【优质课件】煤矿职工安全意识培训

煤矿职工安全意识培训煤矿安全培训讲师——王伟煤矿职工安全意识培训煤矿安全培训讲师——王伟1了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识，提高遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”现象的发生，确保煤矿安全生产。==培训目的==了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识2煤矿安全生产方针煤矿安全生产法律法规煤矿职工安全生产权利及义务煤矿生产中人的不安全行为分析培训内容煤矿安全生产方针培训内容3“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产的基本方针。“安全第一”：把安全放在第一位，即生产必须安全，不安全不能生产。“预防为主”：时刻注意预防安全事故的发生，发现事故隐患要立即处理，自己不能处理的要及时上报。“综合治理”：即实现安全生产的齐抓共管，“综合治理”是安全生产方针的新发展。煤矿安全生产方针“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产的基本方针。煤4煤矿工人如何贯彻执行安全生产方针123456牢固树立“安全第一”的思想。贯彻安全生产方针坚持“三并重”的原则：“管理、技术装备、培训”三并重。严格遵守安全生产规章制度和劳动纪律。养成良好的职业道德。认真积极参加安全生产的教育培训，学习安全知识和操作技能。做好劳动保护，避免职业伤害。煤矿安全生产方针煤矿工人如何贯彻执行安全生产方针123456牢固树立“安贯彻5煤矿安全生产法律法规煤炭法矿山安全法安全生产法一、安全生产法律

煤矿安全生产法律法规煤炭法矿山安全法安全生产法一、安全生产法6

煤矿安全生产法律法规二、安全生产行政法规

《安全生产许可证条例》

《生产安全事故报告和调查处理条例》《煤矿安全监察条例》

《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》

煤矿安全生产法律法规二、安全生产行政法规《安全生产许可7煤矿安全生产法律法规《煤矿安全规程》

《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》

《生产经营单位安全培训规定》

三、安全生产部门规章煤矿安全生产法律法规《煤矿安全规程》《安全生产事故隐患排8《安全生产法》等法律法规，赋予了煤矿职工安全生产的权利，同时也规定了职工必须依法履行相应的安全生产义务。一、职工安全生产权利煤矿职工安全生产权利及义务获得劳动防护用品权参加安全生产教育培训的权利获得职业健康防治的权利知情权批评、检举和控告权民主管理、民主监督权工伤保险和民事索赔权紧急避险权提请劳动争议处理的权利合法拒绝权权利《安全生产法》等法律法规，赋予了煤矿职工安全生产的权利，同时9二、职工安全生产义务接受安全生产培训教育的义务遵守安全生产规章制度和操作规程的义务正确佩戴和使用劳动防护用品的义务服从管理的义务发现事故隐患及时报告的义务义务煤矿职工安全生产权利及义务二、职工安全生产义务接受安全生产培训教育的义务遵守安全生产规10

近年来，煤矿行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。从煤矿生产事故的发生深层次原因分析，煤矿生产事故绝大多数由"三违"导致。可以说，在一定程度上，扼制"三违"就能最大限度地避免生产事故。深入分析"三违"成因，从诸多的矛盾中揭示主要矛盾，提出治理对策，才能实现安全生产与长治久安。

煤矿生产中人的不安全行为分析近年来，煤矿行业发生的安全生产事故11【优质课件】煤矿职工安全意识培训12四种表现人的不安全行为

机械设备的不安全隐患

物的不安全状态

工作环境的不安全因素

分析煤矿的不安全生产表现形式有

煤矿生产中人的不安全行为分析四种表现人的不安全行为机械设备的不安全隐患物的不安全状态13三违违反劳动纪律

违章作业违章指挥

其中人的不安全行为的直接体现就是“三违”

煤矿生产中人的不安全行为分析三违违反劳动纪律违章作业违章指挥其中人的不安全行为的直接14

分析多年的事故案例，绝大部分事故发生的直接原因都是违章作业造成的。下面我们从思想、心理、行为三个方面来进行分析：煤矿生产中人的不安全行为分析分析多年的事故案例，绝大部分事故发生的直接原因15煤矿生产中人的不安全行为分析1、从思想方面分析

有不安全行为的人，安全生产思想意识淡薄，自主保安和相互保安意识都差，从思想认识上就认为安全是领导、组织、别人要我安全，不是我要安全的错误认识；煤矿生产中人的不安全行为分析1、从思想方面分析16c.侥幸思想煤矿生产中人的不安全行为分析b.无所谓思想a.麻痹思想主要三种表现：

c.侥幸思想煤矿生产中人的不安全行为分析b.无所17煤矿生产中人的不安全行为分析

9种心理造成违章1、懒惰心理6、马虎心理2、侥幸心理7、逆反心理3、习惯心理8、厌倦心理4、从众心理9、唯心心理5、逞能心理2、从心理方面分析煤矿生产中人的不安全行为分析9种心理造成违章1、懒惰18

