2019年专业技术职务评定及聘任模板课件

2019年专业技术职务评定

及聘任

2019年5月2019年专业技术职务评定

及聘任

2019年5月2专业技术职务设置教师专业技术职务聘任－公开设岗08年：正高47，副高8409年：正高50，副高892010年：正高51，副高912011年：正高48，副高84完善专业技术职务聘任管理办法（32字）按需设岗、公开招聘、制定标准、隔年申报、专家评议、等额推荐、校级答辩、学校批准。2专业技术职务设置教师专业技术职务聘任－公开设岗3三年中教师专业技术职务分布正高比例副高比例20081172（2829）41.4%112539.8%20091211(2923)41.4%118640.6%20101254(3036)41.3%125741.4%3三年中教师专业技术职务分布正高比例副高比例200811724近三年候选人情况2008年2009年2010年正高候选人660698772公布岗位475051晋升数45+10+21调入44+13+30调入44+12+25调入副高候选人439427423公布岗位84+31调入89+21调入91+31调入晋升数98(163)101（161）102(159)4近三年候选人情况2008年2009年2010年正高候选人6508年、09年、10年未设岗正高的分析合计择优特批未设岗教师系列医务系列图书出版工程系列08年1022(深研院)21309年1335（训练、网络、深研院、体育部、理论计算机中心）31110年1244(体育部、艺教中心、网络中心、深研院)312508年、09年、10年未设岗正高的分析合计择优未设岗教师系

历年择优及40岁以下正高情况

择优年龄在40岁以下，最小31岁，平均年龄36岁。其中两名杰青获得者。年度申报人数通过人数总人数40岁以下人数40岁以下人员比例201084（理科1名，工科3名）571730%200932（工科2名）561934%200831（理科）541732%200731（理科）551935%

历年择优及40岁以下正高情况

择优年龄在40岁以下，最小7近三年聘任人员情况200820092010正高平均年龄42.641.944.0任职年限8.228.148.97副高平均年龄教师34.3334.7934.26非教师38.9737.7437.69总体36.0735.7735.38任职年限教师5.485.655.49非教师9.338.688.24总体6.896.666.397近三年聘任人员情况200820092010正高平均年龄42教师队伍年龄职务结构(2011年现在)≤3031~3536~4041~4546~5051~5556~60≥60总结正高1971217（42.7）394（61.3）2101292091240副高8185446273（53.7）234（36.3）86361268中级97299106181563544初级12113总计1184946235086433065文科理科工科教授38%58%39%副教授42%31%43%教师队伍年龄职务结构≤3031~3536~4041~45469正高职务人员年龄分布图9正高职务人员年龄分布图10精仪系正高职务人员年龄分布图10精仪系正高职务人员年龄分布图11副高职务人员的年龄分布图11副高职务人员的年龄分布图12精仪系副高职务人员的年龄分布图12精仪系副高职务人员的年龄分布图本年度我系专业技术职称评聘的工作学校：正高：48人

副高

：84人我系：正高：2人副高：7人本年度我系专业技术职称评聘的工作学校：正高：48人精仪系各学科高级职称岗位数及评聘：正高级职称岗位：2名副高级岗位：7名按岗位职责考核和评定分系列聘任应个人特点和情况，申报相应的岗位系列研究系列的教师待遇在没有出台新规定之前按现行政策。名额分配上在考虑学科分布的基础上择优推荐申报正高特批评审的教师不受学校分配名额限制。精仪系各学科高级职称岗位数及评聘：正高级职称岗位：2名申报正15关于推荐条件及申报材料推荐条件各单位认真研究，提前重新审定申报条件提高标准，严格执行（审查小组严格按照条件审查）择优岗位：不限年限标准（满不满５年）申报材料个人填报材料的真实性：获奖、经费等要确实院系教务、科研等管理人员全面配合单位核准材料严肃性：有专人负责审查负责人签字要负责15关于推荐条件及申报材料推荐条件博士后及非事编任职资格评审博士后要求进站三年以上（二期或二站）评审程序同事编

项目聘用人员（非事编）连续工作两年以上副高及以上程序同事编初、中程序单独制定教育职员（非事编）连续工作三年以上只晋升，不认定评审程序同事编博士后及非事编任职资格评审博士后

博士后任职资格评审：

我校博士后已在站工作三年以上（二期/站），可申请参加副高级专业技术职务任职资格的评审，学校将试行择优评审，评审通过人员将发放任职资格证书。评审程序与在职教师相同。特别注意：

获得任职资格博士后出站后不可留校工作。博士后任职资格评审：关于其他系列即走即升人员：申报前需要与学校沟通工程实验系列：部分单位试点岗位设置关于其他系列即走即升人员：几点注意事项严格审查：

负责审查材料的学科领导要对材料的真实性负责任，一旦出现材料失实追究个人和领导责任。择优聘任：3-5个正高级择优岗位，希望各单位积极推荐，鼓励更年轻的，优秀的青年教师脱颖而出。40岁以下，不限任职年限。强调教学：教学条件的审查，凡近一年，近三年二次有后5%的

