在不影响工作和学习的前提下参加球队活动；3.严禁拉帮结派,反对任何形式的小团体和个人，倡导团队精神。4.比赛、训练到场准时，不得无故缺席；训练及比赛中服从队长安排。5．发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽以待人，保持高昂的斗志。6.如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，须提早说明，或通过等方式向队长请假。八

违纪处理队员有如下行为的，将视其情节轻重给予以下处分：1.触犯国家刑律或严重损害球队声誉的，开除队籍；2.违背队规或未认真履行义务者，将视其情节轻重劝其退出球队。3.连续三次或者累计五次无故不参加活动者(指未能事先给队长请假者)，将做自动退队处理；篇7：业余足球队规章制度一球队宗旨球队是一个业余体育组织，其宗旨在于以球队友，促进交流。我们的宗旨：工作第一，训练比赛第二。强身健体，团结协作，增进友谊，永攀新高。比赛原那么：本着锻炼身体，激扬活力的原那么，在保证不影响比赛成绩前提下，尽量在比赛中安排所有到场球员一定的上场时间。〔主力队员是首发，但是替补队员到场均安排一定上场时间时间，不少于15分钟〕球队通过训练、比赛等活动，激发队员的体育热情，增强队员的身体素质，加深队员之间的理解与友谊，进步球队的技战术程度，培养良好的道德品质及协作互助的团队精神以到达锻炼身体。友谊第一，比赛第二。在球场上我们是队友，在球场下我们是兄弟。阳光、绿色、和谐、友谊、民主、快乐、安康是我们永不变的队训。二球队的组织机构和职能球队设荣誉队长1名、场上队长1名、副队长1名队长主要负责球队的管理、外联主要负责场上人员安排，球队整体战术打法等工作。副队长主要协助管理球队，协助领队搞好球队建立，以上所有职责均由所有队员商量后点头决定。三队员守那么1、队员必须遵守国家法律法规，遵守球队规章制度，不得以球队名义进展有损国家、集体和个人利益的行为。2、队员之间需要团结友爱、互相帮助，不得做出有损球队利益的行为。3、队员应遵守球队的规章制度，并有对球队行为提出意见、建议、批评、指正和共同建立球队的权利和义务。4、队员应尊重队长的管理，在比赛中坚决不移的贯彻战术意图，不得擅自更改球队决定。5.队员有自由参加和退出的权利，但须向队长声明.四队费的缴纳标准及用处在拉到赞助之前，本队还是aa制支付比赛费用及饮料钱等。每场训练以及比赛，均aa，队服在比赛的时候均统一，队服aa，球队经费来于队员队费。队费主要用购置足球及其他相关装备，购置比赛用水等。五财务制度球队应当建立财务管理制度。队费单独列帐，收支清楚、明确地予以记载，并须定期将队费收支情况在qq群上公布；六队员享有以下权利：1.提出合理化建议；2.监视球队的管理组织是否公正合理。3.有权理解球队财务情况、要求公开财务帐目；4.联络比赛，经讨论执行；七球队纪律1.遵守国家法律；2.队员应在不影响工作和学习的前提下参加球队活动；3.严禁拉帮结派,反对任何形式的小团体和个人，倡导团队精神。4.比赛、训练到场准时，不得无故缺席；训练及比赛中服从队长安排。5．发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽以待人，保持高昂的斗志。6.如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，须提早说明，或通过等方式向队长请假。八违纪处理队员有如下行为的.，将视其情节轻重给予以下处分：1.触犯国家刑律或严重损害球队声誉的，开除队籍；2.