一是懒惰心理：井下生产环境艰苦，需要付出繁重的劳动。然而，有的人怕苦怕累，图省事，不该省的工序省掉了，该干的不干，偷工减料，不按正常的规程要求施工，只图一时的省力，只重产量进尺，忽视工程质量。正是这一时一事的草率行为，酿成了事故发生的祸根。煤矿生产中人的不安全行为分析一是懒惰心理：井下生产环境艰苦，需要付出19

二是侥幸心理：“三违”虽然是安全的大敌、事故的祸根，并不是每一次都会出事，这就很容易在一些职工中产生侥幸心理，并因此认为偶尔“三违”不会出事，现实中许多安全事故正是在这种侥幸心理支配下发生的。俗话说“不怕一万，就怕万一”，煤矿安全存在必然性和偶然性的关系，只有坚持正规操作，按章作业，安全是必然的。相反，“三违”频繁，安全就是偶然的，是撞大运。一时的“三违”也许能幸免遇难，屡屡“三违”，最终会酿成事故。煤矿生产中人的不安全行为分析二是侥幸心理：“三违”虽然是安全的20

三是习惯心理：有人认为，井下作业，"三违"难免，对"三违"看惯了，干惯了，也就习惯了。甚至认为煤矿生产，不违章不能干，不违章反而影响生产，有的职工养成了违章作业的不良习惯，一旦无人监督就违章蛮干，不出事还自鸣得意，工龄长的老工人最为突出，有的凭以往的"经验"，认为原来就是这样干的，所以现在就这样干，往往就在习以为常中安全事故发生了。

煤矿生产中人的不安全行为分析

21

“小和尚剃头”与习惯性违章有这样一个故事，从前有一个小和尚出家后，开始学剃头。老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在东瓜上。后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。煤矿生产中人的不安全行为分析“小和尚剃头”与习惯性违章煤矿生产22

“小和尚剃头”与习惯性违章启示：

这个故事告诉我们，习惯性的坏行为危害很大。在煤炭企业中有很多的事故都与习惯性的坏行为有关，这种行为我们在工作中称之为“习惯性违章”。而习惯性违章发生的主要原因就是行为人的安全思想认识不深，存在侥幸心理，错误地认为习惯性违章不算违章，殊不知这种细小的违章行为却埋下了安全事故发生的苗头，成为灾难发生的根源。美国学者海因星曾经对55万起各种工伤事故进行过分析，其中80％是由于习惯性违章所致。煤矿生产中人的不安全行为分析“小和尚剃头”与习惯性违章23

四是从众心理：特别是新工人，见别人违章省事，也未出事故，时间一长，也随着违章作业。煤矿生产中人的不安全行为分析四是从众心理：特别是新工人，见别人违章省24

五是逞能心理：主要是生产骨干，自恃工作时间长，经验多，为了赶任务，抢时间，玩英雄主义，带头违章。

煤矿生产中人的不安全行为分析五是逞能心理：主要是生产骨干，自恃25

六是马虎心理：有的职工天性马虎，培训不注意听，规程措施不熟悉，现场工作满不在乎，大大咧咧，工作中不注重细节，无意识的违章，最容易发生事故。煤矿生产中人的不安全行为分析六是马虎心理：有的职工天性马虎，培训不注26

七是逆反心理：由于领导的工作方法差，管理办法有问题，或是考核不公平公正，使职工心情不舒畅，产生逆反心理，抵触情绪，不但违章作业还会破坏安全设施。煤矿生产中人的不安全行为分析七是逆反心理：由于领导的工作方法差，管27

八是厌倦心理：因为长年累月的高强度、高危险、超时限、高负荷，每天中间不休息连续劳动时间长，加上井下阴暗潮湿，空气污浊，单调乏味，很多职工或多或少患有风湿性关节炎、矽肺等病症，不堪重负，工作热情不高，有厌倦心理，工作完全处于应付状态，致使安全缺乏可靠性煤矿生产中人的不安全行为分析八是厌倦心理：因为长年累月的高强度、高危28

九是唯心心理：有极少数文化程度较低的职工受封建思想影响，抱着是福不是祸，是祸躲不过的错误想法，不注意安全，大胆随意工作，往往造成事故。

煤矿生产中人的不安全行为分析九是唯心心理：有极少数文化程度较低的职工29

煤矿生产中人的不安全行为分析

安全思想意识淡薄和心理方面有不安全行为的人，会直接或间接地产生事故的错误动作，表现在行动上的特点是：不按客观规律办事，不按规程措施施工。对领导和管理者而言，是不按上级规定作出错误指令。对操作者来说，是不按规程措施作业的违章现象。3、从行为方面分析煤矿生产中人的不安全行为分析安全思想意识淡30

人的思想意识支配人的心理动机，心理动机又决定人的操作行为，人的行为常常会受情绪和环境的影响。总结以上分析，下列几种人容易违章发生事故：对规程措施一知半解的人；生产中性子急燥的人；常抱有侥幸心理的人；自持艺高胆大的人；煤矿生产中人的不安全行为分析人的思想意识支配人的心理动机，心理动机又决定人的操作31劳骚多对工作有抵触情绪的人；自认为“人缘关系好，违章不受罚”的人；兴奋过度的人；悲伤过度的人；上小班的人；不注意休息，过分劳累的人。煤矿生产中人的不安全行为分析劳骚多对工作有抵触情绪的人；煤矿生产中人的不安全行为分析32【优质课件】煤矿职工安全意识培训33安全的最大受益者是我们自己