一定提前排查，避免浪费名额正高隔年申报、副高二年隔一年申报几点注意事项严格审查：申报条件-年限正高： 至2011年底副高满5年（2006年底前聘为副高）副高：

2011年底前中级满5年（2006年底前聘为中级）或：博士毕业满三年（2008年底前博士毕业）。中级：教师系列中级职务一般应具有博士学位，除个别教学类或特殊需要的单位外，原则上硕士及以下学历人员不得聘任教师系列的中级职务。申报条件-年限正高：学科推荐条件—申报教师系列高级职务的基本条件－各专业自主制订的任职资格和聘任要求；系、学科在审查任职条件时应首先考察教风师德以及学术道德；凡在聘期内因各种原因不能正常工作人员或前一年度考核不合格者不予推荐。实际工作年限的计算不包括国内外长期进修、长期病（事）假等非工作时间。按照评聘结合的原则，申请人应保证能在校内连续工作一个聘期（至少一年以上），若聘任后凡因个人原因在校工作不满一年，学校可以撤销聘任决定。学科推荐条件—申报教师系列高级职务的基本条件－各专业自主制订评审和聘任条件－基本要求按需设岗、公开招聘、等额推荐、择优聘任满足各学科特点的推荐条件，保证新聘任人员的水平高于现相同职务等级人员的平均水平。正高级职务隔年申报 副高级职务连续2年申报停一年 以参加系教授会答辩为准。4、学校设3-5个正高级特殊岗位，用于聘任40岁以下杰出的青年人才。5、工程及实验技术系列人员的岗位聘任应强调在本职岗位上的业绩和贡献评审和聘任条件－基本要求按需设岗、公开招聘、等额推荐、择优聘任职条件-正高：光学工程—教授（教学科研系列）：具有海内外知名院校的博士学位，具有1年或1年以上的海外经历。在光学信息处理领域或在光学信息处理与测试领域具有坚实的理论基础和专业基础，具有丰富的实践经验。已承担5年或5年以上的副教授或副研究员职务工作。年均教学工作量达到64学时，且承担至少1门主要课程。作为副导师指导博士生或独立指导硕士生至少3名，已毕业至少1名研究生。近5年内，作为负责人承担国家级科研项目或横向课题至少2项，作为负责人或主要参与者，承担的科研课题经费不少于180万。近5年内，作为第一、第二或通讯作者（被指导的学生为第一作者，可以顺延为第二、第三）发表SCI、EI、ISTP检索的论文至少10篇，其中SCI收录论文至少4篇。（以本人研究成果为基础的科学专著一部等同于SCI收录论文4篇；主编正式出版社出版的教材一部等同于EI收录论文2篇；已授权的发明专利等同于EI收录论文1篇。）无学术不端行为。国外申请者不受上述国内科研项目种类限制。国家级或省部级优秀教材奖、优秀教学成果奖的骨干教师；国家级或北京市精品课骨干教师；国家三大奖的主要完成者；省部级科技进步奖的主要完成者；优秀博士论文的副指导教师；优秀硕士论文的指导教师等优先考虑。任职条件-正高：光学工程—教授（教学科研系列）：任职条件-正高：机械设计及理论-教授（教学科研系列）：

具有博士学位及海外学习或工作经历，具有5年（含）以上副高级职称任职经历。

近5年内，每年独立讲授本科或研究生课程累计不少于64学时，教学效果好，教学业绩突出；作为项目或课题负责人承担过国家或省部级研究项目不少于2项，且目前至少负责1项在研课题；任现职以来以第一、第二作者已发表SCI、EI收录论文10篇以上；获得过省部级及以上科技奖或国家级教学奖或国家级教材奖。

作为副导师指导博士生或独立指导硕士生之和不少于3名，其中至少已有1名研究生毕业。优秀回国人员及国外申请者，可不受副高职称任职年限、承担国内项目、奖项和指导研究生的限制。任职条件-正高：机械设计及理论-教授（教学科研系列）：任职条件-正高：先进制造技术及装备-教授（教学科研系列）：具有机械工程或相关学科博士学位，以及国内大学5年以上副教授职称任职经历或国外大学副教授以上职称；

在“先进制造技术及装备”领域具有独立主持重大科研项目和专业课程教学的经历，以及较高的学术与教学水平，近3年内，每年独立讲授本科或研究生课程2门或64学时以上，教学效果好，教学业绩突出；