违背队规或未认真履行义务者，将视其情节轻重劝其退出球队。3.连续三次或者累计五次无故不参加活动者(指未能事先给队长请假者)，将做自动退队处理；4.连续两次不交纳队费者，将做自动退队处理。5、比赛时，提早30分钟到场，迟到10分钟罚款20元，超过10分钟后罚款30元，不允许在该场比赛首发。不到者罚款50元。所有罚款必须半月内交清。否那么停赛，直到交清方可上场。两月内不交清做自动退队处理。6、对任何旷训、罢训、旷赛、罢赛队员，第一次实行警告，并停赛1场第二次开除球队。7.如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，须提早或其他等方式向队长请假。未提早请假者作无故缺席处理。8、除正常工作学习或其他意外事件以外，所有队员不得无顾不参加任何训练或比赛，否那么按照旷训，旷赛处分。九其他处分1、对违背国家法律法规、违背球队规章制度、损害球队、协队利益者，一律开除。2、对殴打、谩骂、侮辱别人者，视情况而定，处以停赛1场或其他处分。3、对不听从队长指挥、擅自行动者，视情况而定，处以警告、停赛、开除出队处分。4、对球队内部拉帮结派，恶意报复者，立即开除出队。5、连续3次，累计5次不参加球队任何活动者，视情况而定处以警告、停赛、开除出队处分。比赛、训练根本安排：比赛为正规民间联赛，每周末进展比赛，比赛多安排在周六、周日。将一直持续下去。比赛由民间联赛组委会统一安排，每周四或者周五晚8点后，公布本周比赛对手及详细时间地点。训练为队长带着大家到指定场地进展拉练。训练时间以及地点，队员在训练时，要听从队长，副队长的安排，如身体有不适，及时反响。训练，不管春夏秋冬，每周均安排一天时间。其余球队队员可自行安排练习。如遇到中秋，国庆，春节，放假时间较长的，可视情况而定，由队长和副队长讨论，然后得出训练时间。只有持之以恒，才会有更高超的球技！无论冬夏，严寒酷暑，我们都会团聚在一起，我们相信球队的热情会感染每一位队员，也相信每一位群友的队员都能在这里得到安康、快乐和友谊。篇8：业余足球队规章制度一、球队宗旨恒缘非耀足球队是一个民间自发性业余体育组织，组建于20xx年5月，旨在以球会友，促进交流，强身健体，增进友谊，团结协作，勇攀顶峰。球队口号：说着相声踢足球！二、球队的组织机构和职能球队现设管理团队，由队长哈米及副队长小邓组成，同时也希望有精力有才能有意愿的队友可以参与到球队的建立中来。管理团队主要负责球队建立、队员招募、场地预订。重大事件提交全队投票决定，过半数认同方可通过。三、队员的根本要求1、遵守中华人民共和国法律法规，热爱足球运动，遵守足球规那么，服从球队安排，具有集体观念，关键时刻服从大局，具备宽容平和的良好心态；2、身体安康，无心脑血管等重大疾病，活动前做好热身活动，损伤自负，运动保险自理；3、严禁酒后上场；4、队员之间需要团结友爱、互相帮助，不得做出有损球队利益的行为；5、队员应遵守球队的规章制度，并享有对球队行为提出意见、建议、批评、指正和共同建立球队的权利和义务；6、队员有自由参加和退出的权利，但请向管理团队声明；7、及时缴纳活动费用；8、坚决执行在【寻球APP】中报名及请假制度，每次活动仅限报名队友参加，未报名无法上场。四、活动费用的缴纳标准及用处球队活动安排会提早2天以上以【寻球】APP方式通知，遇突发情况，管理团队会在微信群中临时通知。