安全提醒安全的最大受益者是我们自己

安全提醒34不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。“三不伤害”是中国企业的独创。中国传统讲究自身修养，就是自爱，自己不伤害自己；佛家讲“不恼害众生”，持戒清净，不能伤害他人；整个社会讲究和谐，和谐就不能彼此伤害，也就是不被他人伤害。“不伤害自己”道理简单，但并不一定能做到，有时是思想麻痹，有时是习惯，在一些人看来，杜绝“不伤害自己”真的很难，如何才能做到呢？三不伤害不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。“三不伤害”是中国企业35意识上不伤害自己安全意识差，麻痹大意，心存侥幸，图省事，怕麻烦，就是隐患，就是潜在的自己伤害自己。对待安全，就必须高度重视，集中思想，抖擞精神，一丝不苟。意识上不伤害自己安全意识差，麻痹大意，心存侥幸，图省事，怕麻36技能上不伤害自己应主动参加安全活动，接受安全培训，主动学习安全技能，掌握操作的设备或作业活动中的危险因素及控制方法，提高识别和处理危险的能力，才会有能力做到自己不受伤害。技能上不伤害自己应主动参加安全活动，接受安全培训，主动学习安37行为上不伤害自己应养成遵章守纪的习惯，领导在与不在一个样，有人检查和没人检查一个样，不偷懒，不冒险，不违章，不放过任何隐患，让自己伤害自己成为不可能。行为上不伤害自己应养成遵章守纪的习惯，领导在与不在一个样，有38在安全工作上，害人就是害己，害人必然害己，肇事者难逃处罚，要么是法规制度的制裁，要么是事故扩大连带的伤害。所以，我们在思想上要把别人的生命看得和自己生命一样宝贵，绝对不可以因为自己的失误，造成对他人生命健康的伤害。不伤害他人，是最起码的职业道德在安全工作上，害人就是害己，害人必然害己，肇事者难逃处罚，要39不被他人伤害，是难以做到而又必须做到的职业规范盲人提灯笼的故事一位盲人在夜晚走路时，总是手提一盏明亮的灯笼。别人总觉得很奇怪，不时发出风言风语，有人说他是痴呆症患者，也有人责怪他说：“你自己是个盲人，眼睛已看不见，白天黑夜不是一个样吗？何必多此一举？”后来，盲人终于道出了心声：“我黑夜提灯笼不是照明自己而是照亮别人，让别人容易看到我，不会撞倒我。这样，我既保护了自己又保护了别人。”不被他人伤害，是难以做到而又必须做到的职业规范盲人提灯笼的故40你的生命安全应该掌握在自己手里，不应该让他人伤害，即使是无意的伤害。因为越是无意的伤害，你越没有防备，越容易受伤，也就容易被我们所忽略。提高自我防护意识，是“不被他人伤害”最关键的一条。请谨记，违章指挥咱不听，别人失误帮忙改，安全经验同分享，保护自己免伤害。不被他人伤害，是难以做到而又必须做到的职业规范你的生命安全应该掌握在自己手里，不应该让他人伤害，即使是无意41泰坦尼克号之所以沉默，在于建造完成之时，人们认为它“永不沉没”。上世纪初，英国白星海运公司投资建造了当时世界上最豪华的一艘客船-泰坦尼克号。这艘巨无霸泊位46328吨，排水量66000吨，是当时世界上唯一超过4万吨的客轮，船长259米，最大宽度28米，舵重超过100吨。让当时人们钦佩的，还有它的安全设施。这有点我们现在所说的本质安全意味，被称为“永不沉没的梦幻客轮”意识不到安全，才是最大危险泰坦尼克号之所以沉默，在于建造完成之时，人们认为它“永不沉没42意识不到安全，才是最大危险航行中只求速度，忽略了风险。自以为是的认为万无一失，过若干年后再看，会发现是那么的不堪一击。我们永远不能对设备抱有幻想，希望越高，失望越多。意识不到安全，才是最大危险航行中只求速度，忽略了风险。