已在本专业国内外核心刊物上发表学术论文10篇以上（含SCI收录2篇，EI收录5篇），或发表学术论文5篇以上（含SCI收录1篇，EI收录2篇）和获国家或省部级科技奖或国家或省部级教学奖，具有开拓创新意识和团队合作精神，能带动学科方向发展和组织团队开展科学研究。任职条件-正高：先进制造技术及装备-教授（教学科研系列）：任职条件-正高：仪器科学与技术—教授（教学科研系列）：具有5年以上副高级职称任职资格，并具有研究生学历；2.承担至少1门主要课程的教学任务（学术委员会认定），教学工作量不少于64学时/年，教学效果良好；教学业绩突出，为国家、省部级或清华大学教学奖励的主要获奖人；3.为科研核心骨干，作为课题负责人承担过国家或省部级科研项目1项以上，作为第一作者或第二作者（学生为第一作者）发表被SCI、EI检索的论文10篇以上；优秀回国人员及国外申请者，不受承担国内项目的限制。任职条件-正高：仪器科学与技术—教授（教学科研系列）：任职条件-正高：机械制造学科公共基础课教学-教授（教学系列）具有国内外著名大学硕士及其以上学位，具有国内大学5年以上副教授职称任职经历或国外知名大学副教授以上职称；具有机械制图公共基础课程的教学经历，近三年内，每年独立讲授机械制图公共基础课程160学时以上，教学效果优秀，教学业绩突出；有机械制造领域的科研经历，作为机械制图课程负责人，已在本学科国内外核心刊物上发表学术论文10篇以上（含教学论文3篇，SSCI、SCI或EI收录4篇），或发表学术论文5篇以上（含教学论文1篇，SSCI、SCI或EI收录2篇）和获得过国家或省部级教学奖、国家级教材奖。主持或参加本领域重要教学研究活动。任职条件-正高：机械制造学科公共基础课教学-教授（教学系列）任职条件-正高：光学工程—研究员：具有博士学位。在光学工程领域具有坚实的理论基础和专业基础，具有丰富的实践经验。在本学科领域有较大影响。已承担5年或5年以上的副教授或副研究员职务工作。应开设本科生或研究生课，教学效果好。独立指导硕士生至少3名，已毕业至少1名研究生。近5年内，作为负责人承担国家级科研项目或省部级重要科研项目至少3项，承担的科研课题经费不少于500万元。近5年内，作为第一、第二或通讯作者发表论文至少10篇，其中SCI收录论文至少5篇。国外优秀科研人员申请者不受上述条件限制。任职条件-正高：光学工程—研究员：任职条件-正高：机械设计及理论—研究员：具有5年（含）以上副高级职称任职经历；近5年内，作为课题负责人承担过国家级项目不少于2项，并至少负责1项在研国家级课题；近5年来发表SCI收录论文不少于10篇；在本学科领域有较大影响。符合下列条件之一：获得过省部级及以上科技奖；获得过省部级及以上教学奖；出版过学术专著。作为副导师指导博士生或独立指导硕士生之和不少于3名，其中至少已有1名毕业。优秀回国人员，可不受副高职称任职年限、承担国内项目的限制。任职条件-正高：机械设计及理论—研究员：任职条件-正高：仪器科学与技术-研究员：具有5年以上副高级职称任职资格，并具有研究生学历；在仪器科学与技术领域具有很强科研工作能力并取得突出成绩，在国内外本学科领域有较大影响，作为课题负责人承担过国家或省部级重要科研项目2项以上；作为第一作者或第二作者（学生为第一作者）发表被SCI或EI检索的论文不少于10篇。优秀回国人员及国外申请者，不受承担国内项目的限制。任职条件-正高：仪器科学与技术-研究员：任职条件-正高：仪器科学与技术（国防科研）-研究员：具有5年以上副高级职称任职资格，并具有博士学位；在国内本学科领域有较大影响，综合科研教学水平不低于本学科现有教授（研究员）的平均水平；近5年来，作为项目负责人或（副）总师承担国防重大重点科研项目或国防重大基础研究项目1项（含）以上，在国内本学科领域有较大影响；为部委国防重点实验室主要负责人；科研院军工部同意推荐。任职条件-正高：仪器科学与技术（国防科研）-研究员：任职条件-副高：光学工程－副教授（教学科研系列）：具有海内外知名院校的博士学位，36岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄限制。在光学工程领域具有坚实的理论基础和专业基础，具有实践经验。已承担3年或3年以上的讲师或助理研究员职务工作；或博士后出站1年或1年以上。博士毕业以后近5年内，作为负责人或主要骨干承担国家级科研项目或横向课题至少1项。博士毕业以后近5年内，作为第一、第二作者（被指导的学生为第一作者，可以顺延为第二、第三）发表SCI、EI、ISTP检索的论文至少3篇，其中SCI收录论文至少2篇。（主编正式出版社出版的教材一部等同于EI收录论文2篇；已授权的发明专利等同于EI收录论文1篇。）无学术不端行为。国外申请者不受上述国内科研项目种类限制。国家级或省部级优秀教材奖、优秀教学成果奖的骨干教师；国家级或北京市精品课骨干教师；国家三大奖的主要完成者；省部级科技进步奖的主要完成者；在实验室建设和生产实习中成绩显著者优先考虑。任职条件-副高：光学工程－副教授（教学科研系列）：任职条件-副高：机械设计及理论－副教授（教学科研系）：获得博士学位3年以上。