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文档简介
202110公共关系学试卷(课程代码00182)一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。被称为公共关系理论发展第一个里程的专著是(A )A.公众舆论的形成 B.公共关系学 C.修辞学 D.高卢战2.“投公众所这一主张的提出者是(D )A.艾李 B.巴纳姆 C.海斯 D.爱德华•伯尼3.国际公关协会成立的时间是(A )A.1955年 B.1985年 C.1986年 D.1987年公关的功利意识指的是(D )A.形象意识 B.服务意识 C.沟通意识 D.互惠意5.公关工作的对象统称为(B )A.群众 B.公众 C.民众 D.大6.因航班误点而滯留机场的旅客属于(C )A.边缘公众 B.周期公众 C.临时公众 D.稳定公众人们希望归属于一个团体以得到关心爱护、支持、友谊和忠这种需要属于(C )A.生理需要 B.安全需要 C.社交需要 D.尊重需8.二战期间成流言诊的国家是(B )A.英国 B.美国 C.德国 D.日9.“主体作用于态度对象的行为准备状指的是(C )A.情感 B.认知 C.意图 D.观10.美国社会学家拉扎斯菲尔德提出的理论为(B )A.议题设置论 B.两级传播论 C.受众选“3S"论 D.把关人理直接头脑风暴法的提出者是(A )A.奥斯本 B.西蒙 C.泰罗 D.弗鲁12.公关策划全过程的首要环节是(D )A.实施方案 B.设计方案 C.选择方案 D.确定目13.受广告主委,负责广告活动的策划与执行的广告经营机构是(C )A.媒体 B.点子公司 C.广告代理商 D.广告协14.将与公司进行市场营销有关的一切传播活元化的过程是(A )A.整合营销传播 B.主题创意传播 C.共享传播 D.泛化传15.流动车展览属于(D )A.综合博览会 B.中型展览会 C.小型展览会 D.袖珍展览16.BIS是指(D )A.理念识别系统 B.组织识别系统 C.视觉识别系统 D.行为识别系17.组织吉祥”是指(B )A.组织标志 B.组织造型 C.组织象征图案 D.组织标准18.组织形象管理的最差状态为(A )A.低美誉/高知名度B.低知名低美誉度C.高美誉/低知名度D.高知名/高美誉度19.公关危机最为明显的特征是(B )A.不确定性 B.突发性 C.连锁破坏性 D.溢出效20.“既适用于组,也适用于个”的公关危机传播管理理论为(B )A.阶段分析理论 B.战略分析理论 C.焦点事件理论 D.卓越理论1022021.公关人员在工作中应遵守的道德规范有(ABCDE )A.公正 B.正派 C.对社会负责 D.真实 E.保22.组织内部公众包括(ABCD )A.管理人员 B.技术人员 C.生产人员 D.销售人员 E.社区居23.公众的特点有(ABCDE )A.群体性 B.共同性 C.多样性 D.变化性 E.相关24.形成知觉偏见的常见原因有(ABCD )A.首因效应 B.近因效应 C.晕轮效应 D.刻板印象 E.蝴蝶效25.传播的内容分析主要包括(ABC )A.传播的分类B.传播的符号C.传播的宣传方法D.传播对象的心理E.传播对象的劝服26.根据公关工作的业务类,可将公关活动划分为(ABCDE )A.交际型公关 B.宣传型公关 C.服务型公关 D.社会活动型公关E.征询型公27.广告活动的构成要素包括(ABCDE )A.广告主 B.广告代理商 C.广告信息 D.广告媒介 E.广告受28.根据举办展览的场地可将展览会分为(AB )A.室内展览会 B.室外展览会 C.宣传展览会 D.贸易展览会 E.混合商品展览29.组织形象的基本特性有(ABCE )A.主客观二重性B.系统性 C.动态性 D.静态性 E.相对稳定30.公关危机传播过程涉及的主要变量因索有(CDE )A.时间 B.空间 C.传者 D.媒介 E.受传者三、简答题:本大题共6小题,每小题5分,共30分。答:(1(4(5)目标:为组织机构树立良好的公众形象。32.简述公关公司服务的特点。答:(1)较为客观公正。(2)(3)(5)运作成本高。简述广告策划的主要内容。答:(1)市场调查(进行广告策划的基础)。(2)广告定位(为了突出广告商品的特殊个性)。(3)广告创意(决定广告策划成败的关键)。(4)广告媒介安排(是广告策划中直接影响广告传播效果的重要问题)。(5)广告效果测定(是全面验证广告策划实施情况必不可少的工作)。简述舆论主体的特点。答:(1)有共同话题。(2)(3)自发性与松散性。(4)有一定的层序性。35答:(1)客观性原则。(2)系统性原则。(3)可行性原则。(4)利益性原则。(5)灵活性原则。简述公关危机管理的原则。答:(1(2)主动性原则。(3)真实性原则。(4)公开性原则。(5)战略性原则。(6)公众至上原则。四、论述题:本大题共2小题,每小题10分,共20分。答:(1①针对性强。②信息的覆盖与更替周期长。③印刷精良,装帧较好,更具有保存价值。(2)缺点:①缺乏灵活性与时效性。②阅读范围的局限性。③感染力较差。组织实态的调查分析。员工阶层的调查研究。管理阶层的调查分析。(二)组织实际形象分析1.组织实际形象分析包括以下三个步骤:公众辨认与分析。(
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