1、关于场地费：〔1〕自20xx年9月起，实行队员卡制度，队员可以根据自身情况选择不同场次的套餐；管理团队建立记次台账，余额另行公示；〔2〕带朋友参加球队活动，可消费自己已购场次；单场次场地费30元/次；〔3〕队友生日当月可享受球队福利〔免费踢一场〕，需主动提出申请；〔4〕报名截止后因个人原因无法参加活动，当次费用照常缴纳；每次活动费用结余局部归入队费，用于球队其他支出。2、其他费用：球队组织其他活动〔聚餐、K歌等〕，一般情况下所有费用按参与人员AA交费〔啦啦队及队员家属除外〕；特殊情况下按实际情况结算。五、财务制度球队建立财务管理制度，每笔收支记录在【寻球APP】上，收支清楚、明确地予以记载，队员可以随时查看，如有疑问可向管理团队提出。六、队员权利1、提出合理化建议；2、监视球队的管理组织是否公正合理；3、理解球队财务情况、要求公开财务帐目；4、联络比赛，经讨论执行。七、球队纪律1、遵守国家法律、法规；2、在不影响工作和学习的前提下，积极参加球队活动；3、严禁拉帮结派，反对任何形式的小团体和个人，倡导团队精神；4、比赛、训练到场准时，不得无故缺席；活动中服从管理团队安排；5、发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽以待人，保持高昂的斗志；6、如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，须提早说明，及时请假；7、群内聊天严禁涉黄、涉政、涉暴、侮辱性语言、图片等内容；8、每次活动APP报名，无报名信息者严禁上场；9、队内活动，每组20分钟轮换，队员交替守门。八、违纪处理队员有如下行为的，将视其情节轻重给予以下处分：1、触犯国家刑律或严重损害球队声誉的，开除出队；2、违背队规或未认真履行义务者，将视其情节轻重劝其退出球队。3、无正当理由长时间〔超过一个自然月〕不参加球队活动，并未请假者，将做自动退队处理；4、连续两次拒不交纳活动费用者，将做自动退队处理。5、队内活动、对外比赛有恶意中伤别人的行为，且拒不悔改者，开除出队。请各位队友做好必要活动及自备运动保险，活动过程中所发生的运动损伤与球队无关。1、管理团队联络方式：哈米：xxxxxxxx小邓：xxxxxxxx2、在各大软件市场下载【寻球】APP3、自20xx年10月开场新周期，有效期6个自然月，可随时补充，队员可以根据自己情况以及可以参加活动的频率选择合适的套餐，单场次费用有所不同；500元—25场—20元/场；400元—18场—22元/场；300元—12场—25元/场无论冬夏，严寒酷暑，我们都会团聚在一起，我们相信球队的热情会感染每一位队员，也相信每一位群友的队员都能在这里得到安康、快乐和友谊。篇9：学校足球队管理规章制度一、xxxx学院足球队宗旨：强身健体，丰富生活;情感交流，快乐足球。二、xxxx学院足球队目的：为xxxx学院热爱足球的同学提供活动的空间平台，锻炼身体，以球会友，在此根底上寻求篮球队更高更远的开展。三、xxxx学院足球队成员：每一个热爱运动热爱足球的朋友。可以遵守足球队的规章制度,尊重足球队的每一个成员。四、xxxx学院足球队活动时间:大家根据的自己的安排来参加活动，天气状况影响除外，能参加活动的.成员请尽量跟帖确认。五、xxxx学院足球队活动内容：根本分为三大块：即日常训练、队内比赛和对外比赛三种方式，日常训练以根底训练、战术训练、队内分组赛为主，队内比赛旨在加强根底，整合队形，确定阵容，详细的细节安排由教练组和活动负责人承当起来，原那么上日常训练和对内比赛可以穿插在每次活动中，对外比赛有时机再说。六、xxxx学院足球队根本纪律：平时的日常训练和对内比赛，在引进高质量的对抗前提下大家要互相尊重，学会自我保护，努力进步自己和全队的程度。