员工入职及企业文化培训考试

员工入职及企业文化培训考试

1.您的姓名：

2.所在部门：

一、填空题（每题5分，共5题，填空题不需要填写标点符号及空格，遇到数字填写阿拉伯数字）

3.远洲集团股份有限公司始创于（）年，是一家集高星级连锁酒店投资经营管理、房地产开发以及石化产品贸易三大产业于一体的服务型企业集团，发展核心区域为上海、浙江、安徽、辽宁、江西等长三角、环渤海以及中西部地区的成长型城市，总部位于（）

4.远洲旅业五大品牌：

5.远洲企业使命（）

6.远洲集团愿景：（）

7.远洲核心价值观：（）

8.酒店的电话号码是（）

9.员工工资每月_________日发放，如遇周末_________发放。

10.酒店有_________个中餐厅包厢，分别是______，济川坊,来苏坊,里人坊,福尼坊。

11.酒店共有_________间客房，康体中心独立棋牌包厢有_________间。

12._会展有_________个会议室（休息室除外），分别是_________。

二、单选题（每题5分，共5题）

13.战略目标

A、以“旅业”为主导

B、以“房产”为主导

C、以“石化”为主导

14.团队理念

A、诚心诚意、信守承诺

B、开放分享、合作进取

C、正确决策、精准执行

D、关注、细节、见微知著

15.进入房地产行业，打造远洲支柱产业的时间

A、1998

B、1987

C、1993

D、1995

16.品牌裂变铸新生是多少年-多少年？

A、2010-至今

B、1999-2009

C、1987-1998

17.唯一城市园林景观酒店

A、庐境天台

B、庐境西溪

C、远洲凤凰山庄

D、上海阿纳迪酒店

三、多选题（每题8分，共3题）

18.企业使命

A、致力于通过优质健康的产品和亲近关怀的服务，为客户创造高品质的生活体验；

B、致力于为员工提供不断成长的就业平台，让员工拥有不断提升的社会竞争力；

C、致力于与合作伙伴共同创造可持续的事业，通过创新推动行业标准的持续进步，让世界尊重中国服务。

19.品牌愿景

A、紧扣国家发展战略，以打造健康生活服务为主旨，服务于中国中高端客户。

B、所有涉足产业必须打造核心竞争优势，达到行业领先地位。

C、赢得社会满意。

D、创造行业价值。

20.企业人才观

A、人才标准：适用即人才有为才有位

B、两个不等于：远洲坚信，学历≠能力，资历≠业绩。

C、对人才的承诺：报酬和待遇坚定不移地向优秀者倾斜。

D、晋升阶梯论：登峰者从山脚开始，管理者从基层做起。

E、尊重员工创造的劳动成果和价值

三、判断题（每题5分，共5题）

21.酒店位于浙江省临海市，于1998年开业，2012年酒店进行了全新改造，

2019年，临海远洲国际大酒店获得浙江省首批“金桂级品质饭店”殊荣，拥有临海区域客房设施最顶级的贵宾楼，最豪华的宴会厅，临海婚宴首选之地，目前是临海市营收最高的酒店。

对

错

22.远洲，34年沉淀了自己独特的文化体系

对

错

23.远洲集团股份有限公司创建于1987年，

是一家集高星级连锁酒店投资管理、房地产以及石化经营三大产业于一体的集团。

对

错

24.爱心基金的目标：弘扬中华民族互帮互助的传统美德，用企业平台聚集内部奉献爱的力量，倡导人人均做有温度的人。

错

对

25.远洲誓言：作为远洲人，我们有事业心、责任心、进取心；

作为远洲人，我们自尊自爱，自信自强；

作为远洲人，我们艰苦创业，感恩报本、专注认真、开放分享；

作为远洲人，我们一时一刻恪守远洲制度，一言一行体现远洲形象，一心一意耕耘远洲宏业；

让我们与远洲共成长，同发展！

错

对

26.远洲集团爱心基金会成员捐赠经费金额分为以下几档标准：

1、工资3000元以下，8元/月/人；

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