任现职以来，每年独立讲授课程累计不少于64学时，教学效果好，教学业绩突出；负责或作为主要参加者承担过国家或省部级重点科研课题。任现职以来，以第一作者发表过SCI、EI收录论文不少于3篇；参加编写专著、教材，获省部级科研、教学奖励，获授权发明专利等可根据情况优先考虑。优秀回国人员及国外申请者，可不受承担国内项目及授课学时的限制。任职条件-副高：机械设计及理论－副教授（教学科研系）：任职条件-副高：先进制造技术及装备－副教授（教学科研系列）：40岁以下，具有机械工程或相关学科博士学位，以及国内大学2年以上讲师任职经历或国外大学讲师以上职称；在“先进制造技术及装备”领域具有坚实的理论基础和从事科学研究工作与专业课程教学的经历，以及良好的学术造诣与工程科学技术水平；作为第一作者已在本专业国内外核心刊物上发表学术论文6篇以上（含SCI收录1篇，EI收录3篇）；或发表学术论文3篇以上（含SCI收录1篇）及其获国家发明专利6项；或发表学术论文3篇以上（含SCI收录1篇）及其获省部级及其以上科技奖或教学奖，具有团队协作精神和科学研究创新意识。任职条件-副高：先进制造技术及装备－副教授（教学科研系列）：任职条件-副高：仪器科学与技术-副教授（教学科研系列）：具有3年以上讲师或助理研究员任职资格，并具有博士学位；每年承担至少1门主要课程（学术委员会认定），且年均教学工作量达到64学时，教学效果良好。为科研骨干，作为第一作者在国内外重要学术刊物和国际会议发表高水平学术论文不少于6篇，其中被SCI或EI检索论文3篇以上。任职条件-副高：仪器科学与技术-副教授（教学科研系列）：任职条件-副高：光学工程-副研究员(研究系列）：具有博士学位，在激光技术领域具有坚实的理论基础和实践经验。已承担至少3年的讲师或助理研究员职务工作；或博士后出站1年或1年以上。近3年内，作为负责人或主要骨干承担国家级或者省部级科研项目至少2项。承担的科研课题经费不少于200万元。近3年内，作为第一作者发表SCI、EI、ISTP检索的论文至少5篇，其中SCI收录论文至少3篇。国外申请者不受上述条件限制。任职条件-副高：光学工程-副研究员(研究系列）：任职条件-副高：机械设计及理论－副研究员（研究系列）：获得博士学位3年（含）以上；负责或作为主要骨干正在承担国家级科研课题；任现职以来，以第一作者发表SCI收录论文不少于3篇；参加编写专著、教材，获省部级科研、教学奖励，获授权发明专利等可根据情况优先考虑。优秀回国人员，可不受承担国内项目的限制。任职条件-副高：机械设计及理论－副研究员（研究系列）：仪器科学与技术－副研究员（研究系列）：具有3年以上中级职称任职资格，并具有博士学位；能开展本学科基础或专业课程教学工作；在仪器科学与技术领域具有较强科研工作能力，作为负责人或主要骨干承担科研项目2项以上或国家级科研项目1项以上；作为第一作者在国内外重要学术刊物和国际会议发表高水平学术论文不少于6篇，其中被SCI或EI检索论文3篇以上。任职条件-副高：仪器科学与技术－副研究员（研究系列）：任职条件-副高：先进制造技术及装备－副研究员（研究系列）：45岁以下，具有机械工程或相关学科博士学位，以及国内大学3年以上讲师任职经历或国外大学讲师以上职称；在“先进制造技术及装备”领域具有坚实的理论基础和从事科学研究工作经历，以及良好的学术造诣与工程科学技术水平；已在本专业国内外核心刊物上发表学术论文6篇以上（含SCI收录1篇，EI收录3篇）；或发表学术论文3篇以上（含SCI收录1篇）及其获国家发明专利6项；或发表学术论文3篇以上（含SCI收录1篇）及其获省部级及其以上科技奖或教学奖，具有团队协作精神和科学研究创新意识。任职条件-副高：先进制造技术及装备－副研究员（研究系列）：任职条件-副高：仪器科学与技术（国防科研）－副研究员（研究系列）：具有3年以上中级职称任职资格，并具有博士学位；在本学科领域具有较强的科研工作能力；近5年来，作为技术骨干承担国防重大重点项目1项（含）以上并在国防科研管理工作中承担主要工作，或作为负责人，负责国防科研项目2项（含）以上，总经费不低于100万；作为骨干人员，参与部委国防重点实验室建设；科研院军工部同意推荐。任职条件-副高：仪器科学与技术（国防科研）－副研究员（研究系列）：任职条件-重大专项－副研究员（研究系列）：45岁以下，具有机械工程或相关学科博士学位，以及国内大学3年以上讲师任职经历或国外大学讲师以上职称；在机械制造领域具有坚实的理论基础和从事科学研究工作经历，以及良好的学术造诣与工程科学技术水平；已作为负责人与主要承担者承担国家专项项目课题。已在本专业国内外核心刊物上发表学术论文6篇以上（含SCI收录1篇，EI收录3篇）；或发表学术论文3篇以上（含SCI收录1篇）及其获国家发明专利6项；或发表学术论文3篇以上（含SCI收录1篇）及其获省部级及其以上科技奖或教学奖，具有团队协作精神和科学研究创新意识。重大专项同意推荐。任职条件-副高：重大专项－副研究员（研究系列）：任职条件-副高：任职条件说明—教学