自以为43意识不到安全，才是最大危险集体忽视危险存在，事故就不可避免。泰坦尼克号是撞上冰山沉没的，在这之前，收到其他邻近船只发出的警告共计21次，但从船长到船上的每个工作人员都忽视了危险的警告。很多事故并非没有征兆，只是被忽略、被轻视、被拒绝接受。意识不到安全，才是最大危险集体忽视危险存在，事故就不可避免。44麻痹大意，事故亲戚有一种心理叫粗心，有一种状态较大意，有一种病症叫麻痹。梁启超，中国近代史上的著名人物，就是因为经受了一场医疗事故而亡。1926年他肾病住院，手术医生竟然将他健康的右肾割掉，反而留下了溃烂的一个。这便是轰动一时的“梁启超被西医割错腰子案”。“右腿骨折，左腿手术”等等，这类心不在焉、马虎莽撞、粗心大意的毛病，只有医护人员才有，在煤矿企业类似的事故还要多得多。麻痹大意，事故亲戚有一种心理叫粗心，有一种状态较大意，有一种45一、树立严谨认真的工作作风，不放过任何一个细节。魔鬼就在细节中，危险就在细节中。二、给自己添加压力，时刻保持清醒的状态。比危险更可怕的是没有压力，麻痹大意。三、无论逆境顺境，平地还是险境，都不要放松警惕。居安思危，时时留心，才能处处顺心。我们在工作中，需要认真、认真、再认真，细心、细心、再细心。麻痹大意，事故亲戚一、树立严谨认真的工作作风，不放过任何一个细节。魔鬼就在细节46联保互保安全连着你我他，防范事故靠大家—联保互保。人在陌生环境或感到恐惧时，总是下意识地寻找伙伴，如果有伙伴在场，恐惧就会减轻。伙伴能带来安全感。联保互保安全连着你我他，防范事故靠大家—联保互保。人在陌生环47安全联保互保，员工应该怎么做?一、要自保。自保是基础。生活中需要好伙伴，工作中也需要好伙伴。伙伴不能”拉郎配”，你得有安全意识，有安全素质，别人才愿意跟你做伙伴。安全联保互保，员工应该怎么做?一、要自保。自保是基础。生活中48联保互保二、要真诚。员工应该把同事当做伙伴。情同手足，才能祸福相守，患难与共。生活中的好兄弟，工作中的好朋友，才会变成安全上的好伙伴。联保互保二、要真诚。员工应该把同事当做伙伴。情同手足，才能祸49联保互保三、要互助。安全伙伴，不是一纸合同那么简单，要形影不离，时刻互助。结伴上班、结伴乘车、结伴行走、结伴操作、结伴防护、结伴排查、结伴监督、结伴下班、结伴学习，结伴活动。既然结伴，员工之间就要相互关照，对伙伴的安全负责。联保互保三、要互助。安全伙伴，不是一纸合同那么简单，要形影不50操作之时顾左右，相互提醒够朋友—提醒安全一、调整心态，只要是善意的提醒，我们都应该接受。没有提醒，我们也可能在磕磕碰碰中长大，但有了提醒，我们就可以免去许多伤痛。你可能没有提醒别人的能力，但一定要有接受提醒的素质。安全既要有开放的心态，团队安全从听得进提醒开始。操作之时顾左右，相互提醒够朋友—提醒安全一、调整心态，只要是51操作之时顾左右，相互提醒够朋友—提醒安全二、安全生产很简单，就两条，一是每个人用好劳动防护用品，二是按照制度规程做事。做到这两条，员工的个人安全就有保障，企业的安全就有希望。所以，你不要怪企业里安全会议老生常谈，说来说去，无非是变些形式，实质还是那两条。要把每次会议上领导关于安全的讲话，都当作一次次善意的提醒、一个个亲切的关怀。员工只有听得进去，记在心里，才会体现在行动上。操作之时顾左右，相互提醒够朋友—提醒安全二、安全生产很简单，52矿工老哥们：我们辛勤地劳作着，生活着，我们的家庭和睦，美满幸福……但是，亲爱的同志，您想过吗？如果有那么一天“安全生产责任事故”发生在我们身上，无论是人身的还是设备，我们的事业就会毁于一旦,我们的心就会流血,我们的家人就会流泪，并永远笼罩着散不去的阴霾。煤矿生产中人的不安全行为分析矿工老哥们：煤矿生产中人的不安全行为分析53

