质量体系文件培训考核试卷及答案

质量体系文件培训考核试卷

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一、判断题（每题4分，共10题）：（）1、本公司的质量目标是：坚持“质量第一、依法办事、实事求是、科学公正”的原则，在确保第三方公正的基础上，及时、准确为客户提供数据，客观公正为客户出具检验报告。（）2、吉林省恒康静电检测有限公司作为检验检测活动的第一责任人，对其出具的检验检测数据、结果负责，不用承担相应法律责任。（）3、法定代表人签署“公正性声明（自我声明）”，建立制度和措施，保证检测活动的独立性、客观性，不受任何来自内部和外部的可能导致检测质量失控的商业、财务和其他方面的影响，不参与任何有损于检测结果判断独立性和诚信度的活动，确保检测数据和结果的真实、客观、准确。（）4、公司及其人员应对其在检测活动中所涉及的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务，执行《管理评审程序》。（）5、质量控制主要包括检验检测设备的管理和检验检测过程的控制。要制定相应程序文件控制影响检验检测结果的各个因素。（）6、检测工作必须严格遵守工作程序，执行有关规程、规范和标准，不得违规操作或伪造数据。（）7、公司在设备定期检定或校准后应进行确认，确认其满足检验检测要求后方可使用。（）8、仪器设备出现缺陷时如曾经过载或处置不当、给出可疑结果、已显示出缺陷、超出规定限度的设备，均应停止使用。（）9、质量控制计划、实施过程、评价过程和评价结果等不必存档。（）10、当委托方对特殊的检测有检测不确定度的要求时；当不确定度有可能对符合某一规范有不利影响时，报告中需要包括不确定度的信息。二、选择题（每题4分，共10题）：（）1、检测报告可以按照公司与委托方的协议方式送达，一般应直接发送给委托方或委托方指定的代表，未经委托方书面授权，不得将报告发送给任何第三方。报告发送应执行《》。A:保密程序B:文件控制程序C:服务客户程序D:投诉处理程序（）2、检测室主任根据检测工作需要提交服务和供应品采购计划，由审核后，报公司经理批准。业务室负责采购计划的实施。A:安全员B:技术负责人C:质量负责人D:内审员（）3、对已经采购的服务和供应商服务质量进行评价，包括服务质量、时效和能力等，对满足采购需求的服务和供应商，更新“合格供应商名录”。A:年初B:每半年C:不定期D:定期（）4、负责将“公正性声明、资质认定证书、认定的技术能力、办事程序及收费标准”，在公司显著位置向客户展示。A:业务室B:检测室C:技术负责人D:经理（）5、若投诉事项不成立，应以方式反馈意见，并做出必要的沟通和解释。A:书面B:电话C:邮件D:传真（）6、负责质量管理活动中不符合工作和潜在不符合的识别、判断、原因分析、停止、纠正、验证和批准恢复的审批。A:质量负责人B:技术负责人C:业务室主任D:检测室主任（）7、不同程度的不符合工作可采取不同的方式，如：改正、补充完善、停止工作、宣贯教育和培训等。A:处罚B:审核C:讨论D:纠正方式（）8、根据不符合工作纠正效果，经或质量负责人批准，可恢复被停止检测工作。A:经理B:技术负责人C:内审员D:业务室主任（）9、对经验证为有效的预防措施，要利用改进的机会，对管理体系或技术程序进行改进。质量负责人应按照《》，组织相关人员对管理体系或技术程序进行修改。A:管理评审程序B:记录控制程序C:文件控制程序D:服务客户程序（）10、备份可采用更新式备份，但年度数据的备份必须是完整数据。备份件一般。A:保存一年B:保存二年C:保存三年D:永久保存三、简单题（20分）请简述检测报告审核内容。

√×√×√√√√×√ABDAAADBDD（1）编制报告所依据的各种原始记录的完整性和规范性。（2）报告与原始记录的一致性，计算和数据处理的正确性。（3）检测方法依据的适用性和有效性