优先考虑：教学业绩突出，符合以下任一项者近三年教师课堂教学评估排名在全校前5%。清华大学青年教师教学优秀奖获得者。国家、北京市精品课负责人，学校在建精品课评估优秀的课程负责人。省部级以上教学成果奖、教材奖获得者。清华大学优秀硕士论文指导教师。实践教育取得突出成绩者（如近三年指导学生参加国际大赛获前三名）。任职条件说明—教学优先考虑：教学业绩突出，符合以下任一慎重考虑：教学工作中有以下任一项者近一年课堂教学评估全校排名后5%,或近三年教师课堂教学评估2次全校排名后5%。近一年出现过教学事故或近三年出现过重大教学事故。学生出现了与导师有关的学术道德问题。拒绝接受学校和院系安排的教学工作。任职条件说明—教学慎重考虑：教学工作中有以下任一项者任职条件说明—教学精仪系是学校工科院系人事制度改革试点单位指导思想：促进各方面工作有序和全面发展三个系列（教研、教学、研究）

教研和研究系列的基本条件：人才培养、科研水平人才培养：

课程建设+教学研究+教学业绩（包括工作量）科研水平：

对学科发展的贡献+国内外学术影响+研究业绩教学系列的基本条件：课程建设、教学研究平台课程建设业绩+教学研究+必须的工作量任职条件说明—分系列精仪系是学校工科院系人事制度改革试点单位任职条件说明—分系列评聘程序公布岗位、公开招聘，按学科岗位规划。个人申报（填写个人申报材料）系初审应聘材料并公示（公示一周）系召开教授代表会议听取申报人答辩并评议校、内外专家隐名评议（正高由学校统一送审，副高由系统一送审）。系聘任领导小组等额推荐学校召开教授提名委员会审议学校专业技术职务聘任委员会审批聘任评聘程序公布岗位、公开招聘，按学科岗位规划。日程进度（教师高级职称）9月22日：开会布置9月30日12：00之前：个人申报，递交申报材料及附件。10月1日-10月10日：系初审并公示材料10月13日17：00之前：各学科完成教授会投票及学科排名推荐，并上报系职称评审委员会所有材料10月14-16日：系职称评审委员会高级职称推荐评审会，系候选人答辩10月17日：向学校上报正、副高职称的推荐表，准备正高人员送审材料（一式5份材料和不超过5篇代表论著）10月18-11月11日：同行专家评议。日程进度（教师高级职称）9月22日：开会布置11月14-21日：学校向系反馈同行专家评审意见，系聘任工作小组确定聘任意见，确定并上报学校推荐名单。11月25日：上报等额推荐名单、院系聘任意见及个人申报材料。11月底-12月上旬：学校召开教授提名委员会，申请正高级职务候选人答辩。12月底前：校专业技术职务聘任委员会审批全部专业技术职务12月底-1月初：学校职务聘任名单公示一周，系整理并提交完整材料。日程进度（教师高级职称）（续）11月14-21日：学校向系反馈同行专家评审意见，系聘任工作2019年专业技术职务评定及聘任模板课件10月17-11月10日：系接收中初级职务申报，上报推荐表。11月11日：学校召开工程实验技术系列副高级的专家推荐会11月底-12月初：学校下达拟晋升工程实验系列高级职务名单以及中、初级职务名额，系组织校外专家进行评审。12月9日前：系完成中、初级评审，并上报申报表。12月底前：学校专业技术职务聘任委员会审批全部专业技术职务。12月底-1月初：学校职务聘任名单公示一周，系整理并提交完整材料。日程进度（初、中级职称和实验技术系列）10月17-11月10日：系接收中初级职务申报，上报推荐表。2019年专业技术职务评定及聘任模板课件2019年专业技术职务评定

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2019年5月2019年专业技术职务评定

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2019年5月52专业技术职务设置教师专业技术职务聘任－公开设岗08年：正高47，副高8409年：正高50，副高892010年：正高51，副高912011年：正高48，副高84完善专业技术职务聘任管理办法（32字）按需设岗、公开招聘、制定标准、隔年申报、专家评议、等额推荐、校级答辩、学校批准。2专业技术职务设置教师专业技术职务聘任－公开设岗53三年中教师专业技术职务分布正高比例副高比例20081172（2829）41.4%112539.8%20091211(2923)41.4%118640.6%20101254(3036)41.3%125741.4%3三年中教师专业技术职务分布正高比例副高比例2008117254近三年候选人情况2008年2009年2010年正高候选人660698772公布岗位475051晋升数45+10+21调入44+13+30调入44+12+25调入副高候选人439427423公布岗位84+31调入89+21调入91+31调入晋升数98(163)101（161）102(159)4近三年候选人情况2008年2009年2010年正高候选人65508年、09年、10年未设岗正高的分析合计择优特批未设岗教师系列医务系列图书出版工程系列08年1022(深研院)21309年1335（训练、网络、深研院、体育部、理论计算机中心）31110年1244(体育部、艺教中心、网络中心、深研院)312508年、09年、10年未设岗正高的分析合计择优未设岗教师系

历年择优及40岁以下正高情况

择优年龄在40岁以下，最小31岁，平均年龄36岁。其中两名杰青获得者。年度申报人数通过人数总人数40岁以下人数40岁以下人员比例201084（理科1名，工科3名）571730%200932（工科2名）561934%200831（理科）541732%200731（理科）551935%

历年择优及40岁以下正高情况

择优年龄在40岁以下，最小57近三年聘任人员情况200820092010正高平均年龄42.641.944.0任职年限8.228.148.97副高平均年龄教师34.3334.7934.26非教师38.9737.7437.69总体36.0735.7735.38任职年限教师5.485.655.49非教师9.338.688.24总体6.896.666.397近三年聘任人员情况200820092010正高平均年龄42教师队伍年龄职务结构(2011年现在)≤3031~3536~4041~4546~5051~5556~60≥60总结正高1971217（42.7）394（61.3）2101292091240副高8185446273（53.7）234（36.3）86361268中级97299106181563544初级12113总计1184946235086433065文科理科工科教授38%58%39%副教授42%31%43%教师队伍年龄职务结构≤3031~3536~4041~454659正高职务人员年龄分布图9正高职务人员年龄分布图60精仪系正高职务人员年龄分布图10精仪系正高职务人员年龄分布图61副高职务人员的年龄分布图11副高职务人员的年龄分布图62精仪系副高职务人员的年龄分布图12精仪系副高职务人员的年龄分布图本年度我系专业技术职称评聘的工作学校：正高：48人