血的教训，给了我们安全的警示，每一次事故的发生，总在于疏忽与大意，每一次事故的背后，总留有许许多多的懊悔与哀伤，但我们要在哀思中反思，在反思中牢记，牢记这用生命换来的教训。只要人人心中都能牢记“安全第一，预防为主”的思想，对安全工作在思想上加以重视，在行为上提前防范，提高安全意识，增强安全责任心，绷紧“安全这根弦”，我们就会营造出安全和谐的氛-围，我们的平安之花才会盛开的更加长久鲜艳。血的教训，给了我们安全的警示，每一次事故的发生，总在54【优质课件】煤矿职工安全意识培训55“生命高于一切，责任重于泰山”！

是啊，这个责任，不仅仅关系我们的企业，更与我们自己生命息息相关，我们要知道，只有抓住安全，我们的企业才能蒸蒸日上，兴旺发达。守着安全，我们的千种累，万种苦，才能结出美丽的硕果，放飞我们的梦想与希望。“生命高于一切，责任重于泰山”！56

安全是什么？安全是企业的生命，是家庭的幸-福，是工作的快乐，是单位的效益；是平安、也是一种幸-福，更是一种珍爱生命的人生态度。安全上班，安全回家，让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份快乐。当我们看见蓝天下勾勒出一幅幅美丽的图案时，当我们赞美着美好的生活，憧景着未来的幸福时，您是否想过？如果在工作中稍有疏忽，安全意识一刹那间离开我们的头脑，那可怕的瞬间，一切的美好，都将化为乌有。安全是什么？安全是企业的生命，是家庭的57岗位就是责任

细节决定成败

心态决定状态

安全记心中幸福伴一生！岗位就是责任

细节决定成败

心态决定状态

安全记心中幸福伴一58

49、不要轻易用过去来衡量生活的幸与不幸！每个人的生命都是可以绽放美丽的，只要你珍惜。

50、给自己定目标，一年，两年，五年，也许你出生不如别人好，通过努力，往往可以改变%的命运。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。

51、当眼泪流尽的时候，留下的应该是坚强。

52、上天完全是为了坚强你的意志，才在道路上设下重重的障碍。

53、没有播种，何来收获；没有辛苦，何来成功；没有磨难，何来荣耀；没有挫折，何来辉煌。

54、只要路是对的，就不怕路远。

55、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。

56、浪花总是着扬帆者的路开放的。

74、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

75、要改变命运，首先改变自己。

76、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。

77、在生活中，我跌倒过。我在嘲笑声中站起来，虽然衣服脏了，但那是暂时的，它可以洗净。

78、没有压力的生活就会空虚；没有压力的青春就会枯萎；没有压力的生命就会黯淡。

79、人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有久久不会退去的余香。

80、最困难的时候，就是距离成功不远了。

81、知道自己要干什么，夜深人静，问问自己，将来的打算，并朝着那个方向去实现。而不是无所事事和做一些无谓的事。

82、出路出路，走出去了，总是会有路的。困难苦难，困在家里就是难。

83、人生最大的喜悦是每个人都说你做不到，你却完成它了！

84、勇士搏出惊涛骇流而不沉沦，懦夫在风平浪静也会溺水。

85、生活不是林黛玉，不会因为忧伤而风情万种。

86、唯有行动才能改造命运。

87、即使行动导致错误，却也带来了学习与成长；不行动则是停滞与萎缩。

88、光说不干，事事落空；又说又干，马到成功。

【优质课件】煤矿职工安全意识培训59煤矿职工安全意识培训煤矿安全培训讲师——王伟煤矿职工安全意识培训煤矿安全培训讲师——王伟60了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识，提高遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”现象的发生，确保煤矿安全生产。==培训目的==了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识61煤矿安全生产方针煤矿安全生产法律法规煤矿职工安全生产权利及义务煤矿生产中人的不安全行为分析培训内容煤矿安全生产方针培训内容62“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产的基本方针。“安全第一”：把安全放在第一位，即生产必须安全，不安全不能生产。“预防为主”：时刻注意预防安全事故的发生，发现事故隐患要立即处理，自己不能处理的要及时上报。“综合治理”：即实现安全生产的齐抓共管，“综合治理”是安全生产方针的新发展。煤矿安全生产方针“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产的基本方针。煤63煤矿工人如何贯彻执行安全生产方针123456牢固树立“安全第一”的思想。贯彻安全生产方针坚持“三并重”的原则：“管理、技术装备、培训”三并重。严格遵守安全生产规章制度和劳动纪律。养成良好的职业道德。认真积极参加安全生产的教育培训，学习安全知识和操作技能。做好劳动保护，避免职业伤害。煤矿安全生产方针煤矿工人如何贯彻执行安全生产方针123456牢固树立“安贯彻64煤矿安全生产法律法规煤炭法矿山安全法安全生产法一、安全生产法律

煤矿安全生产法律法规煤炭法矿山安全法安全生产法一、安全生产法65

煤矿安全生产法律法规二、安全生产行政法规

《安全生产许可证条例》

《生产安全事故报告和调查处理条例》《煤矿安全监察条例》

《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》

煤矿安全生产法律法规二、安全生产行政法规《安全生产许可66煤矿安全生产法律法规《煤矿安全规程》

《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》

《生产经营单位安全培训规定》

三、安全生产部门规章煤矿安全生产法律法规《煤矿安全规程》《安全生产事故隐患排67《安全生产法》等法律法规，赋予了煤矿职工安全生产的权利，同时也规定了职工必须依法履行相应的安全生产义务。一、职工安全生产权利煤矿职工安全生产权利及义务获得劳动防护用品权参加安全生产教育培训的权利获得职业健康防治的权利知情权批评、检举和控告权民主管理、民主监督权工伤保险和民事索赔权紧急避险权提请劳动争议处理的权利合法拒绝权权利《安全生产法》等法律法规，赋予了煤矿职工安全生产的权利，同时68二、职工安全生产义务接受安全生产培训教育的义务遵守安全生产规章制度和操作规程的义务正确佩戴和使用劳动防护用品的义务服从管理的义务发现事故隐患及时报告的义务义务煤矿职工安全生产权利及义务二、职工安全生产义务接受安全生产培训教育的义务遵守安全生产规69

