新华人寿保险个人业务人员管理基本办法

财富秘笈——个人业务人员管理根本方法(2007版)宣导

工资怎么发？目录

能发多少钱？

怎么能拿到？还有啥福利？来得早不如来得巧赶上好时候了！我真羡慕你！涨工资了！工资发放的依据－－新华劳资制度

－－个人业务人员管理方法

－－?基本法?是保证我们利益得以实现的最公平、最透明的经济杠杆一个公开、公平、公正的生存与开展的舞台是我们合理行为的制度保障基本法好增员的根本法:

新人利益大半年发双薪

多挣钱的根本法:

季季都分红晋升有礼金

三代同获利终身享底薪

人性化的根本法:

定期送体检休假还带薪

能养老的根本法:

鼓励干的长坐享三重金

增感情的根本法:

师徒感情深携手向前进新人工资工程￥效益工资〔初佣〕￥奖励工资〔责任底薪〕￥特别奖金〔英才奖〕另外还有呢!工资怎么发？目录能发多少钱？

怎么能拿到？还有啥福利？效益工资〔初佣〕怎么发？发多少？初佣：业务员销售保单后，第一年所领取的报酬初佣〔FYC〕＝新单保费×初年度佣金率备注：试用业务员的初年度佣金按照正式业务员初年度佣金率的80%计算。累计初佣超过转正标准局部的佣金局部，按正式业务员初年佣金率计提。第1-3个月计发条件（元）底薪（元）月FYC<4000400≤月FYC<700400700≤月FYC<月FYC1200第4-6个月计发条件（元）底薪（元）900≤月FYC700奖励工资〔责任底薪〕怎么发？发多少？新人利益大，半年发双薪特别奖金〔英才奖〕怎么发？发多少？新人上岗起12个月内晋升为客户经理〔含〕以上职级，可享受英才奖1、假设在6个月内晋升，那么在新人上岗的第七个月计发，计发时该业务员须在职且为客户经理以上职级2、假设在7-12个月内晋升，那么在新人晋升的次月计发600元晋升有礼

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我该怎么做？还有啥福利？沟通几个问题佣金打折心不心痛？“试用〞的名字好不好听？第一步应该怎么走？千里之行，始于足下！转正又有哪些条件？试用业务员的转正条件

最近三个月内个人累计初佣≥2100元2、最近三个月内个人累计新契约件数≥3件3、通过转正培训并考试及格并不难哦并不多哦很容易哦“财”不放过你哇赛，原来转正后就开始有分红了！正式业务员在自然季度内个人累计FYC达成8000元以上时，可获得季度销售奖。季度销售奖金＝本人季度内累计FYC×比率计发条件比率季度FYC＜800008000≤季度FYC＜120005％12000≤季度FYC＜180008％18000≤季度FYC12％正式人员季度分红举例说明大宝的告白我叫大宝，2007年的春节，我去了好久未见面的李阿姨家，惊喜的发现，李阿姨家已经盖上了两层小楼，而且李阿姨精神焕发，看起来真年轻。聊天中，李阿姨问起了我们单位涨工资没，我囊中羞涩，实在不好意思说。李阿姨会心的笑了，对我说，我们公司涨工资了，光底薪就翻了三倍呢？我羡慕的看着李阿姨……李阿姨在大年初六把我带到了她所在的单位：新华人寿保险公司我的故事就这样开始了……我的2007大宝在参加新华之后，辛勤拜访，在3月16日签下了寿险生涯的第一张保单，让我们来看看他上岗后半年的收入：4月150012005月150012006月150012007月9007008月9007009月900700英才奖600时间〔月份〕效益工资奖励工资共计：13500大宝的郁闷大宝进入到公司，第一个月就很快乐得拿到了自己的第一笔效益工资，却发现竟然没有拿到奖励工资，咋回事泥？后来经过主任的解释之后,他才明白……主管究竟给大宝说了些什么呢？工资发放规定:1.15日前(出单上工号)为当月入司,16日后入司与次月合并为一月计算,直接影响到奖励工资(底薪次月发放)的发放时间。2.工资发放时间为每月25日。3.当月签单，当月承保，下月5号将客户亲笔签名的回执交到公司。

大宝这下可整明白了！可能曾经有一个能升官发财的时机放在您面前，您没有珍惜，当您发现时已懊悔莫及，人生最痛苦的事情莫过于此，如果上天再给您一次时机的话，您会怎么办？我来告诉你！

寿险业致富金光大道第二步--专业行销之路1、一个考核季内累计个人FYC3200，新契约件数3件2、考核期个人继续率不低于80%3、通过培训及考评第二步--晋升客户经理客户经理初佣〔不打折〕续佣增员奖责任底薪继续率奖长期效劳津贴客户经理福利待遇伯乐奖季度销售奖工资共9项假设大宝晋升到资深客户经理后某月初佣收入3000元，我们来和他任正式业务员职级时的收入进行一个比照：正式业务员：初佣：3000元资深客户经理：初佣：3000元底薪：660合计：3660哇噻，收入居然相差660我们现在看到的仅仅是正式业务员和客户经理层级的收入，如果，您想往更高的层级开展，来，看看您的未来开展之路吧！职级设置资深客户经理高级客户经理客户经理正式业务员试用业务员资深业务主任高级业务主任业务主任

四阶十七级：5+3+3+6荣誉总监三级荣誉总监二级荣誉总监一级资深行销总监高级行销总监行销总监资深行销部经理高级行销部经理行销部经理工资怎么发？目录能发多少钱？

怎么能拿到？还有啥？保障的同时还有福利哟！职级人身意外伤害保险人身意外伤害医疗保险疾病身故保险住院医疗保险试用业务员10000---正式业务员300001000--客户经理500002000500005000高级客户经理5000020005000010000资深客户经理5000020005000