副高

：84人我系：正高：2人副高：7人本年度我系专业技术职称评聘的工作学校：正高：48人精仪系各学科高级职称岗位数及评聘：正高级职称岗位：2名副高级岗位：7名按岗位职责考核和评定分系列聘任应个人特点和情况，申报相应的岗位系列研究系列的教师待遇在没有出台新规定之前按现行政策。名额分配上在考虑学科分布的基础上择优推荐申报正高特批评审的教师不受学校分配名额限制。精仪系各学科高级职称岗位数及评聘：正高级职称岗位：2名申报正65关于推荐条件及申报材料推荐条件各单位认真研究，提前重新审定申报条件提高标准，严格执行（审查小组严格按照条件审查）择优岗位：不限年限标准（满不满５年）申报材料个人填报材料的真实性：获奖、经费等要确实院系教务、科研等管理人员全面配合单位核准材料严肃性：有专人负责审查负责人签字要负责15关于推荐条件及申报材料推荐条件博士后及非事编任职资格评审博士后要求进站三年以上（二期或二站）评审程序同事编

项目聘用人员（非事编）连续工作两年以上副高及以上程序同事编初、中程序单独制定教育职员（非事编）连续工作三年以上只晋升，不认定评审程序同事编博士后及非事编任职资格评审博士后

博士后任职资格评审：

我校博士后已在站工作三年以上（二期/站），可申请参加副高级专业技术职务任职资格的评审，学校将试行择优评审，评审通过人员将发放任职资格证书。评审程序与在职教师相同。特别注意：

获得任职资格博士后出站后不可留校工作。博士后任职资格评审：关于其他系列即走即升人员：申报前需要与学校沟通工程实验系列：部分单位试点岗位设置关于其他系列即走即升人员：几点注意事项严格审查：

负责审查材料的学科领导要对材料的真实性负责任，一旦出现材料失实追究个人和领导责任。择优聘任：3-5个正高级择优岗位，希望各单位积极推荐，鼓励更年轻的，优秀的青年教师脱颖而出。40岁以下，不限任职年限。强调教学：教学条件的审查，凡近一年，近三年二次有后5%的

一定提前排查，避免浪费名额正高隔年申报、副高二年隔一年申报几点注意事项严格审查：申报条件-年限正高： 至2011年底副高满5年（2006年底前聘为副高）副高：

2011年底前中级满5年（2006年底前聘为中级）或：博士毕业满三年（2008年底前博士毕业）。中级：教师系列中级职务一般应具有博士学位，除个别教学类或特殊需要的单位外，原则上硕士及以下学历人员不得聘任教师系列的中级职务。申报条件-年限正高：学科推荐条件—申报教师系列高级职务的基本条件－各专业自主制订的任职资格和聘任要求；系、学科在审查任职条件时应首先考察教风师德以及学术道德；凡在聘期内因各种原因不能正常工作人员或前一年度考核不合格者不予推荐。实际工作年限的计算不包括国内外长期进修、长期病（事）假等非工作时间。按照评聘结合的原则，申请人应保证能在校内连续工作一个聘期（至少一年以上），若聘任后凡因个人原因在校工作不满一年，学校可以撤销聘任决定。学科推荐条件—申报教师系列高级职务的基本条件－各专业自主制订评审和聘任条件－基本要求按需设岗、公开招聘、等额推荐、择优聘任满足各学科特点的推荐条件，保证新聘任人员的水平高于现相同职务等级人员的平均水平。正高级职务隔年申报 副高级职务连续2年申报停一年 以参加系教授会答辩为准。4、学校设3-5个正高级特殊岗位，用于聘任40岁以下杰出的青年人才。5、工程及实验技术系列人员的岗位聘任应强调在本职岗位上的业绩和贡献评审和聘任条件－基本要求按需设岗、公开招聘、等额推荐、择优聘任职条件-正高：光学工程—教授（教学科研系列）：具有海内外知名院校的博士学位，具有1年或1年以上的海外经历。在光学信息处理领域或在光学信息处理与测试领域具有坚实的理论基础和专业基础，具有丰富的实践经验。已承担5年或5年以上的副教授或副研究员职务工作。年均教学工作量达到64学时，且承担至少1门主要课程。作为副导师指导博士生或独立指导硕士生至少3名，已毕业至少1名研究生。近5年内，作为负责人承担国家级科研项目或横向课题至少2项，作为负责人或主要参与者，承担的科研课题经费不少于180万。近5年内，作为第一、第二或通讯作者（被指导的学生为第一作者，可以顺延为第二、第三）发表SCI、EI、ISTP检索的论文至少10篇，其中SCI收录论文至少4篇。（以本人研究成果为基础的科学专著一部等同于SCI收录论文4篇；主编正式出版社出版的教材一部等同于EI收录论文2篇；已授权的发明专利等同于EI收录论文1篇。）无学术不端行为。国外申请者不受上述国内科研项目种类限制。国家级或省部级优秀教材奖、优秀教学成果奖的骨干教师；国家级或北京市精品课骨干教师；国家三大奖的主要完成者；省部级科技进步奖的主要完成者；优秀博士论文的副指导教师；优秀硕士论文的指导教师等优先考虑。任职条件-正高：光学工程—教授（教学科研系列）：任职条件-正高：机械设计及理论-教授（教学科研系列）：