在对外比赛中，本着友谊第一，比赛第二的原那么，尊重对手，服从裁判，提倡团队精神，正确处理好个人与团队、上场与替补的关系，服从全队的战术安排，队员之间不要有抱怨，要多鼓励，严禁在比赛中出现打骂现象，有问题及时向场上队长提出，记住我们是一个团队，我们是一起的。篇10：学校足球队管理规章制度一、总那么1、此队规为成功学校足球队队规。2、此队规为成功学校园足球活动小组统一制定并实行。二、入队规那么1、球队统一管理，共同建立。2、队员必须是成功学校在校生3、队员必须身体安康，遵守学校及班级规定，按时完成作业。4、队员由各班主任老师推荐，校足球队教练通过训练、比赛活动中选拔。三、队员守那么1、队员之间必须团结，个人服从集体。2、任何队员都必须以学校为中心，维护球队利益，树立足球队的积极进取、奋勇拚搏的形象。3、队员应遵守球队的规章制度。四、训练、比赛守那么1、如无特殊情况每周训练四次，训练时间为半小时。2、每次训练之前，队员必须提早提早10分钟到场，如临时有事不能到场请至少提早两小时通知教练，以便及时安排训练。3、任何训练比赛严禁与教练、对方队员、对方啦啦队或其他同一场地做游戏同学等发生冲突。如遇意外，请队员抑制自己，由教练或队长向对方交涉。4、对待任何训练、比赛都要力争发挥自己最好程度。比赛中积极进取、奋勇拚搏，本着友谊第一，比赛第二的原那么无论是领先还是落后，都要在一种良好的精神状态下完成比赛。5、训练、比赛中任何队员必须进展热身活动。尽量防止身体伤害。6、训练、比赛中如有受伤，应立即停顿比赛，帮助受伤同学承受治疗。7、替补队员要有良好的心态和行动，积极热身，随时准备交换上场。五、处分规那么(一)迟到、缺席处分1、训练时，不允许迟到，否那么不允许在该场比赛首发。累计迟到2次者，停顿比赛1-2场。累计迟到3次者，只允许在球队跟随训练，并停顿一切比赛。累计迟到4次者，开除出队，并公开对其的惩罚。2、对任何旷训、罢训、旷赛、罢赛队员：第一次实行严重警告，并停训1场，并做出书面及全体队员的检讨，第二次开除出队。3、如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，须提早给教练请假。未提早请假者作无故缺席处理。(二)关于比赛1、比赛听从教练及场上队长指挥，遵守比赛纪律，制止恶意犯规或有违体育道德的行为发生，违者停赛一场。2、首发阵容以注册队员、经常参加球队比赛、按时到场训练比赛顺序为原那么，一般队员、新队员作为替补。原那么上球队比赛阵容由教练、队长安排，球队没有绝对主力与替补之分，任何队员都应做好替补准备，关键位置略微固定。3、球队比赛时队员需提早非常钟到场，针比照赛指定首发阵容、安排技战术打法、进展赛前热身与准备活动。比赛过程中，队长有权对人员进展调换，应遵守队长的安排。比赛完毕后，队内总结完毕方可分开。4、比赛完毕前不得分开球队，假设需提早分开，应向领队或教练请假，违者停赛一场，屡教不改者劝其离队。六、其他处分1、对违背校规校纪、违背球队规章制度、损害学校声誉者，一律开除。2、对殴打、谩骂、侮辱别人者等品行不端，视情况而定，处以停训3场或以上到开除出队的处分。3、对不听从教练指挥、擅自行动者，视情况而定，处以警告、停训、停赛、开除出队处分。4、学习成绩显著下降，经一段时间整改后不明显提升的自动离队。直至成绩进步方可再次参加训练。5、连续3次，累计5次不参加球队义务劳动或有益活动者，视情况而定处以警告、停训、停赛、开除出队处分。