近年来，煤矿行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。从煤矿生产事故的发生深层次原因分析，煤矿生产事故绝大多数由"三违"导致。可以说，在一定程度上，扼制"三违"就能最大限度地避免生产事故。深入分析"三违"成因，从诸多的矛盾中揭示主要矛盾，提出治理对策，才能实现安全生产与长治久安。

煤矿生产中人的不安全行为分析近年来，煤矿行业发生的安全生产事故70【优质课件】煤矿职工安全意识培训71四种表现人的不安全行为

机械设备的不安全隐患

物的不安全状态

工作环境的不安全因素

分析煤矿的不安全生产表现形式有

煤矿生产中人的不安全行为分析四种表现人的不安全行为机械设备的不安全隐患物的不安全状态72三违违反劳动纪律

违章作业违章指挥

其中人的不安全行为的直接体现就是“三违”

煤矿生产中人的不安全行为分析三违违反劳动纪律违章作业违章指挥其中人的不安全行为的直接73

分析多年的事故案例，绝大部分事故发生的直接原因都是违章作业造成的。下面我们从思想、心理、行为三个方面来进行分析：煤矿生产中人的不安全行为分析分析多年的事故案例，绝大部分事故发生的直接原因74煤矿生产中人的不安全行为分析1、从思想方面分析

有不安全行为的人，安全生产思想意识淡薄，自主保安和相互保安意识都差，从思想认识上就认为安全是领导、组织、别人要我安全，不是我要安全的错误认识；煤矿生产中人的不安全行为分析1、从思想方面分析75c.侥幸思想煤矿生产中人的不安全行为分析b.无所谓思想a.麻痹思想主要三种表现：

c.侥幸思想煤矿生产中人的不安全行为分析b.无所76煤矿生产中人的不安全行为分析

9种心理造成违章1、懒惰心理6、马虎心理2、侥幸心理7、逆反心理3、习惯心理8、厌倦心理4、从众心理9、唯心心理5、逞能心理2、从心理方面分析煤矿生产中人的不安全行为分析9种心理造成违章1、懒惰77

一是懒惰心理：井下生产环境艰苦，需要付出繁重的劳动。然而，有的人怕苦怕累，图省事，不该省的工序省掉了，该干的不干，偷工减料，不按正常的规程要求施工，只图一时的省力，只重产量进尺，忽视工程质量。正是这一时一事的草率行为，酿成了事故发生的祸根。煤矿生产中人的不安全行为分析一是懒惰心理：井下生产环境艰苦，需要付出78

二是侥幸心理：“三违”虽然是安全的大敌、事故的祸根，并不是每一次都会出事，这就很容易在一些职工中产生侥幸心理，并因此认为偶尔“三违”不会出事，现实中许多安全事故正是在这种侥幸心理支配下发生的。俗话说“不怕一万，就怕万一”，煤矿安全存在必然性和偶然性的关系，只有坚持正规操作，按章作业，安全是必然的。相反，“三违”频繁，安全就是偶然的，是撞大运。一时的“三违”也许能幸免遇难，屡屡“三违”，最终会酿成事故。煤矿生产中人的不安全行为分析二是侥幸心理：“三违”虽然是安全的79

三是习惯心理：有人认为，井下作业，"三违"难免，对"三违"看惯了，干惯了，也就习惯了。甚至认为煤矿生产，不违章不能干，不违章反而影响生产，有的职工养成了违章作业的不良习惯，一旦无人监督就违章蛮干，不出事还自鸣得意，工龄长的老工人最为突出，有的凭以往的"经验"，认为原来就是这样干的，所以现在就这样干，往往就在习以为常中安全事故发生了。

煤矿生产中人的不安全行为分析

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“小和尚剃头”与习惯性违章有这样一个故事，从前有一个小和尚出家后，开始学剃头。老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在东瓜上。后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。煤矿生产中人的不安全行为分析“小和尚剃头”与习惯性违章煤矿生产81

“小和尚剃头”与习惯性违章启示：

这个故事告诉我们，习惯性的坏行为危害很大。在煤炭企业中有很多的事故都与习惯性的坏行为有关，这种行为我们在工作中称之为“习惯性违章”。而习惯性违章发生的主要原因就是行为人的安全思想认识不深，存在侥幸心理，错误地认为习惯性违章不算违章，殊不知这种细小的违章行为却埋下了安全事故发生的苗头，成为灾难发生的根源。美国学者海因星曾经对55万起各种工伤事故进行过分析，其中80％是由于习惯性违章所致。煤矿生产中人的不安全行为分析“小和尚剃头”与习惯性违章82

四是从众心理：特别是新工人，见别人违章省事，也未出事故，时间一长，也随着违章作业。煤矿生产中人的不安全行为分析四是从众心理：特别是新工人，见别人违章省83

五是逞能心理：主要是生产骨干，自恃工作时间长，经验多，为了赶任务，抢时间，玩英雄主义，带头违章。

煤矿生产中人的不安全行为分析五是逞能心理：主要是生产骨干，自恃84

六是马虎心理：有的职工天性马虎，培训不注意听，规程措施不熟悉，现场工作满不在乎，大大咧咧，工作中不注重细节，无意识的违章，最容易发生事故。煤矿生产中人的不安全行为分析六是马虎心理：有的职工天性马虎，培训不注85