具有博士学位及海外学习或工作经历，具有5年（含）以上副高级职称任职经历。

近5年内，每年独立讲授本科或研究生课程累计不少于64学时，教学效果好，教学业绩突出；作为项目或课题负责人承担过国家或省部级研究项目不少于2项，且目前至少负责1项在研课题；任现职以来以第一、第二作者已发表SCI、EI收录论文10篇以上；获得过省部级及以上科技奖或国家级教学奖或国家级教材奖。

作为副导师指导博士生或独立指导硕士生之和不少于3名，其中至少已有1名研究生毕业。优秀回国人员及国外申请者，可不受副高职称任职年限、承担国内项目、奖项和指导研究生的限制。任职条件-正高：机械设计及理论-教授（教学科研系列）：任职条件-正高：先进制造技术及装备-教授（教学科研系列）：具有机械工程或相关学科博士学位，以及国内大学5年以上副教授职称任职经历或国外大学副教授以上职称；

在“先进制造技术及装备”领域具有独立主持重大科研项目和专业课程教学的经历，以及较高的学术与教学水平，近3年内，每年独立讲授本科或研究生课程2门或64学时以上，教学效果好，教学业绩突出；

已在本专业国内外核心刊物上发表学术论文10篇以上（含SCI收录2篇，EI收录5篇），或发表学术论文5篇以上（含SCI收录1篇，EI收录2篇）和获国家或省部级科技奖或国家或省部级教学奖，具有开拓创新意识和团队合作精神，能带动学科方向发展和组织团队开展科学研究。任职条件-正高：先进制造技术及装备-教授（教学科研系列）：任职条件-正高：仪器科学与技术—教授（教学科研系列）：具有5年以上副高级职称任职资格，并具有研究生学历；2.承担至少1门主要课程的教学任务（学术委员会认定），教学工作量不少于64学时/年，教学效果良好；教学业绩突出，为国家、省部级或清华大学教学奖励的主要获奖人；3.为科研核心骨干，作为课题负责人承担过国家或省部级科研项目1项以上，作为第一作者或第二作者（学生为第一作者）发表被SCI、EI检索的论文10篇以上；优秀回国人员及国外申请者，不受承担国内项目的限制。任职条件-正高：仪器科学与技术—教授（教学科研系列）：任职条件-正高：机械制造学科公共基础课教学-教授（教学系列）具有国内外著名大学硕士及其以上学位，具有国内大学5年以上副教授职称任职经历或国外知名大学副教授以上职称；具有机械制图公共基础课程的教学经历，近三年内，每年独立讲授机械制图公共基础课程160学时以上，教学效果优秀，教学业绩突出；有机械制造领域的科研经历，作为机械制图课程负责人，已在本学科国内外核心刊物上发表学术论文10篇以上（含教学论文3篇，SSCI、SCI或EI收录4篇），或发表学术论文5篇以上（含教学论文1篇，SSCI、SCI或EI收录2篇）和获得过国家或省部级教学奖、国家级教材奖。主持或参加本领域重要教学研究活动。任职条件-正高：机械制造学科公共基础课教学-教授（教学系列）任职条件-正高：光学工程—研究员：具有博士学位。在光学工程领域具有坚实的理论基础和专业基础，具有丰富的实践经验。在本学科领域有较大影响。已承担5年或5年以上的副教授或副研究员职务工作。应开设本科生或研究生课，教学效果好。独立指导硕士生至少3名，已毕业至少1名研究生。近5年内，作为负责人承担国家级科研项目或省部级重要科研项目至少3项，承担的科研课题经费不少于500万元。近5年内，作为第一、第二或通讯作者发表论文至少10篇，其中SCI收录论文至少5篇。国外优秀科研人员申请者不受上述条件限制。任职条件-正高：光学工程—研究员：任职条件-正高：机械设计及理论—研究员：具有5年（含）以上副高级职称任职经历；近5年内，作为课题负责人承担过国家级项目不少于2项，并至少负责1项在研国家级课题；近5年来发表SCI收录论文不少于10篇；在本学科领域有较大影响。符合下列条件之一：获得过省部级及以上科技奖；获得过省部级及以上教学奖；出版过学术专著。作为副导师指导博士生或独立指导硕士生之和不少于3名，其中至少已有1名毕业。优秀回国人员，可不受副高职称任职年限、承担国内项目的限制。任职条件-正高：机械设计及理论—研究员：任职条件-正高：仪器科学与技术-研究员：具有5年以上副高级职称任职资格，并具有研究生学历；在仪器科学与技术领域具有很强科研工作能力并取得突出成绩，在国内外本学科领域有较大影响，作为课题负责人承担过国家或省部级重要科研项目2项以上；作为第一作者或第二作者（学生为第一作者）发表被SCI或EI检索的论文不少于10篇。优秀回国人员及国外申请者，不受承担国内项目的限制。任职条件-正高：仪器科学与技术-研究员：任职条件-正高：仪器科学与技术（国防科研）-研究员：具有5年以上副高级职称任职资格，并具有博士学位；在国内本学科领域有较大影响，综合科研教学水平不低于本学科现有教授（研究员）的平均水平；近5年来，作为项目负责人或（副）总师承担国防重大重点科研项目或国防重大基础研究项目1项（含）以上，在国内本学科领域有较大影响；为部委国防重点实验室主要负责人；科研院军工部同意推荐。