篇11：学校足球队管理规章制度一、足球运发动必须努力学习文化知识，争取获得优异的学习成绩，以进步个人的全面素质;二、足球运发动必须热爱集体，服从队集体的安排，全力为队集体获得更高的荣誉;三、足球运发动要遵守社会公德，严格遵守社会各项规章制度，要讲文明、讲礼貌、讲团结、讲奉献，谦虚待人、尊重师长、敬老爱幼，杜绝一切污秽的言谈举止，在任何公共场合都要文明着装，仪表整洁，不留长发、不染发、不穿拖鞋;四、足球运发动要有良好的作息时间，在校期间严禁携带手机、MP3、游戏机等影响学习、训练、休息等娱乐用品，严禁食用垃圾食品及碳酸饮料等，必须保证训练比赛后的保温、恢复措施，注意日常生活的饮食卫生，不疯打闹，以保证良好的身体状况投入训练;五、足球运发动都必须有清扫、保持、完善和监视足球办公室、训练室、训练场卫生的责任，保护一切公共财物，损坏需要赔偿;六、足球运发动要热爱足球运动，要以执着的事业心、责任感和敬业态度，积极努力自觉刻苦的投入训练，以尽快进步个人和全队的整体竞技程度;七、足球赛场是展现球队精神相貌、训练程度的重要窗口，足球运发动要有积极向上、顽强拼搏的精神，要胜不骄、败不馁赛场上要无条件服从裁判员的判罚，做到尊重裁判、尊重对手、尊重观众，并向社会、学校和家长展现精湛的球艺、良好的赛风;八、足球运发动在训练和比赛中必须始终保持高昂的姿态，要竭力做到全为以赴、全神贯注、全身心地投入，并且要绝对服从教练员的指挥，严格按教练员的方案和要求进展训练和比赛，不得无辜缺席和迟到训练课，有事必须向教练员请假，不许代假;九、足球运发动必须遵纪守法,严禁打骂斗殴、滋衅闹事参与不正当活动，严重违犯队规队纪者，并在校内外造成严重不良影响者，破坏学校、足球队声誉者，将一次除名;十、足球运发动要养成良好的集体作风，杜绝一切不良的个人行为，队员必须积极参加球队组织的集体活动，并按时交纳各类费用。篇12：如何制定公司规章制度如何更好的管理员工从以下几个方面去着手：一、建立标准。订立严格的管理制度来标准员工的行为对每个企业都是有必要的，我们可以对各个岗位做详细的岗位工人描绘，使每个员工都清楚自己应该干什么，向谁汇报，有什么权利，承当什么责任。当然这种限制不应过于严格，但一定要有。建立合理的标准，员工就会在其规定的范围内行事。当超越规定范围时，应要求员工在继续进展之前得到管理层的答应。二、经常交流。没有人喜欢被蒙在鼓里，员工会有自己的许多不满和看法，虽然其中有正确的，也有不正确的。所以，员工之间、员工和领导之间需要经常的交流，征询员工对公司开展的意见，倾听员工提出的疑问，并针对这些意见和疑问谈出自己的看法,什么是可以承受的？什么是不能承受的？为什么？假如企业有困难，应该公开这些困难，同时告诉员工企业希望得到他们的帮助，要记住——纸是包不住火的，员工希望理解真象。三、重在观念。以前那种把管理职务当官来看，将员工当作工具，封建家长式的作风应当被抛弃。取而代之的是，尊重员工的个人价值，理解员工的详细需求，适应劳动力市场的供求机制，根据双向选择的原那么，合理地设计和实行新的员工管理体制。将人看成企业重要资本，是竞争优势的根本，并将这种观念落实在企业的制度、领导方式、员工的报酬等详细的管理工作中。四、多表彰员工。成就感可以鼓励员工热情工作，满足个人内在的需要。在长期工作中我们总结出以下奖励的要点：公开奖励标准。要使员工理解奖励标准和其别人获得奖励的原因。以公开的方式给予表扬、奖励。表扬和奖励假如不公开，不但失去它本身的效果，而且会引起许多流言蜚语。奖励的态度要诚恳，不要做得太过火，也不要巧言令色。奖励的时效很重要。奖励刚刚发生的事情，而不是已经被遗忘的事情，否那么会大大减弱奖励的影响力。