卓越团队的共同理念(标准版)

卓越团队的共同理念(标准版)训练层次针对问题相关内容精神训练态度训练技能训练知识训练怎样发挥潜能怎样做好怎样做怎么回事该做什么不该做什么潜能激发、心灵成长、职业发展团队精神、企业文化等方面训练。思维方式、心态、价值观念、心理、人格修养、与人相处、团队协作等方面训练各项必备技能及高级技能培训。包括职能类的各项技能及阶层类的各项技能等。公司有关背景资料、规章制度、价值体系、评判标准、岗位职责及工作环境的说明；晋升及处罚规则，基本生存及发展规律等。企业教育训练的五个基本层次卓越团队的共同理念

忙成功？茫盲成功?达成预期目标哈佛调查：

目标层面状态轨迹成就27%-----------------------

60%-----------------------10%-----------------------3%-----------------------成功—达成预期目标1.必须先有个目标2.目标必须达成,才算成功,否则就叫“不成功”3.目标必须量化,模糊目标无法计划4.成功是中性概念5.成功有三大标准:自己的标准他人的标准社会的标准一分钟思考题：

◆什么是你的成功？

◆什么是你的目标？（一年的、十年的）成功是因为什么?成功是因为什么？虚心决心进取心雄心爱心恒心信心不怕失败肯动脑筋人格魅力强烈愿望不折不挠真诚气魄果断勇敢热情好学主动忍耐宽容信念努力乐观有目标口才远见能力强计划性人际关系运气环境漂亮天赋背景成功是因为什么？7%13%虚心决心进取心雄心爱心恒心信心不怕失败肯动脑筋人格魅力强烈愿望不折不挠真诚气魄果断勇敢热情好学主动忍耐宽容信念努力乐观有目标80%态度其技它能口才远见能力强计划性人际关系运气环境漂亮天赋背景卓越团队的共同理念之一:成功是因为态度态度今天的态度昨天的态度前天的态度明天的技能今天的技能昨天的技能后天的现实明天的现实今天的现实态度决定一切米卢：物质VS意识？今天的意识，可能决定不了今天的物质；但今天的意识，将决定明天的物质。成功是因为态度卓越团队的共同理念之一:请分析有下列思维方式的每一类人的“改变的轨迹”：成功是少数人的事情枪打出头鸟人心是险恶的对得起这份工资就行了不要太勉强自己了别人行，我为什么不行命运在自己的手里不成功，便成仁成功者找方法，失败者找借口付出皆有回报改变的轨迹内在标准外在表现期望信念态度行为结果我是我认为的我卓越团队的共同理念之二:创始人：艾利斯ABC情绪理论基本假设：我们的情绪主要根源于我们的信念以及我们对生活情境的评价与解释主要内容：

A→B→CAntecedent前因Belief信念Consequence后果B1C1B2C2A事物的本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。结论：我是一切的根源卓越团队的共同理念之三:

不是不可能只是暂时没有找到方法卓越团队的共同理念之四:不可能移山大法山不过来我就过去卓越团队的共同理念之五:每天进步一点点卓越团队的共同理念之六:1×1×1×1×……×1=11.1×1.1×1.1×……×1.1≈30.9×0.9×0.9×……×0.9≈1/328天？29天30天持续改善无限接近零缺陷ISO核心理念——6δ核心理念——习惯1.人95%的行为都是因为习惯2.改变习惯是一个不舒服的过程3.习惯是可以改变的21天重塑习惯:第一阶段0-7天刻意不自然第二阶段7-21天刻意自然第三阶段21-90天不经意自然2001~2002中国成功励志畅销书：No1：《富爸爸、穷爸爸》No2：《谁动了我的奶酪》No3：《成功一定有方法》穷人之所以穷是因为养成了穷人的习惯，按照穷人的模式思考问题；富人之所以富是因为养成了富人的习惯，按照富人的模式思考问题；《富爸爸、穷爸爸》：成功，就是简单的事情重复着做。之所以有人不成功，并非他做不到，而是他不愿意去做简单而重复的事情。因为，越简单、越容易的事情，人们常常也越容易不去做它！简单的动作，练到极至，就是绝招绝招直拳决心决定成功卓越团队的共同理念之七:成功100%=意愿100%方法100%行动100%XX成功公式天助自助者卓越团队的共同理念之八:这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长