七是逆反心理：由于领导的工作方法差，管理办法有问题，或是考核不公平公正，使职工心情不舒畅，产生逆反心理，抵触情绪，不但违章作业还会破坏安全设施。煤矿生产中人的不安全行为分析七是逆反心理：由于领导的工作方法差，管86

八是厌倦心理：因为长年累月的高强度、高危险、超时限、高负荷，每天中间不休息连续劳动时间长，加上井下阴暗潮湿，空气污浊，单调乏味，很多职工或多或少患有风湿性关节炎、矽肺等病症，不堪重负，工作热情不高，有厌倦心理，工作完全处于应付状态，致使安全缺乏可靠性煤矿生产中人的不安全行为分析八是厌倦心理：因为长年累月的高强度、高危87

九是唯心心理：有极少数文化程度较低的职工受封建思想影响，抱着是福不是祸，是祸躲不过的错误想法，不注意安全，大胆随意工作，往往造成事故。

煤矿生产中人的不安全行为分析九是唯心心理：有极少数文化程度较低的职工88

煤矿生产中人的不安全行为分析

安全思想意识淡薄和心理方面有不安全行为的人，会直接或间接地产生事故的错误动作，表现在行动上的特点是：不按客观规律办事，不按规程措施施工。对领导和管理者而言，是不按上级规定作出错误指令。对操作者来说，是不按规程措施作业的违章现象。3、从行为方面分析煤矿生产中人的不安全行为分析安全思想意识淡89

人的思想意识支配人的心理动机，心理动机又决定人的操作行为，人的行为常常会受情绪和环境的影响。总结以上分析，下列几种人容易违章发生事故：对规程措施一知半解的人；生产中性子急燥的人；常抱有侥幸心理的人；自持艺高胆大的人；煤矿生产中人的不安全行为分析人的思想意识支配人的心理动机，心理动机又决定人的操作90劳骚多对工作有抵触情绪的人；自认为“人缘关系好，违章不受罚”的人；兴奋过度的人；悲伤过度的人；上小班的人；不注意休息，过分劳累的人。煤矿生产中人的不安全行为分析劳骚多对工作有抵触情绪的人；煤矿生产中人的不安全行为分析91【优质课件】煤矿职工安全意识培训92安全的最大受益者是我们自己