任职条件-正高：仪器科学与技术（国防科研）-研究员：任职条件-副高：光学工程－副教授（教学科研系列）：具有海内外知名院校的博士学位，36岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄限制。在光学工程领域具有坚实的理论基础和专业基础，具有实践经验。已承担3年或3年以上的讲师或助理研究员职务工作；或博士后出站1年或1年以上。博士毕业以后近5年内，作为负责人或主要骨干承担国家级科研项目或横向课题至少1项。博士毕业以后近5年内，作为第一、第二作者（被指导的学生为第一作者，可以顺延为第二、第三）发表SCI、EI、ISTP检索的论文至少3篇，其中SCI收录论文至少2篇。（主编正式出版社出版的教材一部等同于EI收录论文2篇；已授权的发明专利等同于EI收录论文1篇。）无学术不端行为。国外申请者不受上述国内科研项目种类限制。国家级或省部级优秀教材奖、优秀教学成果奖的骨干教师；国家级或北京市精品课骨干教师；国家三大奖的主要完成者；省部级科技进步奖的主要完成者；在实验室建设和生产实习中成绩显著者优先考虑。任职条件-副高：光学工程－副教授（教学科研系列）：任职条件-副高：机械设计及理论－副教授（教学科研系）：获得博士学位3年以上。任现职以来，每年独立讲授课程累计不少于64学时，教学效果好，教学业绩突出；负责或作为主要参加者承担过国家或省部级重点科研课题。任现职以来，以第一作者发表过SCI、EI收录论文不少于3篇；参加编写专著、教材，获省部级科研、教学奖励，获授权发明专利等可根据情况优先考虑。优秀回国人员及国外申请者，可不受承担国内项目及授课学时的限制。任职条件-副高：机械设计及理论－副教授（教学科研系）：任职条件-副高：先进制造技术及装备－副教授（教学科研系列）：40岁以下，具有机械工程或相关学科博士学位，以及国内大学2年以上讲师任职经历或国外大学讲师以上职称；在“先进制造技术及装备”领域具有坚实的理论基础和从事科学研究工作与专业课程教学的经历，以及良好的学术造诣与工程科学技术水平；作为第一作者已在本专业国内外核心刊物上发表学术论文6篇以上（含SCI收录1篇，EI收录3篇）；或发表学术论文3篇以上（含SCI收录1篇）及其获国家发明专利6项；或发表学术论文3篇以上（含SCI收录1篇）及其获省部级及其以上科技奖或教学奖，具有团队协作精神和科学研究创新意识。任职条件-副高：先进制造技术及装备－副教授（教学科研系列）：任职条件-副高：仪器科学与技术-副教授（教学科研系列）：具有3年以上讲师或助理研究员任职资格，并具有博士学位；每年承担至少1门主要课程（学术委员会认定），且年均教学工作量达到64学时，教学效果良好。为科研骨干，作为第一作者在国内外重要学术刊物和国际会议发表高水平学术论文不少于6篇，其中被SCI或EI检索论文3篇以上。任职条件-副高：仪器科学与技术-副教授（教学科研系列）：任职条件-副高：光学工程-副研究员(研究系列）：具有博士学位，在激光技术领域具有坚实的理论基础和实践经验。已承担至少3年的讲师或助理研究员职务工作；或博士后出站1年或1年以上。近3年内，作为负责人或主要骨干承担国家级或者省部级科研项目至少2项。承担的科研课题经费不少于200万元。近3年内，作为第一作者发表SCI、EI、ISTP检索的论文至少5篇，其中SCI收录论文至少3篇。国外申请者不受上述条件限制。任职条件-副高：光学工程-副研究员(研究系列）：任职条件-副高：机械设计及理论－副研究员（研究系列）：获得博士学位3年（含）以上；负责或作为主要骨干正在承担国家级科研课题；任现职以来，以第一作者发表SCI收录论文不少于3篇；参加编写专著、教材，获省部级科研、教学奖励，获授权发明专利等可根据情况优先考虑。优秀回国人员，可不受承担国内项目的限制。任职条件-副高：机械设计及理论－副研究员（研究系列）：仪器科学与技术－副研究员（研究系列）：具有3年以上中级职称任职资格，并具有博士学位；能开展本学科基础或专业课程教学工作；在仪器科学与技术领域具有较强科研工作能力，作为负责人或主要骨干承担科研项目2项以上或国家级科研项目1项以上；作为第一作者在国内外重要学术刊物和国际会议发表高水平学术论文不少于6篇，其中被SCI或EI检索论文3篇以上。任职条件-副高：仪器科学与技术－副研究员（研究系列）：任职条件-副高：先进制造技术及装备－副研究员（研究系列）：45岁以下，具有机械工程或相关学科博士学位，以及国内大学3年以上讲师任职经历或国外大学讲师以上职称；在“先进制造技术及装备”领域具有坚实的理论基础和从事科学研究工作经历，以及良好的学术造诣与工程科学技术水平；已在本专业国内外核心刊物上发表学术论文6篇以上（含SCI收录1篇，EI收录3篇）；或发表学术论文3篇以上（含SCI收录1篇）及其获国家发明专利6项；或发表学术论文3篇以上（含SCI收录1篇）及其获省部级及其以上科技奖或教学奖，具有团队协作精神和科学研究创新意识。任职条件-副高：先进制造技术及装备－副研究员（研究系列）：任职条件-副高：仪器科学与技术（国防科研）－副研究员（研究系列）：具有3年以上中级职称任职资格，