安全提醒安全的最大受益者是我们自己

安全提醒93不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。“三不伤害”是中国企业的独创。中国传统讲究自身修养，就是自爱，自己不伤害自己；佛家讲“不恼害众生”，持戒清净，不能伤害他人；整个社会讲究和谐，和谐就不能彼此伤害，也就是不被他人伤害。“不伤害自己”道理简单，但并不一定能做到，有时是思想麻痹，有时是习惯，在一些人看来，杜绝“不伤害自己”真的很难，如何才能做到呢？三不伤害不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。“三不伤害”是中国企业94意识上不伤害自己安全意识差，麻痹大意，心存侥幸，图省事，怕麻烦，就是隐患，就是潜在的自己伤害自己。对待安全，就必须高度重视，集中思想，抖擞精神，一丝不苟。意识上不伤害自己安全意识差，麻痹大意，心存侥幸，图省事，怕麻95技能上不伤害自己应主动参加安全活动，接受安全培训，主动学习安全技能，掌握操作的设备或作业活动中的危险因素及控制方法，提高识别和处理危险的能力，才会有能力做到自己不受伤害。技能上不伤害自己应主动参加安全活动，接受安全培训，主动学习安96行为上不伤害自己应养成遵章守纪的习惯，领导在与不在一个样，有人检查和没人检查一个样，不偷懒，不冒险，不违章，不放过任何隐患，让自己伤害自己成为不可能。行为上不伤害自己应养成遵章守纪的习惯，领导在与不在一个样，有97在安全工作上，害人就是害己，害人必然害己，肇事者难逃处罚，要么是法规制度的制裁，要么是事故扩大连带的伤害。所以，我们在思想上要把别人的生命看得和自己生命一样宝贵，绝对不可以因为自己的失误，造成对他人生命健康的伤害。不伤害他人，是最起码的职业道德在安全工作上，害人就是害己，害人必然害己，肇事者难逃处罚，要98不被他人伤害，是难以做到而又必须做到的职业规范盲人提灯笼的故事一位盲人在夜晚走路时，总是手提一盏明亮的灯笼。别人总觉得很奇怪，不时发出风言风语，有人说他是痴呆症患者，也有人责怪他说：“你自己是个盲人，眼睛已看不见，白天黑夜不是一个样吗？何必多此一举？”后来，盲人终于道出了心声：“我黑夜提灯笼不是照明自己而是照亮别人，让别人容易看到我，不会撞倒我。这样，我既保护了自己又保护了别人。”不被他人伤害，是难以做到而又必须做到的职业规范盲人提灯笼的故99你的生命安全应该掌握在自己手里，不应该让他人伤害，即使是无意的伤害。因为越是无意的伤害，你越没有防备，越容易受伤，也就容易被我们所忽略。提高自我防护意识，是“不被他人伤害”最关键的一条。请谨记，违章指挥咱不听，别人失误帮忙改，安全经验同分享，保护自己免伤害。不被他人伤害，是难以做到而又必须做到的职业规范你的生命安全应该掌握在自己手里，不应该让他人伤害，即使是无意100泰坦尼克号之所以沉默，在于建造完成之时，人们认为它“永不沉没”。上世纪初，英国白星海运公司投资建造了当时世界上最豪华的一艘客船-泰坦尼克号。这艘巨无霸泊位46328吨，排水量66000吨，是当时世界上唯一超过4万吨的客轮，船长259米，最大宽度28米，舵重超过100吨。让当时人们钦佩的，还有它的安全设施。这有点我们现在所说的本质安全意味，被称为“永不沉没的梦幻客轮”意识不到安全，才是最大危险泰坦尼克号之所以沉默，在于建造完成之时，人们认为它“永不沉没101意识不到安全，才是最大危险航行中只求速度，忽略了风险。自以为是的认为万无一失，过若干年后再看，会发现是那么的不堪一击。我们永远不能对设备抱有幻想，希望越高，失望越多。意识不到安全，才是最大危险航行中只求速度，忽略了风险。自以为102意识不到安全，才是最大危险集体忽视危险存在，事故就不可避免。泰坦尼克号是撞上冰山沉没的，在这之前，收到其他邻近船只发出的警告共计21次，但从船长到船上的每个工作人员都忽视了危险的警告。很多事故并非没有征兆，只是被忽略、被轻视、被拒绝接受。意识不到安全，才是最大危险集体忽视危险存在，事故就不可避免。103麻痹大意，事故亲戚有一种心理叫粗心，有一种状态较大意，有一种病症叫麻痹。梁启超，中国近代史上的著名人物，就是因为经受了一场医疗事故而亡。1926年他肾病住院，手术医生竟然将他健康的右肾割掉，反而留下了溃烂的一个。这便是轰动一时的“梁启超被西医割错腰子案”。“右腿骨折，左腿手术”等等，这类心不在焉、马虎莽撞、粗心大意的毛病，只有医护人员才有，在煤矿企业类似的事故还要多得多。麻痹大意，事故亲戚有一种心理叫粗心，有一种状态较大意，有一种104一、树立严谨认真的工作作风，不放过任何一个细节。魔鬼就在细节中，危险就在细节中。二、给自己添加压力，时刻保持清醒的状态。比危险更可怕的是没有压力，麻痹大意。三、无论逆境顺境，平地还是险境，都不要放松警惕。居安思危，时时留心，才能处处顺心。我们在工作中，需要认真、认真、再认真，细心、细心、再细心。麻痹大意，事故亲戚一、树立严谨认真的工作作风，不放过任何一个细节。魔鬼就在细节105联保互保安全连着你我他，防范事故靠大家—联保互保。人在陌生环境或感到恐惧时，总是下意识地寻找伙伴，如果有伙伴在场，恐惧就会减轻。伙伴能带来安全感。联保互保安全连着你我他，防范事故靠大家—联保互保。人在陌生环106安全联保互保，员工应该怎么做?一、要自保。自保是基础。生活中需要好伙伴，工作中也需要好伙伴。伙伴不能”拉郎配”，你得有安全意识，有安全素质，别人才愿意跟你做伙伴。安全联保互保，员工应该怎么做?一、要自保。自保是基础。生活中107联保互保二、要真诚。员工应该把同事当做伙伴。情同手足，才能祸福相守，患难与共。生活中的好兄弟，工作中的好朋友，才会变成安全上的好伙伴。联保互保二、要真诚。员工应该把同事当做伙伴。情同手足，才能祸108联保互保三、要互助。安全伙伴，不是一纸合同那么简单，要形影不离，时刻互助。结伴上班、结伴乘车、结伴行走、结伴操作、结伴防护、结伴排查、结伴监督、结伴下班、结伴学习，结伴活动。既然结伴，员工之间就要相互关照，对伙伴的安全负责。联保互保三、要互助。安全伙伴，不是一纸合同那么简单，要形影不109操作之时顾左右，相互提醒够朋友—提醒安全一、调整心态，只要是善意的提醒，我们都应该接受。没有提醒，我们也可能在磕磕碰碰中长大，但有了提醒，我们就可以免去许多伤痛。你可能没有提醒别人的能力，但一定要有接受提醒的素质。安全既要有开放的心态，团队安全从听得进提醒开始。操作之时顾左右，相互提醒够朋友—提醒安全一、调整心态，只要是110操作之时顾左右，相互提醒够朋友—提醒安全二、安全生产很简单，就两条，一是每个人用好劳动防护用品，二是按照制度规程做事。做